Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Бухгалтерский учет - Должностная инструкция бухгалтер по учету материалов

Должностная инструкция бухгалтер по учету материалов

Должностная инструкция бухгалтер по учету материалов

Должностная инструкция на бухгалтера материального стола


Бухгалтер-материалист, обязанности которого сводятся к учету движения ТМЦ на предприятии, перед устройством на работу и выполнением необходимых действий обязан ознакомиться с должностной инструкцией под подпись. Именно на основании этого документа работник будет трудиться на предприятии в качестве бухгалтера материального стола, а потому должен четко понимать свои функции, обязанности и права. В должностной инструкции достаточно четко и в полной мере раскрывается информация по данной должности, в том числе:

  1. общие положения по этой работе;
  2. ответственность за несоблюдение норм законодательства и локальных нормативных актов предприятия.
  3. квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтеру;
  4. права сотрудника при выполнении работы;
  5. должностные обязанности бухгалтера материальной группы;

Должностная инструкция может быть разработана на основании Профессионального стандарта «Бухгалтер» и Единого квалификационного справочника, в которых указаны обязанности бухгалтера ТМЦ при выполнении должностных функций. При этом если на предприятии работает группа бухгалтеров материального стола, их обязанности должны быть идентичны, как и функции, и права, и ответственность, поскольку они являются сотрудниками, относящимися к одной и той же группе специалистов.

Требования к должности помощника бухгалтера

Бухгалтер материалист должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности. Они заключаются в следующих моментах:

  1. понимание смысла перемещения товарно-материальных ценностей как внутри предприятия, так и во внешней экономической среде;
  2. углубленное знание необходимых бухгалтерских программ с целью точного и своевременного внесения необходимой информации по движению ТМЦ;
  3. навыки формирования первичной документации по учету ТМЦ и составление на их основе корреспонденции по счетам синтетического и аналитического учета;
  4. аналитический склад ума с целью грамотного учета ТМЦ и предвидения ситуации, связанной с их перемещением на предприятии.
  5. понимание, какие методы и формы учета ТМЦ применяются в бухгалтерском учете и на конкретном предприятии;
  6. профильное бухгалтерское образование (средне-специальное или высшее);

Требования могут быть расширены работодателем в зависимости от специфики деятельности компании, а также может присутствовать требование о наличии стажа по данному виду деятельности.

Требования к бухгалтеру материального стола и его обязанности закрепляются в специальном документе — должностной инструкции.

Бухгалтер материального стола: обязанности

Также для определения трудовых функций бухгалтера материального стола можно воспользоваться (утв.

). Так, к примеру, в рамках трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» можно выделить следующие основные трудовые действия бухгалтера по материалам:

  1. обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.
  2. проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
  3. составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
  4. систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
  5. выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
  6. составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
  7. изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
  8. подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;

Бухгалтер материального стола: обязанности и должностная инструкция

То есть, основная функция бухгалтера материального стола — учет оборотных активов, предметов труда и иных ценностей, используемых в производстве и влияющих на итоговую цену продукта. Данный специалист востребован в различных отраслевых бизнес-субъектах. Навыки, требуемые бухгалтеру-материалисту для работы Чтобы качественно выполнять свои обязанности, бухгалтер материалист должен владеть следующими навыками: аналитическое мышление; уверенное пользование компьютерной и офисной техникой; знание профильных компьютерных работ и умение в них работать, а также бухгалтерского и налогового законодательства в части материальных ценностей и расчётов за них; умение работать с первичными документами, касающимися материальных ценностей, а также руководящей и нормативной документацией; навыки подготовки и проведения инвентаризации; ориентирование в структуре хозсубъекта-нанимателя, положениях Учетной политики, стратегии и перспективах его развития; знание азов технологии организации торговых процессов; знание правил и норм ОТ.

Помимо этого, работник должен быть эрудирован, ответственен, скрупулёзен, уметь существовать в коллективе.

Бухгалтер по материалам

– это сотрудник, который ведет документальный учет всех поступающих в организацию материалов в соответствии с требованиями законодательства.

Такой бухгалтер относится к категории специалистов и должен иметь соответствующий уровень образования, не ниже среднего специального. Требования к стажу зависят от желания работодателя.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1.

Осуществление деятельности Работником предполагает взаимодействие с (работники и подразделения, которые предоставляют ему и которым он передает информацию и материалы (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует в процессе исполнения работы) 7.2. Возникновение аварийных ситуаций предполагает взаимодействие с (подразделения, осуществляющие ликвидацию аварий и последствий происшествий чрезвычайного характера) 7.3.
Возникновение аварийных ситуаций предполагает взаимодействие с (подразделения, осуществляющие ликвидацию аварий и последствий происшествий чрезвычайного характера) 7.3.

Обязанности Работника на период его отсутствия возлагаются на __________________________ (должность).

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения. 1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании в сфере финансов, подтверждённое дипломом.

Стаж и опыт работы в сфере учёта значения не имеют. 1.3. Специалист находится в подчинении главного бухгалтера предприятия.

1.4. Теоретическая подготовка бухгалтера по материалам должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

  1. по нюансам инвентаризационного процесса в части материалов, полученных от поставщиков или переданных потребителям.
  2. по правилам взаимодействия с дебиторами и кредиторами;
  3. по особенностям документационного обеспечения процесса (накладные, акты списания, требования на выдачу и т.д.);
  4. по работе в специализированных программах учёта;
  5. по корреспонденции счетов в соответствии с учётной политикой фирмы при отражении операций с материалами;
  6. по правилам приёмки, оприходования и обеспечения сохранности материалов, получаемых или отправляемых контрагентам;

Пример должностной инструкции

При приеме на работу специалист по учету персонала должен ознакомить его с должностной инструкцией.

Это документ, четко регламентирующий трудовые обязанности работника, его права и меру ответственности за нарушение обязанностей и общих правил работы организации.
Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ состоит из следующих разделов:

  1. права;
  2. ответственность;
  3. заключительные положения.
  4. функциональные обязанности;
  5. общие положения;

Общие положения описывают основные требования к специалисту имеющему право занимать данную должность, каким образом происходит его прием на работу и увольнение, кому он непосредственно подчиняется.

Также четко формулируется перечень законодательных актов, постановлений, распоряжений государственного уровня и список внутренних приказов, методических пособий и инструкций, которые бухгалтер-материалист должен знать и точно исполнять. Раздел о функциональных обязанностях подробно описан в подразделе «должностные инструкции». Раздел прав, наделяет специалиста определенной компетенцией и полномочиями:

  • Предъявлять администрации предприятия требования по улучшению условий организации труда и оказанию содействия в исполнении возложенных на сотрудника задач и функций.
  • При необходимости и предварительном согласии руководства привлекать других сотрудников предприятия для выполнения конкретных целей, связанных с материальным столом;
  • Принимать полноправное участие в обсуждении новаций, затрагивающих его участок работы;
  • Получать от работников других подразделений информацию, необходимую для выполнения поставленных перед ним задач;

После подписания должностной инструкции руководство предприятия имеет право не только требовать от сотрудника четкое выполнение всех ее пунктов, но и привлекать бухгалтера к ответственности:

  • За нарушение дисциплины, техники безопасности или внутренних распоряжений и приказов;
  • За нанесение материального ущерба или сокрытие информации, приведшей к потере материальных ценностей.
  • За неисполнение обязанностей;

За каждый из пунктов предусматривается наказание в соответствии с трудовым, гражданским, административным и даже уголовным законодательством.

Заключительный раздел обычно фиксирует факт ознакомления сотрудника с должностной инструкцией и указание, что она составлена в двух экземплярах — один для сотрудника, другой для предприятия. Документы для скачивания (бесплатно) Хороший специалист по учету товарно-материальных ценностей ценится на вес золота. От его внимательности, сообразительности и знаний зависит конечный финансовый результат работы организации и ее налогообложение.

Материальный стол – это ответственный участок, требующий не только определенных квалификационных навыков и опыта, но и таланта.

Знание – сила?

Обязанности бухгалтера по материалам были бы невыполнимы без определенного багажа знаний. Профессия требует постоянного обучения: законодательство вносит поправки ежегодно, а то и чаще.

Требования к ведению бухучета также активно совершенствуются, чем бухгалтер, несомненно, должен искренне интересоваться в целях повышения собственной квалификации.

Должностная инструкция, устанавливающая обязанности бухгалтера по материалам в бюджете или на коммерческом предприятии, прежде всего содержит пункт «Должен знать».

Какими знаниями нужно обладать, чтобы справиться с учетом МПЗ? Перечислим основные из требований. Бухгалтер по материалам (или ОС) должен владеть актуальными знаниями о:

  1. порядке оформления и отражения на счетах прибытия материалов (ОС) и их отпуска (списания);
  2. методах и формах ведения бухучета в коммерческих предприятиях или ;
  3. плане счетов и правилах его использования по учету материалов (ОС);
  4. организации документооборота на участке учета материалов (ОС);
  5. положениях финансового, хозяйственного и трудового законодательства.
  6. законодательных актах, постановлениях, распоряжениях и прочих документах, регулирующих организацию бухучета активов и составления отчетности;
  7. методах анализа хозяйственной и финансовой деятельности юридического лица или бюджетного учреждения;
  8. порядке проведения ревизий документов;

Работодатель вправе дополнить перечень требований к знаниям бухгалтера о ведении учета МПЗ.

Должностная инструкция бухгалтера по учету материалов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по учету материалов (примерная форма) 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по учету материалов __________ (наименование подразделения).

1.2. Бухгалтер по учету материалов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Бухгалтер по учету материалов подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность бухгалтера по учету материалов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 1.5. Бухгалтер по учету материалов должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; — формы и методы бухгалтерского учета в Организации; — план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету материалов; — организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета поступления и отпуска материалов; — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации; — правила эксплуатации вычислительной техники; — экономику, организацию труда и управления; — рыночные методы хозяйствования; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Бухгалтер по учету материалов: 2.1.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов, расчета фактической себестоимости материалов и т.п.

2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.1.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету материалов.

2.1.5. Составляет отчетные калькуляции по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат. 2.1.6. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.

2.1.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 2.1.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 2.1.9. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.1.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 3. ПРАВА 3.1. Бухгалтер по учету материалов имеет право: 3.1.1.

Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Повышать свою квалификацию. 3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Бухгалтер по учету материалов несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы бухгалтера на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________.

(наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

Общие положения

Выполнять обязанности на данной должности может специалист с высшим или средним экономическим образованием, причем правила не требуют наличия стажа, хотя в крупных предприятиях предпочитают иметь дело с материалистами со стажем хотя бы года три.

Если новая работа предлагается в фирме, профиль деятельности которой новый для бухгалтера, следует быстро и досконально изучить особенности специализации предприятия, какие материальные ценности, числящиеся за материально-ответственными лицами, должны проходить как расходные материалы по основной деятельности и какие проходят по другим счетам.

Бухгалтеру по учету ТМЦ также нужно ознакомиться с анализами хозяйственной деятельности фирмы за последний год, изучить методику этих анализов. Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами, поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Бухгалтер по учету материалов работает в соответствии с режимом, определенным установленными Работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка. 6.2. В связи с возникновением производственной необходимости работник обязан по поручению Работодателя выезжать в командировки, в том числе местного значения.

6.3. Условия труда на рабочем месте характеризуются: ____________________.

6.4. Работник ознакамливается (при наличии необходимости) с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и принимает обязательства по ее неразглашению.) 6.5. _________________________________________________________________.

(дополнительные условия, которые не ухудшают правовое положение сотрудника по сравнению с установленными общими нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными, коллективным договором, соглашениями.

Обязанности

Каждое предприятие имеет право самостоятельно определять круг обязанностей сотрудников в соответствии с возложенным на него участком работы. То есть в зависимости от необходимого для обработки объема информации, на предприятии может быть один бухгалтер материального стола либо несколько сотрудников, занимающихся отдельными участками учета.

На специалиста по учету ТМЦ возлагается выполнение следующих обязанностей:

  • Участие в инвентаризации, формирование данных о ее результатах;
  • Списание материалов, полуфабрикатов, брака в соответствии с существующими на предприятии нормативами и инструкциями;
  • Учет материальной части себестоимости продукции и контроль над перерасходом материалов;
  • Формирование и контроль остатков ТМЦ на первое число каждого месяца;
  • Контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности;
  • Формирование достоверных отчетов о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, главного бухгалтера либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца;
  • Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности учета ТМЦ, выдвигает собственные пожелания и предложения;
  • Взаимодействие со всеми материально ответственными сотрудниками предприятия (начальником склада, кладовщиками и другими учетными сотрудниками).
  • Ведение учета движения материальных ценностей (учет поступления на склад, выдачи со склада, перемещение между подразделениями и цехами, выдача в подотчет материально ответственному лицу и другие процедуры связанные с учетом ТМЦ) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета;
  • Ведение предусмотренной инструкциями бухгалтерской документации и обеспечение ее сохранности и целостности в течение всего установленного периода;

Выше перечисленные должностные обязанности могут быть, как расширены, так и сужены на предприятии в соответствии с пожеланиями директора и главного бухгалтера.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания в праве самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих бухгалтеров с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей. Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

  1. ответственность.
  2. права;
  3. должностные обязанности;
  4. общие положения;

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого бухгалтера, вручая ему копию документа.

Ответственность

  1. неисполнение приказов или распоряжений или своего непосредственного начальства и руководства предприятия;
  2. невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
  3. выдачу неправдивой информации;
  4. нарушение правил трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности, техники безопасности на предприятии.

При этом следует понимать, что данная должность не предполагает материальной ответственности, и в случае принуждения принимать на свой подотчет материальные ценности бухгалтер имеет полное право отказаться, сославшись на отсутствие данного пункта в перечне обязанностей.

Производственные отношения внутри фирмы включают служебное общение не только с другими работниками бухгалтерии, и прежде всего главного бухгалтера, но и прямые контакты с руководителем, его заместителями, главным инженером. Почти повседневная работа материалиста связана рабочими отношениями с материально-ответственными лицами, кладовщиком, службой логистики. Еще предполагается весьма тесное общение в рамках служебной необходимости с работниками других отделов или служб, в частности, с производственным отделом или технологами – с теми, кто отвечает за нормы списания материалов, изделий, конструкций, товаров и согласовывает количество и стоимость подлежащих списанию с подотчета материальных ценностей.

Эти сотрудники должны ставить свою подпись на актах списания, на основании которых бухгалтер материального учета может выполнять проводки. Как правило, эти работники вместе с исполнителями входят в состав комиссии по инвентаризации, являющейся серьезной составляющей работы бухгалтера.

  1. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  2. Специфика работы на этой должности требует постоянного внимания и включения сообразительности, знаний особенностей технологии работы фирмы.
  3. Должностная инструкция должна быть внимательно прочитана до того, как работник поставит свою подпись, принимая на себя все обязанности, оговоренные в этом документе.
  4. Как и всякий грамотный специалист, хороший работник материальной части бухгалтерского учета всегда на вес золота.

  5. +7 (499) 938-47-92 (Москва)
  6. Принимать на работу специалиста на данную должность или увольнять его имеет право только руководитель или замещающее его должностное лицо в соответствии с приказом по предприятию.

+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101million.com/dokumenty/instruktsii/buhgalteriya/po-materialam.html

Кто он, идеальный кандидат на должность главного бухгалтера?

Независимо от того, в какой отрасли работает компания, все руководители выдвигают похожие требования к соискателям на должность главбуха. Бухгалтер в строительной компании в Москве обязан быть профессионалом своего дела и понимать, насколько важна его работа.

Специалист должен иметь высшее образование по специальности. Приветствуется наличие опыта работы на подобной должности не менее 5 лет. Когда в строительную компанию требуется главный бухгалтер, директор должен лично побеседовать с каждым претендентом и оценить их с точки зрения профессиональной пригодности.

Помимо качественного выполнения главным бухгалтером в строительной компании должностных обязанностей, руководители уделяют большое внимание личностным качествам специалиста.

Желательно, чтобы главбух был доброжелательным и умел находить общий язык с начальством и другими сотрудниками. Работа бухгалтера в строительной компании подразумевает плотное взаимодействие с руководством, и от того, сумеют ли они создать команду, во многом зависит дальнейшее развитие бизнеса.

Должностная бухгалтера по материалам

Должностная инструкция бухгалтера по материалам составляется сотрудником отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии, и передается на согласование непосредственному начальнику служащего. Последний вносит свои коррективы, и инструкция из образца превращается в полноценный документ, который передается на утверждение руководителю организации.

Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией при трудоустройстве. Все изменения, вносимые в документ, также не должны пройти мимо служащего – он должен поставить подпись как подтверждение того, что знает о корректировке должностных обязанностей. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться

Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от подписи в графе ознакомления с должностной инструкцией, то об этом составляется акт, который подписывается в присутствии комиссии.

Но это не освобождает работника от ответственности в случае ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Должностная инструкция бухгалтера по материалам состоит из следующих разделов:

  • повышение квалификации и т. д.
  • Ответственность.Бухгалтер – это всегда материально ответственное лицо. Однако помимо этого вида ответственности данный раздел включает в себя, как правило, дисциплинарную (в случае неисполнения / ненадлежащего исполнения должностных обязанностей) и административную (например, за нарушение сроков сдачи отчетности в налоговую инспекцию).
  • организация инвентаризации материалов;
  • получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
  • бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
  • Права.Раздел содержит перечень прав работника, которыми он наделяется для должного исполнения своей работы. Ряд прав бухгалтера соотносится с обязанностями других сотрудников. Например, когда речь идет о следующих правах:
    • запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
    • получение доступа к информационным ресурсам организации;
    • требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
    • повышение квалификации и т. д.

    Однако есть перечень общих прав, которые характерны для любого сотрудника учреждения.

    Например:

    • получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
    • внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.
  • Общие положения.Данная часть документа включает в себя порядок назначения и освобождения от должности бухгалтера по материалам, а также вопросы замещения в случае его отсутствия на рабочем месте. Рекомендуем указать в общих положениях наименование должности и структурного подразделения служащего в соответствии с утвержденным в организации штатным расписанием и квалификационные требования к сотруднику.
  • получение доступа к информационным ресурсам организации;
  • выполнение работы по хранению документации.

  • расчет фактической себестоимости материалов;
  • составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
  • подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
  • внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.
  • требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
  • составление актов сверки с контрагентами;
  • взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Функции и задачи.Здесь указываются основные направления деятельности бухгалтера по материалам.

    Как правило, к ним относится приемка и документальный учет всех поступающих в организацию материалов.

  • Должностные обязанности.Данный раздел включает в себя перечень основных обязанностей бухгалтера по материалам. К ним относятся:
    • бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
    • расчет фактической себестоимости материалов;
    • приемка и обработка первичной документации;
    • отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
    • составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
    • составление актов сверки с контрагентами;
    • подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
    • взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
    • организация инвентаризации материалов;
    • выполнение работы по хранению документации.
  • запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
  • отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
  • приемка и обработка первичной документации;

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по материалам можно на нашем сайте.

Таким образом, должностная инструкция бухгалтера по материалам включает в себя основные направления его деятельности и перечисляет обязанности и права, которыми он наделяется для осуществления трудового процесса.

Подпись работника на документе означает его согласие со всеми изложенными в нем положениями. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 19 октября 2021 0 03 октября 2021 2 31 декабря 2018 1 Новости раздела 09 октября 2018 0 12 сентября 2016 0

Подписаться на рассылку Подписаться

по учету ТМЦ

Должностная инструкция бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет бухгалтер, а также прав и ответственности бухгалтера.

При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей.

Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения 1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов. 1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. 1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании. 1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 1.6. Бухгалтер должен знать:

  1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
  2. рыночные методы хозяйствования;
  3. план и корреспонденцию счетов;
  4. законодательство о труде;
  5. порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  6. правила эксплуатации вычислительной техники;
  7. экономику, организацию труда и управления;
  8. формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  9. организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  10. методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  11. правила и нормы охраны труда.

1.7.

Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

  1. Законодательными актами РФ;
  2. Положением о бухгалтерии компании;
  3. Настоящей должностной инструкцией.
  4. Приказами и распоряжениями руководства;
  5. Уставом компании,
  6. Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

2. Должностные обязанности бухгалтера Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 2.4 Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5 Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6 Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 2.7 Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8 Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 2.10 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.11 Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12 Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. 2.13 Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. 3. Права бухгалтера Бухгалтер имеет право: 3.1.

Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность бухгалтера Бухгалтер несет ответственность: 4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Источник: http://alfaseminar.ru/instrukciya_buhgaltera 2018-06-24

3.

ПРАВА РАБОТНИКА

Бухгалтер наделен следующими правами:

  1. создание, вступление и участие в объединениях и профессиональных союзах;
  2. право на компенсацию морального и материального вреда, причиненного в связи с трудовой деятельностью и исполнением своих обязанностей в законодательном порядке;
  3. право на участие в управленческой деятельности в формах, предусмотренное законодательством и договором;
  4. получение достоверной полной информации об условиях и нормативных требованиях по охране труда на рабочем месте;
  5. разрешение трудовых споров (коллективных и индивидуальных) в порядке, установленном законодательством;
  6. своевременное получение всей полагающейся заработной платы, соответствующей уровню квалификации, качественным и количественным характеристикам выполняемой работы, ее сложности;
  7. получение всех необходимых документов и материалов для полноценного осуществления профессиональной деятельности;
  8. отдых, соответствующий продолжительности рабочего времени в нормальном режиме, в том числе с учетом специфики отдельных категорий работников, предоставление оплачиваемых отпусков, выходных и праздничных дней;
  9. сотрудничество со структурными единицами и подразделениями работодателя для оперативного решения вопросов в сфере своей деятельности.
  10. предоставление работы, соответствующей условиям трудового договора и общеправовым нормам;
  11. право на заключение коллективных договоров, участие и ведение коллективных переговоров, в том числе через представителей, получение информации о соблюдении коллективных договоров;
  12. обязательное социальное страхование в предусмотренных законом случаях;
  13. право на повышение квалификации, подготовку и переподготовку в соответствии с федеральным трудовым законодательством;
  14. рабочее место, характеристики которого оговорены коллективным договором и установленными на государственном уровне нормами по охране труда;
  15. право на защиту законных интересов в сфере трудовых правоотношений всеми не запрещенными законом способами;

Что должен знать бухгалтер материалист

Как и любой другой сотрудник, бухгалтер материального стола должен обладать определенными знаниями в своей области деятельности. Данная информация включает в себя широкий круг вопросов и тематических направлений, в том числе:

  • правила эксплуатации оргтехники и персональных компьютеров, методы работы в бухгалтерских программах.
  • правила и методы учета ТМЦ на предприятии, в том числе их поступление и списание, а также оценка и передача в производство;
  • порядок организации внутреннего и внешнего документооборота, а также оформление документов для передачи в архив;
  • правила заполнения первичной документации по учету ТМЦ и отражения корреспонденции по ней на соответствующих синтетических и аналитических счетах;
  • нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
  • отражение излишков или недостачи по соответствующим счетам бухгалтерского учета;
  • правила проведения инвентаризации ТМЦ и отражение ее результатов в инвентаризационных описях;
  • нормативно-законодательные акты РФ в области бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей и гражданского законодательства по вопросам заключения договоров;

Имея соответствующие знания, бухгалтер по учету ТМЦ должностные обязанности будет исполнять в строгом соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, сотрудник на данной должности обязан соответствовать и определенным квалификационным требованиям, которые устанавливаются к бухгалтерам по ТМЦ.

Подробнее о должностных инструкциях бухгалтера по материалам читайте в статьях:

  1. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов
  2. Как правильно вернуть должность, которую ранее сократили
  3. Должностная инструкция: условия, которые нужно вписать всем работникам

Вместе с тем, в современных условиях все больше работодателей предпочитают составлять должностные инструкции для бухгалтеров по учету ТМЦ. Это связано с тем, что такой документ позволяет четко регламентировать функционал такого специалиста и облегчить порядок применения к нему дисциплинарных взысканий в случае необходимости.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+