Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - 1010 военнослужащим от чего зависит

1010 военнослужащим от чего зависит

Оглавление:

Основные положения


Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”. Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Статус документа: действующийПриказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

В соответствии с Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.

I), ст. 202) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г.

N 115

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862). Министр обороны Российской Федерации А.

Сердюков ______________________________ * Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны. Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г. Регистрационный N 18395 Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

N 1010 Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации 1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются: Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе; заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма); главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств; командующими объединениями, командирами соединений — для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется: заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы; главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с настоящего Порядка, производится: непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации; в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны); в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами; в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей); в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. 7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей , за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава. 8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование: а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10; б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3; заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4; начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5. 9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено и настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные проступки , а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями. 12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты. Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

Источник документа:

Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Уже сейчас в Министерстве обороны решается вопрос и составляется приказ о выплате военнослужащим премии по приказу 1010 по итогам 2020 года. Необходимо отметить, что именно декабрь каждого года является наиболее привлекательным месяцем в материальном обеспечении военнослужащих Как правило именно в декабре военным выплачивается два размера денежного довольствия — за ноябрь и за декабрь, в связи с закрытием финансового года, кроме того в декабре выплачивается денежная премия по, так называемому, приказу 1010. Декабрь месяц каждого года традиционно становится месяцем выплаты военнослужащим денежной премии по приказу 1010.

Какая сумма ожидает военных в этом году? По многочисленным м на нашем сайте, мы поняли, что многие военнослужащие знать не знают и ведать не ведают, какой размер выплат положен им по приказу 1010 ежегодно. Прискорбно! Если информированность военнослужащих по

Расчетная сумма на войсковое звено 20 000 рублей — соединения и воинские части.

Центральный аппарат — 250 000 рублей.

Объединения (армии) 140 000 рублей.

Мы продолжаем следить за развитием событий и появлением новой информации. Самая свежая инфа немедленно появляется здесь.

Некоторые сомнения вызывает расчетная сумма Центрального аппарата — 250 000 рублей. Если применить коэффициенты. утвержденные приказом 1010, то получается, что: -для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 750 000 рублей;— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 1 000 000 рублей;— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 1 250 000 рублей;— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10 — до 2 500 000 рублей. Это уж, действительно, слишком много получается, поэтому эту информацию можно подвергнуть сомнению… Да и в армии тоже не мало р/с — 140 000 рублей: -для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 420 000 рублей;— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 560 000 рублей;— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 700 000 рублей;— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10 — до 1 400 000 рублей.

Тоже что — то многовато… Скорее всего и эта инфа недостоверна.

Хотя 20 000 рублей для соединений и воинских частей — вполне реальна: -для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 60 000 рублей;— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 80 000 рублей;— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 100 000 рублей.

«…Довели сумму 20 000 рублей, армия — 140 000 рублей…» «…20 000/25 000/140 000/190 000 -Часть, ударное (бтгр), армия, округ…» «…Расчетная сумма на войсковое звено 20 000 рублей — соединения и воинские части. Центральный аппарат — 250 000 рублей. Объединения (армии) 140 000 рублей…» Всё больше и больше ходят слухи, что ЕРЦ будет начислять.

Объединения (армии) 140 000 рублей…» Всё больше и больше ходят слухи, что ЕРЦ будет начислять. Обоснование —

«…только списки собрали, кто достоин выплаты и все на этом закончилось… тоже сказали что без командира части на прямую из ЕРЦ начисляются будут…»

Однако этот вариант развития событий маловероятен, но мы должны представлять посетителям нашего сайта всю информацию.

Что касается гражданского персонала Министерства обороны… —

«…У нас на гражданский персонал раскидали по 20 000 рублей…»

Людям начали приходить командировочные (компенсации за проезд, билеты), полевые, которые многие принимают за премию 1010… «…Информация по 1010 будет после 19 декабря. Раньше не ждите. Источники близкие к достоверным…» «…Товарищ из ГШ говорит, что никакой информации нет. Товарищ из аппарата МО тоже самое…» Из обобщенной информации на 9.00 11.12.2019 года по расчетной сумме денежной премии по приказу 1010 большинство источников — (80% источников) называют сумму в размере 55 000 рублей.

Рассылка телеграммы по воинским частям и соединениям ожидается 12.12.2019 года. Как мы и говорили ранее телеграмма из серии Макет — Ларек пока оказывается наиболее близкой к полученной информации.

«… Из Алушты — 55 000…» «…Лучше готовиться к 8 000 рублей расчетной суммы, а потом получить 55 000 рублей и радоваться…» «…Сумма 54 т.р. Сам лично видел телегу! Мы уже все списки подали сегодня! Хотите верьте хотите нет…» «…По коэффициенту контрактники и прапорщики максимум 2, офицеры максимум 3…» «…Командир у нас обмолвился что будет 1010 больше чем в прошлом году р/с около 50 000.

Ну без официальной телеги это все вода конечно. Но командир редко что то говорит нам…» Кстати, существует одно предположение.

Вот ниже есть статья с размерами премии военнослужащим и сотрудникам Росгвардии. Там военнослужащим Росгвардии устанавливается денежная премия в размере 1,75 оклада по занимаемой воинской должности.

Есть предположения (просто предположения), что и военнослужащим Минобороны могут вот так же установить расчетную сумму денежной премии в размере количества окладов по занимаемой воинской должности.

Например — 2 оклада. Тогда, к примеру, размер денежной премии для командира отделения составит — 32 400 рублей.

Ну и так далее — по тарифным разрядам.

«…Телеграмма есть. Факты получения в округа подтверждены.Но она еще не спущена с резолюциями на исполнение.

Прошлогодние выводы по фактам слива телеграмм — сделаны. И как видите достаточно эффективно.

Клерки сумм не знают. Спустят на днях. Возможно на этой неделе…» В Росгвардии уже есть телеграмма.

Вот она «…Нам сегодня сказали по 55 т.р…» «…При утренних докладах командиров появились сведения, что рассылка телеграммы будет не ранее 11.12.2019…» «…В 22.00 в субботу было принято решение по размеру расчетной суммы.

В понедельник будет составлена и подписана телеграмма.

Когда начнется рассылка пока неизвестно…» «…Есть слушок что в понедельник в обед или вечером станет точно известно…» «…Звонили в ЕРЦ пока нет телеграммы… Сказали что будет премия, но что отличаться от прошлогодней особо не будет… Сказали если мы хотим получать хорошую премию по приказу 1010 то надо идти в центральный аппарат…» «…поступила информация что начислять и определять кому и сколько премия, будет непосредственно ЕРЦ, командиры в/ч просто подают списки, у кого нет выговоров (кого не лишать), а суммы будет уже определять ЕРЦ, все это сделано, чтобы избежать коррупции в войсках и «лишних» разговоров…» Это что касается 8 000 рублей… Но эта телеграмма не внушает доверия.

Когда начнется рассылка пока неизвестно…» «…Есть слушок что в понедельник в обед или вечером станет точно известно…» «…Звонили в ЕРЦ пока нет телеграммы… Сказали что будет премия, но что отличаться от прошлогодней особо не будет… Сказали если мы хотим получать хорошую премию по приказу 1010 то надо идти в центральный аппарат…» «…поступила информация что начислять и определять кому и сколько премия, будет непосредственно ЕРЦ, командиры в/ч просто подают списки, у кого нет выговоров (кого не лишать), а суммы будет уже определять ЕРЦ, все это сделано, чтобы избежать коррупции в войсках и «лишних» разговоров…» Это что касается 8 000 рублей… Но эта телеграмма не внушает доверия.

«…Состоялось служебное совещание. Сказали — либо в ночь сегодня, либо завтра придёт телеграмма с расчетной суммой…» «…Всем придёт 16 декабря.

Достоверная информация. Будет больше чем в прошлом году…» Появилась новая телеграмма… Но она говорит, что премии по приказу 1010 в 2020 году быть! Низ пришлось обрезать… Кто — то выложил неподумавши со всеми атрибутами внизу… Оказывается, что вся «заминка» с определением расчетной суммы премии по приказу 1010 военнослужащим в декабре 2020 года состоит в том, что Путин только в 16.00 2 декабря 2020 года подписал Федеральный закон о внесении изменений в бюджет 2020 на декабрь месяц.

Минобороны дополнительно выделены 18,8 миллиарда рублей. Все они пойдут на

«обеспечение денежным довольствием военнослужащих, заработной платой гражданского персонала, а также выплату пособий и компенсаций»

.

Кому не выплачивается премия или ее размер может быть снижен по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010

Суть вопроса: Кому не выплачивается премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г.

№ 1010? Кому может быть снижен размер премии по по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010? Кого командир (начальник) может лишить премии по приказу Министра обороны РФ 2010 года № 1010?

Ответ военного юриста: Согласно Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

не представляются к дополнительному материальному стимулированию — премия по Министра обороны РФ 2010 г.

№ 1010 не выплачивается: военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите № 182/2/7821. Кроме того, по имеющейся у нас информации в войска направлены указания не выплачивать премию по приказу министра обороны РФ 2010 г.

№ 1010 следующим категориям военнослужащих: — состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников); От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного материального стимулирования до минимального (500 руб.) военнослужащим : — в отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам; — совершившим административные правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения медицинского освидетельствования; — отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения денежного довольствия; — отказавшимся в добровольно в досудебном порядке вернуть излишне выплаченные денежные средства; — отказавшимся выполнять специальные обязанности вне места постоянного прохождения военной службы. Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания: «выговор» — не более 75% процентов расчетной суммы; «строгий выговор» — не более 50% процентов расчетной суммы; «предупреждение о неполном служебном соответствии» — не более 10% процентов расчетной суммы; Специалистами нашей компании определены , проходящих военную службу по контракту, каким они будут с 01 октября 2020 года. В соответствии с указанными окладами подготовлен военнослужащих на 2020 год, который позволит действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, самостоятельно расчитать свое денежное довольствие, каким оно будет с 1 октября 2020 года.

Также Президент РФ что военные пенсии с 1 октября 2020 года дополнительно будут проиндексированы на 2 процента, общее увеличении военных пенсиий с 1.10.2018 гоад составит 6,3 процента.

Что о данной премии известно сейчас?

Телеграмм с расчетными суммами в интернете достаточно много.

Большинство из них старые и фейковые.

Но телеграмма реальная, скорее всего, вообще не появится в интернете по определенным причинам. Сумма, расчетная сумма сейчас фигурирует в размере 20 000 рублей.

Есть даже пример расчета, сколько начислили в конкретной воинской части.

Примерное распределение премии 1010 в в/ч. Вариант одной из реальных частей, где уже принято решение по распределению денег по 1010.

Сколько получат денежной премии на руки офицеры, прапорщики, солдаты и сержанты. Расчетная сумма, как и говорили ранее в этой статье подтвердилась — 20 000 рублей.

Командир принял решение, довел коэффициенты до всего л/с: -военнослужащие замещающие офицерские должности коэффициент — 1,25, то есть размер премии — 25 000 рублей. К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ — 21 750 рублей; -военнослужащие на должностях прапорщиков коэффициент — 1, то есть размер премии — 20 000 рублей.

К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ — 17 400 рублей; -военнослужащие на должностях рядовых и сержантов — 0,75, то есть размер премии — 15 000 рублей. К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ — 13 050 рублей; «…Телеграмму ни кому показывать не будут. Да это и не нужно! Руководство распределит деньги кому как посчитает нужным, кому то больше, кому то меньше из расчёта 20 000 на военнослужащего.

Да это и не нужно! Руководство распределит деньги кому как посчитает нужным, кому то больше, кому то меньше из расчёта 20 000 на военнослужащего. Довести «в части касающейся» и то только до командиров частей…» «…Позвонили из УФО, ждут нас в воскресенье с 9:00 — согласовывать проект… И завтра же в Алушту вводить. В 00:00 16.12.19 начнётся расчёт ДД за декабрь…» «… Вся задержка из — за вышестоящих органов управления.

Расчётную сумму озвучили, но общую сумму на в/ч пока не довели. Идёт распределение в вышестоящем штабе. Ведь там расчётная сумма 140 000, и им общую распределили исходя из списочной численности.

Но лишенцев у них мало, а остальным же нужно выплатить не менее чем в двойном размере. Вот и считают, сколько отщипнуть от подчинённых частей, что бы своим дать столько сколько нужно для обеспечения коэффициентов.

Ведь что бы дать одному штабному хотя бы два коэффициента по 140 000 рублей, от нижестоящих нужно отщипнуть 7 р. с. по 20 т. р…. Вот и получается потом я то в некоторых в/ч выплатят только по 10 т. р….» А гражданским по итогам года подкинули шестимесячный лимит ЮВО: расчетная сумма — 20 000 рублей.

Суммы сегодня с утра довели, до обеда необходимо согласовать, уточнить и сдать на ввод в Алушту. После ввода Алушту собираются закрывать.

Времени — до 17.00. -И стоит за эти копейки год «унижаться» перед начальством, боясь лишения?

-Когда я вышел на пенсию в 1999 с в звании капитана 1 ранга, моя первая зарплата на гражданке была в 16 раз (шестнадцать!!!!) Раз больше , чем у начальника группы Генерального штаба. Это к вопросу, что офицеры до хрена зарабатывают. И да… Моя первая должность на гражданке — всего лишь системный администратор , в оптовой фирме по торговле парфюмерией.

-По роду своей работы ежедневно общаюсь с этими офицерами. Так у них на уме только: 1. Как пожирнее сдать свою квартиру квартирантам? 2. Как выгоднее продать-купить машину?

3. На какую команду сегодня поставить в тотализаторе? 4. Как отмазаться от очередной проверки? (например,свалить на больничный).

Когда я служил,оклад лейтенанта был 3 500 рублей (служил в погранотряде), жильё-комната в общаге, но мысли уйти даже не возникало,служили за совесть.

Зато сейчас с удивлением смотрю,как поменялись ценности. Деньги рулят! И это печально. -Премия не должна быть одинаковая, она должна быть достойная. Справедливое требование учитывая, что иной раз приходится в командировки за свой счёт добираться и такая премия хоть как то способна покрыть годовые затраты из личных средств.

Справедливое требование учитывая, что иной раз приходится в командировки за свой счёт добираться и такая премия хоть как то способна покрыть годовые затраты из личных средств.

На счёт 90-х знаем как там служили.

Бежали тысячами с армии и тащили все че криво лежит.

-У вас, позорников, только деньги на уме, а бэху на морозе завести не можете, видел такой позор Вооруженных Сил, пришлось подойти, помочь убогим подогреватель факелом запустить. -Это и есть те выплаты, что раньше назывались ЕДВ по итогам года. Или иными словами » тринадцатая» За счёт лишенных прогнувшиеся получали повышенную.

-Вообще ничего против не имею чтоб на разных должностях были разные коэффициенты.

Недовольство возникает в том какие суммы маленькие на премирование выделяют , даже для должностей с большими коэффициентами. Армии под силу раз в год выплатить людям хорошие премии пускай минимальная будет даже в 50 000р и все будут счастливы. -Я в свое время за заваленную штатку (стрельбу штатным снарядом) лишил ЕДВ всю танковую роту, кроме одного экипажа, отличившегося на БСВ с пехотой.

Зато в январе танкисты на твёрдую четверку отстреляли. А насчет прогнувшихся улыбнуло.

Если в армии командир не прогнул часть под себя, значит он чмо а не командир. -Интереснее о премиях в Газпроме почитать… -Сколько можно деньги чужие считать!!!!

Солдатики у них видите ли не получили по миллиарду, а офицеры опять жируют!

А ничего что эти самые офицеры за свою службу с семьями успевают раз по 5-7 переехать, в Москве в академии получать 2 года голый оклад и выслугу (ну поживите семьей в Москве на 50 000), ни имущества своего, ни жилья — все съемное и временное… А солдат если и переводится, то из подразделения в подразделение внутри части, 18.00 — они домой идут, когда офицеры штабные идут на вечернее построение, а потом продолжают работать до-ночи и семьи в лучшем случае в воскресенье видят! А пока до верхних штабов доберешься, столько всего хапнешь, не приведи Господь!

Проще все сидеть и ныть, что мало денег! Растите над собой, учитесь, заканчивайте военные училища, получайте офицерские звания, потом заканчивайте академии, ездите по гарнизонам, отвечайте за солдат, а не только за свою жопу, и будет счастье! А сидеть с 11 классами образования, не хотеть ничего, а только писать кляузы и ныть, что денег мало — ЭТО ЛЕГЧЕ ЛЕГКОГО!

-Приказ 1010 считаю коррупционным.

Из расчетной суммы в 20000р выдали к начислению 9300р. Остальные забрали себе начальники.

Кто-то уже поменял себе машину.

А нас в организации около 2000 человек гражданского персонала.

Начальников разного ранга человек 45.

Особо приближенным выдали огромные суммы с условием обналичить и вернуть наличными 90 процентов. Да и премию ежемесячную вместо 25% дают 10 иногда 15% . Приказ 1010 считаю надо отменить министром обороны.

Люди не особо стараются работать с отдачей мол всё равно премии не дадут.

Кто просто ходит на работу и прикидывается тупым шлангом.

Вся надежда на подработку. Опубликовано в , , и

Премии 1010 быть. Порядок распределения премии

Интрига с выделением сэкономленных бюджетных средств уже порядком затянулась, что многие уже отчаялись в своих надеждах на получение ежегодной премии и во всю строят догадки об ее отмене.Действительно, обычно ближе к 10 числу уже была известна расчетная сумма, а в 2020 году всё покрыто тайной. Но, об отмене данной премии никто не говорит, сэкономленные бюджетные средства есть и в Правительстве уже посчитали сэкономленные бюджетные средства.

Хотя вполне возможно, что сэкономленные средства могут быть перенесены на следующий 2020 год и в таком случае, военнослужащим вообще не достанется бюджетных средств или их объем будет не достаточно большим.Но, если информацию не раскрывают, значит на то есть веские причины и одной из таких причин является коррупционная составляющая указанной премии. Все военнослужащие знают и хорошо на себе чувствуют ажиотаж, который начинает складываться в преддверии распределения годовой премии, особенно это чувствуется, когда известны контрольные суммы и командиры уже начинают «распил» указанных денежных средств. И в такой ситуации у многих должностных лиц возникает соблазн поделить выделенные суммы в своих интересах, а порой, используя преступные методы впоследствии «отобрать» выделенную военнослужащему премию.Вполне возможно, что руководящие лица посчитали целесообразным, чтобы военнослужащие до самого конца не знали о расчетной сумме.

Возникло предположение, что деление сумм сэкономленных средств будет производиться в процентом соотношении. Например, рядовому Иванову 20 % от расчетной суммы, Петрову 50 % и т.д. Конкретную сумму военнослужащий узнает в 20-х числах декабря, когда его карта пополнится денежным зачислением.

Насколько данная информация реальна, мы уже узнаем в ближайшее время. К тому же, финансисты Министерства обороны до 15 декабря закрывают финансовый год, поэтому, текущая неделя станет решающей.Напомним, что распределение дополнительного материального стимулирования определяются по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. То есть, при определении суммы премирования, командир должен оценить качество исполнения должностных обязанностей, учесть особые заслуги и факторы, которые не позволяют военнослужащему получить материальное стимулирование.

Это военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие за собой ущерб Вооруженным Силам.Как «хорошо», что командиры теперь могут пользоваться изменениями в ФЗ «О статусе военнослужащих», которые позволяют повесит на военнослужащего грубое дисциплинарной взыскание за использование средств мобильной связи с выходом в Интернет и тем самым лишить военнослужащего годовой премии. Если у Вас есть другая информация по премии 1010, делитесь.

Ставьте лайки, если статья оказалась для Вас интересной и будьте осторожны, осталось продержаться совсем немного. Расчетная сумма уже стала известна с 13 декабря — Если у Вас возникают вопросы в связи с выплатой премии, читайте — Читайте другие статьи:

Правовая база

С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от 26.07.2010 № 1010. В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.

Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации. Положения Приказа:

  • Расходы компенсируются за счет того, что осуществляется экономия бюджетных средств.
  • Выплаты работникам начисляются ежеквартально.
  • Денежные суммы распределяются в зависимости от того, сколько средств было выделено на конкретную область, округ, город.
  • Объемы выплат устанавливаются Министерством обороны РФ.
  • Не допускается начисление премий сверх установленных норм.

По решению Военной Коллегии ВС № КАС11-593, законодательству РФ не противоречит пункт 7 Приказа, в котором отмечено, что размер вознаграждения может быть определен только в пределах объема бюджетных средств, которые были выделены на определенные цели. Дополнительное денежное стимулирование может быть выплачено одному военнослужащему только единожды за год.

Награда не выделяется тем военным, на которых было наложено дисциплинарное взыскание.

Когда платят новогоднюю премию в армии?

Военнослужащие в конце декабря каждого года получают двойное денежное содержание, после того, как издается специальный приказ командованием части на основании приказа Минобороны. Раньше и позже декабря такую премию обычно не выплачивают, ведь средства из бюджета на эти цели выделяют именно в конце года.

Размер премии 1010

Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2017 году.

Но, если брать информацию за 2016 год, то она составила 48 тысяч рублей. Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тысяч рублей; майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тысяч рублей; контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тысяч рублей; высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тысяч рублей. Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей.

При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Определен размер выплат премии по приказу 1010 военнослужащим в декабре 2017 года.

Размер рассчитывается от определенной на 2017 год Министром обороны расчетной суммы, которая составит 53 000 рублей. Телеграмма и когда выплатят

В войска уже направлена телеграмма с доведением размеров финансирования и расчетных сумм.

Соответствующие командиры и начальники должны были уже составить приказы (срок до 7 декабря) с пофамильным указанием размера выплачиваемых сумм. Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы — 53 000 рублей.

В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 159 000 рублей;майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 212 000 рублей;полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 265 000 рублей;от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 530 000 рублей;Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

(далее – премия по приказу 1010).Так, расчетная сумма установлена:190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;140,0 тыс.

рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года.Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г.

№ 1010 направлена в войска.Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышатьпятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+