Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Каквзять больничный если официально не трудоустроен

Каквзять больничный если официально не трудоустроен

Каквзять больничный если официально не трудоустроен

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Выплаты через центр занятости

Бюллетень сотрудник должен предоставить также и в том случае, если он находится на учете в центре занятости, когда обладает официальным статусом безработного.

В этом случае это будет рассматриваться в качестве уважительной причины, и работник может не посещать Центр для рассмотрения вакансий и общения с работодателями.

4. Как оплатить больничный лист если я не работаю.

4.1. Никита! Если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, то больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа.

Из любой ситуации всегда можно найти выход.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет

Выдача листков нетрудоспособности

Подтверждение нетрудоспособности, возникшей по разным основаниям, осуществляют медицинские учреждения, ведущие деятельность в системе государственного здравоохранения. Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки.

Читайте также статью: → “”Открытие документа производится в день начала заболевания. По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны.(пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Больничный — не простая бумажка

Бывает и такое: больничный выдан по ненадуманной причине, но все же в его оформлении допущена ошибка.

При получении документа, сразу проверьте его на наличие ошибок.

Если нашли — сразу просите исправить.

  1. ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
  2. ошибочный код заболевания;
  3. ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
  4. написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре).

Этот срок должен полностью совпадать с временем вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику.

В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.Будьте здоровы!Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(6 оценок, среднее: 2,33 из 5)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 350-44-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 627-14-95Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225 Найти: © 2017–2020 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Как получить больничный, если неофициально работаешь?

Здравствуйте.

Муж устроился на работу без договора и в первый день через час работы сломал ногу.Работодатель попросил в больнице и полиции сказать что это бытовая травма и что он заплатит мужу за травму. Муж так и сделал,но работодатель ничего не заплатил.С момента травмы прошла неделя.Можно ли изменить показания в полиции и больнице чтобы работодатель заплатил больничный и что лучше сделать?

19 Июля 2017, 19:37, вопрос №1700720 Надежда, г. Рубцовск

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 660 ответов 262 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Одно дело когда люди работают долгое время не оформленными, и другое дело когда из просто не успели оформить.

Человек считается работающим (не важно — успели с ним заключить трудовой договор или нет, и успели ли издать приказ о его приёме на работу) — с момента фактического допуска его к работе.Никогда не соглашайтесь провести вашу производственную травму как бытовую, что бы вам и как не обещали — про вас сразу забудут и вы потеряете всё.Больничный выдать обязаны — не зависимо от того работаешь официально или нет, или не работаешь вообще, больничный сам по себе это не ликвидная бумажка если человек не оформлен официально или не работает — так как за этого человека не идут страховые отчисления от организации в фонд из которого потом оплачивается больничный.Если вам не выдали больничный — то получите (не будут выдавать задним числом — пишите официальное заявление в данную больницу) и скажите чтобы в нём было указано что это производственная травма.Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то дальше через суд- на самом деле до суда доводить не будут и всё исправлят).В полиции тоже измените показания — не надо ничего придумывать, скажите как всё было и что вас уговорили или даже запугали чтобы вы не говорили что это производственная травма и чтобы дали ложные показания. И всё решится, только не тяните с этим. 19 Июля 2017, 20:07 1 0 303 ответа 100 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации Нужно будет через суд признавать трудовые отношения, иных вариантов нет. В суд нужно будет приглашать свидетелей, представлять какие-либо письменные доказательства, позволяющие судье однозначно определить что трудовые отношения состоялись по фактическому допуску до работы, такое возможно. Показания менять можете, но любой грамотный юрист это представит потом против вас и суд отнесется ко всем вашим показаниям критически, то есть не положит их в основу решения.

Вытягивайте работодателя через полицию, просите полицейских и врачей, чтобы подтвердили, что работодатель в их присутствии вам все это насоветовал. Просите привлечь его к уголовной ответственности (если и не привлекут — материал проверки вы в суде примените, если что-то существенное там будет).

Еще обратите внимания на должность мужа, может он мог только по допуску работать (например — электриком). соберите доказательства, что работодатель что-то требовал и допустил его к работе.

19 Июля 2017, 20:16 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 28 Марта 2018, 16:22, вопрос №1949351 16 Апреля 2017, 20:04, вопрос №1610283 27 Ноября 2015, 10:27, вопрос №1053372 01 Декабря 2016, 17:54, вопрос №1459700 25 Февраля 2014, 08:54, вопрос №379472 Смотрите также

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается.

Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте?

Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику.

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул.

Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия.

То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно.

Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить.

Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Заболела женщина в декрете

Ситуация.

Одна женщина сильно заболела, находясь в декрете: нет сил даже с кровати встать, не то что заниматься ребенком. Она хочет, чтобы ей дома помог муж, но не знает, сможет ли он получить больничный.Как по закону. Сможет, но максимум на неделю.

А если жена заболела серьезно, он может Почему так. Оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком нельзя, если сам малыш здоров.

Но можно взять больничный по уходу за женой: для этого врач должен подтвердить, что симптомы болезни достаточно серьезные и ей нужна помощь.Правда, больничный оформят на совсем короткий срок: до трех дней по решению одного врача, до семи — с привлечением врачебной комиссии.Если вдруг жену положат в больницу, мужу лист нетрудоспособности вообще не дадут. Чтобы в такой ситуации законно сидеть дома с ребенком, ему придется переоформить отпуск по уходу за ребенком с жены на себя. Закон это не запрещает, но если малыш только-только родился и мать еще находится в послеродовом отпуске, никакие выплаты отцу не полагаются.

Зато отказать ему в отпуске работодатель не сможет.Как правильно поступить в такой ситуации. Если жена попала в больницу, а оставить ребенка не с кем, отцу нужно сделать вот что:

  • Законно сидеть дома с малышом и получать пособие, пока жена в больнице.
  • Отвезти эту справку и свидетельство о рождении ребенка на свою работу.
  • Съездить на работу жены. Там предъявить свой паспорт, свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о браке. Отдать заявление о прерывании отпуска жены по уходу зза ребенком и прекращении выплаты пособия. Это заявление должна написать супруга.
  • Взять на работе жены справку о том, что она не использует отпуск и не получает пособие.
  • Написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.

После выписки родителям нужно будет снова поменяться местами: мать ребенка на своей работе напишет заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком, а отец — о прекращении.

Как оплачивать больничный лист если работник официально не трудоустроен?

28 ноября 2017 в 14:03 Здравствуйте!

Если работник трудоустроен не официально, как оплачивается его больничный лист и кто это делает?

Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 1430 28 ноября 2017 в 15:45 Здравствуйте, Олеся! Если «работник трудоустроен не официально», и при этом не состоит на учете в службе занятости населения как безработный гражданин, то для оплаты его листка нетрудоспособности имеются серьёзные препятствия. Работодатель не перечисляет установленные выплаты в ФСС за работника, который «трудоустроен неофициально», такому «работнику» дни его временной нетрудоспособности «официально оплатить» некому (у работодателя его вроде бы нет, для государственных органов он не является официальным безработным, если он не состоит на учете в службе занятости населения (СЗН).

Если же гражданин официально зарегистрируется в СЗН и получит статус безработного, то он может рассчитывать на оплату своего больничного листа.

Согласно федеральному законодательству, в частности, закону о занятости населения, безработным сегодня признаётся лицо, зарегистрировавшееся в установленном порядке в службе занятости, которому в течение десяти календарных дней после этого не была предложена подходящая вакансия.

В 28-ой статьей этого же закона написано, что государством гарантируется выплата рассматриваемой категории граждан пособия по безработице, в том числе и при временной потере трудоспособности. Указанную норму подтверждает и порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Так, в нём чётко указано, что больничный лист безработному человеку, состоящему на учёте, может выдаваться. Чтобы получить соответствующие средства, безработное лицо должно явиться, имея на руках больничный лист, в службу занятости населения. Если говорить о размере выплат по листку нетрудоспособности, то он в большинстве случаев не превышает величины пособия, установленного по безработице.

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! отметить ответ как лучший 0 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 в Кадровом Совете для публикации ответа. Ответ на вопрос пользователя в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость: e-mail: подпись: Текст ответа Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Конституция Арбитражный процессуальный кодекс Бюджетный кодекс Водный кодекс Воздушный кодекс Градостроительный кодекс Гражданский кодекс Гражданский процессуальный кодекс Жилищный кодекс Земельный кодекс Кодекс внутреннего водного транспорта Кодекс об административных правонарушениях Кодекс торгового мореплавания Лесной кодекс Налоговый кодекс Семейный кодекс Таможенный кодекс Трудовой кодекс Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Найти Отправить ответ Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Закрыть отмена Да Нет

Как получить выплаты по больничному листу при неофициальном трудоустройстве?

Здравствуйте. Ситуация такая: устроилась на работу неофициально, обещали официальное трудоустройство после окончания испытательного срока.

Проработала чуть больше 3 недель, попала в больницу с травмой (сбила машина): сложный перелом руки, потребовалась операция. Отработанные дни мне оплатили, а по поводу остального сказали, что больничный мне не полагается никакой, т.к.

я не была трудоустроена официально. Сначала требовали вернуться на работу не позже чем через 3 недели, потом «временно отстранили от работы» и хотя я после выписки из больницы была ограниченно трудоспособна и готова была работать удаленно, требовали вернуться в офис на полный раб.день. В итоге дожидаться меня на этой работе не стали.

В итоге дожидаться меня на этой работе не стали.

Я уже больше 100 дней на больничном, последствия травмы оказались более тяжелыми и сложными, чем я думала. Но оплачивать мне этот больничный лист никто не собирается. Есть ли возможность через суд или Трудовую инспекцию восстановиться на работе, чтобы получить выплаты по больничному листу?

Спасибо. 05 Октября 2018, 12:22, вопрос №2125601 Анна, г. Сосновый Бор

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 507 ответов 185 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации Анна, ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Также поможет в признании ваших отношений трудовыми перевод денежных средств от работодателя за 3 отработанных недели, пропуск, показания свидетелей о нахождении вас в рабочее время на территории работодателя. 05 Октября 2018, 12:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Ноября 2018, 09:26, вопрос №2165082 01 Декабря 2012, 22:35, вопрос №29558 01 Февраля 2017, 21:12, вопрос №1522288 24 Января 2017, 18:34, вопрос №1511291 17 Сентября 2012, 09:40, вопрос №17003 Смотрите также

5. Нужен ли больничный лист безработной женщине?

5.1. Нет. Оплачивать-то его некому.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Стою на учете, как безработная месяц, пришёл вызов на операцию по замене сустава, больничный лист нужно ли брать больничный лист, т.к приезжать отмечаться возможности не будет, и будет ли в этом случае оплата, как безработный. 6.1. Да, Наталья. Больничный лист обязательно надо брать иначе вас снимут с учета в ЦЗН. При больничном листе вам положена будет оплата пособия по безработице.

Желательно предоставить копию вызова на операцию в ЦЗН, чтоб Вас не потеряли. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. В Вашем случае листок нетрудоспособности — обязателен поскольку он будет для ЦЗН основанием для выплаты пособия.

Необходимо также копию вызова представить в ЦЗН. Вам помог ответ? Да Нет 7. Ребёнку 7 лет, может ли папа оформить больничный лист (он официально работает) вместо мамы, так как мама безработная! Ребёнок на амбул. Лечение. Может ли работодатель не принять больничный?

7.1. Нет, не имеет права не принять больничный.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Доьрый день, я безработная на 4 месяце беременностиимею ли я право получить больничный лист по беременности и родам. 8.1. Светлана. Вы имеете право на пособие по беременности и родам только если ранее работали и были уволены в период беременности по любым основаниям, либо если были уволены в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания Вас безработной.

В остальных случаях такого права не имеете и оформлять больничный смысла нет.

Но на единовременное пособие при рождении ребенка в любом случае право имеете.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Правомерно ли врачам педиатрического отделения г. Южно-Сахалинска, отказывать в выдаче больничного листа отцу, бабушке или другому застрахованному лицу на старшего ребенка, когда мама находится в отпуске по уходу за другим ребенком или безработная и проживают совместно.

9.1. Нормы права: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Как оформить больничный лист, работала не официально, по договорённости уехала в отпуск, на моё место взяли другого человека, в принципе считаюсь безработной, в отпуске в другом городе экстренно попала в больницу, как мне оформить больничный лист, дальнейшее лечение будут проводить по месту жительства. 10.1. Если работник трудоустроен не официально, и при этом не состоит на учете в службе занятости населения как безработный гражданин, то для оплаты его листка нетрудоспособности имеются серьёзные препятствия.

Работодатель не перечисляет установленные выплаты в ФСС за работника, который трудоустроен неофициально, такому работнику дни его временной нетрудоспособности «официально оплатить» некому (у работодателя его вроде бы нет, для государственных органов он не является официальным безработным, если он не состоит на учете в службе занятости населения. Вам помог ответ? Да Нет 10.2. если Вы работали неофициально, это означает, что ваш работодатель не платил с Вашей заработной платы взносы в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, за счет которых оплачиваются больничные листы и лечение в медицинских учреждениях.

Поэтому, больничный лист оформить легально не получится, а вот лечат у нас пока бесплатно. Вам помог ответ? Да Нет 11. Сейчас стою на бирже по сокращению.

Встаёт вопрос о стационарном лечении и мой инспектор, говорит, что надо брать больничный лист и чтобы в графе место работы стояло безработный. Для чего в такой ситуации нужен больничный?

Будет ли он оплачиваться или это необходимо только для подтверждения моего отсутствия? 11.1. Действительно если Вы стоите на учете как безработный — для подтверждения Вашего отсутствия нужен больничный, где рядом со строкой «Место работы» есть Галочка (Состоит на учете в ЦЗН).

Больничный нужно будет предоставить в ЦЗН. Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Больничный оплачивается другим ведомством — соцстрахом, поэтому, на время стационара, Вы будете на законных основаниях, как застрахованное лицо-лечиться, получать выплату по б/л и не нести обязательство отмечаться в службе занятости и направляться к новым работодателям в поиске работы. Вам помог ответ? Да Нет 12. Сотрудник уволился 24 января, в центр занятости обратился 31 января и 9 февраля был признан безработным, а 8 февраля заболел. Кто оплатить больничный лист уволенному сотруднику организация, откуда уволился или центр занятости?

Спасибо. 12.1. с момента увольнения сотрудника трудовые правоотношения с ним закончились (если он не увольнялся по сокращению). Теперь обязанность оплатить больничный лист лежит на Центре занятости населения.

С уважением, к.п.н. Юрис Королев Вам помог ответ? Да Нет 13. Зарегистрировался в Центре занятости населения.

В день признания безработным находился в больнице с оперативным лечением грыжи живота, о чём за день до этого позвонил и предупредил сотрудника Центра. Сейчас на руках больничный лист.

Сегодня из Центра получил письмо, где мне отказано в признании безработным. Причина: невозможно признать безработным за неявку в срок для регистрации безработным. Прав в данном случае Центр занятости населения?

13.1. Николай. Центр занятости фактически Вам правильно отказал, т.к. документального подтверждения о том, что у Вас уважительная причина пропуска явки для признания безработным у них не было. (ст.3 Закона «О занятости населения» :».не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;.»).

Вам необходимо повторно явиться в центр занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании безработным.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Будучи безработным, находился на амбулаторном лечении (есть больничный лист) Подскажите как взыскиваются алименты на ребенка за время болезни?

Приставы утверждают, что человек во время болезни платит 25% от среднего заработка по РФ. Так ли это? Спасибо. 14.1. Вы имеете право оспорить размер задолженности, произведенный судебным приставом-исполнителем в судебном порядке за период болезни. Вам помог ответ? Да Нет 14.2.

Андрей, добрый день! Все зависит какие алименты назначены судом — в твердой денежной сумме при отсутствии фиксированного дохода или в % от дохода. Задолженность по алиментам в % от дохода действительно копится исходя из среднего заработка по РФ.

Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ?

Да Нет 15. Проверил 3 сайта-ответы у всех разные. Прошу вникнуть в суть вопроса. Уволился 7.11.2017 г. В комитете по занятости как безработный еще не зарегистрирован-не подготовили справку о среднем заработке на бывшем месте работы. Зарегистрирован как в поиске работы то есть на пособие пока не имею права.
Зарегистрирован как в поиске работы то есть на пособие пока не имею права.

Заболел 24.11.2017 г. На кого оформлять больничный лист:1.Бывшего работодателя 2.ФСС 3.Комитет по занятости населения. 15.1. Николай, здравствуйте! На бывшего работодателя.

Условия принятия больничного листа для оплаты пособия после расторжения трудового соглашения с работодателем такие: — Уволившийся сотрудник занемог в течение первого месяца с момента ухода с рабочего места. — Своевременно и правильно оформлен медицинский документ на прошлого работодателя. — Лечение начато еще до прекращения трудовых отношений, а больничный лист предъявлен организации уже после увольнения.

— Сотрудник получил медицинский документ на лечение личной болезни или травмы, а не ухода за членом семьи (ребенком, мужем и т.д.). — Врачебный документ предъявлен до наступления полугодия с момента расторжения трудовых отношений. — После ухода специалист еще не успел устроиться на новое место работы.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

День добрый!. Оплачивать будет работодатель в размере 60% исходя из з/п за 2015 и 2016 годы, ЦЗН не оплачивает б/л вообще. Удачи Вам успехов! , Вам помог ответ? Да Нет 16. Уволился с работы по соглашению сторон 07.11.2012 г.

В центре занятости зарегистрировался как в поисках работы.

Как безработный еще не оформлен-не подготовили справку о среднем заработке со старого места работы.

Заболел 24.11.2017 г. На кого оформлять больничный лист: предыдущего работодателя, комитет по занятости населения или фонд социального страхования?

16.1. Вы уволились 07.11.2017? Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, оплачивает больничный последний работодатель.

Пособие по этому больничному платите в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я безработный, на учете в ЦЗ не состою. Получил травму 4 месяца назад.

Нахожусь на больничном. Можно ли мне получить оплату больничных листов?

Где? И ещё не известно сколько буду реабилитироваться после травмы. Куда обратится чтоб платили какие нибудь средства для выживания.

17.1. Так как вы официально нигде не работаете, то больничный Вам не оплатят. Поэтому на выплаты рассчитывать не можете. Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 17.2. Если Вы получили травму в течение 30 дней с момента увольнения с последнего места работы, по выплате можете обратиться туда.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Ситуация: человека уволили по сокращению 30 июня 2017 г. В течении двух недель встал на учёт в службе занятости в статусе «Ищущего работу». (В службе занятости человека СОКРАЩЁННОГО переводят в статус «безработного» не сразу, а только через 3 месяца (то есть должны были перевести 02 октября 2017 г.).

НО 26 сентября 2017 г. человек попадает в больницу с инфарктом.

И сидеть ему на больничном очень долго. Вопрос: кто будет оплачивать данный больничный лист? 18.1. Вечер добрый! Ни кто не будет оплачивать. За этот период сохраняется только пособие по безработице. Работодатель оплачивает только б/л оформленные в течении 30 дней после увольнения в размере 60%. удачи Вам успехов! Вам помог ответ?
удачи Вам успехов! Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Уволенный сотрудник имеет право на получение листа нетрудоспособности, обратившись в лечебное заведение в течение месяца после увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет 18.3.

Оксана, правовых оснований для оплаты больничного листа неработающему человеку после 30 дней после увольнения нет. Так что никто не будет оплачивать.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Я как ещё не признанный безработным получил очередное направление на работу. По состоянию здоровья выполнение этой работы не совместимо.

Могу ли я пойти на больничный лист и не потерять право получить субсидии?

19.1. Уважаемый Виктор! Одновременное получение двух пособий законодательством не допускается.

Всего хорошего Вам! Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Виктор! Если Вы уже стали на учет в ЦЗН, то получить больничный Вы уже не сможете.

Действующее законодательство не позволяет получать Вам больничный при состоянии на учете в ЦЗН.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я в декретном отпуске до 3-х лет. Уволилась месяц назад. Снова планирую рожать в марте-апреле 2018 года, (вторая беременность). Получается, что дородовый больничный лист мне не положен, т.к.

я стала безработной? 20.1. Вы абсолютно правильно понимаете ситуацию что будучи безработной вы лишились права на получение дородового больничного листа. Вам помог ответ? Да Нет 21. Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости?

И как добиться оплаты? 21.1. Нет, не оплачивается. Листок нетрудоспособности оплачивается работодателем работающим гражданам. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Вам помог ответ? Да Нет 21.2. Ни кто Вам не оплатит больничный лист. Больничный лист оплачивается работодателем. Спасибо за обращение на сайт.
Спасибо за обращение на сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 21.3.

Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости?

И как добиться оплаты?[quote][/quote]Листок нетрудоспособности в ЦЗН не оплачивается. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я безработная. Встала на биржу в марте месяце.

Попросила отправить меня учится на курсы кладовщиков 1 С Торговля и склад. Меня отправили, но предупредили что после окончания обучения с биржи снимут с учета.

Получив свидетельство об окончании курсов, сняли с учета.

В данный момент я заболела и нахожусь на больничном. Оплатят ли мне больничный лист, если с биржи сняли?

С Уважением Ирина! 22.1. Вас сняли с учета по безработице еще с началом обучения.

На период обучения ЦЗН Выплачивало Вам стипендию. В данном случае нет основания для оплаты листа нетрудоспособности. Удачи и всего доброго. Вам помог ответ?

Да Нет 23. Я проходил лечение в поликлинике по месту жительства и мне не выдали больничный лист мотивируя тем что врач сделал отметку в медкарте об МОЁМ отказе от него. Но я не давал ни устного ни тем более письменного отказа. Так как я официально являюсь безработным (в регистратуре я об этом сообщил, а так же сообщил ЛИЧНО о болезни моему инспектору) мне ставят прогул в ЦЗН и отказывают в выдаче пособия.

Как мне поступить? Заранее спасибо. 23.1. Пишите объяснение на врачебную комиссию в Вашей поликлинике с просьбой выдать Вам больничный лист задним числом.

В объяснительной нужно будет изложить те факты, что Вы от больничного листа не отказывались, являетесь безработным и больничный лист нужен Вам для предоставления на биржу труда, где Вы состоите на учете.

Вам помог ответ? Да Нет 23.2. Обратитесь к главному врачу отделения, пусть попробуют сделать вам больничный задним числом. Отказ, к сожалению, письменно не закрепляется и вину врача доказать сложно.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Меня сократили на работе, в течении 30 дней после сокращения была на больничном. Больничный открыт 6 марта, а официально признана безработной в ЦЗ 10 марта.

Должна ли стоять галочка в больничном листе в графе»стоит на учете в ЦЗ»? Кто должен оплатить больничный лист?

24.1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я на учете в центре занятости не состаю, безработная, подошел срок оформления больничного листа по беременности.

Мой врач гинеколог отказалась его выписывать сказав что должна состоять на учете, или быть сокращенной. 25.1. Врач Вам всё верно сказал. А для чего, собственно, Вам больничный?

Куда Вы его будете предъявлять?

А медицинские работники несут за это ответственность.

Всего Вам хорошего! Вам помог ответ?

Да Нет 26. До поступления на нынешнее место работы я работала ИП (2015-2016 гг) сейчас при расчете больничного листа мне его посчитали как безработной последние 2 года. Когда я стала разбираться, мне сказали что невозможно посчитать мою ЗП т.к.

последние 2 года у меня был доход а ЗП не было. Правильно ли это? Мне скоро уходить в декрет что мне делать с декретными которые рассчитывается за последние 2 года?

Есть ли возможность мне заполнить форму 182-н? Спасибо. 26.1. Если были зарегистрированы индивидуальным предпринимателем, добровольные взносы в Фонд социального страхования не платили, значит расчет произведен правильно.

Пособие по беременности и родам получите из МРОТ. Вам помог ответ? Да Нет 27. Можете меня проконсультировать?

Дело в том что моя знакомая на пятом месяце беременности и недавно из-за конфликта с директором уволилась с работы, работала она по договору. Я слышала что в центре занятости населения оплачивается больничный лист, что нужно для того чтобы встать на учет там как безработная и имеют ли право ей отказать? 27.1. Центр занятости не оплачивает больничный по беременности и родам.

В этот период выплата пособия по безработице также не производиться.

Если несмотря на наличие беременности она готова приступить к работе и ищет ее, она может обратиться в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы.

Ваша знакомая поступила опрометчиво.

Нужно сначала консультироваться, а потом увольняться.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Я не инвалид, диагноз правый глаз-первичная открытоугольная глаукома 3 а,острота зрения 0,005 н/к левый глаз-первичная открытоугольная глаукома 2 а, острота зрения 0,6 н/к,требуется СПРАВКА ВРАЧЕБНО-КОНСУЛЬТАЦИОННОЙ КОМИССИИ для предъявления в Центр занятости на постановку на учет и получения статуса безработного. Врач не выдает такой справки объясняя что я еще не прошел курс реабилитации после оперативного лечения.

Больничного листа нет, так как до болезни официально не работал. Что делать? 28.1. Что делать? Проходить реабилитацию, после заключения врача сможете обратиться в Службу Занятости для постановки на учет в качестве безработного.

Или ищите работу самостоятельно.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Как оформлять больничный лист, если я безработная, после увольнения по соглашению сторон (еще не прошло 30 дней)? Больничный оформляется на предприятие или как безработная? 29.1. На предприятие обратитесь — пусть врач укажет в БЛ последнее место работы, куда вы будете предоставлять больничный для оплаты.

Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Зачем вам оформлять больничный лист, если вы безработная? Больничный лист оформляется для предоставления на работу, что бы его оплатили.

Безработным он не оплачивается. Вам помог ответ? Да Нет 30. Безработными не могут быть признаны граждане: не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения для предложения им подходящей работы, А если в этот период предоставить больничный лист, что был на операции, это будет уважительная причина.

30.1. Больничный лист и выписка из истории болезни в этом случае будут оправдательными документами. Более того, при наличии больничного Вы имеете право требовать выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Вам помог ответ? Да Нет

8.

Работаю в частной компании по труовой не оплачивают больничный и отпуск.

8.1.

Анатолий! Вы вправе обратиться в Госинспекцию труда в г. Москве: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3; Телефон: (495) 343-91-90. Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.
Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н). Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента). Нужно обращаться именно в этот орган (его струтурные подразделения по вашему месту жительства), т.к.

именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.

Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру. Если это не возымеет действия, то Вы вправе обратиться в суд, имея уже в том числе доказательства нарушения ваших прав, выявленные трудинспекцией. Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Разумеется, это нарушение закона.

, к примеру. Варианта два: либо вести переговоры с работодателем о необходимости соблюдать Ваши права и предоставлять предусмотренные законом гарантии, либо направлять жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру (и, по всей видимости, искать новую работу).

Вам помог ответ? Да Нет 9. Я заболела туберкулезом, меня кладут в стационар. Я безработная состою в центре занятости.

Муж работает вахтовым методом.

У нас двое детей 6 лет и 4 года. Дадут ли мужу больничный, так как детей не с кем оставить дома.

9.1. Если дети здоровы, то больничный, конечно, не дадут. У Вашего мужа не так много вариантов — отпуск без сохранения заработной платы (с согласия работодателя — ), либо увольнение, либо наем няни на период, когда он на вахте.

Но последний вариант не самый лучший и по деньгам и по ответственности родителей за оставление детей без родительского попечения.

Теоретически возможно помещение детей в детское учреждение с круглосуточным пребыванием (уточните в органе опеки, насколько быстро это можно сделать и возможно ли вообще в месте Вашего проживания). Вам помог ответ? Да Нет 10. Моя дочь мама одиночка, очень часто приходится оставаться с внуком (2 года).

Я работаю, и если ребенок заболел, то больничный мне не дадут. И не оплатят. Если я не законный представитель ребенка.

Можно ли оформить по заявлению мамы такую доверенность на права как законного представителя. И как объяснить нотариусу, т.к говорят такую доверенность не дают.

10.1. Если ваша дочь работает, то вам тоже положен больничный. Доверенность нотариально На вас дочь может оформить.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Здравствцйте. Я устроилась почтальном на почту беременной на 28 недели.

Ушла в декрет. Больничный лист приняли 27 февроля. До этого не где не работала официально. Иогут ли отказать в выплоте декретных.

11.1. Рита. Нет вам не могут отказать в выплате декретных. Всего доброго. Вам помог ответ?

Да Нет 12. Больничный открыт с 11.03 по 14.03, 14.03 мой рабочий день (сменный график, работаю через день). 14.03 лист закроют и к труду с 15.03, если выйти Работать 14.03, то этот день не оплатят, как рабочий? 12.1. Вы должны выйти на работу 15.03.

согласно листа нетрудоспособности.

Вы правы, вас не смогут протабелировать 14.03 и соответсвенно оплатить. Ваш больничный подтверждает освобождение от работы в указанные в больничном дни, то есть обязанности работать у вас не было. Добровольный труд в свободное от работы время работодатель оплачивать не обязан.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Работала официально практически 4 года. Уволилась и забеременела. На 13 неделе беременности устроилась на новую работу, не сказав о беременности, потому что был бы отказ, это очевидно, причину бы придумали другую, а не беременность.

Уволить меня не могут, это я знаю.

Можете подсказать, как будет рассчитываться пособие? И за сколько до выхода на больничный по беременности и родам я должна уведомить работодателя?

Понятное дело, что вскоре я скажу, чтобы начать искать мне замену. 13.1. Уведомляйте работодателя по своему желанию.

Пособие будет рассчитываться из дохода в 2020 и 2018 годах (в том числе и у предыдущего работодателя). Вам помог ответ? Да Нет 14. Работаю кассиром, на меня в торговом зале при покупателях и сотрудниках магазина накричала администратор, мне было не по себе, тем более по возрасту я старше намного ее,теперь я на больничном с давлением, могу ли я ее как нибудь наказать за повышенный тон, тем более я считаю что она была не права. 14.1. Наказать за повышенный тон вы можете только обратившись в суд с иском о защите чести и достоинства ст 152 и компенсации морального вреда ст 151 ГК РФ В суде же вам потребуются свидетели способные подтвердить смт 69 ГПК РФ что был факт прилюдного вашего унижения В общем все это достаточно хлопотно.

А по быстрому наказать легко и без затей-к сожалению такого способа нет.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2.

Напишите служебную записку на имя руководителя, где опишите инцидент, его последствия и попросите принять меры к сотруднику, нарушившему правила трудовой дисциплины.

Вам помог ответ? Да Нет 15. С 25 декабря мне не могут поставить диагноз, и не знают от чего меня лечить. Отправляют от врача к врачу. Температура держится 37.3. Отправляют на работу со словами — у тебя уже 3 месяца температура, сколько можно тебя держать на больничном?

Что мне делать? Мне плохо и я не могу работать в таком состоянии! Повышенная утомляемость, учащеное сердцебиение при физ нагрузках. Работаю на заводе. 15.1. Проверяли ли диагноз онкология (анемия) или гепатита?

При этих заболеваниях характерны такие симптомы. Необходим расширенный анализ крови, обследование легких у пульмонолога.

Обратитесь к главврачу с заявлением о более глубоком обследовании, если у ваших родственников была онкология, то укажите на это. Если вас не услышат и не продолжат обследовать, то пишите жалобу в свою страховую компанию, министерства здравоохранения Ростовской области с просьбой защитить ваши права о получении квалифицированного медицинской помощи (обследования и лечения).

Вам помог ответ? Да Нет 16. У меня такой вопрос. Я зарегистрирована в г. Ростов на Дону, в данный момент я работаю в г. Москва и здесь у меня нет регистрации, я хотела встать на регистрацию, но никто не хотел ставить меня так как я беременна.

Говорили что будут потом якобы проблемы снять с место регистрации.

Без регистрации меня не брали на учёт в поликлинике. А в частных клиниках очень дорого было встать на учёт.

Могу ли я взять в таком случае больничный лист? 16.1. Вам нужно сделать хотя бы временную регистрацию. Вам помог ответ? Да Нет 17. Жена работает в службе судебных приставов!

Ушла на больничный по беременности и родам с 1 ноября 2020 года а с 20 марта 2020 начинаеться дикретный отпуск в свези с тем что у нее нет высшего образования ей сказали что ее увольняют так как структура будет реарганицована и она не соответствует! Это законно? 17.1. Пока она в декрете ее не уволят, после выхода на работу этот вопрос думаю решат. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

В период декретного отпуска уволить не могу, а после выхода это будет законно. Если есть желание, тогда можно поступить заочно в период декретного отпуска. Вам помог ответ? Да Нет 18. Моя дочь беременна и нигде не работает по той причине что беременных не берут на работу, если встать в службу занятости больничный лист по беременности и родам будет оплачен?

18.1. Смотря какой у нее срок, ставят до 30 недель.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Я работаю в техникуме преподавателем.

В мае ухожу на больничный связи с беременностью.

Могу ли я получить отпускные по окончании больничного, а только потом пойти в отпуск по уходу за ребёнком?

И если да, то какая продолжительность отпуска будет, также 2 месяца (только с учетом не полностью отработанного года) или можно частично взять компенсацией? 19.1. Можете, если в этот период отпуск, в соответствии со ст.

260 возьмете. Если иного стороны трудового договора не согласовали — отпуск всегда предоставляется полный.

Получить компенсацию за часть отпуска, в рамках — только по согласованию с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Муж работает учителем физкультуры, полгода назад перенёс инфаркт.

Дали инвалидность 3 группу. После выписки с больничного чувствует себя плохо, работать не может. Взял отпуск на 1 год без сохранения заработной платы. Не давно лежал в больнице 10 дней.

Оплатят ли ему больничный? 20.1.

Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; Вам помог ответ?

Да Нет 21. Я преподаватель фортепиано и концертмейстер в музыкальной школе.

Вчера получила травму пальца, подскользнувшись на льду на территории школы. Наложили гипс, больничный брать отказалась, т. к. работать преподавателем я могу, но вот концертмейстером — нет, и скорее всего, не смогу до конца учебного года.

Подскажите, пожалуйста, как быть?

21.1. На мой взгляд это не юридический вопрос. Трудовой Кодекс РФ дает два варианта. Либо человек может по состоянию здоровья выполнять трудовые функции, либо не может и берет больничный.

В данном случае все будет зависеть от того, устроят ли Ваши условия руководство школы или нет. Желаю Вам удачи. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я работаю в частной фирме и ушла в декретный 28 января 2020 года а директор поставил фирму на ликвидацию и уехал в Узбекистан не подписав при этом больничный и мне не могут его оплотить.

22.1. Обратитесь к ликвидатору с заявлением. Если не будет положительной реакции, то можно сообщить в структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда по телефонам: 1. Брестская Брестское областное управление (8-0162) 21-32-73 2.

Витебская Витебское областное управление (8-0212) 47-90-94 3.

Гомельская Гомельское областное управление (8-0232) 77-00-80 4.

Гродненская Гродненское областное управление (8-0152) 48-10-81 5. г. Минск Минское городское управление (8-017) 220-26-60 6.

Минская Минское областное управление (8-017) 203-12-76 7. Могилевская Могилевское областное управление (8-0222) 22-99-07 Вам помог ответ? Да Нет 23. Я студент. Обратился к врачу 26.12.2019.

Был проведен осмотр, выписано лечение.

На мою просьбу выдать больничный врач заявил, что больничный только при для работающих, а не для студентов.

В последствии, при дальнейших посещениях, так же не открывал больничный.

Главврач, при обращении к ней, сказала, что проведет с врачом разъяснительную беседу, т.к. по диагнозу я должен был получить освобождение от учебы. Но я бы хотел написать жалобу по этому поводу.

Какие законы нарушил данный врач? 23.1. Для чего Вам больничный лист? Если вы нигде не работаете. Достаточно справки для освобождения от учебы.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Работаю в ИП около месяца официально, хочу уволиться по собственному желанию. Я нахожусь на данный момент на больничном, предупредив начальство о том что я заболела мне сказали что больничный лист не оплачивается.

Как уволиться без отработки 2 недели?! 24.1. вы можете только прекратить деятельность в качестве ИП, написав заявление в налогову и уплатить начисленные взносы в пенсионный, фсс. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я работаю в детском саду.

28 февраля я ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение. Сейчас меня обязывают выйти на один рабочий день, чтобы мне оплатили отпускные, т.

к. в бухгалтерии мне говорят, что на больничном они не имеют право меня уволить. Подскажите пожалуйста так ли это и должна я выходить на работу?

Заранее спасибо! 25.1. Если работник увольняется по собственному желанию, то его можно уволить в период нетрудоспособности.

То есть, через две недели в указанную дату Вас должны уволить и рассчитать, а Ваш период нетрудоспособности продолжится и в дальнейшем должен быть оплачен за весь срок.

Выплатить Вам обязаны все причитающиеся суммы, не только отпускные, но и заработную плату за отработанное время. Также выдать все документы о работе либо сообщить Вам о необходимости их получения, направив уведомление почтой.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Работаю в бюджетной организации.

Нахожусь на больничном, имеют ли право мне звонить с работы по рабочим моментам и предъявлять претензии, если я не ответила на звонок? 26.1. Вы имеете полное право не брать трубку во время нахождения на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Нет, отвечать на звонок в период временной нетрудоспособлности — Ваше право.

Предъявлять претензии по телефону также не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Мой сын заболел туберкулезом.

В больнице находится с 9 января. Выплачивают больничный, т.к он работал. Сегодня врач сказал, что,возможно, через месяц или два его выпишут из больницы и ему надо будет лечится дома, но больничного ему уже не будут платить, хотя работать ему нельзя будет еще примерно год.

Правильно ли это? 27.1. Предоставление больничных листов возможно до 12 месяцев. Возможно рассмотрение вопроса о назначении инвалидности. В случае противопоказаний к работе на основании мед.

заключения работника отстраняют от работы в соответствии со . Вам помог ответ? Да Нет 28. Работаю преподавателем.

Не заполнила журнал вовремя. я была на больничном листе на основном месте работы.

здесь я работаю по совместительству.

мне сказали чтобы я написала объяснительную. и издали приказ о дисциплинарном взыскании. я могу его не подписать? 28.1.

Приказ вы можете не подписывать, но это не повлияет на вынесение дисциплинарного взыскания, если же вы не согласны с таким решением, вам не откладывая нужно обратиться в трудовую инспекцию или же в суд, но в суд нужно выходить уже с соответствующими документами, например это копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания, акты, подтверждающие нарушение и т.д. Вам помог ответ? Да Нет 28.2. у вас есть такое право. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Помогите мне пожалуйста разобраться в проблеме.

Дело в том, что я работаю не официально, начальник постоянно лишает меня определенных сумм от зарплаты, а зарплату отдавать наотрез отказывается, так как я заболел, а больничный нам не оплачивают.

Он заставляет садиться за руль, в противном случае он полностью лишит зарплаты. Как быть в такой ситуации? Как мне его осадить с юридической точки зрения? 29.1. Самый простой выход из ситуации — устроиться на работу официально.

При работе неофициально у вас нет прав и обязанностей помимо устных договоренностей.

А их «к делу не пришьешь». Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Екатерина Алексеевна.

Если вы не боитесь, что определенные неприятности будут и у вас, то напишите на него жалобу. Например, в Государственную инспекцию труда (в связи с нарушением трудового законодательства).

Или в государственную налоговую инспекцию (в связи с неуплатой налогов). Можно и в прокуратуру. Так что решайте сами.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.юн.

Вам помог ответ? Да Нет 30. У мужа есть ребенок от первого брака. Он работает официально и перечисляет все стабильно. Сейчас во втором браке у нас будет общий ребенок и у него есть ипотека, я не могу работать, так как на больничном очень часто.

Могу я подать на него по содержанию меня до родов? Или ему нужно подать в суд на уменьшение суммы на первого ребенка?

Спасибо. 30.1. Может подать на пересмотр . Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Вам желательно подать на него в суд, когда Ваш совместный ребенок родится, так как сейчас в иске об изменении размеров алиментов оставят без удовлетворения, то есть ст.

119 до рождения ребенка в данном случае применена не будет. С уважением! Вам помог ответ? Да Нет

Больничный лист если не работаешь

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Куда сдать больничный лист если я не работаю с 13.07.2007 г.

Вбольницу попал на длительный срок (трудовой стаж 39 лет) если выход из этого положения Зарание блогадарен за Ваш ответ.читать ответы (1) Теги: Трудовой стаж Оплата пособий Что будет если работаешь но при этом имеешь больничный лист.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+