Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Бонусы молодым специалистам врачи

Бонусы молодым специалистам врачи

Бонусы молодым специалистам врачи

Оглавление:

Основные критерии получения статуса


В термине “молодой специалист” прежде всего важна часть, указывающая на возраст, который предполагает определенную планку. Но кроме него, есть и другие критерии, дающие право считаться молодым специалистом и претендовать на мотивационную выплату:

  1. обучение производилось на дневном (очном) отделении, при этом финансировалось за счет государства;
  2. человек закончил учебное учреждение, которое имеет действующую аккредитацию от государства. При этом оно должно иметь статус среднего или высшего учебного заведения;
  3. специалист получил диплом государственного образца, который подтверждает его знания и навыки;
  4. работа по полученной специальности первая, это же считается и при трудоустройстве по направлению из заведения;
  5. трудоустройство производится в течение года после окончания учебы;
  6. для работы было выбрано учреждение, финансируемое из государственного бюджета.

Если хотя бы одно из этих условий не будет выполнено, то получать социальную выплату человек не имеет права.

Это же касается и выпускников с несоответствующим возрастом, которые соблюли все условия, связанные с обучением и трудоустройством — для них получение пособия также будет невозможным. Вместе с тем, для статуса молодого специалиста не нужно дополнительных документов, достаточно только удостоверения личности с указанным годом рождения и диплом об образовании со справкой из учебного заведения.

Особенности получения статуса и его использования оговариваются в региональном законодательстве, к примеру, в Москве ценятся педагоги, но начать работу они должны не позднее, чем через 3 месяца после выдачи диплома. Даже если у педагога до 35 лет нет специального образования, но он работает в школе или другом учебном заведении, имея любой другой диплом, он все равно будет молодым специалистом. В Санкт-Петербурге условия схожие, но при этом возраст ниже — на уровне 30 лет, такие же требования и в Саратове, что оговорено в местных правовых актах.

Понятие «молодой специалист» в здравоохранении

Молодым врачом в системе здравоохранения считается работник, который после окончания института выходит на работу.Важно!

Выйти на работу необходимо не позднее трех месяцев с момента окончания вуза. В противном случае дополнительные выплаты не будут начисляться.

В законодательстве Российской Федерации прописан законопроект, который предполагает выплату компенсации врачам, которые трудоустраиваются в сельской местности. Это довольно внушительные выплаты.

Они составляют один миллион рублей. Чтобы получить это пособие, необходимо подписать договор с местными властями, куда прибыл врач на работу.Денежные выплаты можно получить при определенных условиях. Стаж работы молодого доктора должен составлять пять лет в сельской местности.

То есть, после заключения договора и официального трудоустройства должно пройти пять лет, чтобы сотрудник смог получить деньги в полном объеме.

В случае увольнения, до истечения срока, специалист обязан вернуть государству ранее полученные денежные выплаты в полном объеме.Кроме того, государство должно предоставить жилье для доктора.

Важно! Государство имеет право на выбор предоставить или жилье, или земельный участок или же погасить часть кредитных средств на ипотечное жилье.Миллион рублей, который получит специалист за осуществление своей деятельности, необходимо потратить на улучшение своих жилищных условий.

Если квартира находится в ипотеке, то полученные деньги можно перечислить в счет погашения кредита.

В конце января власти Ленинградской области объявили, что единовременные выплаты для врачей, которые устраиваются на работу в глубинку региона, с этого года повысили с 1 до 1,5 млн рублей. Это касается в том числе и молодых медиков. К тому же сейчас развиваются бонусные программы и в других сферах.

Молодые специалисты, в том числе и начинающие, могут рассчитывать на единовременные денежные выплаты и разного рода льготы.

Лайф выяснил, какие бонусы и компенсации получат работники в 2020 году.

Льготы молодым специалистам предусмотрены как федеральными, так и региональными программами. Среди основных можно назвать такие меры поддержки, как подъёмные выплаты, надбавки и доплаты к заработной плате, помощь в рамках специальных программ — «Молодой специалист на селе», «Земский доктор», «Земский фельдшер», социальная ипотека на льготных условиях.— Также предусмотрены и другие льготы, которые определяются на уровне субъекта Федерации, — пояснил управляющий партнёр юридической компании AVG Legal Алексей Гавришев. — Суммы подъёмных выплат зависят от региона, в котором работает молодой специалист.

Причём они подразделяются на единовременные, ежемесячные и стимулирующие.Молодые учителя и медики в рамках программ могут претендовать на получение из бюджета субсидии, покрывающей до 70% стоимости дома, квартиры или расходов на строительство своего жилья.

Эта сумма выделяется в форме кредита по сниженной ставке 5% годовых на срок десять лет.

Фото © ТАСС / Артём ГеодакянКак поясняет Алексей Гавришев, гасится этот кредит, как правило, за счёт списания части зарплаты специалиста.

По федеральной программе «Земский доктор» специалист, переезжающий на работу в сельскую местность, может претендовать на выплату от государства в размере 1 млн рублей.

Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, а также на приобретение земельного участка и строительство жилья.В зависимости от региона сумма может меняться. В частности, c этого года размер выплаты с 1 до 1,5 млн повысили в Ленинградской области.

Таким образом там хотят привлечь специалистов на работу в отдалённые посёлки, где обычно не хватает врачей.— Размер единовременных выплат при трудоустройстве зависит от региона и определяется муниципальными властями, — рассказала старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Полина Гусятникова.

— Он может быть от 20 до 100 тыс.

рублей. Единовременную выплату предоставляет работодатель, которому затем её компенсируют социальные службы. Её можно получить в первый месяц после трудоустройства.Полина Гусятникова обращает внимание на важный момент: получить подъёмные может не любой выпускник вуза, а только тот, кто был направлен на работу по распределению.

Её можно получить в первый месяц после трудоустройства.Полина Гусятникова обращает внимание на важный момент: получить подъёмные может не любой выпускник вуза, а только тот, кто был направлен на работу по распределению.

Если сотрудник увольняется из организации, выплатившей ему компенсацию, не проработав там двух лет, он обязан возвратить подъёмные.— Для участников программы «Земский доктор» этот срок пять лет, — пояснила Полина Гусятникова.

— Для работников сферы образования единовременная выплата может быть заменена прибавкой к зарплате в течение трёх лет.

Нина Важдаева

Подъемные выплаты учителям

Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей.

В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля. Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных.

В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей. Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки.

Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%. В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60%.

Со второго года коэффициент снижается до 36%, а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения. Педагоги, избравшие для работы сельскую местность, пользуются льготной ипотекой:

  1. компенсацией первоначального взноса из регионального бюджета;
  2. увеличенным сроком пользования заемными средствами.
  3. со сниженной ставкой по кредиту до 8,5%;

Процедура оформления

Договор или гражданско-правовой контракт – соглашение, без которого невозможно получить ни одно из вышеперечисленных льгот.

Имеет значение и возраст молодого специалиста, поощряются претенденты в возрастной группе до 35 лет.

При соответствии всем критериям, которым должен отвечать молодой специалист, лицо получает все полагающиеся привилегии.Но важно помнить, что ни одна льгота не предоставляется автоматически.

Для получения подъемных средств или льготной ипотеки потребуется собрать определенные документы.

В стандартный пакет входят такие бумаги:

  1. трудовой договор.
  2. диплом в оригинале + копия;
  3. заявление на выплаты;
  4. трудовая книжка с копиями страницы с записями;

На заметку! Бланк заявления на разовые и регулярные доплаты выдаются молодому сотруднику на том предприятии, где он трудоустроен.

Подъмные молодым медсестрам

Но благодаря программе мы можем укомплектовать больницу и оказывать медпомощь новомосковцам!

— Я сам родом из Узловой, — рассказывает Георгий Жуков, врач скорой помощи в Новомосковске (кстати, он оказался полным тезкой великого полководца Великой Отечественной – Георгия Константиновича Жукова). С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист.

Кроме того не так давно была разработана и одобрена концепция Федеральной целевой программы

«Устойчивое развитие территорий (в точной формулировка) на 2014-2019 годы и на период до 2020 года»

.

Программы по обеспечению жильем

В рамках подпрограммы «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан» государство предоставляет помощь с приобретением собственного жилья молодыми специалистами. Работники бюджетной сферы, если признаются нуждающимися в жилье, могут претендовать на такие меры поддержки:

  1. более низкая процентная ставка по ипотечному кредиту;
  2. компенсация 30-40% стоимости покупаемого жилья;
  3. возможность оплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту за счет субсидии от государства, срок кредитования от 5 лет.

Эти льготы молодые специалисты могут получить вне зависимости от того, покупают они жилье в новостройке, на вторичном рынке или же строят свой дом.

Финансирование производится из региональных и федерального бюджетов при координации АО «ДОМ.РФ» (бывшее АИЖК). АО «ДОМ.РФ» также помогает молодым врачам и учителям получить социальную ипотеку:

  1. для учителей не старше 35 лет: ставка по кредиту от 5,75%, возможность привлекать созаемщиков, минимальный первоначальный взнос, который можно внести за счет субсидии;
  2. для молодых врачей: процентная ставка около 8,75%, снижение ставки вдвое при рождении ребенка, уплата первоначального взноса за счет субсидии.

Для учителей существовали дополнительные программы ипотечного кредитования, но к настоящему моменту все они закрыты.

Санкт-Петербург

В е молодые специалисты, трудящиеся в школах, не получают надбавок, так как они не предусматриваются регионом, однако они вправе получить разовые выплаты в размере:

  1. шести базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется диплом государственного образца об обучении в среднем или высшем образовательном учреждении профессионального образования;
  2. восьми базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется вышеуказанный диплом, но с отличием.

По состоянию на первое января 2020 года размер одной базовой единицы составляет 11610 рубля.

Помимо этого, молодым специалистам северной столицы, которым нет тридцати лет, будут возмещаться средства в 50% от стоимости за проезд на любом виде пассажирского транспорта, кроме такси. В е молодые специалисты могут рассчитывать на разовые выплаты Важно!

Разовые выплаты предоставляются гражданам, которые написали заявление в департамент образования или орган соцзащиты населения.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства.

Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается. В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

  1. обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  2. нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
  3. при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

  • Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
  • Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом.

    Или они выплачиваются наличными через кассу.

  • Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме.

    Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

  • Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу.

    Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

  • Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора.

    Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании.

    С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

  • Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов.

Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию.

Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Выплаты молодым специалистам медикам (медсестра) в медицине

Статус молодых специалистов в России дает право на определенные льготы и послабления. Подъемные средства – мера поощрения и поддержки, используемые властями для поощрения претендента к работе в сфере специализации.

Выплаты молодым специалистам, что полагаются медикам, помогают привлечь выпускников начальных средних учебных учреждений к малопрестижной и не достаточно хорошо оплачиваемой работе в сельской и другом типе местности, где есть нехватка во врачах.

Предоставление льгот молодым специалистам

Льготы молодым специалистам устанавливаются на государственном и региональном уровнях и призваны симулировать трудоустройство выпускников учебных заведений. Для данной категории населения разработано большое количество программ, привилегий, льгот, помогающим им реализовать свои профессиональные и жизненные планы.

Прочие льготы

Ипотека для молодых учителей, выплаты, пособия — все это помогает привлечь новые кадры в сферу образования.

Существуют некоторые особенности, которые предоставляются молодым специалистам в разных регионах. Речь идет о менее важной поддержке, которая зачастую устанавливается конкретным учебным заведением.На что еще может рассчитывать молодой специалист-учитель? Выплаты единовременных пособий — не единственная денежная компенсация, которая предоставляется гражданам.
Выплаты единовременных пособий — не единственная денежная компенсация, которая предоставляется гражданам.

Помимо этого можно рассчитывать:

  1. льготы при поступлении в те или иные школы.
  2. субсидии на строительство и благоустройство дома;
  3. на частичную или полную оплату расходов на транспорт до учебного заведения;
  4. полное или частичное возмещение расходов, связанных с содержанием детей учителя в школьных и дошкольных образовательных учреждениях;

2. Я молодой врач. Куда мне обратился, для выплаты подъёмных 100 тыс.

руб.?

2.1. Если вы молодой специалист врач то вам нужно обращаться за выплатой подъемных непосредственно с заявлением на Имя вашего работодателя с кем вы заключили договор. Вам помог ответ? Да Нет 2.2. Это деньги, которые выплачиваются из регионального бюджета, поэтому обращаться необходимо либо в отдел здравоохранения администрации Вашего района, либо в отдел социальной защиты населения.

Вам помог ответ? Да Нет

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2020 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

  1. жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
  2. проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.
  3. отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
  4. высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
  5. возраст до 35 лет;

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности.

В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть.

Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно.

Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья.

В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Читательские вопросы

  1. Вопрос третий.У меня медицинское образование, льготы кроме подъемных выплат мне полагаются? Ответ. Если вы трудоустроены в бюджетную структуру, то единовременная денежная выплата – не единственное послабление. Вам полагается также надбавка к ЗП и кредит на жилье на льготных условиях. Перечень дополнительных льгот можно уточнить в местной администрации.
  2. Вопрос первый Если есть медицинский диплом, но работаю в аптеке, могу ли я претендовать на подъемные для молодого специалиста? Ответ. Претендент со специализацией медицинский брат, устроившийся на работу фармацевтом, не может рассчитывать на льготы для молодых медиков. Если не прошло года с момента окончания ВУЗа, то вы можете найти работу по специальности и оформить выплаты.
  3. Вопрос второй Мне отказали в подъемных выплатах, аргументировав это тем, что это мое не первое трудоустройство. Законен ли такой отказ? Ответ. Одно из основных условий предоставления льгот молодым специалистам – оформление их на первом месте трудоустройства по специальности. Получить подъемные вы не сможете, если поменяли работодателя.

Оценка статьи: (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.Поделиться с друзьями:

2.

Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:

  1. 6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;
  2. 8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432 рубля. Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Другие послабления

Исходя из Трудового кодекса России, преподавателям могут быть предоставлены некоторые виды льгот:

  1. каждый месяц выделяются средства для приобретения литературы;
  2. количество часов в рабочие недели менее тридцати шести;
  3. продолжительность отпуска может достигать от сорока двух до пятидесяти шести дней. В случае, когда учитель работает без отдыха, то он имеет право взять трудовой отпуск сроком до года;
  4. выход на пенсию ранее срока.

У всех преподавателей в РФ есть определенные привилегии Для педагогов, которые осуществляют трудовую деятельность на территории сельской местности, также имеются льготы:

  1. педагоги обладают послаблениями при оплате услуг ЖКХ.
  2. им выплачивается повышенная зарплата;

В сельской местности сильно не хватает молодых специалистов с высокой квалификацией.

Однако молодые граждане не желают осуществлять там трудовую деятельность из-за того, что в сельской местности наблюдается очень низкая ЗП, а также там часто нет жилья. Важно! Ввиду вышеперечисленных факторов правительство реализует различные меры по поддержке молодых преподавателей, которые устроились на работу в сельской местности.

Как правило, в сельской местности не хватает молодых специалистов из-за невысокой зарплаты и отсутствия надлежащих условий, и Правительство работает над этим Также льготы существуют в виде поддержки при покупке жилья и при кредите, где часть недвижимости оплачивается за счет государсвтенных средств.

Причем специалист получит жилье без очередей, если переедет.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст.

70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет. Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

    Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет. Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» — «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться. Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы.

Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет.

Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие привилегии получает молодой специалист

Данный проект был создан для поддержки молодого населения сельской местности.

Государство предоставляет льготы для приобретения собственного жилья. Молодой работник вправе воспользоваться льготными условиями на приобретение дома или же квартиры.Сотруднику дается возможность приобрести жилье с возможностью выплачивать его в равной сумме от пяти лет. Кроме того, необязательно покупать жилье в новостройках.

Это может быть и вторичная недвижимость.

Сельским работникам

Молодым специалистам, направляющимся для работы в сельскую местность, в первую очередь предоставляется помощь в решении жилищного вопроса.

Это может быть как выдача участка земли для строительства дома, так и возмещение доли займа на покупку недвижимого имущества либо предоставление кредита на льготных условиях.

Следует также отметить действующую до 2020 года программу «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе», согласно которой ее участники могут получить займ на срок до 10 лет на льготных условиях – под 5% годовых.

Плюсы и минусы ипотеки для молодых специалистов

У подобных ипотечных займов имеются следующие преимущества:

  • Банки используют специальную систему погашения, благодаря которой процентная ставка начнет расти только тогда, когда специалист добьется продвижения по карьерной лестнице.
  • % по кредиту понижается, когда в семье рождается ребенок.
  • Процент по кредиту редко когда превышает 10,5%.
  • Разрешается использовать дополнительные субсидии – например, маткапитал.

К сожалению, у программы всего один минус – на данный момент ее реализует только АИЖК.Источник: https://www.Sravni.ru/ipoteka/info/ipoteka-dlja-molodyh-specialistov/

Особенности предоставления выплат

В какие временные периоды будут выплачены подъемные и доплаты, нужно уточнять непосредственно на предприятии.

Максимальный срок, установленный на законодательном уровне, составляет 1 месяц.

Но деньги могут быть выплачены и в течение нескольких дней, все зависит от организации процесса работодателем.

Разовые выплаты обеспечивает сотруднику работодатель. Эти надбавки не облагаются налогами.

Подъемные пособия выплачиваются одной суммой, а могут быть трансформированы в ежегодные выплаты. Периодичность и сумма погашений зависит от политики компании/субъекта федерации.

Уточнить условия для конкретного предприятия можно непосредственно у работодателя или в местной администрации.

Размер выплат подъемных

Размер, в котором выплачиваются поощрительные “подъемные” выплаты, оговаривается отдельно в каждом регионе. В городах получить такое пособие могут только учителя, медики же должны отправиться в сельскую местность.

Молодой специалист в области педагогики, который трудоустраивается на первую работу в Москве, будет получать надбавку к заработной плате в размере 40% от стандартной ставки. Те выпускники, которые имеют диплом с отличием, так называемый “красный”, могут рассчитывать на 50% от ставки. Но выплачиваться эти суммы будут только первые три года.

В столице России также предусмотрена доплата размером в 15% ставки, которая необходима для компенсации половины цены проездного на общественный транспорт.

Если у молодого сотрудника больше чем одна ставка, к примеру, две или полторы, то доплата будет все равно рассчитываться по размеру одной ставки. Закон не предусматривает увеличения сумм при дополнительной нагрузке.

Санкт-Петербург не предоставляет своим молодым педагогам ежемесячные надбавки к заработной плате, впрочем, он заменяет их единоразовыми выплатами в начале работы. Просчитать получаемую специалистами сумму достаточно легко, ведь специалистам со стандартным дипломом будет выплачено 6 базовых единиц, а тем, кто имеет документ с отличием — 8 базовых единиц.

Под базовой единицей подразумевается база расчета заработных плат в СПб работникам бюджетного сектора, и в 2020 году она составляет 11 138 рублей. Обычный выпускник получит сразу 66 828 рублей, а краснодипломнику полагается уже 89 104 рубля.

Кроме единоразовой выплаты, учителям Санкт-Петербурга, которые не достигли 30-ти лет, ежемесячно компенсируются расходы на общественный транспорт в размере половины его стоимости. Медики же получают на федеральном уровне гарантированный 1 000 000 рублей, а некоторые регионы устанавливают дополнительные выплаты.

К примеру, в Псковской области, специалист, уехавший в село по программе “Земский доктор”, может получить еще 100 000 рублей если это должность врача, а медсестры и фельдшера получат 30 000 рублей.

Последняя категория может получить и 50 тыс рублей поощрения, но только при трудоустройстве в фельдшерско-акушерские пункты.

Как предоставляют выплаты и производят налогообложение

Обещая значительные льготы молодым специалистам, государство существенно увеличивает их размер, выводя из-под налогообложения. Таким образом, одно освобождение от уплаты НДФЛ с выданных подъемных заметно сказывается на их величине.

Чтобы прочнее привязать недавнего выпускника к месту работы, во многих регионах предоставляют ему не только единовременную выплату, так называемые подъемные, но и в течение всего трехлетнего срока прилично доплачивают ежемесячно.

В Москве учительские надбавки молодым специалистам достигают 40%, а при наличии диплома с отличием – 50%.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+