Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Компенсация за путевку в отпуске 2020

Компенсация за путевку в отпуске 2020

Компенсация за путевку в отпуске 2020

Оглавление:

Кто имеет право на получение выплат


Согласно действующему Налоговому кодексу РФ, выделяется несколько категорий граждан, которые могут рассчитывать на возврат средства. Как правило, это граждане работающие официально, а также:• официальные супруги;• родственники (родители, дети до совершеннолетия);• приемные дети;• дети до 24 лет (если учатся в высшем учебном заведении).Компенсации подлежит не только стоимость путевки, но услуги перевозки (самолет, поезд или автомобильный транспорт), услуги по проживанию (гостиница, отель, санаторий), туристические услуги – экскурсии и прочее., мы расскажем Вам о многочисленных нюансах и «подводных камнях», которые чаще всего играют против обычного человека.Читайте также:ТОП 3 статьи на нашем канале:1 место — 2 место — 3 место —

Какие расходы можно учитывать?

В законе есть конкретный список, и нужно внимательно следить за формулировками в документах:

  • Питание, если оно включено в проживание.
  • Экскурсии.
  • Проживание в гостинице, санатории или доме отдыха на территории РФ. С путевкой в Турцию или туром по Европе так не получится.
  • Стоимость проезда любым видом транспорта туда и обратно.
  • Санаторно-курортное обслуживание: процедуры, лечение, обследования.

Но все это должно быть указано в договоре с туроператором.

Если работник решил съездить в аквапарк, а в договоре этого нет, компенсировать ему такие траты можно, но учесть в расходах нельзя.

Ну и что? 18.10.18

Основные вопросы вычета на отдых

№ВопросОтвет1Какие статьи Налогового Кодекса подлежат редакции после принятия законопроекта по вычету за отдыхИзменению подлежат статьи 255 и 270 Налогового Кодекса РФ2Какие расходы могут быть возмещены в соответствии с принятым законом?Возмещению подлежат только расходы на организованный отдых, то есть через купленную путёвку или тур.3Какие расходы не подлежат возмещению:Возмещению не подлежат расходы на экскурсии, оплату транспорта, стоимость питания и проживания.4Кто может рассчитывать на возврат денежных средств?Возвращаются израсходованные деньги на отдых для:– самого работника;– его супруги (супруга);– несовершеннолетних членов семьи;– детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста;– престарелых родителей.5Какие существуют варианты возврата средств на отдых?В законопроекте предполагается два способа возврата:1) компенсация средств от работодателя;2) компенсация средств от налоговой службы.6Что подтверждает расходы на отдых?Для подтверждения расходов необходимы все чеки, документы и квитанции, а также договор с туристическим агентством.7Какова максимальная сумма возмещения за отдых?50 тыс. рублей -предельная величина компенсации8Обязан ли работодатель возмещать затраты своего сотрудника на отдых?Нет, не обязан, данная мера носит рекомендательный арактер

Что говорит законодательство

Прежде всего, необходимо понимать, что правительство не ввело новый закон.

Были установлены лишь определенные дополнения к имеющимся нормативным актам. Теперь у граждан появилась возможность отдохнуть на курортах или в санаториях, расположенных на территории России за счет компании — работодателя.Разговор идет о развитии туризма внутри России.

Данная мера регулируется Федеральным Законом № от 23 апреля 2018 года.

Законодательство устанавливает, что предоставление путевки сотруднику за счет фирмы — это мера стимуляции работника. Помимо этого организация, выдающая подобные путевки своим сотрудникам, получает определенные льготы со стороны налогового органа.С 1 января 2020 года произошли изменения в статье части 2 Налогового Кодекса РФ.

В данной статье устанавливаются расходы по оплате труда в целях налогообложения по налогу на выручку работодателя.

Налогооблагаемая база уменьшается в размере перечисленных по ней затрат.

Другими словами, теперь гражданин может получить 50 тысяч рублей на приобретение путевки для отдыха в России.

Средства выделяются фирмой — работодателем.

Разумеется, имеется масса ограничений, и список предоставляемых услуг четко установлен законодательством. К таким услугам относится:

  • Проживание и питание в гостинице (комплексное);
  • Санаторно-курортная реабилитация.
  • Экскурсионное обслуживание;
  • Транспортные расходы к непосредственному месту отдыха;

Также следует учитывать следующие важные моменты:

  • Все расходы должны быть учтены и подтверждены соответствующей документацией;
  • Поскольку законодательство вступило в законную силу только с 1 января 2020 года, под компенсацию попадают путевки и отдых, оформленные после указанной даты.
  • 50 тысяч рублей — это расходы, рассчитанные на каждого сотрудника, члена его семьи или близкого родственника;
  • 50 тысяч рублей на отдых выплачивается на весь год.

    Денежные средства можно потратить единовременно (на одну поездку), или несколько раз;

  • Путевка предоставляется только для путешествия по России.

    Отдых за границей оплате не подлежит;

  • Переезд до места отдыха и обратно может быть осуществлен любым видом транспорта;
  • Законодательство не вводит ограничения на конкретные виды услуг. Единственное условие — это соответствие выписанной суммы;

Налоговый вычет за отдых на российских курортах: пока это выгодно работодателю

Уже с лета 2015 года подготавливаются ряд законопроектов о внесении правок в Налоговый кодекс РФ в части возврата денег за отдых в России. Но об этом чуть позже. А вначале давайте рассмотрим, что нас ждет, если оба эти законопроекта (касательно налогоплательщиков) будут утверждены.

И в конце уже подробнее остановимся на том, какие льготы наше государство смогло предоставить к настоящему времени. Начнем с того, что первый ожидаемый закон относится к разряду налоговых вычетов (наряду с имущественными, социальными и другими). То есть от уплаченной суммы можно будет вернуть 13% подоходного налога.

Что оплатит работодатель

Пятьдесят тысяч рублей — достаточная сумма для качественного отдыха внутри страны, считает Ирина Гормакова, генеральный директор крупного туроператора, специализирующегося на турах по России.

«Мы уже работаем с компаниями, оплачивающими отдых своим работникам, сотрудничаем с санаториями, работающими с юрлицами»

, — сообщила она.

«Даже сейчас, когда льготного механизма нет, есть работодатели, понимающие значимость предоставления отдыха за счет предприятия»

, — говорит вице-президент Российского союза туриндустрии (РСТ) Юрий Барзыкин.

Он также уверен, что заявленной суммы в 50 тысяч рублей на человека вполне хватит для оплаты путевки, так как средняя стоимость тура по России составляет от 37 до 42 тысяч рублей. Закон позволяет потратить эти деньги на проживание в отеле или другом объекте размещения, на оплату питания, санаторно-курортное обслуживание и экскурсии.

Также из этой суммы может быть оплачена дорога до места отдыха и обратно. Чтобы отдохнуть бесплатно, самой компании или сотруднику придется воспользоваться услугами турфирмы.

Если это сделает организация, она сама рассчитается с туркомпанией, а если приобретением тура займется сотрудник, работодатель возместит ему потраченные средства.

Какие потребуются документы для оформления компенсации

Чтобы получить возмещение части или полной стоимости услуг лагеря для ребенка, нужно подготовить комплект документов, включающий: Документ Где получить Заполняется по месту подачи документов Документ, подтверждающий оплату услуг детского лагеря с указанием данных родителя ребенка Касса детского учреждения Обратный талон с указанием ФИО ребенка, стоимости путевки, срока нахождения на отдыхе Детский лагерь Паспорт РФ одного из родителей ребенка – Свидетельство о рождении ребенка (до 14 лет) Органы ЗАГСа Паспорт ребенка (с 14 лет) – Справка о составе семьи ЖЭУ, паспортный стол Реквизиты банковского счета для начисления оплаты Отеделение обслуживающего банка Копия лицензии лагеря на занятие оздоровительной деятельностью, договор на оказание медицинских услуг, справка врача с печатью учреждения и подписью лечащего врача Администрация детского лагеря

Подводя итоги

На данный момент закон еще проходит стадию доработки. Например, не совсем ясно, как поступать с сотрудниками, которые время своего законного отпуска предпочитают проводить на даче или которые не могут путешествовать по состоянию своего здоровья. Данные факторы ставят сотрудников в неравные условия, на основании чего принимается решение, какого плана компенсационные выплаты установить подобной категории невыездных граждан.Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста?

Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 350-44-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 627-14-95Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225 Найти: © 2017–2020 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Новый законопроект позволяющий съездить на отдых за счет работадателя

1 января 2020 года ознаменуется нововведением в законодательстве – вступит в силу Федеральный закон, согласно которому расходы на внутренний туризм – в пределах Российской федерации, ложатся на работодателя.

Получить оплачиваемый отпуск и отдохнуть на курорте может совершенно любой сотрудник организации, – начиная от обычной уборщицы и заканчивая генеральным директором предприятия.

Какие именно расходы должен компенсировать работодатель

Компенсируются только те расходы, которые возникли из услуг, оказываемых в рамках туристического соглашения. К примеру, это могут быть эти услуги:

  1. Экскурсии.
  2. Проживание в отеле, гостинице, хостеле, съемной квартире.
  3. Санитарно-курортные услуги.
  4. Поездка до места назначения и обратно. Это могут быть траты на самолет, поезд, пароход.

Учитываются только целевые расходы, связанные именно с конкретным путешествием.

В законе есть неочевидные нюансы. В частности, компенсация выплачивается или на путевку на лечение, или на поездку к пункту отдыха, или на экскурсии. То есть сотрудник должен выбрать что-то одно. Остальные расходы он оплачивает самостоятельно.

Заявление на отдых ребенка куда подается

Право на бесплатные путевки детям не предоставляется автоматически.

Семье нужно инициировать их получение. И лучше позаботиться о такой возможности заранее, так как количество льготных мест ограничено.

Подать заявку можно:

  1. в органы соцзащиты;
  2. через работодателя;
  3. на портале «Госуслуг»;
  4. в МФЦ.

Вместе с заявлением подается копия паспорта родителя, детское свидетельство, копия удостоверения многодетного семейства.

На обработку обращения граждан отводится 10 дней, после чего уполномоченный представитель выносит обоснованный ответ.

Цель законопроекта

Законопроект, прошедший сложный и долгий путь развития, направлен на реализацию нескольких важных задач.

Он найдет свое отражение на социальной сфере и поспособствует развитию туристической отрасли в России.

На это рассчитывают представители правительства.Закон № 8710366 в России направлен на реализацию таких задач:

  1. Повышение уровня финансовой обеспеченности. Претендентам предлагается оформить компенсацию стоимости отдыха на самого работающего и членов его семьи.
  2. Развитие туристической отрасли. Богатое культурное наследие и множество природных достопримечательностей делает некоторые регионы популярными среди туристов. Лечебные природные источники позволяют развивать санаторно-курортную отрасль.
  3. Социальная поддержка социально незащищенных граждан. Большинство групп населения не может позволить себе достойный отпуск. Благодаря новому закону трудящимся лицам предоставляется оптимальная возможность оздоровиться за счет государства.

Повышение пенсионного возраста – одна из негативных нововведений для работающих граждан. И в этом положении закон № 8710366, дающий право возврата расходов на отпуск работающим лицам, был внедрен как нельзя кстати.

Законодательные поправки

С начала 2016 года начали действовать изменения статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ.

Отныне жители страны могут получить компенсацию за использованные на организацию отдыха в России средства.[dt_quote type=”pullquote” layout=”left” font_size=”big” animation=”none” size=”3″][/dt_quote]Законопроект разрабатывался с 2013 года.

Его целью являются:

  1. поддержка и поднятие на должный уровень социального туризма – более 60% россиян отказывают себе в поездках во время отпуска по причине нехватки средств;
  2. улучшение качества жизни населения со средними и низкими доходами – многие семьи, в том числе и многодетные, смогут позволить себе путешествия по стране всем составом.
  3. расширение и развитие российской туристической базы – в России неоправданно низкая посещаемость уникальных туристических объектов;

Компенсация за отдых на российских курортах

Начиная с 2016 года в РФ действую изменения статьи 255 и 270 НК РФ.

В соответствии с этими изменениями жители РФ теперь вправе получить компенсацию за то, что потратили свои средства на отдых в пределах нашей страны.

Разрабатывался этот законопроект еще с 2013 года и его целями является следующее:

  1. Улучшение жизни населения нашей страны, особенно семей с низкими и средними доходами, являющихся многодетными. Такие семьи не могут позволить себе путешествие без определенной поддержке.
  2. Развитие туристического направления в нашей стране, так как в РФ очень низкая посещаемость по туристическим объектам.
  3. Поддержка отечественного туризма и доведение его до должного уровня социального туризма, так как больше половины всех российских граждан отказывают себе отдыхе и поездках по России именно в связи с нехваткой денежных средств.

Что такое компенсация за путевку в детский лагерь 2020

Компенсация за путевку в детский лагерь 2020 – это действующее в настоящий момент право российских семей возместить за счёт бюджетных средств некоторую сумму от оплаты отдыха ребёнка в детском лагере или даже полную стоимость путевки. Данная льгота является прекрасным подспорьем для родителей, поскольку в настоящее время цена путевки колеблется в среднем от 15 000 до 35 000 рублей, а в самых престижных лагерях она достигает уровня 60 000 рублей за смену.

Подать документы на возмещение расходов на детский лагерь один из родителей имеет право единожды в год. Условием выделения компенсационной суммы является пребывание детей в лагерях на территории РФ в течение одной лагерной смены. Кроме того, ребёнок должен находиться в возрасте 6-15 лет.

При выкупе дорогой путевки в детский лагерь, семья вправе претендовать на перечисленные услуги организации детского досуга:

  1. 5-разовое питание в столовой;
  2. спортивные мероприятия на выбор;
  3. оздоравливающие программы;
  4. размещение в комфортабельных комнатах.
  5. кружки по интересам;

Основные условия предоставление туристической поездки

Как сказано в законе, возврат денежных средств может быть осуществлен только на ту сумму, которую семья потратила по официальной путевке. Место отдыха должно находиться только на территории Российской Федерации.Важно!

Размер компенсации не должен превышать 50 тысяч рублей. С полученной суммы возврата, необходимо будет выплатить 13 процентов подоходного налога.

Платит только один член семьи, который оформлял путевку.

Сумма компенсации по отпускам

Опираясь на новое законодательство, не нужно рассчитывать на то, что руководитель компании полностью компенсирует поездку и проживание семьи в самой дорогой гостинице Сочи в разгар сезона. Существуют определенные ограничения по выплаченной компенсационной сумме.Расходы будут приниматься в размере понесенных по факту, но при этом не более 50 тысяч за каждого человека и строго на один налоговый отчетный период.Даже для того чтобы получить подобную сумму денежной компенсации, важно проследить за тем, чтобы понесенные расходы не превышали в общей сложности 6% от общей суммы трат, направленных на оплату трудовой деятельности.

Если у компании или более крупной по обороту организации относительно небольшой фонд оплаты труда, для нее подобные новшества будут не актуальными.Согласно мнению специалистов, установленные ограничения делают новую льготу максимально интересной для тех предприятий, что платят своим сотрудникам достаточно высокие «белые» зарплаты. Как правило, это представители крупного и не менее популярного среднего бизнеса, руководители которых оплачивают ДМС для работников, а также предоставляют им иную форму социальной поддержки.

Одновременно с этим можно отметить, что оплата отпуска сотрудника по городам РФ – это не обязанность работодателя. Он просто имеет на это право, а вот воспользоваться им он может исключительно по своему усмотрению.

Многие компании и до принятия данного закона с определенной периодичностью отправляли своих сотрудников в подобные отпуска с компенсацией затрат. Например, сотрудники концерна ВИЗ-сталь имеют право время от времени отдыхать на курортах за счет работодателя.

Им предоставляется возможность выбрать удобное место среди местных и черноморских современных пансионатов.

Об ограничениях, определённых в законопроекте

В данном разделе будут рассмотрены принципы и ограничения, действующие в законопроекте о возмещении части денежных средств, затраченных на отдых в виде налогового вычета.Итак, во-первых, оплате возмещению подлежат путешествия, проходящие только по территории Российской Федерации.

К таким территориям отдыха можно отнести Алтай, Камчатку, Карелию, Краснодарский край, Крымский полуостров, отдых на территории Чёрного и Азовского морей. Характер отдыха может быть и тихим пляжным и экскурсионным, подвижным.Во-вторых, возмещаемые туры и путёвки должны быть приобретены через специальных туристических операторов (важно наличие товарных и кассовых чеков), при этом стоимостных ограничений со стороны законодательства не предусматривается.В-третьих, невозможность возмещения затрат на самостоятельное путешествие, так как оно не относится к категории организованных и оформленных туров, то есть ни чеки, ни билеты, ни ресторанные чеки и оплата экскурсий, ни гостиничные квитанции не подлежат возмещению со стороны налоговых органов.В-четвертых, для того, чтобы государство не выплачивала каждому члену семьи расходы на путёвку по-отдельности, предусмотрена подача заявления на вычет одним работником-отпускником, однако выплата по путёвке будет производиться за всю семью.В-пятых, работодатель возвращает денежные средства, израсходованные на путёвку, для случаев, когда расходы на человека превысили 50 тысяч рублей.

В случае, если тур обошёлся дешевле, то тогда выплачивается реальная его стоимость. Данную сумму сотрудник может получить в сумме заработной платы или иным способом.В-шестых, после получения данной компенсации, сотрудник, он должен выплачивает с суммы возмещения НДФЛ 13%.И, наконец, в-седьмых, работодатель должен учитывать расходы на отдых сотрудников, и это позволяет уменьшить ему налогооблагаемую базу по налогу на прибыль компании (Читайте также статью ⇒ ).(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Сумма компенсации за отдых

Нельзя полагать, что работодатель полностью оплатит отдых и проживание всей семьи на территории Сочи в пик курортного сезона. Законодательством установлен ряд ограничений по компенсационной суммеВажно!

Учитываться будут только фактически понесенные расходы, но сумма не должна превышать 50 тысяч рублей на одного человека и только на один налоговый отчетный период (год).Достаточно ли 50 тысяч, чтобы отдохнуть? Вопрос сложный, но подобная сумма действительно предоставляет возможность приобрести путевку с нормальными условиями. Так, отдых на двоих человек в Сочи обойдется в 43-45 тысяч рублей.

Чтобы поехать в Анапу, придется потратить 55-59 тысяч рублей.

Но это без учетов стоимости билетов.Большое значение имеет изначальная точка отправки и вид транспорта, на котором гражданин планирует добираться до курорта.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Такой законопроект уже вступил в силу? Ответ: Да, закон подписан Президентом РФ 23 апреля 2018 года.

Согласно этому закону вычет по затратам на отдых модно будет получать в 2020 году. Работодатель в этом случае сможет уменьшить свои доходы на данный вид расходов. Также следует учитывать некоторые нюансы:

  1. Не имеет значение в какое время года сотрудник едет на отдых.
  2. Компенсируется только отдых по РФ, в том числе проезд, питание, лечение в санатории, проживание в гостинице или отеле.
  3. Стоимость путевки не должна быть выше 6% от совокупной зарплаты сотрудника.

Компенсировать расходы можно не только работнику, но и членам его семьи.

Соответственно, на эти суммы работодатель также сможет уменьшить свои доходы. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Наличие статуса инвалидности предполагает, что у человека есть нарушения в функционировании организма, что не Назначение пенсии является животрепещущем вопросом для получения выплат многих иностранных лиц, так как они Для современного мира свойственно наличие миграционных процессов, связанных с трудовой деятельностью человека.

Наличие рабочих Большинство пенсионеров озадачиваются вопросом снижения своей налоговой нагрузки. Особенно это волнует тех людей, что Министерством энергетики РФ разработана специальная программа, согласно которой, граждане, установившие ГБО (газобаллонное оборудование) на Когда работник трудится на предприятии продолжительное время и решает уволиться, у бухгалтерии не возникает

Правила оформления вычета

Возможность получения частичного возврата средств, направленных на оплату медицинских услуг, пребывание в профилактории, определена в законах России.

Суть преференции проста: налогооблагаемый базовый показатель в виде получаемых доходов сокращается на сумму налога в 13%. Разницу возвращают плательщику.

Выплата налогового вычета за санаторно курортное лечение возможна при соблюдении установленных условий:

  • Гражданин самостоятельно выкупил путевку в учреждение санаторной формы работы.
  • Санаторно-курортное учреждение расположено на территории РФ.
  • Покупателем является налогоплательщик, трудоустроенный на легальных основаниях.
  • Покупка оплачена собственными средствами покупателя.
  • У организации имеется лицензия на предоставление услуг в сфере оздоровления.

Получить налоговый вычет за санаторно курортное лечение возможно при внесении платы за себя лично, а также за жену или мужа, родителя или ребенка. Для пенсионеров вычет на санаторно-курортное лечение доступен в 2-х случаях. Первый – человек продолжает работать после перехода на пенсию, получает доходы и платит с них налоги.

Второй – пенсионер не успел получить возврат за путевку, приобретенную в период его трудовой деятельности.

НДФЛ

Налогооблагаемой базой, на основании пункта 1 статьи 210 НК РФ, являются все доходы плательщика. Сюда относятся и доходы, полученные в натуральной форме.

Базой будет считаться и компенсация на путевку (пункт 2 статьи 211 НК РФ). Неважно, полная она или частичная.

Но иногда предоставляется освобождение от налогообложения на основании пункта 9 статьи 217 НК РФ.

В частности, налоги не нужно уплачивать тогда, когда приобретается туристический билет именно в санаторно-курортный или оздоровительный центр. Нужно или нет уплачивать налог с компенсаций?

Ответ на этот вопрос определяется рядом условий. Рассмотрим их подробнее.

Пример расчета

Семья из 4 человек приобретает путевки на совместный отдых, стоимостью 55 000 рублей на человека.

Общая стоимость путевок составляет, таким образом, 220 000 рублей:55 000 × 4 = 220 000Компенсации подлежат 200 000 рублей из расчета 50 000 руб. на каждого члена семьи:50 000 × 4 = 200 000Работник, получающий компенсацию, заплатит налог с прибыли 13%, что составит 26 000 рублей:200 000 × 13% = 26 000В результате фактические расходы на организацию отдыха семьи, состоящей из 4-х членов, составит 46 000 рублей, вместо 220 000 полной стоимости:220 000 – 200 000 + 26 000 = 46 000Таким образом, отдых каждому члену семьи обойдется в 11 500 руб.:46 000 : 4 = 11 500Это почти в 5 раз меньше фактической стоимости расходов на отдых.

Легко устанавливается, что затраты на организацию отдыха при стоимости путевки менее или равной 50 000 руб., будут равняться подоходному налогу с выплаченной суммы.

Чтобы получить налоговый вычет сразу после отпуска в виде освобождения от уплаты НДФЛ нужно

  1. предоставить в налоговый орган заявление и документы;
  2. отдать уведомление, которое будет являться основанием для неудержания НДФЛ, работодателю.
  3. подготовить копии подтверждающих оплату лечения документов;
  4. спустя 30 дней получить в отделении ФНС уведомление о праве на социальный вычет;
  5. заполнить заявление на получение уведомления о праве на вычет;

Заявление и документы на получение уведомления можно передать в ИФНС:

  1. через представителя по доверенности;
  2. через личный кабинет на сайте налоговой службы.
  3. лично, в отделение по месту жительства;
  4. по почте, заказным письмом с описью вложения;

Причины и цели выплаты компенсации за отдых

Законопроект о компенсации отдыха на российском побережье начал разрабатываться еще в 2013 году.

На данный момент — это акт, который необходим для удовлетворения сразу нескольких потребностей:

  • Также есть возможность улучшить уровень жизни той категории граждан, которые получают низкие и средние доходы. Такой закон привлекателен для многодетных семей, лиц, достигших пенсионного возраста и прочих граждан, которые не могут себе позволить путешествовать по стране всей семьей.
  • Принятые изменения в НК РФ позволят существенно расширить туристическую базу в РФ, должны поспособствовать развитию туристического бизнеса. Сейчас в России одна из проблем заключается в том, что курорты Краснодарского края и Крыма посещает небольшое количество граждан;
  • Еще одна цель — поднять социальный туризм на должный уровень. У россиян нет возможности позволить себе дорогостоящий отдых, поэтому они стараются не путешествовать на дальние расстояния, предпочитая курорты максимально близко к своему дому. Новая редакция НК РФ позволит существенно расширить финансовые возможности семьи, даст возможность попутешествовать по стране;

Компенсация за отпуск прошлых лет

  • Россия – страна с огромными туристическими ресурсами, которые пока используются недостаточно емко.
  • Если закон вступит в силу, то обратного действия иметь не будет – получить возврат средств за отдых предыдущих лет невозможно.
  • Вступление данного закона в силу открывает хорошие перспективы для развития российского туризма и смежных отраслей, с возникновением новых рабочих мест и увеличением налоговых поступлений в бюджет страны.

Источник: https://vse-posobia.ru/kompensatsiya-za-otdyh-po-rossii/ Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Главное о путевках за счет работодателя

Вот правда:

  • Работодатели могут, но не обязаны оплачивать сотрудникам путевки. Этого нельзя требовать, и бюджет на это денег не дает.
  • И только для отдыха на территории России.
  • При оплате путевок даже по новому закону нужно помнить о взносах и НДФЛ. Их нужно платить и удерживать.
  • Столько можно платить за самого работника и каждого члена его семьи: супруга или супруги, родителей и детей.
  • В расходах можно учесть стоимость билетов, гостиницы, санаторно-курортного лечения и экскурсий. Шопинг и сувениры — нельзя.
  • Лимит таких расходов — 50 тысяч рублей на человека. Платить можно и больше, но в расходах больше учесть нельзя.
  • Государство разрешает учитывать эти расходы, но сколько и кому оплачивать — решает работодатель. Можно нисколько и никому.
  • Если компания оплатила путевку, с 2020 года эту сумму разрешат учесть в расходах при расчете налогов. Раньше было нельзя.
  • Вместе с ДМС и медицинскими услугами расходы на путевки не должны превышать 6% от зарплатного фонда.
  • Это касается только путевок, которые купили после 1 января 2020 года.

Пример 2. Компенсация больше установленного лимита

Гражданин Фролов приобрел путевку на 5 человек в размере 450 000 руб.

в 2020 году. Соответствующий договор он заключил с туристической компанией. Расходы оплатил. Подтверждения, копии предоставил работодателю.Получается, что Фролов сможет получить налоговый вычет в размере 50 000 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+