Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - 1 стпень вредности

1 стпень вредности

1 стпень вредности

Классы условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса


Любой вид профессиональной деятельности для достижения конечных целей в оптимальном варианте должен сопровождаться наивысшей производительностью и эффективностью труда при отсутствии признаков нарушения состояния здоровья работающих. Обеспечение данных условий основано на научно разработанных гигиенических нормативах, согласно которым условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на классы. Гигиенические критерии — это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Классификация условий труда, разработанная НИИ медицины труда РАМН, основана на принципе дифференциации указанных отклонений, которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность (

«Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

(Р.2.2.755-99 от 23.04.1999г.; АДЗ РК № 1.04.001.2000).

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуется уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч.

тяжелых форм. В таблицах № 50-62 представлены классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны микроорганизмов-продуцентов, химических веществ и физических факторов, аэрозолей; представлена также классификация условий труда по показателям микроклимата, параметров световой среды, воздействии неионизирующих электромагнитных излучений и классификация условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса.

Таблица № 50. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз) Вредные вещества Класс условий труда Допус­тимый Вредный Опасный 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Вредные вещества 1-2-го класса опасности, за исключением перечисленных ниже <> 1,1-3,0 3,1-6,0 6,1-10,0 10,1-20,0 > 20,0 Вредные вещества 3-4-го класса опасности, за исключением перечисленных ниже <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Вещества, опасные для развития острого отравления: с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия <> 1,1-2,0 2,1-4,0 4,1-6,0 6,1-10,0 > 10,0 Канцерогены <> 1,1-3,0 3,1-6,0 6,1-10,0 > 10,0 Аллергены <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) <> + Наркотические анальгетики <> + Таблица № 51.

Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны микроорганизмов-продуцентов Вредные вещества Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов <> 1,1-3,0 3,1-10,0 > 10,0 Патогенные микроорганизмы Особо опасные инфекции + Возбудители других инфекционных заболеваний + Таблица № 52. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН) Вредные вещества Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Превышение ПДК, раз Концентрация пыли < пдк 1,1-2,0 2,1-5,0 5,1-10,0> 10,0 Превышение КПН, раз Пылевая нагрузка (ПН) < кпн 1,1-2,0 2,1-5,0 5,1-10,0> 10,0 Пылевая нагрузка для пылей с выраженным фиброгенным действием (ПДК < 1 мг/м3), а также для асбестосодержащих> <> 1,1-1,5 1,6-3,0 3,1-5,0 > 5,0 Таблица № 53.

Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте Показатель Класс условия труда Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Превышение ПДУ до. Шум Эквивалентный уровень звука, дБА <> 5 15 25 35 > 35 Вибрация локальная Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ <> 3 6 9 12 > 12 Вибрация общая Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ <> 6 12 18 24 > 24 Инфразвук Общий уровень звукового давления, дБ Лин <> 5 10 15 20 > 20 Ультразвук воздушный Уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ <> 10 20 30 40 > 40 Ультразвук контактный Уровень виброскорости, дБ <> 5 10 15 20 > 20 Таблица № 54. Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года Показатель Класс условий труда Оптимальный Допустимый Вредный Опасный (эктрем.) 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Температура воздуха, оС по СанПиН по СанПиН по показателю ТНС-индекса (см.

табл. № 55); по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (см. табл. № 56) Скорость движения воздуха, м/с по СанПиН по СанПиН учтена в показателе ТНС-индекса (см. табл. № 55); при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (см. табл. № 56) Влажность воздуха, % по СанПиН по СанПиН по показателю ТНС-индекса (см.
табл. № 56) Влажность воздуха, % по СанПиН по СанПиН по показателю ТНС-индекса (см.

табл. № 55) или 14-10 <> ТНС-индекс, оС по таблице № 55 Тепловое облучение, Вт/м2 по СанПиН по СанПиН 1 001-1 500 1 501-2 000 2 001-2 500 2 501-2 800 > 2 800 Таблица № 55.

Классы условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года Класс условий труда Категория работ Общие Вредный Опасный (экстрем.) энерготраты, Вт/м2 Оптимальный Допустимый 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I а 68 (58-77) 22,2-26,4 26,5-26,6 26,7-27,4 27,5-28,6 28,7-31,0 > 31,0 I б 88 (78-97) 21,5-25,8 25,9-26,1 26,2-26,9 27,0-27,9 28,0-30,3 > 30,3 II а 113 (98-129) 20,5-25,8 25,2-25,5 25,6-26,2 26,3-27,3 27,4-29,9 29,9 II б 145 (13°-16°) 19,5-23,9 24,0-24,2 24,3-25,0 25,1-26,4 26,5-29,1 > 29,1 III 177 18,°-21,8 21,9-22,2 22,3-23,4 23,5-25,7 25,8-27,9 > 27,9 Таблица № 56. Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом Категория работ Общие энерготраты, Вт/м2 Класс условий труда Оптимальный Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I а 68 (58-77) по СанПиН по СанПиН 18 16 14 12 I б 88 (78-97) по СанПиН по СанПиН 17 15 13 11 II а 113 (98-129) по СанПиН по СанПиН 14 12 10 8 II б 145 (13°-16°) по СанПиН по СанПиН 13 11 9 7 III 177 по СанПиН по СанПиН 12 1° 8 6 Таблица № 57.

Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) для открытых территорий в холодный период года и в холодных (неотапливаемых) помещениях Климатическая зона Теплоизоляция одежды Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 I А 0,71 -30 -36 -38,5 -40,8 -60 <> I Б 0,82 -38 -46,2 -48,9 -54,4 -70 <> II 0,61 -23 -29,4 -31,5 -35,7 -48 <> III 0,51 -15,9 -21,3 -23 -28 -37 <> Таблица № 58.

Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений Фактор, показатель Класс условий труда Допустимый Вредный — 3 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 2 3.1 3.2 3.3 3.4 Естественное освещение: Коэффициент естественной освещенности (КЕО, %) > 0,6 0,1-0,6 <> Искусственное освещение: Освещенность рабочей поверхности (Е, Лк) для разрядов зрительных работ: I-IV, VII Ен 0,5 Ен <> < 0.5> V, VI, VIII-XIV Ен <> Показатель ослепленности (Р, отн.

ед.) Рн > Рн Отраженная блескость отсутствие наличие Коэффициент пульсации освещенности (Кл, %) Клн > Клн Яркость (L, кд/м2) Lн > Lн Неравномерность распределения яркости (С, отн.

ед.) Сн > Сн Таблица № 59. Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения) Фактор Класс условий труда Опти­мальный Допусти­мый Вредный Опасный (экстрем.) 1 степени 2 степени 3 степени 4 степени 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 1 2 3 4 5 6 7 8 Превышение ПДУ (раз) Геомагнитное поле естеств.

фон <> <> <> <> > 50 Электростатическое поле естеств. фон <> <> <> <> > 10 Постоянное магнитное поле естеств.

фон <> <> <> <> > 10 Электрические поля промышленной частоты (5° Гц) естеств.

фон <> <> <> <> > 50 > 40 Магнитные поля промышленной частоты (5° Гц) естеств. фон <> <> <> <> > 50 ЭМИ, создаваемые ВДТ и ПЭВМ <> <> <> <> > 50 ЭМИ радиочастотного диапазона: 0,01-0,03 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 0,03-3,0 МГц естеств.

фон <> <> <> <> > 10 3,0-30,0 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 30,0-300,0 МГц естеств. фон <> <> <> <> > 10 > 50 300,0-МГц-300,0 ГГц естеств.

фон <> <> <> <> > 10 > 50 Таблица № 60.

Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) Таблица № 61.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса Таблица № 62.

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Допустимые условия (2 класс)

К допустимым относятся условия труда, при которых на сотрудника оказывают воздействие вредные или опасные производственные факторы, однако уровни такого воздействия не превышают уровни, прописанные в гигиенических нормативах, а измененное состояние организма сотрудника полностью приходит в норму в процессе регламентированного отдыха либо к началу следующей рабочей смены.

Важно знать

Если зафиксирован несчастный случай или травма во время работы с классом условий труда 3, то компания компенсирует:

  1. расходы на закупку медикаментов;
  2. оплату реабилитации.
  3. получение медицинских услуг;

Профсоюзы контролируют качество спецоценки, соблюдение гарантий, предоставляемых «вредникам», инструктаж по технике безопасности, выдачу СИЗ и их качество.

Степени вредности условий труда

Что такое вредные условия труда?Существуют такие степени вредности труда:

  1. первая степень вредности.

Неблагоприятные факторы рабочей среды могут вызвать ряд негативных изменений здоровья, которые проходят, если сотрудник прерывает контакт с ними на длительное время;

  1. вторая степень.

В работе организма сотрудника происходят существенные изменения из-за влияния различных факторов во время работы. Они касаются, в основном, тех органов, которые больше всего страдают от данного вида деятельности.

Работник может временно потерять трудоспособность. Она восстанавливается через какое-то время после прекращения трудовой деятельности;

  1. третья степень.

Сотрудник получает болезни профессионального характера. Их степень тяжести может быть легкой или средней.

Сотрудник теряет профессиональную трудоспособность во время выполнения своей работы;

  1. четвертая степень.

Трудовая деятельность в таких условиях предполагает возникновение серьезных заболеваний. Они могут быть хронического характера. Работник теряет способность трудиться в любой сфере.Факторы вредности, влияющие на здоровье работника:

  1. трудовые факторы.
  2. биологические факторы;
  3. физические факторы;
  4. химические факторы;

Все эти факторы могут значительно влиять на здоровье и самочувствие работника.К примеру, если на производстве очень низкие температуры, у работника могут возникать острые респираторные заболевания.

А если работнику приходится трудиться в ночное время, или рабочий день превышает допустимые нормы, могут возникать трудности с концентрацией внимания и самочувствием в целом.При длительном соблюдении такого режима труда происходит нарушение сна.

Степень влияния данных факторов на жизнь и здоровье работника будет напрямую зависеть от силы их влияния.

Аттестация

Цель аттестации – предупредить несчастные случаи на производстве и сократить уровень профессиональных заболеваний.Процесс аттестации регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  1. Ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
  2. ФЗ 426 от 28.12.2013 года.

В соответствии с этими законами, существует ряд рабочих мест, которые необходимо обязательно подвергать аттестации:

  1. где существует возможность воздействия излучения на тело человека;
  2. профессии, связанные с производством сырья или материалов.
  3. по испытанию и ремонту средств труда;
  4. на транспорте;
  5. связанные с механизированными средствами труда;

Процедура аттестации должна включать в себя следующие этапы:

  1. определение списка всех рабочих мест, которые должны быть проконтролированы;
  2. подписание руководителем учреждения приказа о создании специальной комиссии, которая займется аттестацией;
  3. поиск организации, которая качественно предоставит услуги по аттестации рабочего места и заключение с ней договор об оказании подобной услуги;
  4. на финальном этапе оформить карты по аттестации рабочего места в соответствии с условиями труда.
  5. определение точных сроков, в которые должна быть проведена процедура;

Оценка вредных условий труда

СОУТ заменила аттестацию рабочих мест. СОУТ — специальная оценка условий труда.

Это совокупность мероприятий, которые проводятся для того, чтобы оценить в каких условиях работают сотрудники на определенном предприятии.

Когда происходит оценка условий труда, члены специальной комиссии проверяют все возможные факторы, под воздействием которых оказывается работник. Проверке подлежат все до одного параметры производственной среды. После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности.

После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности. В зависимости от присвоенного класса вредности сотрудникам выплачиваются льготы, создаются специальные условия труда.

Эти средства защиты проходят обязательную сертификацию. Оцениванием рисков занимается специальная аккредитованная компания, которая осуществляет СОУТ. Это процедура спецоценки, цель которой – анализ таких производственных факторов:

  1. наличие или отсутствие электромагнитных, радиационных или ионизирующих излучений.
  2. процентное содержание вредных примесей в воздухе;
  3. степень освещенности помещений;
  4. уровень шума, вибраций, ультразвукового и инфразвукового воздействия;
  5. коэффициентное отображение параметров микроклимата;

На основании проведенного анализа комиссия СОУТ присваивает рабочим местам соответствующую классификации степень опасности.

Вредные условия (3 класс)

К вредным условиям труда относятся условия, при которых уровень воздействия вредных и опасных факторов превышает уровни, допускаемые гигиеническими нормативами. Подкласс 3.1 К вредным условиям труда первой степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, после которых измененное состояние организма подлежит восстановлению в течение более длительного срока, чем имеется в распоряжении работника до начала следующей смены, либо при прекращении воздействия указанных факторов, а также при которых увеличивается риск возникновения вреда для здоровья. Подкласс 3.2 К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника и поспособствовать развитию профессиональных заболеваний на начальной стадии или в легкой степени (без утраты трудоспособности) при условии долговременного воздействия – пятнадцать лет и более.

Рекомендуем прочесть:  Если мужчина рак откровенен

Подкласс 3.3 К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника, способствующие развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с утратой трудоспособности) в течение профессиональной деятельности.

Подкласс 3.4 К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника, способствующие развитию профессиональных заболеваний тяжелой степени (с утратой трудоспособности) в течение профессиональной деятельности.

Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы

– это главные жертвы психологических проблем, нервных, эндокринных и сердечно-сосудистых заболеваний.

Работа с людьми связана с повышенным уровнем стресса и психоэмоциональными перегрузками. Давно известен парадоксальный факт, что именно люди «помогающих» профессий более всего подвержены эмоциональному выгоранию и личностным деформациям, хотя их работа не несет видимого риска.

Однако, как отмечают психологи именно такой невидимый, но постоянный стресс оказывается для нервной системы даже более губительным, чем острый стресс, которые испытывают пожарные, военные, спасатели.Явная опасность, с которой нужно бороться менее травматична для психики, чем постоянное эмоциональное перенапряжение, для которого нет определенного объекта для разрядки. В итоге, накапливающееся годами напряжение, может приводить к истощению нервной системы, срывам, психосоматическим болезням или негативным изменениям личности (профессиональным деформациям, цинизму, раздражительности). Поэтому людям «помогающих» профессий и менеджеров важное внимание стоит уделять профилактике эмоционального выгорания, учиться способам противостоять воздействию хронического стресса, «безопасному» сбросу напряжения.

Общие сведения

В свою очередь, по степени вредности условия труда подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда ().

Следует отметить, что у работодателя имеется законодательная возможность снизить класс условий труда посредством обеспечения своих работников современными и эффективными средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию при соблюдении прочих требований соответствующего технического регламента (, ).
Следует отметить, что у работодателя имеется законодательная возможность снизить класс условий труда посредством обеспечения своих работников современными и эффективными средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию при соблюдении прочих требований соответствующего технического регламента (, ).

Законодатель жестко требует от работодателя соблюдения нормативных актов и создания для работников максимально безопасных условий труда, в том числе путем проведения регулярной оценки вредности труда и обязательного ознакомления всех работников с полученными результатами.

Однако работодатель не всегда может исключить наличие на производстве вредных факторов, поэтому Трудовым кодексом РФ предусмотрены определенные гарантии и льготы лицам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Статья 14. Классификация условий труда

1.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. 6. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 7. По согласованию с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по месту нахождения соответствующих рабочих мест допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с методикой, указанной в части 6 настоящей статьи.

8. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона методикой проведения специальной оценки условий труда.

Возможна ли компенсация деньгами

По нормам, отраженным в ст. 222 ТК РФ, трудящийся вправе по желанию заменить получение молока денежным вознаграждением, но учитывая инфляцию и цены розничной торговли молочной продукцией в пределах расположения компании. Компенсацию платят раз в месяц, по заявлению сотрудника.

Отпуск за «вредность» заменяют деньгами согласно коллективному договору и письменному согласию сотрудника. Согласие оформляют в виде соглашения к трудовому контракту.

Виды гарантий и компенсаций

Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом (ст.

21, 92, 117, 147) Российской Федерации гарантий и компенсаций (согласно ФЗ — №426 28 декабря 2013 г.) за работу во вредных и опасных условиях.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+