Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как в столбик считать рабочий стаж

Как в столбик считать рабочий стаж

Как в столбик считать рабочий стаж

Оглавление:

Виды стажа


Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места.

Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой.

Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.Стаж в РФ делится на:

  1. страховой.
  2. трудовой (указывается в соответствующей книжке);

Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления.

Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж.

О чем идет речь?

2 способ:

  • Длительность первого периода труд. деятельности:

Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 – Годы 2000 – 1997 = 3 – Итого 3 года 3 месяца 30 дней

  • Длительность второго периода труд. деятельности:

Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 9 – 1 = 8 – Годы 2010 – 2001 = 9 – Итого 9 лет 8 месяцев 16 дней

  • Длительность третьего периода труд.

    деятельности:

Период 3 Расчет Пояснение Дни 28 – 18 + 1 = 11 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 2 – 10 = – 8, 12 + 2 – 10 = 4 Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12). Годы 2018 – 2010 – 1 = 7 Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке Итого 7 лет 4 месяца 11 дней

  • Суммируем итоговые значения всех периодов:

№ периода п/п Годы Месяцы Дни 1 3 3 30 2 9 8 16 3 7 4 11 Итого 19 15 57 Преобразуем -30 +1 <> -12 +1 <> ВСЕГО 20 4 27 Результат арифметического расчета получился тот же: 20 лет 4 месяца 27 дней. Понравилась статья? Поделитесь в соц.

сетях:

    Похожие записи

Какие периоды учитывать

При подсчете стажа для больничного, в него войдут следующие периоды:

  1. Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
  2. иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.
  3. также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам.

    Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;

  4. военная и государственная служба;

Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:

  1. иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).
  2. Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;

При расчете стажа, дающего право на специальную пенсию, иные периоды не засчитываются. Например, для расчета Северного стажа.

Вручную

Чтобы посчитать трудовой стаж, нужно иметь при себе и еще несколько предметов, чтобы облегчить дело (калькулятор, карандаш, бумагу).Для начала нужно взять трудовую книжку и последовательно выписать оттуда все даты приема и увольнения с работы. Делать это нужно строго в хронологической последовательности (потом будет легче считать). Для большего удобства можно выписывать данные по каждой организации в столбик.

Также нужно помнить, что следует от даты увольнения отнять первый рабочий день и добавить еще один день.Опытные кадровики знают, что при подсчетах нужно учитывать тот факт, что 1 год стажа включает в себя 12 месяцев, а месяц – строго 30 дней.Если же в трудовой книжке отсутствуют точные записи с учетом дней месяца, то началом работы нужно считать половину месяца (15 число), или же середину года – начало июля.Те данные, которые получаться при суммировании данных со всех мест работы, нужно перевести в необходимые единицы измерения времени (год, месяц).

Порядок расчета

Для того чтобы правильно произвести расчет стажа работника, необходимо иметь оригинал или заверенную копию трудовой книжки. Из указанного документа следует выписать все даты приема на работу, а также моменты увольнения. Для того, чтобы расчет стажа был выполнен без ошибок, необходимо учитывать не только целые годы, месяцы, но и календарные дни.

Без учета указанного правила не получится, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке, так и достоверно определить периоды работы. Трудовая книжка должна быть оформлена без ошибок, в строгом соответствии с предписаниями законодательных актов Российской Федерации.

Все исправления, дополнения и изменения должны быть произведены исключительно в установленном порядке. Ошибки в ведении трудовой книжки могут вызвать необходимость ее замены и изготовления дубликата. Данное правило закреплено в .

Как считать стаж в трудовой книжке

18 октября 2011 Автор КакПросто! Стаж в трудовой книжке отражает сроки трудовой, общественной деятельности, исчисляемой общей продолжительностью работы сотрудника.

По трудовой книжке можно подсчитать общий, непрерывный, страховой и специальный стаж. В соответствии с новыми правилами расчета и оплаты пособий по временной нетрудоспособности, стаж рассчитывается общий, который следует учитывать по всем записям, внесенным в трудовую книжку.

Статьи по теме:

Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа Вам понадобится

  1. — лист бумаги;
  2. — калькулятор или компьютер с программой 1С.
  3. — трудовая книжка;
  4. — ручка или карандаш;

Инструкция 1 Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения.

От увольнения с каждого предприятия, на которое устраивался сотрудник, отнимайте дату приема на работу.

Все цифры записывайте в столбик.

Таким методом выпишите данные по всем предприятиям. 2 Полученные цифры сложите, переведите в полные года, исходя из 12 месяцев, а также в целые месяцы, исходя из 30 дней.

Если вы собираетесь оплачивать по рассчитанному стажу больничный лист, то при стаже более 8 лет вы обязаны начислить 100% среднего заработка сотрудника за 24 месяца, при стаже от 5 до 8 лет положено начислять 80% среднего заработка, менее 5 лет – 60%. 3 В общий трудовой стаж включайте не только непосредственную работу на предприятиях, но и весь срок службы в армии или в органах ВД или уголовно-испытательной службы. Все периоды получения социальных пособий, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, время, когда сотрудник состоял на учете в службе занятости населения, переезжал с одной госслужбы на другую, участвовал в общественной деятельности, был в тюрьме или политической ссылке.

Также вы должны засчитать в общий стаж периоды ухода за инвалидами 1 группы, родителями или близкими родственниками с 80 лет. 4 Если вы подсчитываете специальный стаж, при котором положен дополнительный отпуск и льготная пенсия, то отнимите от даты увольнения с работы во вредных, тяжелых, опасных, напряженных условия труда, дату трудоустройства или перевода.

5 Подсчитывать непрерывный трудовой стаж нет никакой необходимости, так как он не требуется ни при каких выплатах и не предоставляет сотруднику дополнительных преимуществ. 6 Если вы производите расчет на программе 1С, внесите все данные, наведите курсор на нужный результат и получите исходные, интересующие вас периоды. Источники:

  1. как подсчитать стаж работы

Совет полезен?

Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Законодательная база

  1. – основной законодательный акт, регулирующий, какие периоды входят в стаж для назначения страховой пенсии.
  2. – основной документ, регулирующий, какие периоды входят в страховой стаж для начисления пособий по временной нетрудоспособности.
  3. – содержит правила и порядок подсчета стажа для пенсии.
  4. – содержит уточненный порядок расчета стажа для больничного.
  5. – определяет периоды, которые входят в стаж, документы, которыми он может быть подтвержден и правила расчета.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной.

Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда. Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные.

Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Что такое стажевый коэффициент

Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения.

Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:

  1. для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
  2. для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.

Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1.

Максимальный коэффициент – 0,75.Пенсионные баллы за советский стаж.Что нового в последней редакции закона «О страховых пенсиях», читайте тут.Выплачивается ли пенсия, если человек не работал всю жизнь, читайте по ссылке:

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года. Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы. Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну.
Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну.

В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

  • Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
  • Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
  • Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
  • Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.
  • Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
  • Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали (за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

  • Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

Примите также во внимание:

  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Расчет трудового стажа по трудовой книжке – какие периоды учитывать

Для ответа на вопрос, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, следует, прежде всего, помнить о том, что общий стаж – это все периоды занятости гражданина, а страховой – только те, в которых с вознаграждения сотрудника перечислялись взносы в ПФР.

Учитывая сказанное и в соответствии с п.

1 Приказа № 91 от 06.02.07 г., в страховой стаж необходимо включать следующие периоды:

  • Иная занятость, за периоды которой с зарплаты сотрудника перечисляются страховые взносы.
  • Занятость по трудовым договорам.
  • Трудоустройство на муниципальной или государственной службе.

Обратите внимание!

Прочие периоды, учитываемые при определении страхового стажа, перечислены в ст. 12 Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

ИП и трудовая книжка

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном).

От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам. Трудовая книжка Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20.

Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника. Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%.

Но это число не может становиться больше 20%.

Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР.

Ими могут быть:

  1. сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  2. нахождение на государственной гражданской службе;
  3. муниципальная служба;
  4. период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  1. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  2. уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  3. время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  4. первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  5. уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  6. в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  7. для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  1. фактически отработанные дни;
  2. вынужденные прогулы;
  3. время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  4. время общественных работ, если они оплачиваются.
  5. выходные, праздники и отгулы;
  6. необоснованное заключение под стражу;
  7. время в пути в иную местность по направлению государственной службы;

Трудовой стаж

определено, что трудовой стаж используется в России при назначении и расчете некоторых видов пенсий. Он представляет собой суммарную продолжительность периодов работы гражданина.

В силу у работников возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы на предприятии.

В силу разных порядков расчета и определения, указанный период следует отличать от трудового стажа для пенсий. Еще одним видом стажа является страховой. Он используется для определения размера пособия по оплате временной нетрудоспособности. введена градация платежей по больничному листу в зависимости от общего периода трудовой деятельности.
введена градация платежей по больничному листу в зависимости от общего периода трудовой деятельности.

Максимальная сумма выплат при болезни составляет 100% от среднего заработка по истечении 8 лет работы. В этот срок включаются все периоды исполнения гражданином должностных обязанностей.

Сведения о стаже работника, необходимом для установления пенсий, отражаются в трудовой книжке гражданина, которая является основным документом, содержащим указанный критерий. Из буквального толкования следует, что для подтверждения трудового стажа могут использоваться иные документы. Однако Пенсионный фонд РФ сначала производит расчет трудового стажа по трудовой книжке.

В дополнение к ней работник может предоставить договоры, справки из архивов. Эти документы также окажут помощь при установлении периодов работы и расчете стажа.

Подсчет стажа по трудовой книжке

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых .

Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер.

То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам.

Трудовая книжкаРоссийское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20.

Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника.Также есть возможность увеличения этого процента.

За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%.Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Подсчет стажа в трудовой книжке – нормативные требования

Трудовой стаж – это общая продолжительность занятости физлица с учетом официальной деятельности у всех работодателей. При этом периоды неофициального трудоустройства в расчет не берутся.

Подсчет стажа в трудовой книжке имеет значение для:

  1. Определения общего стажа – используется в целях установления прав гражданина на пенсионные выплаты (ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г.). В расчет включаются все периоды трудоустройства гражданина.
  2. Определения страхового стажа – в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Градация установлена на уровне от 60% до 100% в зависимости от продолжительности трудовой деятельности застрахованного лица.

В соответствии со ст. 66 ТК расчет трудового стажа по трудовой книжке осуществляется на основании имеющихся записей о трудоустройстве, переводах и увольнениях. По разъяснениям сотрудников ПФ РФ для подтверждения могут использоваться и другие документы – архивные справки, приказы, договора и пр.

Об измерениях

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом.

Особенно если помнить некоторые правила. Например, с какими единицами измерения придется работать.На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях.

Больше никаких единиц измерения на практике не встречается. Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально.

Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.

Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина.

Выглядит она так:

  1. 1 месяц — 30 дней.
  2. 1 год — это 12 календарных месяцев;

Об этом должен помнить каждый кадровик. Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей.

Это только начало изучения особенностей!

О чем еще важно помнить?

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника.

На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов. Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись.
Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

  1. ручка или карандаш}
  2. калькулятор}
  3. персональный компьютер.
  4. бланк трудовой книжки и ее вкладыш}
  5. лист бумаги}

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

  1. страховой.
  2. трудовой}

Между этими понятиями существуют некоторые различия.

Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

  1. несение военной службы в армии.
  2. пребывание в декретном отпуске}
  3. обучение в образовательных учреждениях}

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке.

Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности. Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы. Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик.

Так будет более наглядно при подсчетах. Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней.

Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника. Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года.

Если стаж составляет 5-8 лет, то выплата по больничному листу должна быть в размере 80% от средней зарплаты, если стаж менее пяти лет – 60% от средней зарплаты работника.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

  1. обучался}
  2. находился на государственной службе}
  3. получал социальные пособия}
  4. находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет}
  5. отбывал наказание в тюрьме}
  6. числился в службах занятости}
  7. участвовал в общественной и политической жизни государства}
  8. числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002.

Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.

  1. Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
  2. Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
  3. Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
  4. Итоги
  5. Понятие общего трудового стажа

Подсчёт вручную по трудовой книжке

Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  1. Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
  2. Сложить получившиеся результаты в днях.
  3. Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
  4. В столбик напротив ставим даты увольнения.
  5. Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.

Например:Верёвкиной Т. В. необходимо посчитать трудовой стаж.1.

В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:ОрганизацияДата приёмаДата увольненияЗАО «Парус»13 сентября 2001 года18 января 2003 годаООО «Янтарь»1 февраля 2003 года23 августа 2008 годаКБ «Зенит»1 ноября 2008 года23 апреля 2015 года2.

Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  1. 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
  2. 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет
  3. 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год

3.

Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня. Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы.

1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж.Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

  1. отпуск по уходу за ребёнком после его рождения;
  2. служба в армии, в органах внутренних дел;
  3. время, затраченное на общественно полезный труд;
  4. время получения пособий по безработице, временной нетрудоспособности;
  5. периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
  6. время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;
  7. время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.

В случае если до и после этих периодов гражданин был трудоустроен и за него производились отчисления в Пенсионный Фонд, данные периоды засчитываются в трудовой стаж.

1 способ:

1. Суммируем все периоды начала труд. деятельности: 01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008.

2. Суммируем все периоды конца труд.

деятельности: 30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028. 3. Находим разность: 88.23.6028 – 34.20.6008 = 03.0020 4. Преобразуем: 54 дня = 1 месяц 24 дня.

Получаем результат: 20 лет 4 месяца 24 дня. 5. Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения.

Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:

  • – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.
  • – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.

Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.

Подтверждение трудового стажа

Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.

Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:

  • Правила подсчета стажа для больничного – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.
  • Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.

Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.

В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным?

После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать».

Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней. Например, если вы введете даты 05.02.2015 — 11.05.2019, то общий страховой стаж будет равен 4 года 3 месяца 5 дней.

Программа засчитывает за страховой стаж все дни из отработанных лет.

Засчитываются рабочие, выходные и праздничные дни по официальному государственному производственному календарю.

Также сюда входят периоды оплачиваемого отпуска и больничные.

Мнение эксперта Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос В страховой стаж засчитываются все дни, за которые начислялись взносы, и работодатель направлял по ним отчисления. У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.

Причиной могут быть:

  1. ошибка может возникнуть в том случае, если вы проходили военную службу и часть отработанных лет умножалась на коэффициент. Он зависит от места работы и звания, обычно это умножение стажа в 1,5-2 раза;
  2. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж только до исполнения ребенку 1,5 лет. То есть, если вы находились в декретном отпуске 3 года, засчитают первые 1,5;
  3. ограничение для срока декретного отпуска. Учету подлежат максимум 4,5 года. Напомним, это касается первых 1,5 лет жизни ребенка. Таким образом, в отпуск вы можете уйти любое количество раз, но учитываются только первые 3 раза;
  4. некорректными будут данные, которые вы вбили неправильно;
  5. неучтенные вами при ручном вводе дни, которые вы брали без сохранения заработной платы. Поскольку за них не уплачивались страховые взносы, значит, они не являются частью страхового стажа;
  6. если вы работали без подписания трудового договора и внесения места службы в трудовую книжку – эти данные не учитываются при расчете стажа.

У вас могут возникнуть и другие сложности при калькуляции. Сообщите нам об ошибках в комментариях и вам ответит специалист.

Для подсчета стажа вы можете:

  1. произвести расчет вручную.
  2. воспользоваться нашим калькулятором;
  3. посмотреть эту информацию в своем личном кабинете гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда России;

Обращаем ваше внимание, что при ручном счете ошибки наиболее вероятны. Для подсчета стажа собственноручно, приготовьте листок бумаги и ручку. Запишите данные трудовой книжки начиная с первого места работы и заканчивая последним, по порядку.

Рекомендуем разлиновать лист так, чтобы данные трудоустройства и увольнения записывать друг под другом соответственно.

Считаем стаж по трудовой книжке вручную Если ваш стаж не прерывался, и вы работали на одном месте просто высчитайте разницу. Если стаж прерывался, вам следует посчитать количество лет, месяцев и дней на каждом месте работы.

Полученные результаты сложите. Не забудьте вычесть из общего числа количество дней, которые вы брали за свой счет или дни декретного отпуска свыше 1,5 лет на одного ребенка.

Военным служащим рекомендуем учесть при подсчете величину военного районного коэффициента (умножение на 1,5-2). Для расчёта трудового стажа можно применить простую формулу, с помощью которой производят расчет по конкретным периодам. После их исчисления они суммируются в годы и месяцы.

Пример. В трудовую книжку гражданина N внесены записи в трудовую книжку:

  • 25.11.2010 — 28.12. 2015. Токарь 2 разряда ОАО «СервисМаш».
  • 25.05.1996 – 13.03.2004. Подсобный рабочий строительного участка №1 УМ №2 г. Кирова.
  • 15.03.2004 — 28.10.2010. Дворник ЖКУ № 12.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Трудовой стаж: 69.25.4029-65.19.2110=04.06.1919 (19 лет, 6 месяцев и 4 дня).
  • Сумма периодов, когда работника принимали на работу: 25.05.96 15.03.04 25.11.2010=65.19.2110.
  • Сумма периодов, когда работника увольняли с работы: 13.03.04 28.10.2010 28.12. 2015=69.25.4029.

Для начисления пенсии до недавнего времени исчислялся трудовой стаж.

В настоящее время во внимание принимается страховой стаж.

В него включаются года, в которые работником уплачивались взносы в ПФ. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам : Или задайте вопрос юристу на сайте.

Это быстро и бесплатно! Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:

  1. воспользоваться онлайн-калькуляторами;
  2. вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
  3. произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.
  4. обратиться в ПФР при оформлении пенсии;

Как действовать в том или ином случае?

Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами.

Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот. А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда – они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке. Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.

Есть один простой прием, используемый кадровиками и бухгалтерами. Речь идет об использовании формулы для выяснения стажа гражданина. Запомнить ее не так уж и трудно.

Подсчет общего стажа по трудовой книжке будет производиться при помощи следующего правила: от суммы дат конца каждого периода трудоустройства отнимают сумму дат начала работы. Полученная цифра – это то, что нужно. Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при расчете больничного листа или для получения пенсии.

Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.

Подсчет стажа

  1. время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи
  2. тот период работы, который был оформлен трудовым договором
  3. период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах

Для расчета трудового стажа при оформлении пенсии нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет. Трудовая книжка

Расчет по двум трудовым книжкам и при совместительстве

Обстоятельства иногда складываются так, что работник обзаводится дополнительной трудовой книжкой. Такое случается, когда ее приходится завести, подрабатывая в качестве совместителя.

Исчисляя, сколько времени было отработано таким тружеником, складывать годы, месяцы и дни по его книжкам никто не станет. Сотрудники ПФР примут для проведения расчетов только одну из них.

Если есть необходимость дополнить сведения о продолжительности трудового пути, то вторая трудовая никак не послужит в этом деле подспорьем. Недостающие сведения придется предоставлять в виде справок, приказов и других документов. Это не означает, что работа по совместительству никак не повлияла на величину насчитываемой пенсии.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+