Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как оплачивается больничный фсс инвалиду

Как оплачивается больничный фсс инвалиду

Как оплачивается больничный фсс инвалиду

Оглавление:

Где выдается больничный лист инвалиду?


За листом об утрате работоспособности нужно идти в поликлинику по месту жительства. Также можно обратиться в любое другое медицинское учреждение, в котором гражданин обслуживается в рамках программы медицинского страхования.

Приказ Минздрава РФ под номером 348н, что от 02.07.2014 г.

определяет перечень требований и порядок выдачи больничного листа.Лист утраты нетрудоспособности начинает действовать со дня, когда его оформили. В случае, когда претендент пришел в медицинское учреждение по окончанию текущего рабочего дня, то документ оформят со следующего рабочего дня. Срок его действия распространяется на весь период ограниченной работоспособности, но в рамках законных ограничений.

Заключение

Работающие инвалиды второй и третьей группы, за которых работодатель делает страховые взносы, наравне с другими сотрудниками имеют право на оплачиваемый больничный.

Страховые случаи у лиц с ограниченными возможностями могут иметь затяжной характер, поэтому на законодательном уровне был введены ограничения на оплату пособия. Речь идет либо о 4-месячном непрерывном больничном, либо о суммарных 5 месяцах за один год.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/bolnichnyj-list-invalidu

За лежачим взрослым

Если требуется уход за взрослым больным родственником, независимо от наличия у того степени инвалидности, действуют следующие ограничения:

  1. В течение года количество оплачиваемых больничных дней не может превышать 30.
  2. Длительность больничного не может превышать 7 дней;

Конечно же, работник может продлевать больничный лист сколько угодно долго.

Однако оплачен он будет только в пределах лимитов. Кроме этого, если лежачий больной находится на лечении в стационаре, то больничный по уходу за ним оформлен быть не может. В этом случае родственники могут находиться рядом, но без открытия листка.

Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду

Важно Остались самые упорные, которые требуют копию приказа о сокращении, уведомление о сокращении, копию документа о том, что работодатель сообщает о сокращении в службу занятости и т. д.). И вот, сдавшийся работодатель именно для последнего оставшегося выполняет все!

А Оставшийся (из уважения к его упорству — с большой буквы), в самый последний момент уходит на больничный.

И уже понятно, что его агония продлится столько, сколько продлится его больничный. И понимается так же, что он имеет возможность его продлевать (у него сосед по даче — лечащий врач).Каков максимальный срок такой агонии без оформления инвалидности?

Пусть учитывается все: возможность продления больничного без перерыва или еще что-то в этом роде…

Как оплачивается бюллетень?

Расчет размера оплаты больничных листов для работающих инвалидов производится по общим правилам, причем группа инвалидности на оплату больничного не влияет.

Зачастую до того момента, когда работнику будет присвоена определенная группа инвалидности, он продолжительное время находится на больничном. Поэтому могут возникнуть вопросы оплаты листов нетрудоспособности до оформления инвалидности и после. Рассмотрим, как оплачивать бюллетень, в зависимости от времени установления инвалидности.

Рассмотрим, как оплачивать бюллетень, в зависимости от времени установления инвалидности. Период нетрудоспособности до присвоения инвалидности оплачивается полностью, без ограничений.

Днем установления группы инвалидности считается дата направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Если работник заболеет после этой даты, то новый больничный будет оплачиваться с учетом лимитов для инвалидов. Согласно ТК РФ (статья 185) работник имеет право на оплату периода прохождения медосмотра (в размере среднедневного заработка).

Поскольку МСЭ не является обязательной, то время ее прохождения не оплачивается.

Особенности оплаты временной нетрудоспособности работнику-инвалиду

Следует отметить, что выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду можно только за определенный период болезни в календарном году. Период болезни (кроме заболевания туберкулезом), который оплачивается работнику-инвалиду, не может превышать в календарном году или 4-х месяцев подряд, или суммарно 5 месяцев.

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. Указанные лимиты по выплате пособий по временной нетрудоспособности применяются только к тем периодам, которые наступили после того, как работнику установили инвалидность. Четырехмесячный лимит (включая дни, оплачиваемые работодателем) применяется в том случае, когда период болезни охватывает один страховой случай, независимо от количества выданных работнику листков нетрудоспособности.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не содержит правил исчисления сроков.

Поэтому мнение специалистов профильного департамента ФСС таково, что если инвалиду по заболеванию или травме, требующим длительного лечения, выдано несколько листков нетрудоспособности, то применяется четырехмесячный лимит, так как это один единый страховой случай. Четыре месяца истекут в то же число четвертого месяца болезни, в котором работнику был выдан, если такого числе в месяце нет, то последним оплачиваемым днем будет последний день четвертого месяца (например, с 15 августа по 15 декабря, с 31 июля по 30 ноября). Пятимесячный лимит применяется, если больничные листы выданы работнику по разным страховым случаям.

Для подсчета пятимесячного лимита продолжительность 1 месяца принимается равной 30 календарным дням. Суммарный оплачиваемый период составляет 150 календарных дней за календарный год. Возможна ситуация, когда работнику-инвалиду выдан листок нетрудоспособности по одному страховому случаю на 5 месяцев подряд, и ему выплатили пособие за 4 месяца.

Позднее в этом же году выдан листок нетрудоспособности ещё на 2 месяца.

Нужно ли ему оплачивать ещё один месяц болезни, то есть применить пятимесячный лимит? В данной ситуации применять пятимесячный лимит не нужно.

Пособие должно быть выплачено только за четыре месяца подряд. Частью 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ четко определено, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалиду (за исключением заболевания туберкулезом) применяется один из двух лимитов: оно выплачивается либо не более чем за 4 месяца подряд, либо за 5 месяцев в календарном году.

Частью 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ четко определено, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалиду (за исключением заболевания туберкулезом) применяется один из двух лимитов: оно выплачивается либо не более чем за 4 месяца подряд, либо за 5 месяцев в календарном году. Установленный лимит применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника-инвалида.

Таким образом, в 4-х месячный или 5-ти месячный лимит не включаются периоды: ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения. Если листок нетрудоспособности переходит с одного календарного года на другой, то дни болезни до 1 января следует учитывать в счет лимита дней того года, в котором был выдан листок нетрудоспособности, дни болезни после 1 января – в лимит дней года, в котором листок нетрудоспособности был закрыт. Предельные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, определяются в календарном году.

То есть в лимит входят только дни нетрудоспособности, приходящиеся на определенный календарный год.

Сроки пребывания на больничном

Наниматель не должен в обязательном порядке оплачивать пропущенные по болезни дни из своего кармана, если период отсутствия превышает установленные пределы.

При этом если работодатель всё же решит оплатить больничный, срок которого превысил лимиты, он сможет учесть переплаченную сумму в налоговых расчётах.Важно! Если инвалид трудится согласно срочному договору со сроком действия до 6 месяцев, то содержание начисляется за 75 дней.

Как рассчитать больничный лист, если инвалид находился в стационаре?

Для произведения расчёта пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком необходимо иметь представление о:

  1. среднедневном заработке работника;
  2. продолжительности временной нетрудоспособности.

Для расчёта среднедневного заработка берутся все доходы работника, с которых производились уплаты в ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС. Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей: СДЗ = 3п2 / 730 СДЗ – среднедневной заработок 3п2 – заработок за 2 года После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности: ПВН = СДЗ * КД ПВН – пособие по временной нетрудоспособности СДЗ – среднедневной заработок КД – количество дней болезни Пример: Петрова П.П.

предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период ухода за ребёнком 20.02.2020 г.-28.02.2020 г.

(9 дней). Всё это время Петрова П.П. находилась с ребёнком в стационаре.

Общий трудовой стаж составляет 16 лет. Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2017 и 2018 гг. Заработок Кукушкиной К.К. за 2017 г.

составил 425000 рублей, за 2018 г.

– 480000 рублей. Среднедневной заработок (425000 + 480000) / 730 = 1239,73 рублей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности 1239,73 * 9 = 11157,53 рублей.
Читайте так же ⇒

Оплата

больничного листа инвалидам производится работодателем и ФСС.

Пособие начисляется после того, как работник принесет листок нетрудоспособности, а бухгалтерия произведет расчеты с учетом его страхового стажа и средней заработной платы:

  1. менее полугода – сумма, не превышающая МРОТ (11 280 руб. в 2020 году).
  2. 5-8 лет работы позволяют рассчитывать на 80-процентное пособие;
  3. если стаж превышает 8 лет, то инвалиду полагается 100-процентное пособие;
  4. менее 5 лет дает 60%;

Денежные средства работник получит вместе с зарплатой, а оплаченный инвалиду больничный лист может быть возмещен Фондом социального страхования (сокращенно ФСС) с рядом ограничений, которые указаны в ФЗ № 255:

  1. продолжительность нетрудоспособности не должна превысить 5 месяцев в год (суммарно).
  2. длительность одного страхового случая не может превышать 4 месяцев (подряд);

Максимальная величина пособия для нетрудоспособного гражданина в 2020 году составляет 2150,68 руб.

Сумма определяется тем фактом, что взносы в ФСС с заработка сотрудника производятся до определенного предела. Таким образом, порядок расчета практически не отличается от аналогичной процедуры в отношении сотрудников, не являющихся инвалидами. В законе прописан исключительный случай. Касается он граждан, установление инвалидности которым произошло по причине заболевания туберкулезом.

Касается он граждан, установление инвалидности которым произошло по причине заболевания туберкулезом. Пособие им должно выплачиваться за все без исключения дни болезни.

Особенность оплаты больничного листа инвалидам в ситуации, когда документ открыт в конце одного года и продолжает действовать в другом, заслуживает отдельного внимания. В таком случае до 31 декабря дни, когда больного не было на работе, будут входить в лимит уходящего года, в новом году – они пойдут в лимит наступившего.

Случаи, когда после больничного работник получает группу инвалидности

Иногда работнику присваивают временную группу инвалидности, которая требует в дальнейшем повторного освидетельствования. На период прохождения медико-социальной экспертизы также разрешается взять отпуск по лечению.В таком случае работник обязан пройти комиссию сразу же после истечения срока действия БЛ.

Пока врач будут принимать окончательное решение, человек также сможет получать среднедневную заработную плату. Это право закреплено в ст. 185 Трудового кодекса РФ.После того, как лицо получает определенную группу инвалидности, действие больничного листа прекращается.

Если работник не явился на заседание МСЭ, бюллетень закрывают числом, предшествующим дню регистрации справок в медицинском учреждении.

Данное правило прописано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития №624н.

Предоставление нового отпуска по лечению для таких сотрудников не предусматривается. Если же человек находился на больничном для освидетельствования в МСЭ и в итоге не получил группу инвалидности, пропущенные дни ему оплатят на общих основаниях.

Количество больничных

Лимита на их количество по закону нет. Это связано с тем, что есть много разных причин, по которым работник может отсутствовать на работе.

Ограничения касаются только оплаты дней, в течение которых сотрудника не было на предприятии из-за лечения.

Но при длительном выздоровлении по одному заболеванию каждые 15 дней врач должен продлевать документ.

Кто производит выплату

Выплату больничного инвалидам производит его работодатель. Правила получения пособия по временной нетрудоспособности ничем не будут отличаться от выплат в пользу граждан без инвалидности.Сотруднику необходимо принести больничный лист работодателю и с учетом его заработка и страхового стажа будет начислено пособие.

Больничные работник получит вместе с зарплатой за отработанное время.При этом часть затрат на оплату по больничному листу работодателю впоследствии компенсирует ФСС. Четырехмесячный лимит применяется с учетом дней, которые оплачиваются из собственных средств. По закону это первые три дня по больничному листу.

Но указанное правило распространяется, только если больничный оформлен из-за болезни сотрудника.

Если же листок нетрудоспособности оформлен по иным причинам, то он компенсируется с первого дня (например, если сотрудник отправлен на долечивание в санатории после пребывания в стационаре, или больничный связан с карантином).

Из авторитетных источников


“Применять еще и пятимесячный лимит в данном случае не нужно. Пособие по временной нетрудоспособности в такой ситуации работнику-инвалиду выплачивается только за 4 месяца подряд.

Ведь в ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ четко определено, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалиду (за исключением заболевания туберкулезом) применяется один из двух лимитов: оно выплачивается либо не более чем за 4 месяца подряд, либо за 5 месяцев в календарном году”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ

Для 2 группы

В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов:

  1. общая продолжительность на более 5 месяцев в году.
  2. не более 4 месяцев непрерывно;

Данное ограничение не распространяется на больных туберкулезом. У них больничный лист оплачивается до того срока, пока не наступит восстановление трудоспособности, или не будет произведен пересмотр группы инвалидности.

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно закону, всем проживающим на территории нашей страны гражданам, за которых уплачиваются страховые взносы, полагается листок нетрудоспособности и соответствующее пособие.

Если речь идет об инвалидах 2 и 3 группы (они являются застрахованными лицами), то им также положено выдавать листы нетрудоспособности.

Как быть с больничными, превышающими лимит

Закон не обязывает нанимателя оплачивать инвалиду листки нетрудоспособности, которые не входят в отведенный лимит. Однако этот пункт можно дополнительно внести в договор.

При этом работодателю нужно учесть: такая выплата не считается стандартным пособием, поэтому с нее будут высчитываться страховые взносы и НДФЛ.Компенсация за период времени, проведенный на сверхлимитном больничном, осуществляется из средств фонда социального страхования. Сначала компания сама выдает пособие сотруднику, затем направляет заявление в ФСС с просьбой вернуть потраченные деньги. При этом нанимателю придется оплатить только первые 3 дня, в которые был открыт бюллетень.Прежде чем бухгалтерия перечислит работнику какие-то средства, он должен будет предоставить официально оформленный БЛ.

Если документ соответствует требованиям законодательства, его оплатят в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития №384н. В любом случае, компания обязана выдать компенсацию максимум за 4 месяца (120 дней) регулярного отсутствия на рабочем месте. За 1 календарный год выплаты перечисляются максимум за 150 дней, т.е.

5 месяцев. Если сотрудник с ОВЗ работает по срочному договору, длительностью не более 6 месяцев, пособие ему полагается не более, чем за 75 дней.Особые правила предполагаются для больных туберкулезом.

Им пособие выплачивается всегда, вне зависимости от срока утраты трудоспособности, и в полном размере.

Максимальный размер компенсации

Наличие серьезных недугов, которые заставили медиков признать недееспособность человека, вынуждают устанавливать ограничения в сроке оплачиваемого листка. В силу слабого здоровья инвалид может месяцами и годами находиться на больничном. Такая ситуация искажает картину начислений больничного и позволяет инвалиду сохранять рабочее место за собой на законных основаниях.

Закон устанавливает максимальный период, когда больничный будет оплачен работодателем за 5 месяцев суммарного отсутствия по болезни. Например, оплата больничного листа инвалиду включает первый период в 4 месяца, и затем, спустя 5-6 дней, работник снова открывает лист нетрудоспособности.

ФСС и организация оплатят инвалиду в таком случае 4 месяца по первому больничному и 1 месяц по открытому второму.

Взять больничный сразу на 5 месяцев не получится в течение одного года работы. Единственный вариантом станет перерыв в основном листке нетрудоспособности, оформленный как больничный для ухода:

  1. за несовершеннолетним ребенком;
  2. за больным родственником.

В таком случае, дни больничного будут оплачены в полном объеме вне зависимости, оформлена ли инвалидность 1, 2-й или 3-ей группы.

Срок в 5 месяцев – максимальный период оплачиваемого отсутствия работника с ограниченными возможностями в течение 1 года. Если человек захочет взять больничный позже, в следующем году будут действовать аналогичные нормы.

Вопрос: Можно ли увеличить срок оплачиваемого отсутствия по болезни? Ответ: Работодатель вправе самостоятельно определить увеливаемый срок, возместив время отсутствия сверх установленного по закону. ФСС по-прежнему возместит только 4 месяца отсутствия и еще 1 месяц после перерыва.

Остальной период предприятие оплатит из собственного фонда, если посчитает это целесообразным. Заставить работодателя платить из средств компании сумму компенсации инвалиду никто не вправе.

Сколько дней оплачивается больничный инвалиду 1,2,3 группы

Оплата больничного для инвалида проводится на основании количества дней.

Законодательство говорит о том, что работнику с таким статусом положено до четырех месяцев непрерывного лечения. Превышение срока не предполагает оплаты — средства начисляются только за установленный законом период. В год гражданин с инвалидностью имеет право получить больничный вплоть до 5 месяца.

Это тот срок, который может прерываться, то есть состоять из нескольких больничных листов.

И такой период полностью будет оплачен из средств ФСС. В данный срок не включается больничный, который оформляется по причинам:

  1. отправление на лечение в санатории или на курорте;
  2. процедура установления группы инвалидности.
  3. совершение протезирования в стационарных условиях;
  4. ухода за членом семьи — например, несовершеннолетним ребенком;
  5. пребывание на карантине;

Рассчитывая сроки по больничному, берутся во внимание такие пункты:

  1. переход дней больничного после наступления 1 января следующего за открытием листа года;
  2. стандартные периоды за год по закону;
  3. превышение лимита по больничному в случае предусмотрения этого трудовым коллективным соглашением.

В случае заболевания туберкулеза, устанавливается бессрочная оплата. Но она не превышает заработок за 12 месяцев в году.

Правила выдачи

Право на получение оплачиваемого больничного есть у всех работающих людей.

Это же касается инвалидов 1, 2, 3 группы. При этом не имеет значения, является ли человек гражданином России или иностранцем, проживающим в РФ. Главное условие для оформления листа — совершение работодателем отчислений за работников в Фонд социального страхования.

Выдавать больничную документацию могут не все медицинские сотрудники, а наделены таким полномочием следующие отделения:

  1. приемный покой;
  2. скорая помощь;
  3. врачебно-физкультурный диспансер;
  4. организации надзора защиты прав потребителей.
  5. станции переливания крови;

Оформить листок временной нетрудоспособности можно не только из-за своего заболевания. Также его выдают по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.

Однако такое возможно исключительно в случае, если пациента нельзя госпитализировать и он нуждается в постоянном уходе.

От чего зависит размер выплаты по больничному листу?

В соответствии с законодательством () размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа: Трудовой стаж Размер выплаты пособия (часть заработка работника) 8 лет и более 100% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка до 5 лет 60% среднего заработка В случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид: Жизненное обстоятельство Размер выплаты пособия (часть заработка работника) Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору 60% среднего заработка Нахождение в стационаре по причине производственной травмы 100% среднего заработка независимо от стажа Уход за больным ребёнком в стационарных условиях В зависимости от страхового стажа Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев Не превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простоя В размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Кто платит компенсацию?

Расчет больничного листа инвалиду производит бухгалтерия предприятия, организации, где трудится инвалид.

Обязательная для заполнения графа «Условия начисления» должна содержать код «45».

Этим цифровым обозначением определяется такое основание, как болезнь по инвалидности. Дополнительно бухгалтер должен внести коды, классифицирующие тип заболевания и историю болезни пациента.

На заметку! Особого внимания заслуживают инвалиды, уходившие на больничный отпуск из-за туберкулеза.

Бухгалтер должен тщательно контролировать сроки, установленные законом. Выплаты по больничному листу производит работодатель.

Все расходы ему компенсирует ФСС, за исключением первых трех дней больничного периода (этот период работодатель оплачивает лично). Для инициирования возврата средств нужно обратиться в ФСС с соответствующим заявлением.

Закончился максимальный срок больничного листа инвалида 2 группы

Например, инвалидам пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании инвалида туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. Оплата больничного инвалиду Человек, получивший инвалидность, имеет право работать, если у него нет строгих ограничений в трудовой деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации (ИПР).

и ему позволяет состояние организма.

Гражданам из категории работающих инвалидов предусмотрены права и льготы. Работник с инвалидностью имеет льготы и при начислении оплаты больничного листа.

Известно, что законодательно установлены некоторые ограничения в оплате больничных всем работающим гражданам.

Сложности и нюансы

Выше мы рассмотрели стандартный порядок предоставления компенсации по больничному листу инвалидам в 2020 году. Теперь, на примере конкретных случаев, разберем важные вопросы:

  • Случай первый: беременная женщина инвалид оформляет декретный отпуск. Как ей начислят компенсацию БиР, и за какой срок?

Закон от 29.12.2006 г.

№ 255 закрепляет за всеми женщинами право на декретный отпуск и компенсацию. Никаких ограничений по инвалидности в правовом акте не предусмотрено. Таким образом, претендентки с ограниченными физическими возможностями получат отпуск и выплату в полном объеме.

Также стоит уточнить момент, что ограничение по срокам (4 и 5 месяцев) не распространяется на женщин-инвалидов в декрете.

  • Случай второй: сотрудник был на больничном отдыхе, после чего на экспертизе ему установили инвалидность. Как оплачивать компенсацию в этом случае?

Так вот, до того дня когда была установлена инвалидность больничный лист сотруднику оплачивают на общих основаниях. А уже та стадия, когда болезнь возникала после комиссии, учитываются ограничения по срокам (4 месяца подряд или 5 за год). Оценка статьи: (нет голосов)

Загрузка.Поделиться с друзьями:

Оформление

У трудящихся инвалидов шансов на получение частых больничных листов больше, поскольку такая привилегия закреплена за ними в ФЗ N .Выдаётся больничный в день, когда человек утратил способность работать.

В документе можно указать и следующий день, если он обратился за листом после окончания рабочего дня.При прохождении амбулаторного лечения лист выдаётся в момент прекращения нетрудоспособности.

Если лечение осуществляется в стационаре, больному дают больничный лист с указанием полного срока пребывания в медучреждении.Действует он в течение всего срока, в которых лицо не сможет выйти на работу, включая выходные и праздничные дни.Выдачей БЛ инвалидам могут заниматься некоторые подразделения:

  1. больничные стационары;
  2. врачебный ф/к диспансер;
  3. санаторно-курортные учреждения;
  4. медицинские организации, в том числе частные;
  5. места проведения судебно-медицинских или судебно-психиатрических экспертиз.

Больничный лист могут получить россияне и зарубежные граждане, живущие в РФ на ВНЖ или ПМЖ. Скачать для просмотра и печати:

Считаем лимит

Период болезни (кроме заболевания туберкулезом), который вы оплачиваете своему работнику-инвалиду, не может превышать в календарном году (далее — Закон № 255-ФЗ):

  1. суммарно 5 месяцев.
  2. 4 месяцев подряд;

При заболевании туберкулезом больничный инвалиду оплачивается без применения четырех- или пятимесячного лимита (далее — Закон № 255-ФЗ). В больничном конкретный диагноз заболевания не указывается.

Как узнать из больничного листка, что инвалид болен туберкулезом, нам рассказали в ФСС.

Основные материальные льготы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные.

От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Сотрудница находится на больничном уже почти полгода. Мы ей оплачивали больничный в течении дней: Ей назначили медико-социальную экспертизу, которая определила ей инвалидность 1 группы нерабочая. Сотрудница не уволилась от нас и продолжает приносить больничные.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+