Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как документально защищаться воспитателю от родителей

Как документально защищаться воспитателю от родителей

Как документально защищаться воспитателю от родителей

Сначала нужно разобраться


Вас раздражает то, что воспитатель часто жалуется на вашего ребенка, вы обвиняете её в некомпетентности? Воспитатели чаще всего жалуются на слишком активных, агрессивных, расторможенных детей. Да, вполне вероятно, что действительно у педагога мало опыта, она не знает, как найти подход к малышу, а может и не хочет находить? Помогите ей советом, ведь вы как никто знаете своего ребенка.

Обратитесь к психологу, если он есть в садике, или в центр психологической поддержки семьи за консультацией. Но бывает и так, что жалобы воспитателя обоснованы. Возможно, вам стоит пересмотреть какие-то свои взгляды на воспитание?

К примеру, многие родители — особенно папы, поощряют агрессивное поведение сына — пусть, мол, растет «настоящим мужиком».

То, что потом полгруппы ходит в покусах и синяках, родителей мало волнует.

Или ребенку действительно требуется индивидуальная работа с психологом, возможно, даже с более серьезным специалистом, требуется коррекция, которую воспитатель обычного детского сада не может обеспечить. В таком случае не стоит закрывать глаза на проблему, следует обязательно решать её. У вас есть подозрения, что педагог использует средства морального и физического насилия над ребенком (шлепает, оскорбляет, унижает).

Стоит ли в этом случае сразу бежать к воспитателю с угрозами «порвать его на части»? Для начала постарайтесь разобраться в ситуации сами. Попробуйте поиграть с ребенком в детский сад.

Он — воспитатель, игрушка — ребенок.

Обычно дети в таких играх показывают, что происходит на самом деле в детском саду. Если вы будете просто расспрашивать ребенка, он может очень многое нафантазировать.

И еще — чем младше ребенок, тем больше его ответы зависят от того, как именно вы задаете свои вопросы. Если ваши подозрения после такой игры стали только сильнее, поговорите с воспитателем.

Но мягко и без «наезда». Подчеркните, что ваш малыш боится, когда на него кричат, что вы противник физических наказаний.

«Да, я знаю, что мой Ваня еще тот сорванец, но что делать — не шлепать же его за это. Иногда приходится трудно, но с ним всегда можно договориться».

Если ваши подозрения подтвердились, и к ребенку действительно были применены меры морального или физического насилия, первый шаг — обращение к заведующей детского сада. Очень часто этой меры бывает достаточно для исправления ситуации. Будет ли воспитатель после этого относиться хуже к вашему ребенку?

Наверное, любви к нему это не прибавит, а ее, судя по всему, и не было, но зато вести себя с ним он станет гораздо корректнее. Если вы считаете, что воспитателя надо наказать более строго или обращение к заведующей не помогло — идите в управление образования вашего города и пишите там заявление.

После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения. Но где гарантия того, что пришедший на смену воспитатель окажется лучше? Вы узнали, что воспитатель избил вашего ребенка, у вас есть этому фактическое подтверждение? Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования.

Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования. Такой воспитатель должен быть отстранен от работы с детьми. К сожалению, в садиках действительно бывают случаи реального насилия, и хотя происходят они далеко не так часто, как думают многие родители, и разбираться с ними следует очень серьезно.

Error

Comments allowed for members only Anonymous comments are disabled in this journal

switch LiveJournal Facebook Twitter OpenId Google MailRu VKontakte Anonymously default userpic Your reply will be screened Post a new comment Preview comment Help

  • 608 comments
  • Previous ← Ctrl ← Alt

    1. 1
    2. 3
    3. 2

    Next Ctrl → Alt →

    1. 608 comments

    Previous ← Ctrl ← Alt

    1. 2
    2. 1
    3. 3

    Next Ctrl → Alt →

    Как учителю защититься от клеветы

    Узнав о конфликте, мы, Заявители, обратились к директору школы № (имя директора), но она, выслушав нас, сказала, что у учителей нервная работа и предложила забыть о «недоразумении», как выразилась директор. Отметим, извинений ни администрация школы, ни учитель не принесли, и никак не проявляют сожаления о ситуации.

    Когда же мы, родители, объяснили педагогам, что наши дети отказываются посещать школу из-за того, что им стыдно и неловко после публичных учительских оскорблений, нам пригрозили отчислением из школы, что является нарушением Конституции РФ и Устава школы.

    Просим обратить внимание на проблему, и разрешить конфликт.

    Жалоба на учителя, унизившего достоинство ребенка или из-за необъективности: образец Жалоба на учителя, своими действиями или словами допустившего унижение ученика, начинается со стандартно оформленной «шапки».

    Защита педагогов от клеветы родителей

    В последние годы, правда, участились кадровые перестановки: несколько раз менялось руководство, уходили-приходили воспитатели, нянечки, но текущие проблемы решались в штатном режиме.

    Детский сад № 150 Воспитатели мне нравились(нянечка нет, очен ь ,крикливая,вот что дитю спокойно сказать нельзя правда на мою она не прикрикивала,она послушная,да блин очень впечатлительная.все переживала что и на неё будут ругаться. Меню мне как то не очень нравилось.В то время не давали кисломолочку,выпечки кажись тж не было.Все как то капуста в разных видах.И фрукты кажись соками заменяли (вот как то не припомню я,мож были но ооочень редко).Хотя всё это без проблем можно слопать и дома после сада. Защита от клеветы Моя дочь — воспитатель в детском саду.

    Возник конфликт с родителями одного ребенка.

    Даже не конфликт. Дочь попросила соблюдать распорядок и не опаздывать. Скорее всего большинство детей (и что еще важ¬нее – родителей) правильно оценят ситуацию и поддержат своего учителя.

    Клевета.(ст. 128.1 УК РФ) Многие обвинения учителей в жестоком обращении просто ни на чем не основаны, это классическая клевета. Особенно часто ее жер¬твами становятся учителя-мужчины, которых обвиняют в рукоприкладс¬тве, в сексуальном насилии. Подобным обвинениям, как правило, верят родители и коллеги, их с удовольствием подхватывает широкая публика.

    Доказать свою невиновность бывает очень трудно. Поскольку каждый учи¬тель примерно знает, от каких учеников он может ожидать любой гадости, ему следует именно с ними быть максимально осторожным: не оставаться наедине, спрашивать только в присутствии других учеников или учителей, оценивать максимально объективно, не вступать в какие-либо неформаль¬ные отношения. >>>

    как защититься заведуюшей от неадекватного родителя в детском саду

    В детский сад идут работать только самые отважные и преданные своей профессии люди (конечно, есть и не очень хорошие исключения).

    Да дело даже не в зарплате,а в отношении родителей к воспитателям. Сейчас почти все родители хотят, чтоб их воспитатели не только были образованными, начитанными, современными, а и уважали, понимали, разбирались во всех психологических проблемах вашего ребенка, развивали его, приучали к самостоятельности и полностью подготовили ребенка к школе.

    А если, что-то из вышеперечисленного воспитатель не сделал, то он не достоин вашего уважения. Интересно, если бы всех возмущающихся родителей на день поставить работать на группу в сад, как бы они тогда заговорили.

    Не нравится, как работают ваши воспитатели, у вас же всегда есть право выбора, вы можете перевести ребенка в другую группу или садик, но поливать грязью воспитателя я считаю очень некрасиво, ведь на душе у человека останется негатив к себе и своей работе. Я согласна с тем, что Марья Ивановна, которая каждый день встречает вашего малыша на пороге садика, совсем не идеальна.

    Но ведь, мы родители еще сами во многом и виноваты. Пока мы не изменим свое отношение к этой профессии, пока мы не научимся уважать, и с пониманием относится к воспитателям, то и нам они будут всегда казаться не компетентными и раздражительными.

    Так, что давайте если уж и предъявлять воспитателям свои требования, то не забывать, что у них работа очень трудная и ответственная, а чтобы им работалось хоть немножечко легче, говорить воспитателю комплименты, приходить и прощаться с ним с улыбкой, почаще говорить слово «СПАСИБО!», даже за то, что целый день присматривала за вашим ребенком, и тогда, вы сами увидите, ваша воспитательница покажется вам доброй, внимательной и заботливой!!!

    Post navigation

    Внимание Просмотрен 878 разЗаданв теме «Уголовное право» из г. Москва Как закон защищает права воспитателя от клеветы?

    в деле защиты прав воспитателя я увидел такое письмо: «добрый день.

    подскажите, пожалуйста, как можно защитить воспитателя. ненормальная мама третий год пишет письма с разными обвинениями (о побоях ребенка, о том что тот ходит в мокрой одежде и т.д.) в департамент образования. в результате третий год или уходит обвиненный воспитатель или меняет группу.

    как можно остановить эту маму, можно ли на нее в суд подать за клевету и как это сделать.

    Как правильно защитить воспитателей?

    1. Навскидку общие фразы—создает не здоровое отношение в коллективе, не уделяется внимание ребенку в плане нравственного воспитания, поощряется агрессия по отношению к другим детям, придирки к работе воспитателей, тем более сейчас в садах присмотр и уход, а не воспитание. А воспитание сугубо родительская прерогатива, можно надергать фраз в семейном кодексе в обязанностях родителя.
    2. А чего бы воспитателям не приходить на работу вовремя? Вот не верю,что девушка обманывает)Серьезно-представьте-вы встаете в 6.00,в 7.05 вы уже в саду-с тем чтобы в 8 на работе быть-и вынуждены стоять и ждать воспитателя.(я так жду-но не возмущаюсь,т.к. в целом мне воспитатели нравятся и ругаться не хочется) но внутренне меня злит что я вынуждена опаздывать из-за того,что воспитатель не выполняет обязанности.НА сколько там опоздала воспитатель- знать автор не может,согласитесь.И как часто.
    3. так я и не пишу в департамент.Очевидно та мама наблюдает их регулярно.
    4. Департамент Образования сам развел эти склоки — жалуйтесь,дорогие родители, и в и-нет пишите и звоните и призывают со всех углов.А мы вот как хорошо работаем — и проверку вышлем и всех «врагов» поувольняем и отчитаемся еще о проделанной работе.Все показуха, конкретно факты и педсостав никого не волнует,вот и становится все меньше и учителей и воспитателей толковых. А всегда было, кто жалуется то — в основном 90% процентов больные люди, типа ,как в газету пишут «что нас облучают инопланетяне».но кто будет фильтровать и портить отчетность
    5. опыт показывает, что это не помогает вот если бы была информация, что дама клевещет и от нее воют все коллективы, где ее ребенок бывает,тогда может быть проверочные инстанции и привыкли бы просто эти жалобы отправлять в мусор. только ведь она же может начать жаловаться выше — о том что департамент образования на ее жалобы не реагирует.никому это не нужно, в самом деле уволят воспитателей до тех пор пока она не успокоится или не уйдет в другое место — увольнять там.хотя конечно попытка не пытка, надо все методы защиты испробовать, и этот тоже.Еще я бы посоветовала написать коллективные хвалебные письма в адрес данных воспитателей — на имя заведующей с копией в департамент образования.А еще написать в инстанцию, вышестоящую над окружным департаментом образования (наверное это будет городской департамент), о том, что окружной департамент, науськанный такой-то дамой, изживает уважаемого воспитателя.
    6. Таки одно дело на еве троллить,другое писать в какой-то там департамент))
    7. ВЫ там были? Откуда такая точная инфа?Воспитателю конечно надо себя обелить) ПО мне так когда все ок-чего жаловаться то?)
    8. Постараюсь покороче. У ребенка в саду (ясли) нормальные, адекватные воспитатели, с детьми занимаются, дети умытые -ухоженные-накормленные, все в порядке. И есть одна мать-невменько, постоянно развлекающаяся жалобами в департамент. Причем она не жалуется воспитателям, не ходит к заведующей, а сразу строчит в департамент, причем какую-то чушь. Что воспитатели опаздывают (они первые приходят и последние уходят, воспитатель опоздала один раз на три минуты), что дети постоянно без присмотра, что чайник в группе (стоит в шкафу, достают, когда дети спят, чаю попить). Последняя история — что детей специально морозят, чтобы они все заболели. В саду, как и везде, грипп, все переболели, ее ребенок в том числе.Воспитатели собираются увольняться, потому что департамент каждый раз устраивает шухер. Что можно сделать, чтобы защитить воспитателей и нейтрализовать эту мамашку?
    9. настрочить в ответку в опеку, пусть проверят фрукты в холодильнике у жалобщицы.
    10. Для того, чтобы появились ВСЕ коллективы, которые от неё стонут, должен быть и первый коллектив. Да, может ничего и не получится, но эта же мамаша будет потом и в школу водить своего ребёнка, может и в один класс с автором. Можно рассмотреть ситуацию и с этой точки зрения — подготовить плацдарм для будущих битв. Но в любом случае надо что-то делать, а не считать, что всё бесполезно. Писать, жаловаться на неё, может поговорить с ней в ультимативной форме (хотя на это она тоже может написать жалобу).
    11. Конкретно по вам — очередной повод поскандалить на Еве Вас же хлебом не корми
    12. Накатайте на нее что-нибудь трепетное в опеку. Мало ей не покажется. И времени не будет жалобы писать
    13. ничего не сделаете, если воспитатели не захотят бороться. У нас такое же было — уволилась чудесная воспитательница из-за невменяемой няньки. Мы и коллективные письма писали — заведующей и в департамент, зав.всячески поддерживала, благодарности с занесением итд . но вот достало человека и он ушел. Прекрасно её понимаю — ходить на работу с такой нервотрепкой постоянной нафиг никому не надо. А в вашей ситуации вообще глухо — департамент ОБЯЗАН реагировать на сигналы от родителей. И мамашку изолировать никто не сможет, ну если только на киллера скинетесь.
    14. То есть клеветать прямо так, в наглую, без доказательств? Она потому что тихая, ни с кем вообще не разговаривает, приводит ребенка в 7, забирает в 7.
    15. т.е. вы хотите чтоб ее лишили детей? чтоб дети попали в ДД? хороший совет!
    16. А поясните мне, с какого автор должна думать о ЧУЖОМ ребенке, если из-за ЕГО мамы всей группе плохо? И вообще, это уже будут ее трудности, без оснований никто в ДД не попадет. Ну если только она не сумасшедшая и не в том состоянии, чтобы детей воспитывать. Пока вы не будете думать в ПЕРВУЮ очередь об удобстве, комфорте, нормальных условиях для СВОИХ детей, вы будете терпеть сумасшедших мамаш, которые будут диктовать свои условия, в которых будет комфортно ИХ детям.
    17. по нашему опыту — это полный триндец. У нас новые воспитатели сменялись со скоростью света. Подмены, опять же. сына я забрала где-то через месяц, после того как он показал на уборщицу и сообщил, что вчера мы с этой тетей телевизор делали из коробки. до конца года сидели дома, «болели», благо была возможность, мониторили ситуацию через других родителей. На след.год перевела его в другую группу, т-т-т с отличной воспитательницей. К слову, сейчас в старой группе все равно карусель, дети нервные, некоторые «счастливчики» перебежали в новую к нам. В яслях конечно попроще — до конца года как-нибудь перекантуетесь, а там уже попадете к постоянным воспитателям. Хотя с такой мамашкой в группе, спокойной жизни конечно не будет.пс извините, за многословность, 3 года прошло, а ощущения до сих пор неизгладимые
    18. А вы автор? Если автор — то что называется «как она с вами, так и вы с нею». Ей ничего за это не будет, просто вместо того чтобы строчить жалобы, она переключится на решение собственных проблем. Иных способов борьбы с такими людьми к сожалению нет.Прецеденты на Еве были, как такие мамы выживали нескольких хороших учителей подряд (в школе). И даже защита директора не помогла. А все потому, что в нашей стране никто не работает по правилам и законам, здесь все по понятиям. И если на человека 10 раз пожаловались, то даже если он не виноват — его уволят или вынудят уволиться. Так будет. Поэтому хотите сохранить воспитателей — подключайтесь с аналогичными методами. Еще один вариант — отловить ее в 7 утра большим коллективом родителей, и сказать в достаточно категорической форме, что так себя люди не ведут, и вы считаете что она ведет себя недопустимо. Без угроз сказать, но так чтобы угроза чувствовалась. Может задумается. Обычно сила коллектива на людей действует. К этому можно добавить демонстративное неприятие ее остальными родителями. Можно попробовать ее ребенка в игнор поставить, если детей удастся подбить. Воспитатели-то уйдут, но группа-то останется. Может она задумается и если не поведение изменит, так в другую группу перейдет.Понятно что методы нехорошие, но в противном случае вы потеряете воспитателей.
    19. Миль пардон, ну мы же не в разделе мистики находимся, поэтому ваши предположения оставьте при себе. Не каждое обращение в опеку сопровождается путевкой в ДД, и если там супермать, то чего ей бояться опеки?Ваше право дать ТС более действенный и мудрый совет для охлаждения пыла жалобщицы.
    20. автор пишет что 1 раз опоздала из-за семейных проблем(у всех могут быть по-моему),думаете врет??Почему Вы не допускаете мысль,что у мамы много свободного времени и несложившаяся личная жизнь,к примеру?
    21. Эта тетенька все время приводит ребенка к 7, и воспитатели об этом знают, и приходят к 7 соответственно. У воспитателя были проблемы, которыми она была вынуждена заниматься всю ночь, и опоздала на три буквально минуты. В тот же день была накатана жалоба в департамент. Да, я знаю ситуацию только со слов воспитателя, но в конце концов охранник может подтвердить время прихода.
    22. Скорее всего никак. И никакие письма, ни в поддержку, ни благодарственные ничего не решает «за». А вот обилие жалоб, проверок и брюченья во-первых достают администрацию, во-вторых выводят самого воспитателя.Проще всего-идите к заведущей и спрашивайте что родители остальные могут сделать, чтобы это прекратить.Она в курсе, чем можно помочь.
    23. Пишите на мамашу любые жалобы заведующей — устраивает нездоровую атмосферу в коллективе, не занимается воспитанием своих детей, подстрекает родителей, придумайте что-нибудь, чтобы у заведующей были аргументы на руках о «невменяемости» той мамаши.
    24. Опоздания на работу должны быть зафиксированы заведующей или кем-то ещё из администрации. А так можно кричать, что и на час и на 2 часа воспитатели задерживаются. В случае проверки детского сада хорошо бы у заведующей было несколько заявлений или жалоб от других родителей — обычно это помогает, особенно если завед заинтересована в данном воспитателе и переходит сама в наступление- вот эта маман сама нарушает то-то и совершает то-то, мы пытались с ней говорить, но она . и т.д. Собираемся оповестить службу опеки и пр. и пр.
    25. Я автор, да. Спасибо вам большое, очень полезно написали.
    26. Люди разные. У нас в школе какая-то мамашка сначала на род.собрании голосует ЗА экскурсии (при этом род.комитет предупреждает куда, когда и сколько это будет стоить), а потом бежит и жалуется директору, что много денег собирают на экскурсии.
    27. а у Вас есть инфа о постоянных опозданиях данного воспитателя?
    28. Но согласитесь, что вариант решения этой проблемы — это поговорить с воспитателем, а не тут же катать жалобу в департамент.вопрос автора не об опозданиях.
    29. я не автор, но у нас тоже есть одна мамаша, сын которой терроризирует всю группу. А она вместо воспитательных мер по отношению к сыну, приняла нападательные в сторону воспитателей с позиции «вы воспитатели-вы и воспитывайте», ходит жалуется непрерывно. Подскажите, как и что надо строчить в опеку?
    30. Надо создать ей проблему, чтобы было чем заняться.
    31. А вдруг разговоры уже были?У нас тут только одна сторона высказывается.
    32. кстати! есть же закон о клевете! Может её привлечь?
    33. Ну, это по вам так.

      А есть люди, которым не так. У нас в школе был шухер, т.к. одна мамашка позвонила в департамент и сказала, что ребенку гады учитель и зам по соц. работе не предоставили бесплатный обед. Вот просто так, потому что ей хочется (они не льготники, не многодетные, не соц. незащищенные). Приезжала комиссия, возила всех мордой по столу. Обед НЕ предоставили, т.к НЕТ оснований. Но поимели всю школу.

    34. киллер вообще незаменимая вещь, похоже(((ох, но это же все ужасно. есть реальный шанс, что ясли останутся без воспитателя, и что тогда?
    35. Почему без доказательств? Какая клевета с вашей стороны? Обстановка в группе (да хоть и среди родителей) напряжённая? Да — виновата эта маман, создаёт нездоровую атмосферу. У заведующей будет письменное заявление от других родителей, что маман не белая и пушистая и у сада к ней самой много претензий и т.д.
    36. Я вот такая же злая, именно так же и будет, я уверена.А ребенку главное так в саду нравится.

    Безопасный детский сад — как защитить ребенка от произвола воспитателей.

    Безопасный детский сад — как защитить ребенка от произвола воспитателей? http://www.9111.ru/articles/9111-pubs/nian-questions/ Фото: publicdomainpictures.netОпубликовано: сегодня в 17:41 Отправляя ребенка в детский сад родители хотят быть уверены в том, что их чадо будет в полной безопасности: накормлен, напоен, тепло одет и окружен заботой профессиональных педагогов и воспитателей.

    Хочется верить, что в большинстве случаев так и происходит.

    Однако только в 2014 году достоянием общественности стало несколько историй о жестоком обращении с детьми в садах, когда воспитатели вместо того, чтобы заботиться о детях, пока их родители работают избивали и унижали беспомощных малышей.О том, как защитить ребенка и наказать воспитателей-садистов, читайте в правовой инструкции 9111.ru.От таскания за волосы до избиения мухобойкой2014 год выдался богатым на скандалы в дошкольных учебных учреждениях, заставивший лишний раз задуматься о безопасности детей, присмотр за которыми родители доверяют государству.Так, в Татарстане начато расследование по факту жестокого обращения с ребенком в одном из детских садов. По версии следствия, мать четырехлетнего мальчика обнаружила у него на голове вырванный волосы и сообщила об этом факте руководству дошкольного учреждения, виновная воспитательница была найдена, но дело ограничилось извинениями. Однако после этого издевательства над ребенком не прекратились, и родители уже пожаловались в правоохранительные органы.

    В ходе проверки выяснилось, что воспитательница таскала мальчика за волосы, потому что он медленно ел. По факту случившегося возбуждено уголовное дело по статье 156 ук РФ

    «неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего»

    , максимальное наказание по которой предполагает лишение свободы на срок до трех лет.В Краснодарском крае воспитательницу обвинили в том, что она била детей мухобойкой, запирала в шкафу и выводила гулять не на детскую площадку, а на хозяйственный двор, где в том числе стояли и мусорные бачки. После таких прогулок дети возвращались с ушибами и ссадинами.

    По данному факту было возбуждено уголовное дело по статье 156 УК РФ.

    Суд оштрафовал воспитательницу детсада и запретил ей заниматься деятельностью, связанной с воспитанием детей на срок полтора года.В Приморском крае против воспитательницы детского сада также возбудили уголовное дело по статье 156 УК РФ за то, что она связала двухлетнего ребенка по рукам и ногам, так как он не хотел спать во время тихого часа. В таком состоянии его обнаружила мать, которая неожиданно рано пришла забирать ребенка домой.Куда обращаться?В делах с издевательствами над малолетними детьми в детских садах наиболее трудным является сбор доказательств, ведь жертвами воспитателей-садистов часто становятся малыши, которые еще даже не могут говорить.

    Поэтому юристы советуют фиксировать все травмы и синяки, которые ребенок получил в детском саду.

    Это можно сделать в травмпункте. Если ребенок один-два раза пришел с синяком, то это еще можно списать на случайность, если ребенок травмируется регулярно, то это уже может говорить о том, что его либо бьют, либо за детьми совсем не следят. Кроме того, могут быть и характерные травмы.«Здравствуйте!

    Как правильно написать жалобу на воспитателя детского сада? Воспитатель ударил ребёнка по попе за то, что она капризничает и плачет, на коже остался след от ладони», — с таким вопросам к юристам 9111.ru обратилась Ирина из Красноярска.В случае, если у родителей возникают веские основания подозревать персонал детсада в плохом обращении с детьми, стоит написать жалобу на имя заведующей дошкольного учреждения.

    Такая жалоба пишется в свободной форме. К ней можно приложить справку из травмпункта о полученной травме или заключение детского психолого, если речь идет о психологической травме (например, ребенок панически боится идти в детсад). Лучше, если под жалобой подпишутся и другие родители, тогда у руководства ДОУ будет меньше поводов думать, что это всего лишь фантазии ребенка или его родителей.

    Лучше, если под жалобой подпишутся и другие родители, тогда у руководства ДОУ будет меньше поводов думать, что это всего лишь фантазии ребенка или его родителей.

    По результатам такой проверки, если будут установлены нарушения, на виновных сотрудников могут быть надожены служебные взыскания. Особенно провинившихся могут даже уволить по статье 336 ТК РФ в соответствии с которой дополнительным основанием прекращения Трудового договора с педагогическим работником может быть

    «применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника»

    . Руководство ДОУ в большинстве случаев, если речь идет о насилии над детьми, не заинтересовано в том, чтобы информация ушла в вышестоящие инстанции и тем более правоохранительные органы и прессу, поэтому будет стараться максимально «замять» скандал.В зависимости от результатов проверки можно будет принимать решение о дальнейших шагах: например, обращаться в жалобой в районный департамент образования, прокуратуру или полицию.Юрист 9111.ru http://www.9111.ru/links/out/?http://urist1758254.9111.ru/:— Если ребёнок подвергся насилию, то после заявления в полицию будет собрана медико-педагогическая экспертиза, на которой будет выясняться, как именно ребёнок пострадал, если на нём нет следов травм, то травма будет рассматриваться первоначально как моральная, если в ходе экспертизы будет установлено, что ребёнок подвергся физическому насилию, будет составлен соответствующий документ.Прецеденты наказаний педагогов по статьям: 115 УК РФ.«Умышленное причинение легкого вреда здоровью», 116 Ук Рф «Побои», 117 Ук Рф «Истязание», 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности», а также по ряду статей за психическое насилие существуют как уголовные, так и дисциплинарные.Кроме того, если в детском саду ребенок получил повреждение, даже если речь идет не о насилии, а о несчастном случае, то в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст.

    1073) родители могут потребовать с ДОУ компенсации затрат на лечение и Возмещение морального вреда. Если у родителей возникают подозрения в том, что в детском саду с ребенком обращаются неподобающим образом, но прямых доказательств этому нет, а проверка по заявлению родителей ничего не выявила, то можно потребовать от руководства ДОУ установить в помещении детского сада и на прилегающей территории видеокамеры. Руководство ДОУ не обязано это делать, однако пойдет на встречу родителям, если сотрудникам действительно нечего скрывать.

    Важно знать, что такое видеонаблюдение не должно быть скрытым — об установке камер должна предупреждать специальная табличка.

    Запрещено вести видеонаблюдение в местах, где дети могут находиться без одежды.

    В случае судебного разбирательства эти видеозаписи могут служить доказательством.Права воспитателейНа сайте 9111.ru есть также немало вопросов и от воспитателей детских садов, которые столкнулись с проблемами на работе из-за давления родителей, которое не всегда оправданно.«Мама одного из мальчиков написала на меня заявление в милицию о том, что два месяца назад ее сын ударился головой о подоконник, и у него была царапина. Такой случай был, я сразу отвела мальчика к медсестре, и ему была оказана помощь (царапину обработали и сделали об этом запись в журнале). Я была в детской комнате милиции, куда передали ее заявление.

    Расследование показало, что свои служебные обязанности я полностью выполнила. Беседа инспектора с матерью ребенка показала, что мать претензий ко мне не имеет. Однако через неделю мать заявила, что эта царапина может повлиять на зрение ребенка.

    Я хочу подать в суд на мать о клевете, чтобы в будущем обезопасить себя. Как мне правильнее поступить?» — спрашивает Анна из Москвы.«Я воспитатель детского сада. Сегодня на меня и на сад в целом (моя фамилия фигурирует в тексте обвинений) пришла жалоба, которая подписана несуществующим лицом (т.е.

    будто родитель, но у нас таких нет). В жалобе указано все, что только можно придумать, что в детском саду работают пьяницы, сброд и жёны наркоманов.

    Что лично я детей не пускаю в туалет, бью, не даю играть, а поборы в группе от 2-4 тыс.

    рублей. Вынуждена писать объяснительную, но понятия не имею, как. Отстранили от работы в группе, перевели временно в другую.

    Родители детей из моей группы составили письмо в мою защиту. А я не понимаю, как мне действовать, и неужели вот так просто по анонимному заявлению можно убрать человека?» — пишет Ирина из Москвы.Действительно, бывают случаи, когда руководству ДОУ проще уволить воспитателя, чем разбираться в правдивости выдвинутых обвинений.

    В таком случае у уволенного сотрудника, если он считает, что его права были нарушены, есть возможность через суд восстановиться на работе, как это сделала воспитатель детского сада в Костромской области, которую уволили по требованию одного из родителей за то, что она якобы кричала на детей. На суде выяснилось, что документы при увольнении женщины были оформлены с нарушениями — не была указана причина.
    На суде выяснилось, что документы при увольнении женщины были оформлены с нарушениями — не была указана причина.

    Присутствовавшие на заседании родители отказались от обвинений против воспитателя. Суд восстановил женщину в прежней должности и постановил взыскать в ее пользу утраченную зарплату и компенсацию морального вреда.Родители должны не только заботиться о безопасности своих детей, но и понимать всю ответственность, которую они берут на себя, обвиняя воспитателей и педагогов в серьезных преступлениях. Чтобы добросовестные сотрудники ДОУ, профессионально выполняющие свои обязанности, не пострадали, такие обвинения не должны быть голословными, их нужно подкреплять доказательствами: свидетельскими показаниями, аудио- и видеозаписями, показаниями экспертов, справками из медицинских учреждений и т.

    д. В большинстве случаев такие доказательства смогут собрать только родители, а не правоохранительные органы, на которых эта обязанность возложена законом.источник https://www.9111.ru/articles/2014-11-19/8119-bezopasniy-detskiy-sad-kak-zashchitit-rebenka-ot-proizvola-vospitateley/

    Как привлечь к ответственности родителя, который необоснованно пишет жалобы на воспитателя?

    В течении 2 лет родительница пишет жалобы на воспитателя, говорит, что у ребенка ушибы, кровоподтеки , якобы подговаривает родителей что бы те ущемляли права ее ребенка причем документально ни каких медицинских справок она не предоставляет, а недавно вообще написала на сайт Добродел, о не существующих нарушениях в работе воспитателя. Но естественно наше Министерство образование разбираться не стало НАКАЗАТЬ и все!

    Хотя директор МДОУ сама говорит мне не за что, наказывать педагога.

    Но как пойдешь против системы? Очень обидно, что оклеветать можно любого человека. Я бы хотела наказать клеветника и восстановить свое честное имя, по закону. Как мне это сделать, куда обратиться? 15 Ноября 2016, 22:14, вопрос №1442417 Наталья, г. Подольск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 212 ответов 46 отзывов Общаться в чате «Правовая орбита», г.
    Подольск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 212 ответов 46 отзывов Общаться в чате «Правовая орбита», г.

    Красногорск Добрый вечер!С 2012 года клевета является уголовно наказуемым деянием: УК РФ, Статья 128.1. Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

    Кроме того, гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. Обратиться Вы можете с заявлением в полицию. С уважением. 15 Ноября 2016, 22:19 0 0 130 ответов 23 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Доброго времени суток, Наталья! Поддерживаю ответ коллеги! 15 Ноября 2016, 23:18 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 22 Марта 2016, 09:03, вопрос №1187748 07 Ноября 2017, 11:58, вопрос №1803723 24 Апреля 2018, 18:29, вопрос №1977693 10 Января 2017, 16:18, вопрос №1493668 15 Января 2016, 13:31, вопрос №1100963 Смотрите также

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

    сетях

    © 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

    Как защитить воспитателя

    23 января 2012 Автор КакПросто!

    Конфликтные ситуации в дошкольных учреждениях, увы, не редкость. В большинстве ситуаций родители склонны во всем винить воспитателей. В каждом конкретном случае необходимо выяснить, действительно ли воспитатель вел себя некорректно, или же у ребенка просто слишком богатая фантазия.

    Статьи по теме:

    Вопрос «Как просмотреть где идет заказ» — 2 ответа Вам понадобится

    1. — результаты служебной проверки.
    2. — отзывы других родителей о работе данного педагога;
    3. — заявление;
    4. — заключение психолога;

    Инструкция 1 Если вы заведуете детским садом, и воспитатель жалуется на притеснение со стороны родителей, то обязательно вмешайтесь в ситуацию. Выслушайте обоих участников конфликта.

    Даже если вы практически уверены, что педагог не виноват, сохраняйте внешний нейтралитет. Иначе родители начнут упрекать вас в том, что вы покрываете нерадивых сотрудников.

    При подобном развитии событий семья может начать действовать в обход вас, обращаясь напрямую в районный отдел образования и другие инстанции.

    2 Предложите жалующимся на воспитателя людям написать заявление, в котором они подробно изложат свои претензии. 3 Одновременно обратитесь к остальным родителям, дети которых находятся в данной группе.

    Попросите их написать отзыв о работе воспитателя, на которого поступила жалоба.

    4 Прикрепите эти отзывы к уже имеющимся бумагам. Проведите служебную проверку, оформите ее результаты в письменном виде. Обнародуйте свое заключение по данному вопросу, прикрепив его копию на информационный стенд.

    Данные меры помогут вам избежать дисциплинарных взысканий со стороны контролирующих органов, т.к. с формальной точки зрения процедура рассмотрения жалобы проведена правильно. 5 Если из обстоятельств дела стало понятно, что ребенок оговорил воспитателя, а свидетелей инцидента нет, то попросите штатного психолога дать свое заключение относительно поведения данного ребенка.
    5 Если из обстоятельств дела стало понятно, что ребенок оговорил воспитателя, а свидетелей инцидента нет, то попросите штатного психолога дать свое заключение относительно поведения данного ребенка. 6 В случае оскорбления родителями воспитателя предложите вашему сотруднику составить встречную жалобу на них.

    Известите их о поступившем заявлении и проинформируйте о том, что если подобное повториться, то эта жалоба перерастет в судебный иск о защите чести и достоинства вашего коллеги. Люди, беспокоящиеся о своей карьере и репутации, еще раз трезво проанализируют ситуацию и, скорее всего, согласятся на определенный компромисс.

    Источники:

    1. письмо в защиту воспитателя

    Совет полезен?

    Да Нет Статьи по теме:

    Похожие советы

    Показать еще

    Как защитить воспитателя от родителей?

    Добрый день. В соответствии с пунктом 45 Типового Положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г. № 666, работники дошкольного образовательного учреждения имеют право на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.Кроме того, вне зависимости от места работы, каждый человек имеет ряд личных неимущественных прав.

    Статья 150 Гражданского кодекса РФ дает толкование этому понятию.Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация и ряд иных личных неимущественных прав и других нематериальных благ принадлежат гражданину от рождения или в силу закона, они неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Действующим законодательством предусмотрена защита данного объекта. Все мы знаем, что полноценное воспитание дошкольника происходит в условиях одновременного влияния семьи и дошкольного учреждения.

    Поэтому, наша основная задача сделать так, чтобы родители стали нашими активными помощниками и единомышленниками. Мы часто сетуем на то, что родителям безразличны наши усилия, что они не хотят идти на контакт, что не интересуются жизнью своих детей. А задумывались ли мы когда-нибудь о том, что, возможно, это мы не можем расположить людей к общению, заинтересовать, сделать так, чтобы в детских садах было тепло и уютно не только детям, но и их родителям.Воспитатель — это работник дошкольного учреждения, который не только непосредственно отвечает за жизнь и здоровье вверенных ему детей, но и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой детского сада.

    Родитель — это «заказчик», который приводит своего ребенка в детский сад и хочет, чтобы в нем для его любимого (а, зачастую, и единственного ребенка) были созданы самые благоприятные условия.

    У родителя ребенок один (два, три). У воспитателя — в среднем от 15 до 30. И это тоже нужно учитывать, потому что количество персонального внимания на каждого ребенка обратно пропорционально количеству детей.

    И он также заинтересован в том, чтобы обеспечить детям благоприятные условия, не забывая про свои образовательно-воспитательные обязанности. Поскольку профессиональное общение в системе «педагог – родитель» таит в себе целый ряд таких ситуаций, умение грамотно выбрать стратегию поведения в конфликтной ситуации для воспитателя крайне важно. Психологи предлагают 5 способов выхода из конфликтных ситуаций (раздать таблицы) Конкуренция (соревнование)предлагает сосредоточение внимания только на своих интересах.

    Полное игнорирование интересов партнера Избегание (уклонение) характеризуется отсутствием внимания, как к своим интересам, так и к интересам партнера Компромисс – достижение «половинчатой» выгоды каждой стороны.

    Приспособление предполагает повышенное внимание к интересам другого человека в ущерб собственным.

    Сотрудничество является стратегией, позволяющей учесть интересы обеих сторон. Психологические рекомендации, при правильном поведении человека в противоречащей, предконфликтный и конфликтной ситуации, таковы: Решать спорный вопрос в настоящем времени, не упоминая прошлые обиды, конфликты. Адекватно воспринимать, сознавать суть конфликта с точки зрения психологических механизмов — интересов, нужд, целей и задач сторон.

    Чаще задавать вопрос: » Правильно ли я Вас понял (поняла?», это поможет избежать умственных барьеров. Быть открытым в общении, доброжелательным и стремиться к созданию климата взаимного доверия.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +