Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как доказать серую зарплату в суде отзывы

Как доказать серую зарплату в суде отзывы

Как доказать серую зарплату в суде отзывы

Объявления о вакансиях


Другим популярным среди налоговиков методом сбора информации является мониторинг объявлений о вакансиях. Чиновники обращаются в центры занятости, а также изучают объявления о приеме на работу в газетах.

Тот факт, что сумма обещанного работодателем заработка оказывается выше того, который работодатель официально выплачивает по тем же должностям, налоговики считают достаточным основанием для доначисления «зарплатных» налогов. Пример из практики Позиция налоговиков Из объявлений в газете вакансий следует, что зарплата, которую предприниматель предлагает соискателям, в несколько раз превышает зарплату, указанную в платежных ведомостях.

В результате доход работников был определен расчетным путем. Решение суда То обстоятельство, что размер фактической зарплаты ниже указанного в объявлениях о вакансиях, не доказывает наличия схемы. Объявления в газете содержат информацию о размере заработка конкретного специалиста, спрос на специалистов, ориентировочный уровень зарплаты.

А конкретный размер оплаты труда устанавливается в зависимости от квалификации работника, образования, нормы рабочего времени, производительности труда и может быть ниже либо выше заявленного в объявлении. Кроме того, объявления были изучены за 2006-2007 годы, а спорные налоговые периоды по данным доначислениям — 2004 — 2007 годы (постановление ФАС Уральского округа от 08.04.09 № Ф09-1768/09-С3).

Комментарий редакции К неудовольствию налоговиков, это типичный вердикт судей по поводу такого рода «доказательств».

Поэтому объявления о вакансиях с реальными, по мнению инспекторов, зарплатами, будут полезны лишь как одна из частей целого комплекса доказательств.

Например, ФАС Волго-Вятского округа, изучив объявления о вакансиях, признал доначисление налогов правомерным.

Но чтобы убедить судей, помимо объявлений о вакансиях инспекторы представили протоколы опросов работников, а также справку из банка, в которой был указан фактический заработок сотрудника компании (постановление от 17.04.09 № А82-12214/2007-27).

арбитры указывают: объявления в периодических изданиях не могут являться основанием для определения зарплаты, поскольку в вакансиях указывается максимальная зарплата по соответствующей должности (постановления ФАС Северо-Западного округа от 26.01.09 № А56-4256/2008, ФАС Уральского округа от 08.04.09 № Ф09-1768/09-С3, ФАС Западно-Сибирского округа от 09.06.09 № Ф04-3356/2009(8232-А45-29)).

Читайте также

Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Конституционный суд (КС) России в экстренном режиме приступил к проверке закона о поправках в Конституцию.

1 83 сегодня в 06:21 Рейтинг публикации: (0,00) ( 1) ФАС предложила ввести рейтинг репутации предпринимателей в ЕИСПредполагается, что присвоение рейтинга будет происходить в зависимости от качества, количества и стоимости исполненных контрактов.

0 44 сегодня в 06:17 Рейтинг публикации: (0,00) ( 1) Во Франции с 15 марта из-за коронавируса закроются кафе, ночные клубы и кинотеатры.

Об этом сообщил премьер-министр страны Эдуар Филипп, передает ТАСС. 2 126 сегодня в 00:30 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Большой противолодочный корабль «Маршал Шапошников» проекта 1155 Тихоокеанского флота России, в настоящее время находящийся на ремонте, 0 108 сегодня в 00:15 Рейтинг публикации: (5,00) ( 7) Болельщики тульского «Арсенала» на матче с казанским «Рубином» (0:1, перерыв) вывесили баннер с изображением космонавта Валентины Терешковой, которая сейчас является депутатом Госдумы. 4 204 вчера в 21:31 Рейтинг публикации: (0,00) ( 4) Конституционный суд (КС) России в экстренном режиме приступил к проверке закона о поправках в Конституцию.

7 329 вчера в 19:45 Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Судьи собрались на Сенатской площади в Петербурге чтобы прочитать текст новой Конституции и оценить его законность. 0 92 вчера в 19:40 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Правозащитники и представители общественных организаций в Петербурге сообщили о двух задержанных участниках одиночных пикетов в центре города.

0 102 вчера в 19:00 Рейтинг публикации: (5,00) ( 32) Каждый собственник или наниматель жилья обязан своевременно вовремя, согласно установленным законом срокам, вносить оплату за коммунальные платежи. 3 262 вчера в 18:59 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Случилась со мной одна история в 2012 году я продал комнату в мало семейке 0 111 вчера в 18:47 Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Прогуливать, конечно, не хорошо.

Но мы не можем каждый день с одинаковой продуктивностью отпахивать как роботы. 0 111 вчера в 18:28 Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Вы выдали доверенность на ведение Ваших дел в суде и представлении Ваших интересов в государственных организациях. 0 130 вчера в 17:48 Рейтинг публикации: (4,00) ( 8) Президент, то есть Путин, теперь получит право увольнять по собственному усмотрению судей высших судов в стране за совершение проступка или по иным основаниям.

0 130 вчера в 17:48 Рейтинг публикации: (4,00) ( 8) Президент, то есть Путин, теперь получит право увольнять по собственному усмотрению судей высших судов в стране за совершение проступка или по иным основаниям. 3 185 вчера в 17:44 Рейтинг публикации: (5,00) ( 6) Юрист Анна К. написала статью «Робот как субъект правоотношений».

См. https://www.9111.ru/questions/777777777814472/. 0 127 вчера в 17:26 Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

В чем заключается опасность «серой» зарплаты

Главная опасность «серой» заработной платы для сотрудников предприятия – это отсутствие всех необходимых социальных гарантий и возможности отстаивания своих интересов в суде в случае нарушения работодателем взятых на себя обязательств.

Ведь все существующие нормативы и гарантии распространяются исключительно на официальную и декларируемую часть заработной платы, которая во многих случаях может составлять меньшую часть от реально получаемых сотрудником средств. Так, серая заработная плата не будет учитываться в случае:

  1. Расчёта суммы пенсионных накоплений;
  2. Выдачи выходного пособия и компенсаций при сокращении штата или ликвидации предприятия.
  3. Выплат по временной или постоянной потере нетрудоспособности на работе;
  4. Расчёта отпускных средств, в том числе и при отпуске по беременности и родам;
  5. Выплаты больничных;

При этом официальная зарплата может защитить сотрудника и от необоснованного её понижения, а также гарантирует лучшие условия для последующего трудоустройства с помощью центра занятости и дополнительные гарантии от государства при ликвидации предприятий.

Чем можно доказать серый доход

Перед тем как обращаться в суд следует подготовить подтверждающие документы о выплате неучтенного дохода.

Ими могут быть:

  • Ведомость с бухгалтерии. Многие работодатели отображают неучтенный доход именно в таком документе, а проверяющие лица относят эту серую сумму к платежам в конверте сотруднику. В большинстве случаев судья соглашается с представителями контроля. Кассовые бухгалтерские ордера, расчетные справки с поставленной подписью работника о том, что он получил эти денежные средства, являются весомым аргументом для доказательной базы. Немаловажный момент — на справках должна стоять отметка руководителя и главного бухгалтера.

Расчетная ведомость послужит доминирующим доказательством только если:

  1. документ, даже если составлен не по установленным нормам является важным подтверждением ведения двойной бухгалтерской отчетности и фиксирует выплату серой зарплаты.
  2. выступает в качестве дополнительного документа на суде, а не единолично в целях доказательства;
  3. справка должна быть удостоверена подписью руководителя или печатью фирмы;

Решение суда

Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа постановлением от 5 декабря 2011 г.

по делу N А53-3905/2011 признал решение ФНС законным и обоснованным. Судьи отметили, что по нормам индивидуальные предприниматели, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму НДФЛ.

Пунктом 6 статьи 226 НК РФ предусмотрено, что налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. Также данной статьей определено, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

В рассматриваемой ситуации налоговая инспекция выявила, что ИП не полном объеме отражал в налоговой отчетности, в книге по учету заработной платы, в платежных ведомостях на выдачу заработной платы сумму начисленной и выплаченной заработной платы по трудовым договорам с физическими лицами. Указанные факты установлены на основании свидетельских показаний физических лиц (протоколы допроса работников), полученных при осуществлении налогового контроля, а также изъятых у ИП документов. Так, в книге по учету заработной платы, представленной предпринимателем на проверку, заработная плата начислена в сумме 661 746 рублей 40 копеек.

А по изъятым у ИП «неофициальным» платежным ведомостям на выдачу заработной платы наемным работникам за этот же период была начислена и выплачена заработная плата в сумме 1 791 016 рублей. Опрошенные работники ИП подтвердили факт получения заработной платы в размере больше, чем указано в платежных ведомостях для отчета перед налоговыми органами.
Опрошенные работники ИП подтвердили факт получения заработной платы в размере больше, чем указано в платежных ведомостях для отчета перед налоговыми органами.

Суд счел доначисление НДФЛ обоснованным.

Кроме того, судьи указали, что так как ИП не удержал и не перечислил в бюджет сумму НДФЛ, орган ФНС имеет право привлечь его к ответственности по в виде штрафа, так как ответственность наступает за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению налогов. Также арбитры разрешили налоговикам начислить пени, поскольку статьей 226 НК РФ обязанность по уплате в бюджет НДФЛ возложена именно на налоговых агентов, а пени — это способ обеспечения исполнения обязанностей по уплате данного налога. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: ЛЕНТА БУХГАЛТЕРУ: ЛЕНТА Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Не выплачивают неофициальную з/п – что делать?

Неофициальное трудоустройство, оплата труда в конверте – всё это может привести к главной проблеме – невозможность влиять на начальство, которое задерживает заработную плату.

Вторая распространенная проблема – не выплата расчетных на момент увольнения. И последнее является наиболее распространенным.

Таким образом, читатель уже понял, что серая зарплата лежит вне рамок закона и при ней не соблюдаются правовые отношения работодатель-работник.

Поэтому руководство может отказать в выплатах по зарплате. При возникновении проблемной ситуации, будет сложно доказать получение з/п и вообще факта обладания рабочим местом. Однако многих не останавливают возможные проблемы при удачном предложении.

Существует несколько методов решения вопроса:

  • Настоять на официальном трудоустройстве, согласно нормам ТК России.
  • Беседа с начальством, в ходе которой, при наличии хороших личностных отношений, можно изменить ситуацию к лучшему и серая зарплата всё же будет выплачена.
  • Подача сведения о выплатах з/п в конвертах в суд.

Именно третий подход будет результативным, однако и сил он потребует не мало.

Так, перед тем, как подавать иск, необходимо вооружиться записывающими устройствами, видеокамерой и т.п.

Прийти на личную беседу с начальником и записать весь разговор. Однако он должен касаться темы оплаты труда.

Это в дальнейшем будет неопровержимое доказательство об уклонении в уплате налогов, взносов и т.д.

3. Как доказать «чёрную» зарплату в суде?

3.1. — Здравствуйте, никак и ничего не докажете, без полезный ваш труд и трата времени и денег на судебные издержки, а работодатель с вас их потом и взыщет.

Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. . Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Вам помог ответ? Да Нет 3.3. Доказать «черную» заработную плату весьма сложно. Даже свидетели не смогут подтвердить, сколько Вам положили в конверт.

Удачи Вам и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 3.4. в данном случае вам будет сложно доказать черную зарплату.

Вы можете также привлечь свидетелей а также письменные доказательства. Видео и аудио запись по данному поводу.

Вам помог ответ? Да Нет 3.5. Только косвенными доказательствами, например расходными ордерами о выдаче денежных средств, показаниями бухгалтера. Вам помог ответ? Да Нет

Спасительные ведомости и другие хитрости

Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу «серой» зарплаты, говорит старший партнер КА «» Ирина Адамова.

Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго.

Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение . В деле № апелляция посчитала допустимыми доказательствами неофициальные ведомости, в которых указывался размер «серой» зарплаты. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы.

Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы. Эффективны ли свидетельские показания?

Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел.

Достаточно только рассказов свидетелей? Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании?

Да, стоит это делать. Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства.

В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги.

Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя.

Поэтому она советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя.

А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений.

Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств. Есть и более хитрый путь. Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Речь идет о спорах работодателя с налоговыми органами о доначислении НДФЛ, поясняет Адилханов.

В деле № инспекция представила суду изъятые у организации неофициальные платежные ведомости. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату «в конвертах». Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги.

Какие еще доказательства стоит использовать в суде? Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой. Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию. А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее? Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору.
Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору.

В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы. Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться.

По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики , ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.

  1. , ,
  2. , ,

Последствия для работодателя

Действующее законодательство предусматривает определенные меры ответственности и для работодателей. При этом для них они более суровые.

В частности, как и для работников, для работодателей также предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за неуплату налогов. Но для руководителей предприятия и индивидуальных предпринимателей, у которых работают сотрудники с «серой» зарплатой, предусмотрены также меры уголовной ответственности.

Правонарушитель может быть привлечен к уголовной ответственности, если сумма невыплаченных налогов превышает 2 000 000 рублей. Ему грозит лишение свободы до нескольких лет.

Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты

Законодатель ужесточает ответственность работодателей, практикующих выплату части зарплаты своим сотрудникам «в конвертах», не осуществляя перечислений в бюджет и страховые фонды. Во многом правоохранительные органы в подобных вопросах опираются на сотрудничество работников, получающих неофициальный доход.

Однако в суде не может быть использовано лишь одно доказательство, надо иметь комплекс улик и свидетельствований для привлечения нарушителя к ответственности. Как бороться с серой зарплатой регламентирует закон.

Рекомендуем прочесть:  Работник из армении оформление

На текущий момент в России предусмотрена такая ответственность для работодателя за серую зарплату:

  • Уголовная ответственность виновных лиц применяется на практике редко, но законом предусмотрена – .
  • Штрафные санкции за неуплату налогов – 20% от суммы.
  • Штраф за неперечисление страховых взносов – 20% от суммы, а при доказывании умышленности подобного действия – 40%.
  • Административная ответственность – штраф за серую зарплату до 10 000 руб. с ответственного лица. При повторном нарушении предусмотрена дисквалификация до года и увеличение размера штрафа до 20 000 руб.
  • Пеня – 1/300 от ставки рефинансирования за день просрочки.

Это тоже важно знать:Главное условие в том, как наказать работодателя за серую зарплату, состоит в доказывании его вины. Законом предусмотрено два варианта: когда привлекают к ответственности проверяющих инстанции и когда подают иск пострадавшие работники.

Нередко инициируется проверка, когда подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате. Любой сотрудник имеет право обратиться с жалобой. Заявителю гарантируется неразглашение его личности перед работодателем, но анонимно подать жалобу нельзя.

Когда заинтересуется налоговая

Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если:

  1. поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).
  2. по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой (логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное);
  3. сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга;
  4. работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации;
  5. декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли;

Как в суде доказать, что реальная зарплата сотрудника была вдвое выше указанной в договоре?

В первый рабочий день во время офомления трудового договора сотрудник узнал, что работодатель предлагает оформить половину зарплаты официально, а вторую полвину выдавать в конверте.

17 Июля 2020, 00:45, вопрос №2438613 Михаил, г. Санкт-Петербург 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 34% 9,2 Рейтинг Правовед.ru 3567 ответов 1333 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Гвардейское Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,2рейтинг

Михаил, доброй ночи! Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В трудовом договоре обязательно указывается размере заработной платы (оклада), получаемой работником. Доказать факт оплаты «неофициальной» части заработной платы можно, если Вы владеете доказательствами выплаты такой заработной платы.

Это могут быть расписки о получении денег в качестве оплаты за выполнение работы (трудовых обязанностей), расчетные документы работодателя о выплате Вам денег, книги, журнал, ведомости и т.п., в которых работодатель ведет учет выплаченных денег-неофициальной заработной платы. Если нет указанных документов, то взыскать с работодателя «серую» зарплату вряд ли удастся. В ГИТ с жалобой на невыплату «серой» зарплаты смысла обращаться нет, поскольку ГИТ установит, что зарплата Вам выплачивается согласно условиям договора и нарушения не установит.

В налоговую можете обратиться по факту неуплаты работодателем страховых взносов за Ваши доходы в виде серой зарплаты и невыполнения обязанностей налогового агента, но это обернется Вам тем, что налоговая установит факт неуплаты Вами НДФЛ с неофициальной зарплаты, соответственно обяжет уплатить налог и пени.

17 Июля 2020, 00:59 0 0 получен гонорар 33% 428 ответов 119 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Михаил!

Споры с работодателем по поводу размера заработной платы находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду и разрешаются в судебном порядке.

Поэтому нужно будет обращаться в суд. О доказательствах реального размера Вашей зарплаты следует позаботиться до того как идти в суд. Так как судебный процесс ограничен во времени, и для сбора дополнительных доказательств вам придется заявлять ходатайства об отложении дела, которые суд не будет удовлетворять бесконечное количество раз.

При отсутствии же доказательств с Вашей стороны высока вероятность принятия судом решения об отказе в удовлетворении исковых требований. По поводу возможных доказательств. Необходимо предоставить доказательства, которые подтвержадают факт выплаты «неофициальной части» заработной платы.

Расчетные листки, платежные ведомости, которые ведет работодатель. Возмеожно истребование доказательств в судебном порядке, в случае если работодатель сам отказывается предоставить необходимые документы.

Доказательствами могут выступать и сами конверты, в которых выплачивалась неофициальная часть заработка 17 Июля 2020, 08:40 0 0 получен гонорар 33% 2189 ответов 488 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Чтобы доказать в суде » в подтверждение выплаты неофициальной заработной платы Вы можете предоставить следующие доказательства (на основании судебной практики): — справки о размере заработной платы, в том числе по , которые работник получил для представления в банк, чтобы получить кредит. Очень часто работодатели в интересах работника выдают подобные справки, что потом оборачивается против них самих; — показания свидетелей.

Как правило, это тоже работники организации, в которой работал истец, и которые также получают зарплату «в конверте».

-электронная переписка с директором или бухгалтером о выплате заработной платы и ее размере. Это косвенное доказательство, которое также не может являться основанием для положительного решения. Кроме того, доступ к адресу электронной почты должностного лица может быть не только у него, и суд учитывает это; — аудио- и видеозаписи.

Тоже косвенное доказательство, которое оценивается судом по внутреннему убеждению; — объявление о вакансии, по которому работник устроился именно на эту должность. Трудно доказать, что это именно то объявление, если ответчик сам факта не подтвердит. Опять же и объявление не является прямым доказательством размера получаемой заработной платы.

— справка о размере заработной платы по соответствующему региону в соответствующей должности, выданная органами статистики. — расчетные листки. — платежные ведомости о выдаче заработной платы, иные документы о начислении и выдаче заработной платы, имеющие отношение к «черной» бухгалтерии.

Хорошее, сильное и бесспорное доказательство в суде, но доступ к таким документам у рядового работника отсутствует, а работодатель, естественно, такие документы суду добровольно не представит.

Так же бесспорным доказательством, учитывая положения ныне действующего законодательства, могут являться материалы проверок прокуратуры, трудовой инспекции и Федеральной налоговой службы. Основанием для таких проверок является жалоба лица, чьи права нарушены.

Таким образом, прежде чем обратиться в суд для защиты своих трудовых прав, работнику стоит обратиться в один или в несколько из вышеуказанных органов, что обеспечит ему сбор доказательственной базы. 17 Июля 2020, 10:33 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 08 Января 2018, 00:29, вопрос №1864068 14 Сентября 2017, 20:06, вопрос №17876 07 Декабря 2014, 22:11, вопрос №645298 05 Февраля 2017, 15:30, вопрос №1526781 13 Ноября 2016, 23:18, вопрос №1440021 Смотрите также

Попытайтесь убедить работодателя решить все мирно

Помните: согласившись на серую зарплату, вы тоже нарушили закон. Поэтому постарайтесь прийти к компромиссу с работодателем.

Лучше получить от него меньше обещанного, чем идти в суд, который, скорее всего, откажется взыскивать серую зарплату.При разговоре с работодателем помните, что вымогательство в России признается преступлением. За это могут посадить на срок до четырех лет. Работодатель может записать разговор и заявить на вас в полицию.Так что говорите спокойно.

Скажите, что ваши права нарушены и вы будете жаловаться в налоговую, прокуратуру, инспекцию труда, а если не поможет — в суд. Не просите того, что вам явно не полагается. Не накручивайте дополнительные проценты и компенсацию морального ущерба.

Избегайте угроз, прямого шантажа и ультимативной формы общения.

Ваша жалоба может привести к проверке, в том числе по выплатам другим сотрудникам. Работодатель может испугаться этого и добровольно отдаст вам неофициальную часть серой зарплаты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+