Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Инвалид 3 группы как уходит в дикрет

Инвалид 3 группы как уходит в дикрет

Инвалид 3 группы как уходит в дикрет

Сроки переосвидетельствования инвалидов


Обладатели соответствующего статуса должны проходить комиссию каждый год. Чтобы осуществлять данное освидетельствование, не обойтись без ИПР и справки о ранее присвоенной группе. В пенсионном возрасте, а также по иным причинам (некоторые из них указаны выше) 3 группу дают на неопределённый срок, так что повторение оценки состояния здоровья через 12 месяцев на МСЭ не требуется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Я инвалид 2 группы, не работаю, скоро в декрет положены какие-нибудь выплаты?

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют: – лица, работающие по трудовым договорам; – государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; – индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.).

Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня до достижения ребенком возраста полутора лет.

Для получения необходимо обратиться в управление социальной защиты населения и предоставить: заявление о назначении пособия копия свидетельства о рождении ребенка копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) копия трудовой книжки справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице справка с места работы работающего родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия паспорта родителей сберкнижка. Также имеете право получить единовременное пособие при рождении ребенка в соцзащите.

Какие выплаты положены при беременности, если есть инвалидность третьей группы?

Я инвалид 3 гр,беременна Не работаю,муж работает Какие выплаты от гос-ва могу получить? 17 Января 2017, 11:39, вопрос №1502031 Иринка, г. Нарьян-Мар Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 20435 ответов 6796 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

неработающие беременные женщины не имеют право:— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ),— Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).Имеют право:— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.Согласно статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек.Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж.

Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: матери либоотцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите в минимальном размере.С Уважением, Надежда. 17 Января 2017, 12:04 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Октября 2017, 06:04, вопрос №1774094 27 Августа 2018, 14:46, вопрос №2089573 19 Августа 2016, 14:54, вопрос №1350736 19 Августа 2016, 14:54, вопрос №1350735 06 Июля 2018, 11:53, вопрос №2045388 Смотрите также

Отпуск по беременности и родам инвалид 3 группы

Какие выплаты от гос-ва могу получить?

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

неработающие беременные женщины не имеют право:— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ),— Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).Имеют право:— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж. Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: матери либоотцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях); Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите в минимальном размере.С Уважением, Надежда.

источник

  1. Декретный отпуск
  2. Уход в декретный отпуск
  3. Могу ли я оформить пособие по уходу за женой инвалидом если она в декретном отпуске.
  4. Работа в декретном отпуске
  5. Может человек в декретном отпуске оформить уход за инвалидом 80 лет.
  6. Может ли работающая бабушка оформить декретный отпуск, если она инвалид 2-й группы?
  7. Скажите пожалуйста я инвалид 2-ой группы положен ли мне досрочный декретный отпуск?
  8. Можно оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы на женщину в декретном отпуске?
  9. Понятие декретный отпуск
  10. Нахожусь в декретном отпуске
  11. Возможно ли оформить декретный отпуск по уходу за отцом инвалидом (без ноги)
  12. Я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я оформить уход за инвалидом 1 группы?

1.

Возможно ли оформить декретный отпуск по уходу за отцом инвалидом (без ноги) 1.1.

Здравствуйте! Нет, действующее законодательство не предусматривает такую возможность. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

1.2. Нет, вы не можете оформить указанный отпуск. Только отпуск без сохранения зарплаты.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;) работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

1.3. Здравствуйте. Нет, нельзя оформить такой отпуск, вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы или больничный по уходу за совершеннолетним членом семьи, на срок не более 3-х дней.

2. Можно оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы на женщину в декретном отпуске? 2.1. Нельзя, т.к. она состоит в трудовых отношениях, а оформить уход за инвалидом 1 группы вправе только неработающий трудоспособный гражданин.

3. Я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я оформить уход за инвалидом 1 группы?

3.1. Добрый день! Если Вы нигде не состоите в трудовых отношениях (т.е. не работали до декрета), то можете оформить уход.

Если у Вас имеется место работы, то нет.

Всего доброго! 4. Могу ли я оформить пособие по уходу за женой инвалидом если она в декретном отпуске. 4.1. Здравствуйте. Такого вида пособия не предусмотрено.

Если только жена не является инвалидом первой группы. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 5. Скажите пожалуйста я инвалид 2-ой группы положен ли мне досрочный декретный отпуск?

5.2. Нет, такого в законе нет.

Можете просто уйти на больничный, если плохо себя чувствуете. 6. Может человек в декретном отпуске оформить уход за инвалидом 80 лет.

6.1. Да, может оформить уход 7. Может ли работающая бабушка оформить декретный отпуск, если она инвалид 2-й группы?

7.1. может, и даже не сомневайтесь. Закон разрешает. Причем этот отпуск может оформить не только бабушка, но и любой из родственников – отец, дедушка и даже тетя, т. е. тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком. Нужно будет только предоставить по месту своей работы некоторые документы.
Нужно будет только предоставить по месту своей работы некоторые документы. А именно: Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).

Копия свидетельства о рождении ребенка. Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.

Такая же справка с места работы отца.

Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится. 8. Я мама ребенка-инвалида (5,5 лет).

Постоянно работала. В 2014 году в декретном отпуске.

На работу вышла чуть раньше. А в октябре 2018 г. ребенку дали инвалидность. Работала официально до февраля 2020 г. потом вынуждена была уволиться из-за ребенка.

Сейчас получаю компенсации по уходу за ребенком-инвалидом.

В августе 2020 г. купила в ипотеку квартиру. Вопрос? Могу ли я получить налоговый возврат за квартиру после сдачи дома. Чтоб налоговая учитывала предшествующие годы для возврата?

Спасибо. 8.1. Добрый день. Нет не сможете получить налоговый вычет по тем налогам которые Вы уплатили ранее года регистрации права собственности на квартиру. 8.2. Здравствуйте! Согласно пп.

6 п.3 ст.220 НК РФ, для подтверждения права на имущественный налоговый вычет налогоплательщик представляет в налоговый орган: договор о приобретении жилого дома или доли (долей) в нем, документы, подтверждающие право собственности налогоплательщика на жилой дом или долю (доли) в нем, — при строительстве или приобретении жилого дома или доли (долей) в нем; договор о приобретении квартиры, комнаты или доли (долей) в них и документы, подтверждающие право собственности налогоплательщика на квартиру, комнату или долю (доли) в них, — при приобретении квартиры, комнаты или доли (долей) в них в собственность; договор участия в долевом строительстве и передаточный акт или иной документ о передаче объекта долевого строительства застройщиком и принятие его участником долевого строительства, подписанный сторонами, — при приобретении прав на объект долевого строительства (квартиру или комнату в строящемся доме); документы, подтверждающие право собственности налогоплательщика на земельный участок или долю (доли) в нем, и документы, подтверждающие право собственности на жилой дом или долю (доли) в нем, — при приобретении земельных участков или доли (долей) в них, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доля (доли) в них; свидетельство о рождении ребенка — при приобретении родителями жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков или доли (долей) в них, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков или доли (долей) в них, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доля (доли) в них, в собственность своих детей в возрасте до 18 лет; решение органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства — при приобретении опекунами (попечителями) жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков или доли (долей) в них, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков или доли (долей) в них, на которых расположены приобретаемые жилые дома или доля (доли) в них, в собственность своих подопечных в возрасте до 18 лет; документы, подтверждающие произведенные налогоплательщиком расходы (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца, товарные и кассовые чеки, акты о закупке материалов у физических лиц с указанием в них адресных и паспортных данных продавца и другие документы). Таким образом, право на вычет возникает в год подписания передаточного акта на жилье, приобретенное до ввода в эксплуатацию; регистрации права собственности на готовую недвижимость.

При этом имущественный налоговый вычет можно получить за период, когда возникло право на него и за последующие. За предшествующие годы вернуть налог нельзя. Исключение сделано только для пенсионеров.

В соответствии с п. 10 ст. 220 НК РФ, у налогоплательщиков, получающих пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, могут быть перенесены на предшествующие налоговые периоды, но не более трех, непосредственно предшествующих налоговому периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных налоговых вычетов.

9. У меня 2 ребенка инвалида в возрасте 2 г 4 м, до скольки лет я могу сидеть в декретном отпуске с сохранением рабочего места? 9.1. До трёх лет, потом по уходу за ребёнком инвалидом. 10. Нахожусь в декретном отпуске ребенку шесть месяцев.

Старший ребенок инвалид онкология.

Сейчас нахожусь в больнице с ним, буду для него донором.

Может ли бабушка оформить больничный лист по уходу за младшим ребенок? 10.1. Да, бабушка вправе это сделать. Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п.

34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Степень родства не влияет на порядок оплаты. Удачи. 11. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть ребенок инвалид 13 лет. Выходить на работу в январе 2020, ребенку исполнится 3 года.

Вопрос такой: могу ли я написать ещё заявление по уходу за ребенком на полгода без сохранения з/п или по уходу за ребенком инвалидом? 11.1. Только по согласованию с работодателем.

Но вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом.

12. Имею на иждивении ребёнка инвалида работаю в МВД могу ли я уйти в декретный отпуск до достижения им 18 лет? Спасибо. 12.1. В декретный отпуск можно уйти только до 3 лет. 13. Я являюсь виновницей ДТП.

В скором времени истец подаст документы в суд на возмещение материального ущерба. Я нахожусь в декретном отпуске, доходов не имею. У меня двое несовершеннолетних детей, один из которых инвалид.

Примерная сумма ущерба 300000 руб. Какое решение может вынести суд о сроках взыскания? Спасибо. 13.1. Здравствуйте. Суд взыщет сумму материального ущерба в полном объёме.

Вы имеете право попросить у суда отсрочку или рассрочку исполнения решения суда, но истец имеет право также попросить у суда индексацию присужденных денежных сумм. 13.2. Взыскивать долг будет не суд, а судебные приставы, до тех пор, пока не выплатите всю сумму долга. Исполнительный лист срока давности не имеет.

13.3. Здравствуйте, Татьяна! Суд не указывает в решении сроки исполнения.

Исполнять будет судебный пристав-исполнитель. Вот с ним и можно будет в ходе исполнительного производства решать по срокам исполнения решения суда. Возможно обратиться в суд с отдельным заявлением о предоставлении рассрочки или отсрочки исполнения решения суда (ст.

434 ГПК РФ). 13.4. Если не подадите заявление о рассрочке исполнения, то выплатить надо ущерб единовременно после вынесения решения.

источник

Российское законодательство предусматривает дополнительные социальные гарантии во многих аспектах жизнедеятельности для лиц, которые в них нуждаются, и одной из таких гарантий можно назвать дополнительный отпуск инвалидам 3 группы. Понимание особенностей его предоставления будет полезно не только самим лицам с инвалидностью, но также их работодателям и сотрудникам кадрового отдела. Узнайте, как предоставляется отпуск инвалидам 3 группы по Трудовому кодексу в России.

С точки зрения российского законодательства, инвалиды 3 группы относятся к особой категории населения, для которой положены определенные льготы и дополнительные социальные гарантии. Например — право на получение пенсии по инвалидности. При этом такие лица часто могут заниматься трудовой деятельностью не хуже полностью трудоспособных граждан — в зависимости от конкретных причин инвалидности и конкретных трудовых задач.

Более того — для крупных работодателей в РФ устанавливаются обязательные квоты по трудоустройству инвалидов третьей группы и предлагаются соответствующие льготы за предоставление работы гражданам с инвалидностью. Таким образом, многие работодатели прямо заинтересованы в приеме на работу инвалидов.

Но как самим работникам с инвалидностью, так и их работодателям необходимо понимать, что такие взаимоотношения с точки зрения трудового законодательства также подразумевают ряд социальных гарантий. К отпускам, на которые может рассчитывать инвалид 3 группы, можно отнести:

  1. Неоплачиваемый. Такой отпуск может предоставляться как определенным категориям сотрудников, так и всем работникам в целом при наступлении определенных обстоятельств.
  2. Дополнительный ежегодный. Отдельные категории трудящихся имеют право на получение дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. К ним относятся и инвалиды.
  3. Учебный. В некоторых случаях законодательство обязывает работодателей предоставлять работникам учебный отпуск — и инвалиды в данном случае не имеют никаких ограничений на его получение.
  4. Декретный. Инвалиды 3 группы имеют полный спектр прав по выходу в декретный отпуск — как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.
  5. Основной ежегодный. Такой отпуск в обязательном порядке должен предоставляться работодателем всем сотрудникам без исключения, и инвалиды 3 группы имеют на него полное право.

В целом законодательные отличия для получения отпуска инвалидами третьей группы положены исключительно в отношении основного отпусков и неоплачиваемого освобождения от работы.

В остальных случаях действующие нормативы прямо предполагают применение к этим сотрудникам обычных правил по выходу в отпуск. Прежде чем рассматривать особенности предоставления дополнительных социальных гарантий для инвалидов в сфере трудовых взаимоотношений, не лишним будет ознакомиться со статьями Трудового кодекса, которые рассматривают дополнительный и неоплачиваемый отпуск инвалидам 3 группы:

  1. Статья 128 посвящена случаям, в которых сотрудникам предоставляется неоплачиваемый отпуск.
  2. Статья 116 рассматривает само понятие ежегодных дополнительных отпусков.

Кроме вышеозначенных статей Трудового кодекса, на вопросы предоставления дополнительных отпусков инвалидам 3 группы влияет Федеральный закон №181 от 24.11.1995, положения которого предполагают установление общей продолжительности оплачиваемого отпуска ежегодно не менее 30 календарных дней. Работодатель вправе по своей инициативе увеличивать количество дней отдыха.

Согласно с положениями Трудового кодекса и федерального законодательства, инвалиды получают расширенные гарантии на отпуск.

Так, каждый работодатель обязательно должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск подобному сотруднику продолжительностью в 30 календарных дней. И с этим вопросом может быть связано несколько нюансов:

  • Как минимум 14 дней основного отпуска должны быть предоставлены в формате единого отрезка отдыха. Причем это требование действует независимо от желания самого инвалида. Остальная часть отпуска может быть разделена на части, вплоть до предоставления его по одному дню.

  • Каждый инвалид вправе заменить дни отпуска более 28 на предоставление денежной компенсации. Однако работодатель не имеет права принуждать работника к таковому или тем более самостоятельно выплачивать компенсацию, либо наоборот — отказывать в её выплате при наличии заявления сотрудника.
  • Помимо основного отпуска размером в 30 дней, инвалиды также могут получать дополнительные оплачиваемые отпуска по любым другим предусмотренным законодательством основаниями. Получение дополнительных отпусков не снижает продолжительность основного несмотря на то, что она является льготной.

Кроме этого, необходимо отметить, что каждый инвалид 3 группы получает особое право на выход на неоплачиваемый отдых сроком на 60 дней в году.

Такой отпуск может предоставляться только по желанию самого сотрудника.

Однако отказать в его предоставлении инвалиду работодатель не может.

Необходимо отметить, что права на неоплачиваемые отпуска не суммируются — то есть инвалиду необходимо использовать лишь одно основание для получения такого периода отдыха.

Исключение составляют лишь случаи смерти близкого родственника, рождения ребенка или свадьбы — в таких ситуация независимо от того, был ли использован весь неоплачиваемый отпуск или нет, этот отпуск должен быть предоставлен. источник В соцзащите сказали, что не работающим иинвалидам пособий не каких не положено, надо устраиваться на работу. Не положено пособий в декрете не работающему инвалиду.

Вам слукавили. Вы имеете право обратиться в прокуратуру. Неработающие мамы тоже вправе расчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2014 году.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 13742 рубля.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Домохозяйки получают на первого ребенка 2577 рублей в месяц, на второго, третьего и т.д. — 5153 рубля. На близнецов и погодков пособия суммируются. 3. Ежемесячное пособие на ребенка.

В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что домохозяйки на больничный не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается. Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Пособие по БиР получают только работающие женщины. Единовременное пособие при рождении ребенка Пособие по уходу- Минимальный размер пособия на первого ребенка , Если в регионе применяется районный, то пособия увеличиваются на р/к.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют: – лица, работающие по трудовым договорам; – государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; – индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам.

(При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.).

Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Для получения необходимо обратиться в управление социальной защиты населения и предоставить: заявление о назначении пособия копия свидетельства о рождении ребенка копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице справка с места работы работающего родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия Также имеете право получить единовременное пособие при рождении ребенка в соцзащите. источник Многие люди, которые получают пенсии по инвалидности, просто не могут обеспечить себе достойное существования за полученные деньги, и тогда ничего не остается, как идти работать.

На каких условиях могут работать такие люди и как предоставляется отпуск инвалиду 3 группы, рассмотрим в статье.

Естественно, стоит внимание обратить на тот факт, что особые условия могут получить только те пенсионеры по инвалидности, которые работают по договору.

Что касается непосредственного предоставления отпуска специальной категории людей, то он не будет слишком разниться с порядком, который действует на простых работников предприятия. Обычно существует специальный график, по которому работник уходит в отпуск, в таком случае дополнительное заявление писать не стоит.

Работодатель сам составляет график и ставит в известность о нем своего сотрудника. Права инвалида 3 группы на работе не слишком отличаются от прав обычного сотрудника.

Конечно, учитывая состояние здоровья человека, ему может предоставляться отдых не по графику, но в таком случае потребуется написанное заявление.

Инвалид 3 группы использует одинаковые права с работниками организации, что четко прописано в статье

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

. Для таких работников предусматривается отпуск в 28 дней, но он может быть несколько длиннее, например, 30 дней.

Также есть дополнительный отдых, он может оплачиваться, а может и не оплачиваться.

Инвалиды могут использовать свое право и получить ежегодный главный отпуск, он оплачивается, как и положено по закону. Такой отпуск инвалиду 3 группы предоставляется по графику. Работающие инвалиды еще могут надеяться на дополнительный и специальный отпуска, они бывают оплачиваемыми, а могут быть без выплаты зарплаты.

Под такую категорию попадают особые граждане:

  • Дополнительный отдых дается матерям-одиночкам.
  • Родителям, которые воспитывают ребенка с инвалидностью.
  • Отпуск в связи с беременностью.
  • Например, отпуск может оформляться, если требуется ухаживать за ребенком.

Если инвалид 3 группы хочет получить отпуск без зарплаты, то достаточно написать для этого заявление, при этом указать, что причина скрывается в семейных обстоятельствах. По всем правилам все работники могут рассчитывать на отпуск в 28 дней, но согласно ТК РФ, отпуск инвалида 3 группы будет удлиненным, поэтому такие работники смогут отдыхать не меньше 30 дней.

Стоит также отметить, что такой отпуск положен абсолютно всем, не зависимо от инвалидности. Если требуется дополнительный отдых без содержания, то для инвалидов он может составлять два месяца, но при этом заработная плата за работником не сохраняется.

Работа для инвалида 3 группы может быть основным доходом, поэтому гражданин или гражданка, которые хотят сполна пользоваться всеми льготами на рабочем месте, должны четко понимать, что необходимо быть официально трудоустроенным, а это означает, что должно быть заключено соглашение с работодателем. По сути, каждый инвалид имеет право брать отпуск два раза в год, один из них считается календарным, а второй является дополнительным. Рассмотрим основные нюансы, которые стоит учитывать при устройстве инвалида на работу: 1.

Отпуск по календарю рассчитан на 28 дней, но для инвалидов он составляет 30 дней. 2. Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы может оплачиваться, например, если у работника ненормированный день.

3. Выходные дни не учитываются как календарные, если они выпадают на период отпуска. 4. Когда работник заболел во время отпуска и был на больничном, то отпуск ему продлевается. 5. Любой работник, находящийся на инвалидности, может взять дополнительный отпуск, но уже без зарплаты.

Все эти моменты четко прописаны в законе.

Существует специальный закон

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

, где четко прописывается возможность получить кроме основного отпуска, еще и дополнительный.

Кроме того, что такой работник получает отпуск, составляющий 30 рабочих дней, он сможет воспользоваться правом дополнительно отдохнуть.
Важно учитывать, что когда во время отпуска инвалид уходит на больничный, то он получает возмещение:

  • В таком случае, работодатель должен продлить отпуск ровно не столько дней, сколько сотрудник пробыл на больничном.
  • Можно получить денежную выплату за те дни, в которые сотрудник находился на больничном.
  • Если сотрудник не желает отдыхать, то те дни, которые были им не использованы, могут быть использованными со следующим отпуском.

Сказать конкретно, сколько отпуска положено инвалиду 3 группы, с точностью нельзя, потому что человек может воспользоваться своим правом, и в течение года взять дополнительный отпуск, который составляет 60 дней.

Большее количество дней не допускается уже по закону. Рассмотрим главные нюансы, которые надо учитывать людям с 3 группой инвалидности, планирующим отправиться в отпуск:

  • Дополнительный отпуск полагается сотрудникам-инвалидам, которые имеют ненормированный рабочий день. Период отпуска четко прописывается в коллективном соглашении, но он не должен быть меньше, чем три дня в год. Такой отпуск полагается обязательно, даже если сотрудник в течение всего года не выполнял свои обязанности должным образом в нерабочее время.
  • Когда сотрудник-инвалид работает на вредной работе, то работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск. В таком случае работодатель обязан дать своему сотруднику дополнительный отпуск не менее недели в год. Конкретная продолжительность может также прописываться в специальном соглашении.
  • Сотрудник-инвалид может взять отпуск на общих основаниях в размере 14 календарных дней, если у него есть потребность ухаживать за несовершеннолетним ребенком. Также это может быть отпуск на период обучения, из-за беременности и родов. Такие отпуска, как правило, являются оплачиваемыми работодателем.
  • Работник-инвалид может взять дополнительный отпуск не только по причине своего здоровья, но и по другим причинам, которые прописаны в Трудовом кодексе.
  • В России имеются районы Севера, поэтому отпуск инвалиду 3 группы, работающему в сложных условиях, дается в размере 24 календарных дней.

Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание: если на время отдыха выпадают праздники, то они не входят в общее число дней отпуска.

Льготы инвалидам 3 группы в 2017 году обязательно должны быть прописаны в трудовых отношениях согласно российскому законодательству. Если сотрудник собирается уйти в отпуск согласно штатного расписания, то ему совсем не обязательно писать заявление. Во всех остальных случаях такой документ пишется.

Во всех остальных случаях такой документ пишется.

Также надо учесть, что некоторые сотрудники предпочитают не уходить в отпуск, чтобы потом воспользоваться возможностью получить денежную компенсацию.

Заявление можно написать в произвольной форме, но при составлении этого документа все же стоит обратить внимание на некоторые факторы: 1.

Указывается, кому именно направлено прошение.

Как правило, это руководитель предприятия. Записывается его должность и инициалы.

2. Текст заявления должен начинаться с основания, при этом указывается, что предоставляется отпуск инвалиду 3 группы. 3. Далее пишется слова «прошу» и описывается количество дней отпуска, которые хочет получить сотрудник. 4. Завершением написания заявления становится дата и подпись. На сегодняшний день инвалиды 3 группы должны обязательно уточнить и согласовать дату и месяц своего отпуска с работодателем.

На сегодняшний день инвалиды 3 группы должны обязательно уточнить и согласовать дату и месяц своего отпуска с работодателем.

На любом предприятии сотрудник должен предоставить соответствующий документ, где будет указываться срок действия инвалидности. Например, в связи с этим работодатель сможет поменять и количество дней отпуска, как только инвалидность будет снята. 1. Сотруднику может предлагаться подписать новое соглашение по трудовому договору.

2. Если сотрудник своего согласия на сокращение отпуска не дает и не соглашается с уведомлением работодателя, то ему выплачивается через два месяца выходное пособие, а сам сотрудник увольняется. Иногда бывают случаи, когда документы, подтверждающие инвалидность, предоставляются после того, как сотрудник устроился на работу.

С того самого момента оформляется специальное соглашение. Работа для инвалида 3 группы может оказаться очень важной, но в то же время сотрудник должен понимать, что употреблять своими правами не стоит.

Работодатель также не сможет отказать сотруднику-инвалиду в предоставлении ему дополнительного отдыха, но при этом заработная плата не сохраняется. Не только предоставляются в 2017 году льготы инвалидам 3 группы, на дополнительный отпуск могут рассчитывать и родители, которые воспитывают ребенка-инвалида.

Чтобы получить такой отдых, достаточно написать заявление и подать документы работодателю, которые будут подтверждать, что на попечении находится ребенок-инвалид.

В коллективном договоре могут учитываться все эти нюансы, поэтому родители смогут взять отпуск в удобное для них время.

Родитель должен будет заблаговременно предупредить работодателя, тогда этот отпуск будет внесен в план. Некоторые родители инвалидов сталкиваются с проблемой, когда у них возникает нужда в дополнительном отпуске для нахождения с ребенком дома. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении дополнительных дней к отпуску, но при этом эти дни могут быть неоплачиваемыми.

По всем правилам, каждый месяц может начисляться четыре дополнительных выходных дня, но здесь надо помнить, что эти дни не переносятся на другой месяц, при этом компенсация также не будет выплачиваться.

Теперь имея полное представление, какие права имеет инвалид 3 группы, сколько дней отпуска он может отдохнуть, можно с уверенностью говорить, что каждый работник, независимо от своего здоровья, должен знать права, предоставленные ему государством. Учитывая все выше перечисленные права, теперь каждый работник сможет их отстоять и перед начальством, при этом взяв все положенные дни для своего заслуженного отдыха. источник 3,055 просмотров всего, 9 просмотров сегодня Социальный статус 3 группа инвалидности определен главным нормативным документом: ФЗ №181 от 24.11.1995 г.

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

. Критерии приобретение статуса инвалида 3 группы указаны в Приказе Минтруда №1024н от 17.12.2015 г.

Главный критерий: умеренно выраженное расстройство здоровья у гражданина, диагностированное лечащим врачом и подтвержденное результатом обследования в ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ). Нарушение здоровья, дающее право на получение третьей группы, должно повлечь ограничение к трудовой деятельности и/или в определенной категории жизнедеятельности.

Расстройство должно также привести к тому, что гражданину потребуется социальная защита — освобождение от трудовой деятельности.

Такими ограничениями могут быть: Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный.

Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  1. Нарушение сенсорной чувствительности.
  2. Нарушение речи.
  3. Нарушение психического характера.
  4. Уродство физического характера.
  5. Нарушение опорно-двигательной функции.
  6. Нарушение в работе органов кровообращения.

Чтобы получить статус инвалидность 3 группы, необходимо находиться на лечении, а также представить медицинскую документацию с заключением лечащего врача (какое заболевание, состояние здоровья) на рассмотрение МСЭ.

Только на основании МСЭ присваивается 3 группа инвалидности. Для прохождения экспертизы необходимо собрать полный пакет документации, утвержденный в Приказе Минтруда №1024н, а также пройти обследование МСЭ, в ходе которого будут установлены: Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  1. Психологическая характеристика лица, проходящего освидетельствование.
  2. Информация об условиях проживания, а также различные сведения о трудовой карьере кандидата.
  3. Данные клинико-функциональных анализов.
  4. Общая оценка показателей самочувствия кандидата.

В срок не позднее 3 дней после проведения освидетельствования, при положительном решении, комиссия издает акт, направляемый в Федеральное бюро МСЭ и в Пенсионный фонд РФ.

Кандидату выдают справку о признании инвалидом третьей группы и индивидуальную программу его реабилитации.

Ежегодно проводится переосвидетельствование на подтверждение группы инвалидности, за исключением случаев, когда достигнут пенсионный возраст, или когда речь идет о ребенке с определенными группами заболеваний, тогда может быть выдана бессрочная справка об инвалидности 3 группы. Инвалиды 3 группы получают социальную и трудовую пенсию.

Размер социальной пенсии для инвалида 3 группы на 2018 год составляет 4386,11 руб. Она была проиндексирована 1 апреля 2018 года на 2.9 %.

Пенсия выплачивается ежемесячно.

Индексация осуществляется ежегодно.

Надбавка может быть назначена за особые условия приобретения статуса инвалида (инвалид ВОВ, участник военных действий, пострадавший от техногенной или радиационной катастрофы).

По достижении 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами трудовая пенсия по инвалидности переходит в пенсию по старости, причем в ряде случаев таковая назначается досрочно.

Страховая пенсия инвалида 3 группы в 2020 году назначается при соблюдении 3 условий:

  1. Подтвержден официальный статус инвалида 3 группы.
  2. Имеется трудовой стаж (хотя бы 1 день).
  3. Инвалидность не получена гражданином намеренно.

Для каждого работающего лица трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается индивидуально по формуле, в которой фигурируют две главные составляющие: фиксированная выплата и ИПК. Стоимость после индексации, прошедшей 1 января 2020 года на 7,05 %, составляет:

  1. Стоимость 1 балла ИПК — 87,24 рубля.
  2. Базовая часть — 5 334,19 рублей, а для инвалидов 3 группы — 50% от полной стоимости или 2 667,09 рубля.

Число иждивенцев влияет на выбор по нормативу базовой части трудовой пенсии. В зависимости от числа иждивенцев базовый размер трудовой пенсии для инвалида 3 группы увеличивается:

  1. С тремя – 4983 руб.
  2. С двумя – 3322 руб.
  3. На одного иждивенца – 1661 руб.

Инвалидам 3 группы ежемесячно выплачивается пособие.

Назначается оно по заявлению в Пенсионный фонд и с 01.02.2019 г. составляет для 3 группы — 2 144 руб.

Частью пособия по инвалидности является набор социальных услуг и который также будет проиндексирован с 1 февраля 2020 года на 4,3 %, в который входит:

  1. Рецепты на бесплатные лекарства в аптеках — 863,75 руб.
  2. На проезд до санатория и обратно — 124,05руб.
  3. На санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.

Получатель НСУ имеет право полностью или частично отказаться от предоставляемых услуг.

Сумма ЕДВ к получению ежемесячно будет пересмотрена на стоимость этих услуг.

Это происходит так:

  1. если льготнику необходим весь набор услуг, которые предоставляет государство, то сумма ЕДВ будет уменьшена на весь размер НСУ в 2020 году – на 1121, 42 рубля;
  2. если же льготник отказывается от всех услуг, то он будет получать ЕДВ в полном размере.
  3. если он отказался только от части услуг, то из суммы ЕДВ будут вычтены 863, 75 рубля, 133, 62 рубля или 124,05 рубля, соответственно;

При необходимости, менять набор услуг и сумму выплат можно ежегодно, подав в ПФР по месту своего жительства соответствующее заявление.

Написать его необходимо до 01 октября текущего года, тогда на следующий календарный год будет сделан перерасчет.

Для отказа услуг и получения средств в полном объеме или только в части на 2020 год необходимо было подать заявление до 01.

10. 2018 года. При увольнении инвалида в связи с его неспособностью исполнять свои профессиональные обязанности работодатель обязан, помимо заработной платы, компенсации за отпуск, выплатить выходное пособие, сумма которого равна двухнедельному среднему заработку работника на данном предприятии. По оплате коммунальных услуг и квартплаты при проживании в домах и квартирах муниципального жилищного фонда инвалиды 3 группы пользуются скидкой 50%. Помимо этого при приобретении в собственность участков земли под строительство, разведение сельскохозяйственных животных, садоводство и огородничество инвалидам предоставляются льготы.

Если условия проживания инвалида 3 группы не соответствуют санитарным и другим нормам, муниципалитет оказывает помощь в предоставлении жилья надлежащего качества.

В случаях, если инвалидность 3 группы была присвоена гражданину в результате расстройства здоровья, наступившего после вакцинации, ко всем полагающимся пособиям, пенсиям и льготам дополнительного ежемесячно выплачивается 1000 руб.

Также в особых случаях инвалиды могут обращаться в органы социальной защиты для содействия в получении единовременного пособия для решения той или иной сложной проблемы (например, приобретение слухового аппарата). Чтобы оформить пенсию, пособие, другие денежные льготы инвалиду необходимо предоставить пакет документов вместе с заполненным заявлением в местное отделение Пенсионного фонда.

О принятом решении заявитель уведомляется письменно или по телефону.

Поскольку 3 группа зачастую присваивается гражданам с ограниченной способностью к передвижению, сама процедура оформления пособий максимально упрощена.

После подачи заявления и документов и получения официального положительного ответа из ПФ РФ, инвалид будет получать пособия тем способом, который он указал, как самый удобный: перечислением на банковский счет, Почтой России, на дому.

НСУ, получаемое пенсионером ЕДВ для инвалида 3 группы Лекарства 1298,92 руб. Лекарства, путевка в санаторий 1165,30 руб. Лекарства, бесплатный проезд на ж/д транспорте 1174,87 руб.

Путевка в санаторий 2029,05 руб. Путевка в санаторий, бесплатный проезд на ж/д транспорте 1905,00 руб.

Бесплатный проезд на ж/д транспорте 2038,62 руб.

Полный набор НСУ (лекарства, путевка в санаторий, проезд на ж/д транспорте) 1041,25 руб. Отказ от получения НСУ 2162,67 руб.

Документы, которые необходимо подать вместе с заявлением в ПФ РФ, состоят из обязательных и дополнительных.

К числу обязательных документов в составе минимального пакета относятся:

  1. Копия трудовой книжки.
  2. Копия паспорта.
  3. Копия СНИЛС.
  4. Копия акта МСЭ.

В каждом случае могут потребоваться дополнительные документы, их перечень можно узнать в местном отделении ПФ РФ.

Эти бумаги нужны для уточнения данных (при смене фамилии, места жительства, места работы). Оформление пособия инвалидам 3 группы максимально упрощено. По письменному обращению инвалида в Пенсионный фонд, оформить можно следующие виды пособий:

  1. Социальную пенсию.
  2. Трудовую пенсию.
  3. Пособие по статусу инвалида.
  4. Дополнительные материальные льготы.

Поскольку переосвидетельствование на 3 группу инвалидности проводится ежегодно, по результатам которого выдается соответствующее заключение, эту информацию точно так же необходимо подтверждать в ПФ РФ.

Вопрос: Имеет ли значение, когда инвалид 3 группы обратился в ПФ РФ с заявлением на получение пенсий и пособий? Если обращение произошло спустя несколько месяцев после оформления группы инвалидности, будут ли выплачены деньги за эти прошедшие месяцы и сколько? Сколько платят при рабочей 3 группе инвалидности?

Ответ: Согласно Приказу Минтруда №1024н от 17.12.2015 г., гражданину, обратившемуся в ПФ РФ с заявлением на получение пенсии и пособия по инвалидности, соответствующие выплаты назначаются с той даты, когда принято заявление, причем подать заявление заранее (до получения акта МСЭ) нельзя.

Таким образом, выплаты за месяцы, прошедшие от даты получения акта МСЭ и до подачи заявления в ПФ РФ, произведены не будут. При этом в случаях, когда сам инвалид 3 группы не имеет возможности лично подать документы в отделение ПФ РФ, за него это может сделать доверенное лицо на основании нотариально заверенной доверенности. источник

Как предоставляются отпуска инвалидам 3 группы

Согласно с положениями Трудового кодекса и федерального законодательства, инвалиды получают расширенные гарантии на отпуск.

Так, каждый работодатель обязательно должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск подобному сотруднику продолжительностью в 30 календарных дней.

И с этим вопросом может быть связано несколько нюансов:

  • Как минимум 14 дней основного отпуска должны быть предоставлены в формате единого отрезка отдыха. Причем это требование действует независимо от желания самого инвалида. Остальная часть отпуска может быть разделена на части, вплоть до предоставления его по одному дню.

  • Помимо основного отпуска размером в 30 дней, инвалиды также могут получать дополнительные оплачиваемые отпуска по любым другим предусмотренным законодательством основаниями. Получение дополнительных отпусков не снижает продолжительность основного несмотря на то, что она является льготной.
  • Каждый инвалид вправе заменить дни отпуска более 28 на предоставление денежной компенсации. Однако работодатель не имеет права принуждать работника к таковому или тем более самостоятельно выплачивать компенсацию, либо наоборот — отказывать в её выплате при наличии заявления сотрудника.

Кроме этого, необходимо отметить, что каждый инвалид 3 группы получает особое право на выход на неоплачиваемый отдых сроком на 60 дней в году. Такой отпуск может предоставляться только по желанию самого сотрудника. Однако отказать в его предоставлении инвалиду работодатель не может.

Необходимо отметить, что права на неоплачиваемые отпуска не суммируются — то есть инвалиду необходимо использовать лишь одно основание для получения такого периода отдыха. Исключение составляют лишь случаи смерти близкого родственника, рождения ребенка или свадьбы — в таких ситуация независимо от того, был ли использован весь неоплачиваемый отпуск или нет, этот отпуск должен быть предоставлен. Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dopolnitelnyj-otpusk-invalidam-3-gruppy-po-trudovomu-kodeksu.html

1.

Я инвалид детства у меня двое детей беременна третьем на какое пособие имею право.

1.1. На пособие по беременности и родам права не имеете, потому что не работаете.

Остальные пособия получите после рождения ребенка. Это пособие на рождение и пособие по уходу до 1,5 лет. Вам помог ответ? Да Нет 2. Являюсь инвалидом 3 гр.

(инсульт). Супруга: Молодая мать 3 (!) детей, беременна четвёртым Ежемесячный доход привёл к задолженности за потребление эл.энергии в размере 13600 руб. Сегодня, 05.03.2020 г. должна приехать ригада Мосэнергосбыт для лишения этих людей «удовольствия» в виде электричества.

Есть ли в России Конституционное право Человека, Гражданина, не позволить оставить семью во тьме? 2.1. Такого конституционного права пользования электрической энергией бесплатно, просто потому что граждане обладают указанными в вопросе статусами — в РФ не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет 2.2. Нет конституционного права бесплатно получать электричество и не платить за него. С тем же успехом можете попробовать попросить бесплатно еду в магазине и повозмущаться в отношении того, что оставляют нуждающуюся семью голодной.

Вам помог ответ? Да Нет 3. Скажите пожалуйста если студент на очном обучении (Неработающий) государственного университета является беременной имеет ли она права получать стипендию по декрету?

Учусь на платной основе, магистр.

Так таковых выплат по стипендии не предусмотрено на платном обучении. Роды планируются на месяц раньше окончания учебы. И тут же второй вопрос на счёт выплат.

Отец является инвалидом второй группы, я как дочь имею ли право по закону какие либо выплаты получать с университета? Спасибо. 3.1. Воплаты по беременности и родам будете получать в СОБЕСЕ, универ тут не причем. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Вам необходимо отнести документы о беременности и справку, что являетесь студенткой в соцзащиту.

Универ платит только стипендию, остальные выплаты — сооцзащитой. Вам помог ответ? Да Нет 4. Произошла авария, виновник аварии муж, грозят лишением прав от года до двух лет. Но муж является единственным кормильцем в семье.

Я сижу дома в декрете, (с ребенком инвалидом) так же в настоящий момент беременна вторым.

Можно ли как то обойтись штрафом. 4.1. За что лишение? За сам факт совершения ДТП прав не лишают.

Поясните за что хотят лишить. Без конкретики Вам невозможно что либо посоветовать.

Могу только предположить, что кому-то причинен вред здоровью.

Вам помог ответ? Да Нет 4.2. Ольга!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить все документы по делу. Вам помог ответ? Да Нет 4.3. Можно, если только санкция статьи позволяет это сделать.

Указанные Вами обстоятельства не повлекут освобождение от адм ответственности, если санкция только лишение. Вам помог ответ? Да Нет 4.4. Можно при определенных обстоятельствах.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Я инвалид с детства.

На какие выплаты я имею право будучи беременной и при рождении ребёнка.

5.1. Если Вы являетесь инвалидом то вам положена пенсия по инвалидности, никаких дополнительных выплат при рождении ребёнка Кроме тех, которые установлены для всех граждан, вы не имеете.

Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Обратитесь с заявлением в социальный отдел и уточните, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Я являюсь инвалидом детства 2 группы бесрочно. Не работаю, беременна вторым, имею ли право на выплаты по беременности и родам? 6.1. К сожалению, права на выплаты по беременности и родам Вы не имеете, так как не состоите в трудовых отношениях с работодателем.

Удачи и всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 7. Мне присудили штраф 30 тыс.

За управление авто транспортом без прав. А у меня двое дитей одному 8 месяцев другому 1.8 и муж инвалид 2 группы. Дали срок оплатить за два месяца.

И ещё я беременна на 4 месяце. Денег нет, мегу я оплатить после дискретного отпуска?

7.1. Необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки со ссылкой на тяжелое материальное положение (п.25 Постановления Пленума ВС РФ №50 от 17.11.2015 г.

«О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»

.).

Вам помог ответ? Да Нет 7.2. А при чем тут дети? Когда Вы садились за руль и начинали управлять транспортным средством про детей не думали? Не оплатите-приставы наложат арест на счета и имущество.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Мой муж инвалид 3 группы по болезни социальная группа у нас один ребенок и еще беременна имеем ли мы право на льготы так как дети иждивенцы положено ли нам какие либо выплаты и льготы. 8.1. Муж имеет право на надбавки к пенсии по инвалидности на иждивенцев, также обратитесь в органы социальной защиты для офоромления льгот.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Я инвалид 3 группы, глухая, в данный момент я беременна, на какие социальные выплаты я имею право? 9.1. Пособие по беременности и родам, льготы по оплату услуг ЖКХ, Когда родится ребенок вам положены следующие выплаты: 1.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

2. Пособие для ребенка до 1,5 лет. 3. пособие на ребенка до 16 лет. Возможно у вас есть еще региональные льготы.

Более точно можете узнать в соц. защите. Вам помог ответ? Да Нет 10. У меня такая ситуация. Умерла мама, в нашем доме прописана я и мамина сестра родная, инвалид 2 группы.

Она беременная. Но тут она сейчас не живет, снимает жилье. У нас мягко говоря плохип отношения и выписаваться она не собирается, я могу ее выписать после вступления в наследство?

И она имеет право на часть дома?

Спасибо. 10.1. Можете, если сестра матери не является собственником дома. Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

Только если она не собственник и только в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 11. У меня такая ситуация. Умерла мама, в нашем доме прописана я и мамина сестра родная, инвалид 2 группы.

Она беременная. Но тут она сейчас не живет, снимает жилье.

У нас мягко говоря плохип отношения и выписаваться она не собирается, я могу ее выписать после вступления в наследство? И она имеет право на часть дома?

11.1. Мама являлась единоличным собственником дома? Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Вопрос в другом чей этот дом Вам помог ответ? Да Нет 12. Сын 30 лет, 10 лет пьет, 2 детей, жена беременна 3,скоро рожать.

На работу не ходит, прав лишили за пьянку, страдают все, кодироваться не хочет, к тому же сам инвалид 3 группы /астматик. /Как можно принудительно лечить у нарколога?

12.1. Только лично доставить и сдать врачам Вам помог ответ? Да Нет 13. Я ухаживаю за ребенком-инвалидом и получаю пособие по уходу. Сейчас я беременна вторым ребенком.

Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты и пособия я имею право и куда следует за ними обращаться? Спасибо. 13.1. —Здравствуйте, кроме единовременной выплаты за рождение ребёнка.

вам больше ничего не положено.

т.к. вы не работали. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Позволят ли иметь ребенка во второй раз матери инвалиду с умственной отсталостью, если первый ребенок в 6 мес.

погиб от неосторожного кормления прикормом этой же матерью. Отец ребенка в разводе после этого случая, но продолжают сожительствовать и вот она снова беременна! Могут ли органы опеки и попечительства разрешить такой семье иметь детей или лишат их этого права?

14.1. По рождению прав не могут лишить, Анна Борисовна.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Скажите пожалуйста имеют право осудить девочку инвалида 2 группы с детства признана судом недееспособной стоит на учете у психиатра и беременная имеет ребенка 5 лет. 15.1. Закон един для всех, вопрос, какое наказание могут применить. Вам помог ответ? Да Нет 16. Меня зовут Сергей.

Я являюсь военнослужащим по контракту ВВ МВД РФ. 1)Если моя беременная, безработная жена официально устроится через ПФР по уходу за пенсионером (инвалидом), имеет ли она право получить декретные? 2)Имеет ли она право получить декретные выплаты непосредственно через мою работу (если не устроится в ПФР)?

16.1. 1. не имеет право . Имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. 2.единовременное пособие по рождению ребенка можете вы получить. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я оформлена по уходу за ребёнком инвалидом.

Сейчас беременна, смогу ли я бесплатно отучиться на права при выходе в декрет? 17.1. Нет, не сможете бесплатно отучиться. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я инвалид 2 группы с диагнозом параноидальная шизофрения.

Я беременна вторым ребенком. Имею ли я право на получение материнского капитала? 18.1. да, будете иметь. т.к. не признаны недееспособной Вам помог ответ?

Да Нет 19. Продали квартиру, ведем застройку дома, застройщики не успевают построить в срок, имеет ли право, новый хозяин квартиры, выселить меня и мою семью, если в семье имеется мать инвалид и беременная дочь, комунальные услуги выплачиваем сами?

19.1. Да, имеют право в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я на 5 месяце беременности, припарковалась на месте для инвалидов на стоянке гипермаркета леруа мерлен. Мою машину увезли на эвакуаторе, т. к. не было знака об инвалидности.

Приехав на штраф-стоянку, узнав о том, что я беременна, инспектор отпустил меня, не выписал штраф. Однако служба эвакуации потребовала оплатить доставку моей машины на площадку.

Имею ли я право парковаться на местах для инвалидов пока беременна?

Вернут ли мне деньги за эвакуацию в размере 2 732 р, если я обращусь в суд? 20.1. Нет, не имеете права парковаться на местах для инвалидов. Если протокол и постановление в отношении Вас не составлялись, то имеете право потребовать возврата денег за эвакуацию.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2.

Нет, парковаться не можете, т.к.

вы не инвалид. Оплатить за эвакуацию обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет 21. У меня такая ситуация, у меня двое детей и беременна третьим. Но в связи с обстаятельствами чувствую что не смогу поднять одна всех троих.

(Есть вероятность что ребенок может родится инвалидом) Могули я отказаться от ребёнка в роддоме. Что для этого нужно, и что будет дальше в отношении меня? Суд о лишении род. прав? И могут ли лишить меня род.

прав, на двух старших детей. 21.1. Законодательством понятие «отказ от ребенка в роддоме» не обозначено.

Так говорят родители малыша, не планирующие забирать его из роддома для дальнейшего воспитания. В СК РФ есть такое понятие, как согласие родителей на усыновление, именно это подразумевается, когда говорится об отказе.

Законодательно процедура отказа от ребенка матерью в роддоме, заключается в том, что женщина должна письменным заявлением зафиксировать свое нежелание заниматься воспитанием, а сам документ должен быть заверен руководителем учреждения, в котором находится новорождённый. Отказаться от родительских прав и обязанностей без уважительных причин невозможно, поскольку такой поступок является виновным поведением. Пока ребенок в судебном порядке не будет признан усыновленным, обязанности родителей по его содержанию не прекращаются, несмотря на отсутствие прав как таковых.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Работаю массажистом с детьми-инвалидами, за день проходит 6 человек в среднем на каждого трачу 30-45 минут, сейчас беременна, имею ли право на легкий труд?

22.1. Если он вам показан по медицинским обстоятельствам. Поговорите с врачом, который ведет беременность, пусть он вам даст справку на легкий труд, если вам тяжело. Нормы права — ТК РФ, Статья 254.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет «»Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением «среднего заработка» по прежней работе. «»До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Скажите пожалуйсто я лишена родительских прав на первую дочь сейчас вышла замуж и беременна муж с его матерью грозятся лишить меня родительских прав и забрать ребенка как я рожу просто у меня нет работы жилье выдали в сельсовете в деревни все принадлежности для ребенка уже готовы муж пьет и мать его тоже инвалид и пьет я не пью но переживаю что заберут ребенка смогут ли они лишить меня родит прав. 23.1. НЕТ, не заберут — ДЛЯ этого нет оснований. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Никаких оснований для лишения Вас родительских прав у них нет. Не беспокойтесь. Вам помог ответ? Да Нет 24. У меня такой вопрос: Я работаю уже второй месяц, инвалид с детства (родовая травма позвоночника нижний парапарез косолапость), 3 группа, беременна на сроке 7-8 недель.

Слышала что после рождения ребенка мне будет надбавка к пенсии, хотелось бы узнать на какие пособия я имею право, и бывают ли такие надбавки за рождение ребенка? Спасибо. 24.1. Получите доплату за иждивенца к пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Я нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом. Считается это тем, что я работающая мать или же не работающая. Сейчас я беременна вторым ребенком, скоро рожать.

На какие выплаты при рождении второго ребенка я имею право.

Куда обращаться? 25.1. Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Меня зовут Лидия.

В данный момент я беременна и скоро мне уходить в декрет 27 июля я хотела взять отпуск т.к я не могу работать мне посчитали 12 дней отпуска.

Устроилась на работу 2 февраля 2015 г.

Я инвалид второй группы второй степени имею ли я право на дополнительный отпуск? 26.1. да, вы имеете право на дополнительный отпуск Вам помог ответ? Да Нет 27. Я мать беременной дочери инвалида по тугоухости.

Какие у меня права на присутствие при родах и как подать заявление главврачу роддома. 27.1. Сходите к главврачу поговорите с ним о возможности присутствия на родах и напишите совместно с дочерью заявление, что Ваша дочь дает согласие на присутствие Вас на родах и если врачи по состоянию здоровья Вас допустят к родам, т.

к. высока вероятность сложных родов, могут отказать. Надеюсь ответила. С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я работаю по срочному трудовому договору договор заканчивается 31 августа, на данный момент я беременна и первый ребенок инвалид детства, имеют право не продлить договор или это на усмотрение работодателя?

Организация бюджетная школа интернат.

28.1. Работодатель вправе уволить беременную женщину по истечении срока ТД, если с ней был заключен СТД на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и ее невозможно перевести с ее согласия на другую имеющуюся у работодателя и не противопоказанную ей по состоянию здоровья работу (ч. 3 ). При этом работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии в данной местности.

При отсутствии перечисленных условий работодатель не вправе уволить беременную женщину.

Срок действия трудового договора должен быть продлен до окончания беременности независимо от причины ее окончания — рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др. (ч. 2 , абз. 3 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Для продления срока трудового договора Вам необходимо на имя работодателя: — написать заявление о продлении срока договора; — представить медицинскую справку, подтверждающую беременность.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Могу ли я рассчитывать на социальную помощь от государства на предоставления мне жилья, так как я являюсь матерью-одиночкой ребёнка-инвалида, плюс к этому я беременна вторым. Какие права я имею в данной ситуации?

29.1. Не много ли вопросов Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Если у Вас имеются основания для постановки на очередь в качестве нуждающегося в жилых помещениях (учитывается имущественная обеспеченность менее 9м.

на чел. для граждан проживающих в отдельных квартирах, менее 15 м. — в коммунальных) Вам помог ответ?

Да Нет 29.3. Теперь она мать одиночка безработный и беженец.

ХАЛЯВА? Вам помог ответ? Да Нет 29.4. Вам НИКАКОЙ помощи, как «ХАЛЯВЩИЦЕ» — НЕ БУДЕТ!

599 вопросов!!! Вам помог ответ? Да Нет 30. Могут ли заставить работать в ночные смены беременных? И если первый ребёнок инвалид?

И какие я емею права на работе и льготы?

30.1. Анастасия! Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+