Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Количество работников в отчете по страховым взносам

Количество работников в отчете по страховым взносам

Количество работников в отчете по страховым взносам

Оглавление:

Раздел 3

Заполняется по каждому работнику. Пропишите все реквизиты работника: ФИО, ИНН, СНИЛС, дату рождения и пол. Также укажите код страны гражданства (для россиян — 643) и код вида документа, удостоверяющего личность (в практике — это паспорт гражданина РФ, то есть код 21).

Строки 160–180 нужны для обозначения работника как застрахованного в системе ОПС, ОМС и ОСС.

«1» обозначает застрахованного работника, «2» — незастрахованного. При применении ставки по ОМС 0 %, все равно пропишите «1». В строке 190 пропишите номер месяца в стандартной форме, то есть октябрь — 10, ноябрь — 11, декабрь — 12.

Для строки 200 обратитесь к приложению 8 Порядка заполнения РСВ, в нем представлены коды категорий застрахованных работников. Суммы доходов и начисленных страховых взносов заполняются по строкам 210–240.

Если применялись дополнительные тарифы, то заполните строки 260–300.

Информация о численности сотрудников в расчете

Показатели численности разделов должны совпадать с количеством работников, указанных в разделе 3 по каждому из видов страхования.

Показатели о лицах отражаются с разбивкой по периодам. Указываются данные: (нажмите для раскрытия)

  1. Имеющиеся за последние отчетные 3 месяца.
  2. Установленные ежемесячно в течение последнего квартала.
  3. Полученные в расчетном периоде с начала года.

Данные о численности определяются в соответствии со списочным составом работников, на вознаграждения которых начисляются и не начисляются взносы.

Для организаций с отдельными структурами предусмотрены разделение сведений.Предприятия, представляющие расчеты по взносам отдельно по головному органу и обособленному подразделению до 2017 года, должны представлять и далее отчетность по местам нахождения. Предприятия, изменившие статус с 2017 года при образовании или ликвидации отдельных структур, должны сообщить об возникновении или утрате полномочий подразделений. Данные условия указаны в письме Минфина РФ от 05.05.2017 № 03-15-06/27777, утвержденное заместителем Департамента Р.А.Саакян.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей.

Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Нужно ли сдавать нулевой расчет по страховым взносам в 2020 году?

Сдавать единый расчет по страховым взносам должны плательщики страховых взносов, которыми признаются в первую очередь организации и ИП, производящие выплаты физлицам. А если в отчетном периоде выплат не было, нужно ли представлять расчет?

Как указано в , НК РФ не предусматривает освобождение от обязанности представлять расчет в случае неосуществления организацией или ИП финансово-хозяйственной деятельности.

Налоговое ведомство разъясняет, что представляя расчеты с нулевыми показателями, плательщики тем самым заявляют в налоговый орган об отсутствии в конкретном периоде выплат и сумм страховых взносов, подлежащих уплате. Это, в свою очередь, позволяет налоговым органам отделить плательщиков, не производящих выплат физлицам и не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, от плательщиков, которые нарушают установленный НК РФ срок представления Расчета. Аналогичные разъяснения ранее давал и Минтруд РФ, когда подобный отчет сдавался в ПФР ().

Непредставление нулевого расчета грозит организации или ИП штрафом в размере 1 000 рублей ().

Новый расчет по страховым взносам за 4 квартал 2020 года : форма и образец заполнения

Введена ли новая форма расчета по страховым взносам за 4 квартал 2020 года?

Когда и какие изменения внесены в форму последний раз? Кто и когда должен сдавать РСВ? С отчетности за какой период необходимо использовать новую форму? Где можно скачать бесплатно форму в удобном для заполнения формате?
Ответ на эти вопросы , ссылки для скачивания и пример заполнения РСВ за 4 квартал 2020 года — в этом материале.

В каком виде представлять единый расчет по страховым взносам в 2020 году

Работодатели, у которых среднесписочная численность физлиц, в пользу которых производились выплаты, за предшествующий отчетный/расчетный период превышает 25 человек, обязаны представлять единый расчет по страховым взносам в электронном виде ().

Остальные работодатели могут представлять расчеты на бумаге:

  1. подав расчет лично в ИФНС (сделать это может руководитель организации/ИП или иное лицо при наличии соответствующей доверенности);
  2. направив расчет по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

В ПФР каждый месяцСведения о застрахованных лицах

Ежемесячно в пенсионный фонд нужно сдавать форму «Сведения о застрахованных лицах», или СЗВ-М.

Сдать ее нужно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.В отчет попадают работники, оформленные не только по стандартным трудовому и гражданско-правовому договорам, но и по всем остальным:

  • По издательскому лицензионному договору.
  • По договору авторского заказа.
  • По договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства — пп. 3 п. 1 ст. 420 НК
  • По лицензионному договору о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства.

То есть если вы наняли писателя, чтобы написать книгу о ценностях вашей компании, его тоже нужно включить в СЗВ-М.Если организация приостановила деятельность, но в ней есть оформленные работники, сдавать за них СЗВ-М все равно нужно.Если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности, но при этом в ней есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры (то есть работники не уволены), по ним должна быть представлена ежемесячная отчетность.

Справка по форме 2-НДФЛ

Справка 2-НДФЛ составляется по каждому работнику и сдается в ИФНС по итогам года, в срок до 1 марта (новый срок с 2020 года).

В ней необходимо отразить сведения по всем сделанным сотруднику выплатам, предоставленным и удержанным суммам . Нередки случаи, когда справка 2-НДФЛ может понадобиться непосредственно и самому сотруднику, например, при оформлении кредита, устройстве на новую работу или подаче декларации 3-НДФЛ.

Более подробно про .

Приложение 1 (подразделы 1.1 и 1.2) к Разделу 1

Подраздел 1.1 Приложения 1 предназначен для отражения информации по пенсионному страхованию.

Изначально нужно поставить код тарифа плательщика в зависимости от используемой системы налогообложения: 01 — ОСНО, 02 — УСН, 03 — ЕНВД.

Каждая часть подраздела включает 5 показателей, а именно:

  • всего с начала расчетного периода;
  • всего за последние 3 месяца;
  • суммы за каждый из 3-х месяцев.

Что касается конкретных строк, то они используются для отображения следующей информации:

  1. 010 — количество застрахованных сотрудников (всего);
  2. 021 — количество сотрудников, по которым зарплата превысила установленный лимит облагаемой базы.
  3. 020 — количество работников, по зарплатам которых рассчитаны страховые взносы. Число этих работников может быть меньше общего числа сотрудников, к примеру, сюда не входят декретницы;

Подробнее о заполнении данных строк смотрите ниже: В остальных строках заполняется следующая информация:

  1. 050 — размер облагаемой базы по страховым взносам;
  2. 040 — величина выплат, не облагаемых взносами;
  3. 030 — общий размер выплат всем застрахованным сотрудникам;

Пример заполнения этих строк выглядит следующим образом:

  1. 061 — величина страховых взносов с базы в пределах установленного лимита;
  2. 051 — база для исчисления страховых взносов в размере свыше установленного лимита;
  3. 062 — размер страховых взносов с базы свыше установленного лимита.
  4. 060 — общая величина рассчитанных страховых взносов;

Образец заполнения строк смотрите ниже: Подраздел 1.2 Приложения 1 формируется аналогичным методом, только по взносам на медицинское страхование.

Отметим, что здесь нет установленного лимита, а также и разбивки базы и взносов на размеры в пределах и свыше установленного лимита.

Пример заполнения Подраздела 1.2 смотрите ниже:

Приложение № 7. Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в пп.7 п.1 ст.427 НК РФ к разделу 1 расчета

Приложение № 7 заполняется некоммерческими организациями (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированными в установленном законодательством Российской Федерации порядке, применяющими упрощенную систему налогообложения и осуществляющими в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального) и применяющими тарифы страховых взносов, установленные пп.3 п.2 ст.427 НК РФ.

Примечание: организации и ИП заполняют строки 010 – 050 графы 1 при представлении расчета за каждый отчетный период, строки 010 — 050 графы 2 при представлении расчета за расчетный период. Строка «010». Указывается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со ст.346.15 НК РФ, с учетом требований, указанных в п.7 ст.427 НК РФ.

Строка «010». Указывается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со ст.346.15 НК РФ, с учетом требований, указанных в п.7 ст.427 НК РФ. Строка «020». Указывается сумма доходов в виде целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, поименованной в пп.7 п.1 ст.427 НК РФ, определяемых в соответствии с п.2 ст.251 НК РФ. Строка «030». Указывается сумма доходов в виде грантов, получаемых для осуществления деятельности, поименованной в пп.7 п.1 ст.427 НК РФ, определяемых в соответствии с пп.14 п.1 ст.251 НК РФ.

Строка «040». Указывается сумма доходов от осуществления видов экономической деятельности, указанных в абзацах семнадцатом – двадцать первом, тридцать четвертом – тридцать шестом пп.5 п.1 ст.427 НК РФ. Строка «050». Указывается доля доходов, определяемая в целях применения п.7 ст.427 НК РФ, которая рассчитывается как отношение суммы строк 020, 030, 040 к строке 010, умноженное на 100.

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

Из разъяснений, выпущенных Минфином (, ), однозначно понятно лишь то, что подраздел 3.2 «Сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлиц…» на таких работников заполнять не нужно.

Что логично, ведь раз выплат не было, включать то и нечего.

Но остается неясным, следует ли указывать таких уволенных в подразделе 3.1 «Данные о физлице — получателе дохода». Недавно ФНС выпустила разъяснение (), в котором говорится следующее:

«…в случаях невключения в расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном (расчетном) периоде необходимо представить в налоговый орган по месту постановки на учет уточненный расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период, указав в разделе 3 расчета всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном (расчетном) периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенных в предыдущем отчетном периоде»

.

Значит ли это, что налоговики настаивают на включении в расчет, в том числе бывших работников, которым после увольнения выплаты не начислялись?

Например, если сотрудник уволился в марте 2017г., нужно ли включать его в расчеты по взносам за полугодие и за 9 месяцев?

За разъяснениями мы обратились к специалисту ФНС Савостиной Елене Викторовне.

И вот что она нам ответила: «Если работник уволился в марте 2017 г., то на него необходимо заполнить раздел 3 и представить его в составе расчета по страховым взносам за I квартал 2017 г.

В нем нужно отразить все выплаты, начисленные работнику в январе, феврале и марте. Если после увольнения работнику в апреле начислили выплаты, тогда на него нужно заполнить раздел 3 и представить его в составе расчета по взносам за полугодие 2017 г.

И отразить в нем все выплаты, начисленные работнику в апреле.

Если же плательщик взносов этого не сделал, он должен представить уточненный расчет по взносам за отчетный (расчетный) период, в котором производились выплаты.

Именно об этом и сказано в Письме ФНС от 04.10.2017 № Если же после увольнения работнику выплаты до конца года не начислялись, то за последующие отчетные периоды раздел 3 на него заполнять не нужно. Применительно к условиям рассматриваемого примера на уволившегося в марте работника не надо заполнять раздел 3 и сдавать его в составе расчета за полугодие, за 9 месяцев, за 2017 г. Это подтверждается контрольными соотношениями по проверке расчета по взносам.

Ведь количество застрахованных работников по ОПС за отчетный квартал, отраженных в графе 2 подраздела 1.1 приложения № 1 к разделу 1 расчета, должно быть равно количеству работников, на которых представлены разделы 3 и у которых в подразделе 3.1 указан признак «1» по строке 160 (застрахован в системе ОПС)».

Количество застрахованных лиц в Расчете

Показатель «Количество застрахованных лиц, всего (чел.)» нужно заполнять:

  1. по строке 010 Подраздела 1.1 «Расчет сумм взносов на обязательное пенсионное страхование» Приложения 1 к разделу 1;
  2. по строке 010 Приложения 2 «Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к разделу 1.
  3. по строке 010 Подраздела 1.2 «Расчет сумм взносов на обязательное медицинское страхование» Приложения 1 к разделу 1;

Показатель количества застрахованных лиц приводится по строкам 010 Расчета с разбивкой по следующим графам:

  1. «Всего с начала расчетного периода» (т. е. с начала календарного года) – графа 1;
  2. «в том числе за последние три месяца расчетного (отчетного) периода» — графы 2-5.

По графе 2 нужно показать количество застрахованных лиц за последние три месяца (например, в Расчете за 9 месяцев – за период с июля по сентябрь).

По графам 3, 4 и 5 – соответственно 1-ый, 2-ой и 3-ий месяц последнего квартала (в Расчете за 9 месяцев это июль, август и сентябрь соответственно).

Численность лиц в системе ОМС

Лица, числящиеся в системе ОМС, указываются в строке 010 подраздела 1.2, что одновременно соответствует показателю строки 170 с признаком 1 раздела о индивидуальном учете.

При несовпадении показателей отчетность не будет принята. В систему ОМС включаются все работники предприятия:

  1. Российские граждане, получающие бессрочный полис. Наличие или отсутствие отчислений не ограничивает прав работников.
  2. Иностранцы, длительность страхования которых совпадает с узаконенным периодом пребывания в стране.

Лица, отсутствующие по уважительным основаниям и не получающие вознаграждений, аналогично численности зарегистрированным в ОПС, продолжают оставаться застрахованными и должны быть указаны в строке 010. В отношении работников предприятий, не уплачивающих взносы на ОМС и ОСС, сохраняется тот же порядок.

Если предприятие имеет льготный тариф, установленный в соответствии со ст. 427 НК РФ, условие ведения деятельности не означает прекращение страхования работников.

В ИФНС ежегодноСправка 2-НДФЛ

Это справка по каждому сотруднику о том, сколько вы ему заплатили и сколько удержали налога за прошлый год.

Снова: 25 человек в штате — сдаем и подписываем в электронном виде.Справку нужно подать не позднее 1 апреля по лицам, с дохода которых налог удержан и уплачен в бюджет. ИП без работников справку 2-НДФЛ сдавать не нужно.Не позднее 1 марта следует подать справки на тех лиц, с дохода которых у налогового агента не было возможности удержать налог — например, если платили в натуральной форме (!).

Сколько работаю — ни разу с этим не сталкивалась.Справку нужно обязательно выдавать работнику, когда:

  • работник увольняется. Справку нужно выдать в последний день его работы;
  • физлицо, которое получало от вас оплату, облагаемую НДФЛ, попросило — в течение 30 дней со дня обращения.
  • работник или бывший работник просто попросил. Это нужно сделать в течение трех дней со дня получения заявления с просьбой выдать справку (но на самом деле такое заявление требовать не обязательно);

Титульный лист

Информация титульного листа содержит сведения о самом работодателе и непосредственной форме документа, а именно:

  1. форма реорганизации (ликвидации), а также ИНН/КПП реорганизованной организации — заполняют в том случае, если РСВ подает правопреемник;
  2. наименование (ФИО) — необходимо указать полное название юридического лица или ФИО индивидуального предпринимателя;
  3. по месту нахождения (учета) — используется для указания основания, по которому отчет сдается именно в эту налоговую инспекцию. Для головных организаций на территории РФ данный код — 214;
  4. номер корректировки документа — предназначен для отображения информации о том, впервые сдается отчет за конкретный период или же это исправленный вариант.

    Первичная подача — 0, первая корректировка — 1, вторая корректировка — 2 и т.д.;

  5. календарный год — показывает, к какому году относится расчетный период;
  6. представляется в налоговый орган — необходимо указать код ИФНС в виде 4-х знаков;
  7. расчетный (отчетный период) — используется для отражения конкретного периода. При этом за первый квартал — 21, за полугодие — 31, за 9 месяцев — 33, за год — 34;
  8. номер контактного телефона — указывается для связи с сотрудником, ответственным за составление РСВ;
  9. КПП — относится только к юридическим лицам. С его помощью подтверждается территориальная принадлежность головной организации или ее обособленного подразделения к той или иной территориальной ИФНС;
  10. код ОКВЭД — берется из Общероссийского классификатора кодов экономической деятельности или из регистрационной документации компании;
  11. количество листов — отражается количество передаваемых листов и сопутствующей документации (при ее наличии).
  12. ИНН организации (10 знаков) или ИНН предпринимателя (12 знаков);

Пример заполнения основной части титульного листа представлен ниже: Во второй части титульного листа заполняются сведения о должностном лице, подписывающем отчет — его ФИО и подпись.

Как правило, это руководитель компании, для которого предусмотрен код 1. Кроме того, подписать отчет может и его законный представитель, и тогда необходимо использовать код 2. Также на титульном листе должна стоять дата заполнения РСВ.

Пример заполнения второй части титульного листа смотрите ниже: Поле, связанное с заполнением информации сотрудником налоговой инспекции, необходимо оставить пустым.

Приложение № 5. Расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в пп.3 п.1 ст.427 НК РФ к разделу 1 расчета

Приложение № 5 заполняется организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производящих выплаты физическим лицам, работающим в технико-внедренческой особой экономической зоне или промышленно-производственной особой экономической зоне) и применяющими тарифы страховых взносов, установленные пп.1 п.2 ст.427 НК РФ. Примечание: организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, заполняют графы 2 и 3 (строки 010 — 040 и строку 050).

Вновь созданные организации заполняют только графу 3 (строки 010 — 040 и строку 050). Графа 2 вновь созданными организациями не заполняется. Cтрока «010». Указывается среднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) период по графе 3 (средняя численность работников по итогам 9 месяцев, предшествующих текущему расчетному периоду — по графе 2), определяемая в порядке, установленном Росстатом.

Строка «020». По графам 2 и 3 указывается общая сумма доходов, определяемая в соответствии со ст.248 НК РФ по итогам 9 месяцев, предшествующих текущему расчетному периоду и по итогам текущего расчетного (отчетного) периода соответственно. Строка «030». По графам 2 и 3 указывается сумма доходов от реализации экземпляров программ для ЭВМ, баз данных, передачи исключительных прав на программы для ЭВМ, базы данных, предоставления прав использования программ для ЭВМ, баз данных по лицензионным договорам, от оказания услуг (выполнения работ) по разработке, адаптации и модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), а также услуг (работ) по установке, тестированию и сопровождению указанных программ для ЭВМ по итогам 9 месяцев, предшествующих текущему расчетному периоду и по итогам текущего расчетного (отчетного) периода соответственно. Строка «040». Рассчитывается как отношение значений строк 030 и 020, умноженное на 100.

Строка «050». Указываются дата и номер записи в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий на основе полученной выписки из указанного реестра, направляемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с п.9 Положения о государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2007 г. N 758.

Среднесписочная численность работников

По итогам каждого года все ИП и организации (независимо от выбранной ) обязаны подавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности своих работников (СЧР). При расчете среднесписочной численности довольно много нюансов.

Так, например, в отчете не нужно учитывать внешних совместителей, а также сотрудников, работающих по договорам ГПХ (гражданско-правового характера). Обратите внимание! 2020 год стал последним, в котором нужно было подать отчет СРЧ. С 2021 года он отменяется законом от 28 января 2020 года № 5-ФЗ.

Информация о численности сотрудников будет передаваться в ИФНС в составе Расчета по страховым взносам.

Более подробно про .

Раздел 1

В первом разделе пропишите код ОКТМО и КБК. Все прочие строки заполните данными из приложений 1 и 2.

Поэтому начинайте заполнение раздела 1 с приложения 1. Приложение 1. В нем отразите информацию о взносах в ПФР.

Само приложение состоит из четырех подразделов. Рассмотрим, как заполнять обязательные подразделы 1.1 и 1.2. Подраздел 1.1. Заполняется в отношении взносов на обязательное пенсионное страхование.

Каждая строка имеет кодировку.

В строке 010 вписывается количество застрахованных лиц, в строке 020 — количество сотрудников со страховыми взносами. Если у вас есть работники, чей доход превышает предельную базу, то их количество впишите в строку 021. В строку 030 впишите сумму доходов персонала, на которую начислены страховые взносы.

А необлагаемые доходы (например, больничные) впишите в строку 040.

Строка 050 — это разница между строками 030 и 040. Если вы превышаете предельную базу по расчету страхвзносов, по строке 051 пропишите сумму превышения.

Строка 060 равна строке 050, умноженной на 22 %. Строки 061 и 062 предназначены для разбивки рассчитанных взносов с доходов без превышения базы и с доходов, превышающих ее. Строки с 030 по 062 заполняются в разрезах:

  1. всего за последние 3 месяца;
  2. за каждый из 3-х месяцев.
  3. всего с начала периода;

Подраздел 1.2.

В нем отразите информацию по взносам на ОМС. Содержит те же строки, что и подраздел 1.1. Заполняется аналогично. Только строка 060 равна строке 050, умноженной на ставку по взносам в ОМС.

Помните, подраздел по ОМС обязателен к заполнению, даже если вы применяете ставку по ОМС 0 %. Приложение 2. В нем расписывается расчет взносов на социальное страхование.

На этом листе есть строка 001 «Признак выплат». Если Соцстрах напрямую выплачивает пособия вашим сотрудникам, впишите 1. Если вы самостоятельно делаете эти выплаты, а потом производите взаимозачет, то — 2.

Заполнение строк с 010 по 050 аналогично подразделу 1.1. Добавляются строки 051–054, лица, которые их заполняют, перечислены на самом листе РСВ.

Умножив строку 050 на 2,9 %, вы получите значение для строки 060. Если в строке 001 вы поставили цифру 2, то заполните строки 070, 080 и 090. В первой укажите суммы выданных вами пособий, а в строке 080 — суммы, возмещенные вам Соцстрахом.

В строке 090 зафиксируйте разницу между суммой взносов в Соцстрах и выплаченными пособиями.

В строке 090 не может быть значения с минусом.

Чтобы указать знак используйте коды:

  1. 2 — для отрицательных значений.
  2. 1 — для положительных значений, то есть это сумма, которую нужно доплатить в Соцстрах;

Расчет по страховым взносам (РСВ) 2018-2019

Расчет по страховым взносам (РСВ) — это ежеквартальная форма отчетности, которую страхователи сдают в ФНС.

Из этой статьи вы узнаете, кто сдает РСВ и когда нужно сдать расчет, а также найдете бланк, образец и инструкцию к заполнению.РСВ — это ежеквартальный отчет по страховым взносам всех видов: на пенсионное, социальное и медицинское страхование.Отчет сдают все организации и предприниматели, которые являются страхователями и регулярно уплачивают взносы за своих сотрудников.

Тип договора при этом не важен: за сотрудников на договоре подряда отчитываются так же, как и за работников по трудовому договору.

  1. Организации, обособленные подразделения и филиалы отчитываются в налоговую по месту ведения деятельности или учета.
  2. ИП и самозанятые граждане — в налоговую инспекцию по адресу прописки.

Даже если в отчетном периоде вы не делали отчислений за сотрудников, все равно сдайте расчет в налоговую. Это нужно, чтобы вас не посчитали опоздавшим и не начислили штраф. Для этого заполните обязательные разделы расчета и сдайте в налоговую нулевую форму.Сроки сдачи установлены НК РФ — 30-е число месяца, следующего за отчетным периодом.

В 2020 году РСВ нужно сдать в сроки: Отчетный период Крайний день сдачи (2019 год)2018 год30 январяI квартал 202030 апреля6 месяцев 202030 июля9 месяцев 202030 октябряНа РСВ действуют общие правила переноса.

Поэтому, если последний день сдачи приходится на выходной или праздник, то срок отодвигается на следующий рабочий день.

В 2020 году таких смещений не будет.Подготовьте и отправьте расчет по страховым взносам через Контур.Экстерн. 3 месяца — бесплатно. Подключиться бесплатно Если страхователь сдаст отчет позже назначенного срока — его оштрафуют. Штраф равен 5 % от взносов, отраженных в отчете.

Его начисляют за каждый полный и неполный месяц просрочки.

При этом вы не сможете заплатить штраф меньше 1 000 рублей, но и больше чем на 30 % от взносов вас не накажут. Еще одна неприятность, которая ждет опоздавших, — блокировка расчетного счета.

Налоговая вправе заблокировать его за опоздание больше чем на 10 рабочих дней.

Расчет по страховым взносам за 2020 год: нулевой пример

Нулевой расчет по страховым взносам, представляемый в 2020 году за предшествующий год, составляется по тем же правилам, что и нулевые расчеты, которые сдавали страхователи в 2020 году. Пример нулевого расчета, составленного в электронной форме, приведен на странице.

Обратите внимание, что образец составлен за 2018 год, но он актуален и для отчетности за 2020 год. Напомним, что в случае компьютерного заполнения и распечатки расчета на принтере допускается отсутствие обрамления знакомест и прочерков для незаполненных знакомест (, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № Расчет по страховым взносам: нулевой Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Что означает «Количество застрахованных лиц»?

По строкам 010 показывается общее количество застрахованных лиц.

Это лица, признаваемые застрахованными по соответствующему виду страхования. Какие лица относятся к застрахованным, указано в соответствующем законе по отдельным видам страхования. Так, состав застрахованных лиц в целях обязательного пенсионного страхования приведен в .

Кто понимается под застрахованными в целях обязательного медицинского страхования, указано в . А перечень категорий застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством можно найти в .

При заполнении показателя по строке 010 нужно учитывать всех лиц, которые признавались застрахованными в соответствующем отчетном (расчетном) периоде и независимо от того, производились ли выплаты таким лицам.

Считать среднесписочную численность таких работников не нужно. При этом если, например, в 1-ом квартале у работодателя было 20 застрахованных лиц, а во втором квартале 5 из них уволились, по строке 010 графы 1 «Всего с начала расчетного периода» нужно будет до конца года показывать 20 человек, ведь Расчет составляется нарастающим итогом. По графам 2-5 нужно указать количество застрахованных лиц в конкретном квартале (месяце): если лицо уволилось до начала соответствующего квартала (месяца), отражать его по строке 010 не нужно будет.

А вот число лиц, с выплат которым страховые взносы начислялись, показывается по строкам 020 Подразделов 1.1 и 1.2 к разделу 1.

При этом, показатель, отражаемый по строке 010, не всегда соответствует показателю строки 020.

Например, сотрудница, находящаяся с начала года в отпуске по уходу за ребенком, в показатель строки 010 включается, поскольку она остается застрахованным лицом, а вот по строке 020 показываться не будет, если облагаемые взносами выплаты ей при этом не производились. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Средняя численность работников (СЧ): среднесписочная численности (ССЧ) – расчет, использование в отчетах — Контур.Бухгалтерия

Значения среднесписочной численности необходимы в расчетах налогов. От нее зависит, каким способом компания представит отчетность в налоговую.

Например, если вы — индивидуальный предприниматель или организация, в которой официально трудятся больше 100 человек, вы не можете сдавать декларации на бумаге и применять «упрощенку» или единый налог на вмененный доход.У формы отчетности РСВ-1 иное ограничение: ее нельзя сдавать на бумажном носителе, если в компании среднесписочная численность превышает 25 человек включительно.Само значение ССЧ может быть регламентировано.

Так, у ИПшников на патенте среднесписочная численность не может превышать 15 человек, вне зависимости от вида их деятельности.Бухгалтер встречается с терминами «среднесписочная численность», «средняя численность», «количество застрахованных лиц» в отчетах по сотрудникам. Давайте разберемся с основными понятиями, затем рассмотрим особенности указания численности в различных отчетах.Итак, ССЧ и среднюю численность (СЧ) можно рассчитать по правилам, отраженным в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 22 ноября 2017 г.

№ 772.Средняя численность — более широкое понятие.

Она включает в себя:

  1. среднесписочную численность работников;
  2. среднюю численность тех, кто работает по внешнему совместительству;
  3. среднюю численность работников, работавших по договорам ГПХ.

Чаще всего используется и вызывает большое количество вопросов расчет ССЧ за конкретный период времени. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за период в несколько месяцев, сначала считается среднее арифметическое от суммы ежемесячных ССЧ. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за конкретный месяц, нужно:

  • Полученный результат округлить.
  • Сложить результат за каждый отдельный день месяца и поделить на количество дней в месяце.
  • Посчитать за все календарные дни месяца в отдельности количество работников на «полном рабочем дне». В это количество не входят лица, не подлежащие включению в среднесписочную численность (п. 78 Указаний), и внешние совместители. Зато здесь учитываются как фактически находящиеся на работе сотрудники, так и отсутствующие на работе по различным причинам (отпускники, командированные, находящиеся на больничном). В выходные и праздничные дни численность работников такая же, как и в последний рабочий день до этого.
  • Добавить среднюю численность работников, работающих согласно договору по неполному графику (расчет выполняется отдельно, см. ниже).

Если предприятие не проработало полный месяц, за который рассчитывается ССЧ, то суммируется количество работников только за рабочие дни, и эта сумма делится на общее количество дней в этом месяце.Для расчета ССЧ не считаются работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, и работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы в связи с обучением в образовательных учреждениях или поступлением в них, в тех случаях, когда такой отпуск предоставлен в соответствии с законом.Расчет средней численности работников с неполным рабочим днем выполняется так:1.

Определяется сумма отработанных дней по каждому работнику отдельно:Сумма = Кол-во отработанных человеко-часов в месяце / Длительность рабочего дняПри этом за дни отпуска, болезни, неявок (приходящихся на рабочие дни) в число отработанных человеко-часов условно включены часы по предыдущему рабочему дню.2.

Определяется за отчетный месяц средняя численность работников, которые заняты не полностью:ССЧнеполн = Кол-во отработанных человеко-дней / Кол-во рабочих дней по календарю в отчетном месяце.Полученный результат участвует в расчете ССЧ за месяц: суммируется со средней численностью работающих полный рабочий день, затем округляется до целого числа.СЧ работников (включая граждан иных государств), работавших и оказывавших услуги согласно договорам ГПХ, за месяц исчисляется по методу определения ССЧ. Эти работники не учитываются в ССЧ, но учитываются в средней численности.

Подобные работники учитываются как целые единицы за каждый календарный день, пока действует договор, вне зависимости от сроков выплаты им зарплаты (вознаграждения). Для выходного или праздничного (нерабочего) дня принимается численность работников за последний предшествующий ему рабочий день.СЧ работников, которые используют внешнее совместительство, считается согласно порядку определения СЧ лиц, работавших неполное рабочее время.

Как рассчитать среднесписочную численность за месяц (при полном рабочем времени)

Прежде всего необходимо выяснить, какой была численность работников (учитываемых по приведенным выше правилам) в каждом из календарных дней месяца, включая выходные и праздники. Численность в нерабочий день принимается равной численности в предшествующий рабочий день.

Численность за каждый день месяца нужно просуммировать и разделить на количество календарных дней месяца. Полученное число следует округлить до целого значения (остаток менее 0,5 отбрасывается, остаток 0,5 и более округляется в большую сторону). Пример 1 Организация работает по графику пятидневной рабочей недели.

Все сотрудники заняты полный рабочий день.

Численность в каждом из дней месяца приведена в таблице 2.

Среднесписочная численность за месяц равна 17,097 (530: 31 день), после округления принимает значение 17. Число месяца Количество работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности 1 15 2 14 3(сб.) 14 4(вс.) 14 5 16 6 17 7 17 8 18 9 20 10(сб.) 20 11(вс.) 20 12 20 13 20 14 18 15 18 16 18 17(сб.) 18 18(вс.) 18 19 17 20 17 21 16 22 16 23 16 24(сб.) 16 25(вс.) 16 26 16 27 15 28 17 29 17 30 18 31(сб.) 18 Итого: 530 Иногда организации работают не полный месяц.

Это происходит с компаниями, созданными в середине месяца, либо с теми, кто занимается сезонным бизнесом.

Среднесписочная численность за неполный месяц считается точно так же, как и за полный: суммируются показатели численности в каждом из дней, и полученный результат делится на количество календарных дней месяца. Проще говоря, если в месяце 31 день, то делить нужно именно на 31 независимо от того, сколько дней фактически отработано. Пример 2 Компания начала работать 28-го марта 2016 года.

Численность в каждом из дней месяца приведена в таблице 3. Чтобы найти среднесписочную численность, бухгалтер разделил суммарную численность на 31, так как в марте 31 календарный день.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+