Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Могут ли выдать декретный больничный на 156 дней

Могут ли выдать декретный больничный на 156 дней

Могут ли выдать декретный больничный на 156 дней

Оглавление:

Популярное


Декретный отпуск Налог на имущество Штрафы Декретный отпуск Увольнение НДФЛ Заработная плата Статистическая отчетность Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Выплаты персоналу Законодательство | 9:47 11 марта 2020 НДФЛ Декретный отпуск Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Как рассчитать декретный больничный лист

Минимальная сумма, которую может получить женщина — 51 919 рублей. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

В 2020 году в России она составляет 11 280 рублей.Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года.

Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования. В 2020 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 301 095 рублей 20 копеек.При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается. Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам.

Сколько дней действует больничный лист по беременности и родам?

Специфика беременности и родовКоличество дней декретаВесь отпуск, днейДо родовПосле родовСтандартные роды7070140Роды преждевременные(22-30 недель) — 156 156Роды осложненные 70 86Многоплодная беременность обнаружена в родах 70 124 194Рождение 2 и более детей 84 110 Вопрос продолжительности действия больничного листа по причине родов определяется особенностями течения беременности.

Когда предполагаются обычные роды, бланк нетрудоспособности составляют в 30 недель беременности длительностью 140 дней, которые разделяются на 70 дней до родов и 70 дней после.При ожидании нескольких малышей, бюллетень оформляют в 28 недель беременности длительностью 194 дня, 84 дня из них до родов и 110 дней после. Иногда многоплодная беременность обнаруживается только во время родов, в таком случае листок нетрудоспособности роженице удлиняют на 54 дня.К сведениюЕсли случаются досрочные роды на 22-30 неделях, бюллетень длительностью 156 дней выдается в день родов.Женщины, проживающие в районах, загрязненных радиационными катастрофами на Чернобыльской АЭС и производстве «Маяк», получают дородовой отпуск в количестве 90 дней.Женщина, усыновившая ребенка возрастом не старше 3-х месяцев, оформляет декрет максимум на 70 дней (110 дней, при усыновлении 2-х и более детей) начиная с момента рождения ребенка (детей).При мертворождении или смерти малыша после родов, никто не лишает пациентку .При аборте, искусственных родах по медицинским показаниям и других прерываниях беременности в период до 21 недели выдается стандартный бюллетень минимум на трое суток и подлежит оплате как обычный больничный лист по нетрудоспособности.В ситуации осложненных родов время нетрудоспособности продлевается на 16 дней или на 40 дней, если появляются двое и более детей.Дополнительная информацияРешение о пролонгации больничного листа по беременности и родам принимает медицинская комиссия в составе главного врача, лечащего врача и, при необходимости, узких специалистов.Дни отпуска начисляются общим количеством безотносительно к тому, в какой день состоялись роды.

Расчет декретного отпуска

за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты») по установленной методике. При этом учитываются такие данные:

  1. Суммарный заработок женщины за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Для тех, чей декретный отпуск начнется в 2018 г., расчетными будут 2016 и 2017 гг.
  2. Количество дней, «выпадающих» из расчетного периода из-за пребывания на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.
  3. Длина расчетного периода (в 2016-2017 гг. — 731 день).

Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности:

  1. находится размер единовременной выплаты (среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска, которое берется из больничного).
  2. рассчитывается точное количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются «выпадающие» отрезки времени);
  3. находится среднедневной заработок (суммарный доход за два года делится на количество дней, рассчитанное в предыдущем пункте);

Размер пособия должен вписываться в определенные рамки.

В 2018 году за 140 дней отпуска минимальное пособие по беременности и родам составляет 43 615,65 руб. (из расчета 9 489 руб. за каждый полный месяц), максимальное — 282 106,70 руб.

Выплата пособия по беременности и родам

Декретные после подачи заявления и больничного выплачивается не сразу:

  1. для тех, кто оформляет пособие через ФСС, сроки сдвинуты еще больше (до 26 числа месяца, следующего за обращением).
  2. работодателю дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия, а перечисление денег происходит в ближайший день выплаты зарплаты сотрудникам после того, как будет подписан приказ об уходе сотрудницы в декрет;

В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд.

После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС., где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС.

Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно.Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  1. Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  2. Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  3. При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.
  4. Заявление о назначении пособия;
  5. При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);

Из декрета в декрет

У молодой мамы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может случиться вторая беременность. В этом случае есть выбор: остаться в отпуске или уйти в декрет.

Второй вариант, естественно, будет выгоднее с материальной точки зрения, так как социальная помощь в декрете составляет 100% среднего дохода, в то время как выплаты на ребенка до 1,5 лет составляют 40% среднего жалования.Зная алгоритм вычисления, сумму пособия второго декрета вычислить несложно. На первый взгляд, оплата больничного по беременности и родам, должна происходить по МРОТу, ведь у женщины за последние два полных календарных года дохода не было вовсе либо он был незначительным.Однако, государство с 2011 года предоставило женщине возможность выбирать период, в котором она была застрахована. Если в страховые годы женщина была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то, по желанию заявительницы, можно для расчета выбрать выгодные для нее года, в которые она получала высокую зарплату.

Заменить расчетный период можно только годами, которые предшествуют годам отсутствия дохода.ВАЖНОПри этом работодатель сам обязан предложить женщине более выигрышный для нее вариант для вычисления пособия, так как, при проверке, ФСС оштрафует за выбор убыточного для женщины периода для вычисления декрета.Пример:Секретарь Соколова Ю.Р.

оформила второй декрет с 12 июля 2017 года. В расчетные года она находилась в первом декрете и отпуске по уходу за первым ребенком, которые начались 20 января 2020 года. Соответственно, страховой стаж за расчетный период 2015-2016 годов составил 20 дней.

У работницы есть право выбрать эти года для вычисления пособия, но в январе 2020 года она получила маленькую заплату, поэтому Соколова выбрала для расчета 2014-2015 года, где доход составил 263 000 рублей.263 000 рублей / 385 дней страхового периода (365 за 2014 год и 20 дней за 2020 год) * 140 дней отпуска * районный коэффициент 1,3 = 124 327,27 рублей.Если женщина уходит из второго декрета в третий, начисление пособия происходит, как и в предыдущем декрете.

Будущая многодетная мама может выбрать те же года, которые для нее наиболее выигрышные в финансовом плане.Подобным образом, женщина может больничный лист по беременности и родам из декрета в декрет несколько раз, родить много детей, и за каждого получить оплату отпуска.

Пример расчета

Вот как рассчитывается точная величина выплат по декретному отпуску на примере женщины, уходящей в декрет 1 июля 2020 г. Представим, что она последние несколько лет работала в коммерческой организации, получая зарплату в размере 25 000 руб. в месяц, а с нового года ее зарплата повысилась до 35 000 руб.

На новый год, помимо этого, работнице была выплачена премия в размере ежемесячной зарплаты — 25 000 руб. Беременность – нормальная, декретный отпуск будет предоставлен на обычные 140 дней.Сумма пособия считается так:

  1. С учетом единовременных выплат (по ранней постановке на учет и по рождению ребенка) женщина получит 131 370,4 руб. + 655,49 руб. + 17 479,73 руб. = 149 505,62 руб.
  2. Общий доход работницы за 2 года = 25 000 х 18 + 25 000 + 35 000 х 6 = 685 000 руб.
  3. Сумма пособия по БиР = 938,36 * 140 дн. = 131 370,4 руб.
  4. Средний дневной доход за этот период = 685 000 руб. / 730 дн. = 938,36 руб.

Еще один предусмотренный законом материальный стимул (прежде всего, для лечебных учреждений) — введенные в рамках национального проекта «Здоровье» родовые сертификаты.Такой сертификат выдается женщине на 30 неделе беременности и предназначен для оплаты медицинских услуг и медикаментов роженице и младенцу. Он обязателен для приема любой государственной или муниципальной женской консультацией, роддомом и детской поликлиникой, что позволяет роженице самой выбирать лучшее, наиболее подходящее для нее учреждение здравоохранения.

Документы для назначения

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам (декретных) нужны документы:

  1. если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
  2. если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно ;
  3. иногда просят заявление: . Хотя больничного листа, обычно, достаточно.
  4. (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
  5. листок нетрудоспособности (больничный лист);

Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем

При наличии у женщины права на получение по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

  1. 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
  2. по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

Образец заполнения больничного листа работодателем 1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день ); 2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ; 3, 4 — суммы декретного пособия, выплачиваемые в соответствии с требованиями законодательства за счет средств работодателя и Фонда социального страхования; 5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине. Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомиться . В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице.

Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб. Минимум (по МРОТ) Максимум (по страховой базе) Обычные роды 140 34520,55 248164,38 Осложненные роды 156 38465,75 276526,03 Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93 , уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц. ВниманиеОбратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Сколько дней декретный больничный?

Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными.

При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов ().

Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице (): Календарных дней до родов Календарных дней после родов В общем случае При многоплодной беременности В общем случае В случае осложненных родов При рождении двух или более детей 70 84 70 86 110 Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится 140 календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей – 194 календарных дня.

Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев.

Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей ().

Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы.

И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней.

За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам. О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Если стаж меньше 6 месяцев

Бывают случаи, когда страховой стаж сотрудницы меньше, чем шесть месяцев.

Тогда сумма пособия за месяц не должна превышать МРОТ. В таком случае используется формула: Максимальное дневное пособие = МРОТ за конкретный месяц × Районный коэффициент / Количество дней в каждом месяце декрета.

Стоит помнить, что минимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия не должна быть меньше МРОТ.

Если в расчетном периоде не было заработка или он меньше минимального, то за основу принимается МРОТ: Размер среднего заработка = МРОТ (на дату выхода в декрет) × 24 / 730.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Фактически , как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.Однако принципиальная разница между больничным по болезни или и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет.

В законе есть специальная оговорка на этот счет.В Налогового кодекса (НК) РФ указано, что декретное пособие не подлежит налогообложению. С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы.

Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.

Через сколько перечисляют декретные после подачи больничного

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист.
Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:

  1. при вынашивании близнецов – отпуск и больничный по беременности и родам дается в 28 недель на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей, а если многоплодную беременность установили только во время родов, дородовой отпуск будет как обычно — 70 дней, а после родов – 124 дня,
  2. если беременность проходит нормально и рождается один ребенок — декретный больничный выдается в 30 недель беременности на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
  3. если роды начались раньше срока, то больничный выдается на 22 – 30 неделе беременности на 156 дней,
  4. усыновившие малыша не старше трех месяцев, получают отпуск со дня усыновления до истечения 70 дней со дня его рождения, а если усыновляют сразу несколько детей, то до истечения 110 дней со дня их рождения.
  5. для женщин, живущих или работающих в зоне радиационного загрязнения, дородовой больничный увеличен до 90 дней,
  6. если роды сопровождались осложнениями – к послеродовому отпуску добавляется 16 дней, то есть он увеличивается до 86 дней;

Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.
Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск. Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным.

Такой больничный выдается на общих основаниях. Больничный лист – главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет.

Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель.

Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них (п.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный.

Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: в 2016 году можно принять доход женщины с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года.

Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где женщина уже не работает. Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

Сотрудница сама запрашивает ее и предоставляет в бухгалтерию по нынешнему месту работы.

Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в 2016 году можно заменить на предшествующие годы. Главное условие замены — благодаря ей размер пособия станет больше.

Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. Чем выше зарплата женщины, тем больше будет пособие ФСС. Но учтите, что суммы, принимаемые для оплаты декретного больничного листа в 2016 году, ограничены максимальным размером дохода для отчислений в ФСС: 624 000 рублей в 2014 году и 670 000 рублей в 2015.

При замене лет нельзя превышать максимальный доход, действовавший в то время: в 2012 году — 512 000 рублей, а в 2013 – 568 000 рублей. Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ. С 1 июля 2016 года его размер равен 7500 рублям.

Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Вычтите из общего количества следующие дни:

  1. временная нетрудоспособность,
  2. дни освобождения от работы, когда платили зарплату, но не перечисляли с нее взносы в ФСС.
  3. декретный отпуск по беременности и родам и до трех лет ребенка,

(624 000 руб. 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 рубля в день.

Выше этой суммы среднедневное пособие начислить нельзя, каким бы ни был фактический заработок сотрудницы. 7500 руб. х 24 месяца : 730 дней = 246,58 рублей.

Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ. Теперь рассчитаем фактический среднедневной заработок по формуле Средний дневной заработок

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам


Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка.

Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие.

Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме.

Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного.

В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.В приказе должна присутствовать следующая информация:

  1. ФИО руководителя организации, его подпись.
  2. вид отпуска (по беременности и родам);
  3. даты начала и завершения отпуска, его длительность;
  4. ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
  5. основания для предоставления декрета;
  6. дата и номер документа;
  7. название организации-страхователя;

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы.

Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Определим среднедневной заработок

Сначала выясним интервал, в который должен вписаться фактический . Для расчета верхней планки пособия из дохода за 2014-2015 годы, предельную сумму дохода делим на 730 дней: (624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 рубля в день.

Выше этой суммы среднедневное пособие начислить нельзя, каким бы ни был фактический заработок сотрудницы. Нижний предел рассчитывается из МРОТ, действующего на начало больничного: 7500 руб. х 24 месяца : 730 дней = 246,58 рублей. Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ.
Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ. Теперь рассчитаем фактический среднедневной заработок по формуле Средний дневной заработок

Какие выплаты и пособия положены в 2020 году по закону

В таблице представлены пособия на 2020 год с учетом планируемого уровня инфляции от ЦБ на февраль в размере 3,8%.

Ко всем пособиям применяются региональные повышающие коэффициенты.

Таблица с суммами декретных, материнского капитала, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет в 2020 году Федеральные детские пособия Единовременные пособия Название пособия Порядок расчета Сумма до 1 января 2020 года Сумма с 1 января 2020 года Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года Примечание Максимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка

  1. осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней,
  2. осложненные роды (многоплодная беременность — 194 дня)
  3. нормальные роды — 140 дней,

Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730) Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб. ((815 000 руб. + 865 000) / 730) Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб.

((815 000 руб. + 865 000) / 730) В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2020 года.

Минимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка

  1. осложненные роды (многоплодная беременность — 194 дня)
  2. осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней,
  3. нормальные роды — 140 дней,

Минимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 370,85 руб. (11 280×24) / 730) Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб.

(12 130×24) / 730) Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб. (12 130×24) / 730) Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия.

По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год.

Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.

По беременности женам военной срочной службы Установлена твердая сумма 27 680,97 руб. 27 680,97 руб. 27 680,97 руб.

* 1,031 = 28 539,08 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2020 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

За постановку на учет в ранние сроки беременности Установлена твердая сумма 655,48 руб.

655,48 руб. 655,48 руб. * 1,031 = 675,80 руб. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.

Индексируется ежегодно. При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) Установлена твердая сумма 17 479,72 руб. 17 479,72 руб. 17 479,72 руб.

* 1,031 = 18 021,59 руб. Индексируется ежегодно.

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей) Установлена твердая сумма 133 559,35 руб.

133 559,35 руб. 133 559,35 руб. * 1,031 =137 699,69 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2020 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

Материнский капитал Установлена твердая сумма 453 026,00 руб. 453 026,00 руб. 453 026,00 руб. * 1,031 = 467 069,8 руб. Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ Ежемесячные пособия Название пособия Порядок расчета Сумма до 31 января 2020 года Сумма с 1 января 2020 года Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года Примечание Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия.

4 512,00 руб. (11 280×40%) до 31 декабря 2020 года 4 852,00 руб.

(12 130×40%) 4 852,00 руб. (12 130×40%) По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет Установлена твердая сумма 6554,89 руб.

6554,89 руб. 6554,89 руб. * 1,031 = 6758,09 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее.

Платит работодатель Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка 26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%) 27 984,66 руб. ((815 000 + 865 000) / 730×30,4×40%) 27 984,66 руб.

((815 000 + 865 000) / 730×30,4×40%) В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется максимальный доход за 2018 и 2020 года. На первого и второго ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года.

Величина детского прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации за 2 квартал года, предшествующего году обращения Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2020 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2020 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Установлена твердая сумма 11 863,27 руб.

11 863,27 руб. 11 863,27 руб.

* 1,031 = 12231,03 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля.

По потере кормильца на ребенка военнослужащего Установлена твердая сумма 2 386,00 руб. 2 386,00 руб. 2 386,00 руб. * 1,031 = 2459,97 руб.

Индексируется ежегодно с 1 февраля.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет Установлена твердая сумма 3 380,42 руб. 3 380,42 руб. 3 380,42 руб. * 1,031 = 3485,21 руб.

Индексируется ежегодно с 1 февраля. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости. Платит собес, но бухгалтер выдает специальную справку о заработке работнику (образец см в этой статье) Размер приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия Отсутствует Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2020 года Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2020 года Поправки вступили в силу 1 января 2020 года По уходу за ребенком до 3 лет за счет средств работодателя Установлена твердая сумма Пособие в размере 50 руб.

отменено Пособие отменено Пособие отменено Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет. Выплачивается за счет средств работодателя Региональные детские пособия Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными.

Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

См. также: Льготные и бесплатные путевки для беременных в санаторий Бесплатные лекарства для беременных Пособие беременным женщинам на питание

Документы для начисления пособия

Выплата пособия по беременности и родам по месту работы производится на основании заявления работника и листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации.

Заработок берется за последние два календарных года, если работница меняла работу, то необходима справка о среднем заработке с предыдущего места. При невозможности представить справку о среднем заработке, пособие рассчитывается исходя из данных об отчислениях в ФСС РФ.

Работающие по совместительству женщины, имею право на получение пособия у всех работодателей, с которыми заключен трудовой договор.Читаем когда работодатель должен оплатить больничный лист по этой ссылке.Социальная защита производит начисление пособия при предоставлении следующих документов:

  1. Заявление о назначении пособия,
  2. Справка со службы занятости,
  3. Листок временной нетрудоспособности.
  4. Трудовая книжка+копия трудовой (при наличии),

В случае расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком берутся те же самые суммы, однако сам расчет производится с некоторыми отличиями: Средний дневной доход умножается на среднемесячное количество дней, т.е на 30,4 дня, а не на количество дней нетрудоспособности. Оплата пособия по уходу за детьми назначается в размере 40%, которое высчитывается от полученной суммы.

Исходя из вышесказанного, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Перерасчет для увеличения

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (, , ), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия. Заявление пишется в свободной форме. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1.

ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Прилагаю следующие документы: . Дата Подпись.

Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время .

При заполнении больничного учитываются следующие общие правила:

  1. необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках;
  2. заполнение каждого поля начинают с первой ячейки;
  3. записи не должны выходить за границы ячеек, а также не должны с ними соприкасаться;
  4. при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
  5. записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств;
  6. ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

За чей счет оплачивается декрет?

Каждая женщина, устроенная на работу соответственно ТК, в том числе пребывающая в заключении, застрахована работодателем в Фонде социального страхования (ФСС), куда бухгалтерия предприятия ежемесячно переводит денежные страховые взносы. Следовательно, работающим женщинам больничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС.Индивидуальные предприниматели, участники крестьянских хозяйств, а также нотариусы, адвокаты и другие граждане, чья деятельность предусматривает лицензирование, могут самостоятельно застраховаться в ФСС, регулярно выплачивать взносы и востребовать декретные выплаты в ФСС.Если перечисленные женщины не застраховались добровольно в ФСС, они лишаются права на декретные выплаты.Учащиеся в профессиональных заведениях, уволенные работники ликвидированных предприятий, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие получают декретные выплаты за счет государственного бюджета.Размер пособия по беременности и родам усыновителей зависит от статуса (работающая, служащая, учащаяся и т.д.).

На какой срок дается больничный лист

Больничный по беременности и родам дается на 140 дней: 70 дней дородового и 70 — послеродового периода. Законом предусмотрены некоторые исключения.

Вот сколько длится отпуск по беременности и родам для отдельных категорий рожениц:

  1. женщины, живущие в зоне, пораженной радиацией, получают больничный лист на 160 дней (за счет продления дородового периода до 90 дней);
  2. когда ожидается рождение двойни, предоставляется самый длительный больничный — 194 дня (84 дня дородового и 110 — послеродового периода).
  3. в случае осложнения при родах послеродовой период продлевается до 86 дней, общий срок больничного – до 156 дней;

Таким образом, рассчитать, сколько дней длится декретный отпуск, во многих случаях окончательно можно только после родов.Вместе с тем врачебное заключение по итогам обследования женщины может привести к выдаче больничного листа по беременности и родам и на более длительный срок.

Естественно, в больничном нуждается женщина, ложащаяся на сохранение плода. Если врач дает такую рекомендацию — освобождение от работы может быть предоставлено по требованию лечебного учреждения и на 150 дней до родов, и даже на более длительный срок.Поэтому посещение консультации и получение больничного листа (на официальном бланке листка нетрудоспособности утвержденного образца) — первый и важнейший шаг при раннем или стандартном уходе в декрет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+