Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Индексация газпромовских пенсий

Индексация газпромовских пенсий

Индексация газпромовских пенсий

Зарплаты в «Газпроме» вновь увеличат после 15% прибавки — еще на 3% в 2020 году. За год в этой отрасли зарплаты выросли на 42%

Зарплаты в

за год в этой отрасли зарплаты выросли на 42%»>

«Газпром», который ежегодно повышает зарплаты своим сотрудникам, индексируя их, ориентируясь на прогнозы Центробанка, вновь повышает оклады с 2020 года последнее повышение зарплат в государственной энергетической компании было только в октябре, когда председатель правления холдинга Алексей Миллер объявил о повышении на 15% тарифных ставок рабочим в дочерних обществах, организациях и филиалах «Газпрома» «Газпром», который ежегодно повышает зарплаты своим сотрудникам, индексируя их, ориентируясь на прогнозы Центробанка, вновь повышает оклады с 2020 года.Напомним, последнее повышение зарплат в государственной энергетической компании было только в октябре, когда председатель правления холдинга Алексей Миллер объявил о повышении на 15% тарифных ставок рабочим в дочерних обществах, организациях и филиалах «Газпрома». До этого, в декабре 2018 года было повышение зарплат сотрудников на 4,6%.

В январе 2018 года было увеличение зарплат персонала на 3,7%, в 2017 году — на 5% (кстати, вдвое выше уровня инфляции).А с начала 2020 года в «Газпроме» грядет новое повышение зарплат — еще на 3%, сообщает ТАСС.

«Увеличение фонда оплаты труда на следующий год мы планируем в соответствие с индексом дефлятора 3%»

, — сообщил в ходе телеконференции с инвесторами замглавы департамента холдинга Алексей Фиников.Напомним, особый интерес россиян к зарплатам в «Газпроме» появился в 2010 году, когда юморист, продюсер, автор-исполнитель песен, резидент Comedy Club Семен Слепаков исполнил сразу ставшую знаменитой песню . Песня вызвала такой фурор, что на протяжении уже почти 10 лет является «неофициальным гимном» этой энергетической компании. Ее с удовольствием слушают в «Газпроме», ее текст был опубликован в корпоративном журнале компании, глава.

Глава «Газпрома» Алексей Миллер признался, что ему нравится эта песня.А в 2016 году то, про что пел Слепаков, удивительным образом подтвердилось, когда по всем СМИ разошлась информация о краже сумочки у 44-летней уборщицы «Газпрома»: стоила та сумочка от Dior из кожи крокодила , а украли ее преступники из автомобиля уборщицы — внедорожника Mitsubishi Outlander. Пользователи Рунета активно комментировали тот случай, отмечая, что теперь

«каждая российская уборщица мечтает о повышении до «

Газпрома».»Газпром» является работодателем более для для 470 тысяч человек.

Это государственное предприятие остается на сегодня одним из самых привлекательных мест для трудоустройства из-за высоких зарплат, их регулярной индексации и обширного пакета социальных гарантий.Разумеется, зарплаты обычных сотрудников не сравняться с окладами и выплатами топ-менеджменту компании (к примеру, глава правления «Газпрома» Алексей Миллер получает около 2,2 млн рублей в день).

Это государственное предприятие остается на сегодня одним из самых привлекательных мест для трудоустройства из-за высоких зарплат, их регулярной индексации и обширного пакета социальных гарантий.Разумеется, зарплаты обычных сотрудников не сравняться с окладами и выплатами топ-менеджменту компании (к примеру, глава правления «Газпрома» Алексей Миллер получает около 2,2 млн рублей в день). Но и они превышают средние по России.

Самые высокие доходы — у квалифицированных специалистов и работников на севере России, а также в Москве, где сосредоточен высший менеджмент. Мастера литейных участков (низшее звено в структуре административных должностей «Газпрома») получают от 80 тыс.

рублей, менеджеры среднего звена — 300 тыс.

рублей в месяц. Вахтовики — до 150 тыс. рублей. Как свидетельствуют материалы Росстата, летом этого года среднемесячная зарплата в нефтегазодобывающей отрасли России выросла на 41,6% в сравнении с прошлым годом, превысив 172,9 тысяч рублей, — это в 3,5 раза выше, чем в средняя по стране, которая составляет 49,348 тысяч рублей.Семён Слепаков: «Обращение к акционерам «Газпрома» Уважаемые акционеры «Газпрома», Очень приятно, будем знакомы.
рублей. Как свидетельствуют материалы Росстата, летом этого года среднемесячная зарплата в нефтегазодобывающей отрасли России выросла на 41,6% в сравнении с прошлым годом, превысив 172,9 тысяч рублей, — это в 3,5 раза выше, чем в средняя по стране, которая составляет 49,348 тысяч рублей.Семён Слепаков: «Обращение к акционерам «Газпрома» Уважаемые акционеры «Газпрома», Очень приятно, будем знакомы. Я — Семён Слепаков, можно просто Семён, Можно просто любое из вам удобных имён: Виктор, Геннадий, Акакий, Егорка.

Главное, чтобы вам было комфортно! Ну всё, перехожу непосредственно к теме Сейчас расскажу вам о своей проблеме:Короче, со мной тут такое дело — Мне что-то работать вообще надоело Я знаю, вы прислушаетесь к этим словам Потому что кому их понять как не Вам?В общем, скажу вам открыто и прямо Я видел по телевизору вашу рекламу И в ней убедительно сообщается, Что вместе с Газпромом мечты сбываются!Газпром выполняет свои обязательства, Вы — тому яркое доказательство!

По выражению ваших лиц Сразу понятно, мечты сбылись!В общем, я впечатлён вашим ярким примером И хотел бы стать тоже акционером. Мне не надо каких-то космических денег Дайте хотя бы один процентик.Один процент, он ничего не значит!

Какая-то мелочь — девятизначная У вас этих денег хоть попой ешь А у кого-то в бюджете брешь!Не хочу я быть инженером Не хочу я быть комбайнером Я хочу быть акционером ОАО «Газпром».Не хочу я быть землемером Не хочу я быть модельером Я хочу быть акционером ОАО «Газпром».Обещаю, что буду вести себя скромно Как самый обычный сотрудник «Газпрома» Не просто тупо деньгами швыряться А осторожно, чтоб не выделяться.Куплю часы швейцарские, золотые Ну, чтоб не выделяться, чтоб как все остальные. На них бриллиантов штук десять — пятнадцать Иначе сразу начну выделяться.Ещё такой небольшой Мерседес S класса Чтобы быть как газпромовцев серая масса Не Майбах, и даже не AMG А скромно, простенько, для души.Ещё на Рублёвке построю три дома Ну, чтоб не отходить от традиций «Газпрома» Лично мне бы хватило и двух, Но что делать?!

Корпоративный дух!Бентли жене, с красно-синим салоном У вас такие охранники дарят жёнам. Кольцо с бриллиантом каратов двадцать Ей тоже же хочется не выделяться.Феррари сыну, ему же семнадцать, Ну чтобы в МГИМО парню не выделяться Яхту себе, метров тридцать длиной Чтобы тупо смешаться с вашей толпой.По нашей скромной, корпоративной традиции Свой день рождения отпраздную в Ницце я.

Попеть приглашу Бритни Спирс с Мадонной, Чтоб не быть в компании «белой вороной».Не хочу быть миллионером, Не хочу быть миллиардером, Я хочу быть акционером ОАО «Газпром».Не хочу быть московским мэром, Президентом и даже премьером, Я хочу быть акционером ОАО «Газпром».Дорогие, любимые акционеры Прошу вас, примите скорейшие меры По зачислению меня, в него — В ваше волшебное ОАО.И хотя предложение весьма неожиданно, Надеюсь, рассмотрите его положительно. Ведь всё-таки, это наш общий газ, А мечты сбываются только у вас.

НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления произвел ежегодную корректировку пенсионных выплат

НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления произвел корректировку пенсионных выплат.

Размер выплат увеличен для 10 тысяч клиентов фонда.

Коэффициент корректировки накопительной пенсии составил 6,91%.

Коэффициент корректировки срочной пенсионной выплаты составил 5,32%, что существенно превышает инфляцию по итогам 2017 года, а также уровень индексации страховой пенсии. Новые размеры пенсий установлены с 1 августа. «Корректировка пенсионных выплат возможна благодаря результатам инвестиционной деятельности фонда и это одно из преимуществ для клиентов, которые выбирают, кому доверить управление пенсионными накоплениями, — отмечает Алексей Андреев, заместитель генерального директора НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления, отвечающий за блок обслуживания.

– С каждым годом количество получателей пенсионных выплат растет: так, в нашем фонде за год их число увеличилось почти вдвое и в дальнейшем эта тенденция сохранится. В целях обеспечения максимального удобства на всех этапах взаимодействия с фондом мы планируем перейти на подачу документов для получения выплат из средств пенсионных накоплений через онлайн-каналы».

«Дочка» без пенсий: почему структура «Газпрома» прекратила выплаты в НПФ

Александр Чернов (Фото: «Газпром») По словам бывшего сотрудника «Газпрома», вышедшего на пенсию, корпоративная пенсия в головной компании составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Сейчас минимальный стаж для ее получения должен составлять не менее десяти лет, говорит источник РБК. «Пенсия платится пожизненно, а в случае смерти пенсионера половину ее размера имеет право получать ближайший родственник, обычно это супруг или супруга», — рассказал собеседник РБК. Представитель «Газпром георесурса» переадресовал вопросы РБК в пресс-службу «Газпрома».
Представитель «Газпром георесурса» переадресовал вопросы РБК в пресс-службу «Газпрома».

«Социальная поддержка работников и пенсионеров в дочерних обществах «Газпрома»

осуществляется в соответствии с финансово-экономическими возможностями организаций.

В «Газпроме» не принимались какие-либо документы, предполагающие отмену дочерними обществами негосударственного пенсионного обеспечения работников», — сообщили РБК в управлении информации газовой монополии.

Представитель «Газфонда» не ответил на запрос РБК.

Исключение пункта о праве на негосударственные пенсии из внутренней документации компании не предполагает потери сотрудниками средств, уже перечисленных в негосударственный пенсионный фонд, замечает партнер юридической компании «НАФКО-Консультанты» Ирина Мостовая. «В ситуации, если договор сотрудника с «Газфондом» требует регулярной пролонгации, можно предположить, что новый договор, предусматривающий возможность формирования негосударственной пенсии, будет заключен на новых условиях или же не продлен.

Однако речь не может идти о потере сотрудниками средств, уже перечисленных в фонд», — сказала она.

«Прекращение внесения пенсионных взносов вкладчиком не является основанием для расторжения пенсионного договора и влечет за собой только изменение обязательств фонда»

, — говорится в «Газфонда».

Компания «Газпром георесурс» (100% у «Газпрома»), созданная в 2008 году, входит в число крупнейших российских геофизических сервисных предприятий, на ее сайте.

В ее составе 15 производственных и научно-производственных филиалов, расположенных во всех газодобывающих регионах России и имеющих в своем активе более 250 специализированных «полевых партий» (бригад).

Коллектив компании около 4 тыс. человек. Головной офис расположен в Москве, филиалы — от Ямала до Астрахани. Источник в​​ «Газпром георесурсе» называет основной причиной отмены выплат корпоративных пенсий убытки компании в первом полугодии 2018 года.

Выручка «Газпром георесурса» за 2016 год составила 10,5 млрд руб., чистый убыток — 701,75 млн руб., следует из данных базы СПАРК (данных за 2017 год пока нет). По словам собеседника РБК, в течение двух лет сотрудникам сокращали премиальные выплаты, объясняя это необ​ходимостью поддерживать деятельность убыточных структур за счет работы прибыльных.
По словам собеседника РБК, в течение двух лет сотрудникам сокращали премиальные выплаты, объясняя это необ​ходимостью поддерживать деятельность убыточных структур за счет работы прибыльных.

«Департамент по управлению корпоративными затратами «Газпрома»

начал уменьшать себестоимость работ, привлекая малый бизнес, который занижает цены», — продолжает он.

«Заказы на промыслово-геофизические работы уходят сторонним компаниям, а у «Газпром георесурса»

нет возможности окупать свои затраты, работая на «Газпром». В итоге, чтобы остаться на плаву, компания отказывается от всего, что является обузой, ​ — это пенсии и иные социальные доплаты», — заметил он. Менеджер «Газпрома» сказал РБК, что отмена корпоративных пенсий — это решение руководства «Газпром георесурса» для сокращения расходов, оно не носит системный характер и ​не распространяется на другие «дочки» монополии.

По его словам, некоторые убыточные подразделения «Газпром» поддерживает финансово, но «Газпром георесурс» в их число не входит.

Программа повышения операционной эффективности и сокращения расходов монополии на 2018 год, на которую ссылается глава «Газпром георесурса», содержит перечень конкретных мероприятий в таких областях, как проектно-изыскательские работы, оптимизация непрофильных активов, энергосбережение и повышение энергетической эффективности, закупочная деятельность, на сайте монополии.
Программа повышения операционной эффективности и сокращения расходов монополии на 2018 год, на которую ссылается глава «Газпром георесурса», содержит перечень конкретных мероприятий в таких областях, как проектно-изыскательские работы, оптимизация непрофильных активов, энергосбережение и повышение энергетической эффективности, закупочная деятельность, на сайте монополии. Но про отмену корпоративных пенсий в программе не говорится.

Согласно «Газпрома» по МСФО за 2017 год, на пенсионные взносы в 2018 году предусмотрено направить 42,1 млрд руб. (в 2017 году — 37,4 млрд руб.). Программа сокращения затрат «Газпрома» на 2017 год экономию 15,4 млрд руб.

при инвестпрограмме на 1,128 трлн руб. Объем экономии на 2018 год не раскрывался ( — 1,278 трлн руб.).

Общие положения

  1. Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который на основании решения Совета директоров Фонда производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, осуществляет индексацию и устанавливает в новом размере негосударственную пенсию;
  2. периодичность выплаты негосударственной пенсии – ежемесячно;
  3. вы определяете продолжительность выплаты негосударственной пенсии. При этом период выплаты негосударственной пенсии, включая период выплаты негосударственной пенсии по инвалидности, определяется пенсионным договором с вкладчиком – юридическим лицом, и не может быть менее 10 лет;
  4. порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии установлен Пенсионными правилами Фонда, пенсионным договором и Уведомлением о назначении и выплате негосударственной пенсии.
  5. размер негосударственной пенсии, в том числе по инвалидности, определяется Фондом путем деления современной стоимости обязательств Фонда, учтенных на именном пенсионном счете участника на дату Уведомления о назначении и выплате негосударственной пенсии, на количество ежемесячных выплат в соответствии с периодом выплат, указанным участником в заявлении о назначении негосударственной пенсии;

При наступлении пенсионных оснований и дополнительных оснований (если дополнительные основания предусмотрены пенсионным договором), вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.

Негосударственная пенсия назначается с даты, указанной участником в заявлении о назначении негосударственной пенсии, но не ранее 1 числа месяца, в котором участник подал указанное заявление в Фонд. При направлении заявления и документов по почте датой его подачи считается дата, указанная на почтовом штемпеле на конверте организации почтовой связи по месту отправления.

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»

  • Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
  • Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.
  • Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.

Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы.

В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.

Рекомендуем прочесть:  Москва куплю группу инвалидности

Почему не индексируется пенсия газфонда

Как получить накопительную часть пенсии в НПФ Газфонд Пенсионные накопления выплачиваются гражданам, получающим отчисления по старости.

В НФП не имеет значения, как именно человек стал пенсионером:

  1. досрочно;
  2. в общеустановленные сроки (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Для получения накопительной части пенсии человек должен соблюсти 2 условия:

  1. наступление права гражданина для получения пенсии;
  2. иметь достаточное количество накопленных средств.

На пожизненные выплаты накопительной части могут рассчитывать лица, страховая часть пенсии которых составляет не более 95% от накопительной части.

В 2018 году она рассчитывается с учетом ежемесячных выплат в течение 18 лет.

То есть гражданин может определить ежемесячный платеж, разделив общую сумму накоплений на 2016 месяцев.

«Газпром» решил сократить срок выплаты корпоративных пенсий

«Газпром» решил с 2020 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства Фото: Петр Ковалев / ТАСС «Газпром» с 2020 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников.

Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно.

Однако, по словам одного из собеседников РБК, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял только 20 лет с момента увольнения, а теперь ее решили сократить до 15 лет.

«Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет»

, — рассказал он.

По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство поэтапно, начиная с 2020 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет. Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет.

Она составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг. Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, в отчетности компании по МСФО за 2017 год.

Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов.

В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

Пенсия в Газпроме

В 2004 году производилась оплата стоимости обучения работников компании, направляемых на учебу в соответствии с договорами, заключаемыми между работодателем и образовательными учреждениями. В 2004 году более 35 тысяч руководителей и специалистов повысили свою квалификацию и прошли профессиональную переподготовку.Средний размер пенсии по Закону Украины «О государственной службе» составил в феврале 2012 года 3.100.710 рублей.

Увеличение производится в пределах 20 процентов заработка (минимального размера пенсии). Я сейчас получаю льготную трудовую пенсию. 3 группы — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

От вашей зарплаты сегодня зависит размер пенсии завтра.

Пенсия в газпроме размер

  • Зарегистрироваться в личном кабинете и получать данные о накоплениях, не выходя из дома.
  • Ежегодно получать налоговый вычет с уплаченных взносов (13%, до 120 000 рублей).
  • Наследовать средства другого клиента, если человек является его близким родственником.

Со временем он превратился в открытую организацию, позволяющую каждому россиянину вложить свои средства для пополнения. По статистике официального сайта более 400 предприятий сотрудничают с Газфондом в 2018 году.2.

Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения.

В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

Дочка» «Газпрома» отказалась отчислять деньги на корпоративные пенсии

Менеджер «Газпрома» сказал РБК, что отмена корпоративных пенсий — это решение руководства «Газпром георесурса» для сокращения расходов, оно не носит системный характер и ​не распространяется на другие «дочки» монополии.

По его словам, некоторые убыточные подразделения «Газпром» поддерживает финансово, но «Газпром георесурс» в их число не входит.

«Дочка» «Газпрома» «Газпром георесурс» решила с 1 июля отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников. Это следует из приказа гендиректора компании Александра Чернова

«О негосударственном пенсионном обеспечении работников «Газпром георесурса»

от 29 июня. У РБК есть копия этого письма, его подлинность подтвердили два сотрудника «Газпром георесурса» и менеджер головной компании — «Газпрома».

Зона уязвимости

Пенсионные резервы были первым продуктом, с которым начали работать НПФ на заре своего существования в России — позже они стали участниками и накопительных программ, говорит Евгений Биезбардис.

Особенность пенсионных резервов в том, что они не гарантированы государством, в отличие от пенсионных накоплений.

Но зато доходность по итогам года не может быть отрицательной, отмечает он. Основная разница между резервами и накоплениями, в том, что резервы — это фактически средства самих клиентов, а пенсионные накопления — это государственные средства, разнесенные на личные счета, говорит директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий Ногин. «Поэтому для резервов предусмотрен более мягкий вариант перечня активов, куда они могут быть инвестированы.

В России основная масса резервов — это не средства физических лиц, а деньги корпораций, обычно с государственным участием», — отмечает финансист. Фонды имеют право самостоятельно размещать средства пенсионных резервов в российские госбумаги, банковские депозиты и остальные активы, предусмотренные ЦБ.

То, что требования к НПФ с резервами традиционно были мягче, в итоге привело к тому, что их портфели оказались слабее, чем портфели накоплений — много ПИФов и ЗПИФов.

Впрочем, НПФ с резервами понимали, что грядет стресс-тестирование, и старались привести портфели в порядок.

«Если вдруг возникнут какие-то проблемы у фондов с резервами — будет определенный социальный резонанс, так как крупные фонды связаны с крупными государственными компаниями: НПФ «Благосостояние»

— с РЖД, НПФ «Газфонд» — с «Газпромом», НПФ «Траснефть» — с «Траснефтью», — объясняет Ногин. ЦБ обязал пенсионные фонды с резервами до 2020 года раскрыть структуру акционеров, а с этого года начал проводить для них стресс-тесты, которые оценивают качество инвестиций НПФ.

Поскольку НПФ, которые занимаются резервами, имеют большой объем капитала, так как они близки к крупным госкомпаниям, которые этот капитал и сформировали, — они не боятся этих стресс-тестов, заключил Ногин.

* Данные для подсчета доходности брались из раскрытой отчетности по российским стандартам (ОСБУ), и цифры по годам отражают начисленную на счета клиентов доходность.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+