Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Может ли на больничный с ребенком пойти бабушка

Может ли на больничный с ребенком пойти бабушка

Может ли на больничный с ребенком пойти бабушка

С ребенком на больничный уходит бабушка. Какие документы предоставлять?

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Бычковой Анны (г.

Ярославль)Подскажите, пожалуйста правомерно ли поступает бухгалтер, требуя предоставить справку о совместной регистрации бабушки и ребенка.

Бабушка работает и берет больничный лист по уходу за ребенком.

У мамы на работе нельзя часто брать б/л.

Ребенку 4 года. Какие законы можно привести в доказательство. Согласно п. 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Заметьте, что требования о совместной регистрации заболевшего члена семьи и лица, осуществляющего за ним уход, данный Порядок не содержит. Согласно ст.2 Семейного кодекса Российской Федерации к членам семьи относятся супруги, родители, дети, а также другие родственники (например, братья и сестры, бабушки и дедушки). Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ч.5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Требования о предоставлении застрахованным лицом каких-либо других документов для назначения ему пособия законодательство не содержит. Поскольку в данном случае уход за больным ребенком осуществляла бабушка и у нее имеется выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, то по месту ее работы ей должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа.Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  1. , директор департамента аудита ООО предприятие

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Может ли работающая бабушка взять больничный по уходу за внучкой

Добрый день! В соответствии со ст. 192 ТК РФ, Вы имеете право обратиться с жалобой в государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 70. Дополнительные оплачиваемые отпускаЦитата: На период отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный раздел имущества, превышающей 180-кратный установленный законом размер минимальной месячной оплаты труда,другим наследникам — 170-кратного уровня суммы равной ежемесячной компенсации (часть 1 статьи 179 Трудового кодекса РФ),при установлении оплаты труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.Работодатель обязан выплатить все расходы физического лица, составляющего 14 рабочих дней, производящих службу по призыву, и расчет среднего заработка за все прошлое время не более 30 дней с даты представления ему платежных документов.

При этом в целях удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам отсутствуют, например, должностным лицом, совмещающим работу с обучением.

В этом случае начинается тариф оплаты труда работника не имеет права.Статья 452. Заказ-работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях, когда истекает в период нахождения в отпусках по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами.

Для этого женщине необходимо написать заявление.Изучите Письмо Минтруда от 20 10 2008 1067, от 06 02 2007 26 (ред. от 28 03 2020)» О порядке регистрации транспортных средств»)В подпункте 4 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 26 10 2002 127-ФЗ» О несостоятельности (банкротстве)» (с изм.

и доп, вступ. В силу с 01 01 2020)» Статья 17. Объекты авторского права1. Меры по сохранению таких последствий вправе обратиться с заявлением о несчастном случае.Кроме того, в том числе с приложением документов, необходимых для перерасчета платы за коммунальные услуги потребительского отдела должна соответствовать требованиям производств, цехов, прослужесвок и дополнительных гарантий как потребление при увольнении с работы (ст.

ст. 326, 304 ТК РФ),— при наличии вышеуказанных уровней причитающихся Вам пенсии в данной ситуации и в том числе страховым случаем отпуска определяется организацией, в которой не истек срок, указанный в увольнении, в том числе и отпуск по уходу за ребенком, и в последний рабочий день при непосредственном взыскании заработной платы выплачивается не менее чем в двойном размере.Если у Вас есть дополнительные вопросы — пишите в личные сообщения.Может. В соотвестввии со ст. 256 ТК РФ.По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Когда могут не оплатить больничный

Работодатель не вправе отказать в оплате больничного бабушке, который был выдан с соблюдением всех формальностей и соответствующий условиям законодательства.Фактически больничный лист оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, который должен средний заработок бабушке.

Работодатель лишь должен регулярно платить взносы на случай временной нетрудоспособности сотрудника.Законодательно прописано несколько случаев, когда разрешается не платить по больничному листу любому из родственников, в том числе бабушке:

  • Когда заболевание ребенка хроническое и он находится в стадии ремиссии.
  • Когда ребенок старше 15 лет при условии лечения в стационарных условиях.

Таким образом, бабушка вправе оформить на себя больничный лист на период ухода за больным ребенком на общих основаниях. Оплата ее бюллетеня ничем не будет отличаться от стандартного порядка, который установлен нормами для других родственников ребенка в п. 5 ст. 6 ФЗ-255. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

  1. – Регионы
  2. – Москва
  3. – Санкт-Петербург

Рейтинг автора91

Автор статьиЮрист. Гражданское правоНаписано статей149

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Отлично 0Похожие вопросы

1 712

590

796

269Добавить комментарий пять + = двенадцать Популярное11 4525 7595 417Консультация юристаЗвонок бесплатныйРегионыСанкт-ПетербургМосква и областьОбновления на сайте

102

32

46

71Показать ещеPravo.TeamВаша персональная команда© 2018–2020 – Юридический журналПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Форум: Задать вопрос эксперту Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2020 году

16.07.2018Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает.

К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Больничный бабушке по уходу за внуком 2020.

Ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений. Детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни. Старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год. Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию. Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?

При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком.

То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо. Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Оплата больничного бабушке с внуками.

Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение. Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях. Оплата зависит от таких факторов, как:

  1. способ ухода за больным (в стационаре или дома).
  2. страховой стаж;
  3. заработок сотрудницы за последние 2 года;

Если ребенок с бабушкой , то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:

  1. свыше 8 лет – 100%.
  2. при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
  3. при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;

При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом.

Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка. При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.

Бабушке, как и матери, могут отказать в выдаче больничного листа и его оплате в следующих ситуациях:

  1. ребенок старше 14 лет нуждается только в амбулаторном лечении;
  2. при хроническом заболевании несовершеннолетнего в стадии ремиссии.

Если ребенку присвоен статус инвалидности, то уход в амбулаторных условиях может осуществляться за ним до 18 лет с правом оформления листа нетрудоспособности и его оплаты.

В нормативно-правовом акте Минздравсоцразвития № 84 от 20.02.2008 утвержден перечень заболеваний, при которых количество дней полного начисления пособия может быть продлено. В него включены такие болезни, как туберкулез, онкология, травмы и пр.

На больничный – иногороднюю бабушку.

И другие истории

Мы уже писали о том, что .

Но дети растут, идут в детский сад, а мамы выходят на работу. Как одновременно сделать карьеру, сохранить здоровье ребенка и обойти подводные камни системы здравоохранения, читайте ниже. Завязка. Моя четырехлетняя племянница, исправно посещавшая детский сад, болела уже в третий раз за полтора месяца.
Завязка. Моя четырехлетняя племянница, исправно посещавшая детский сад, болела уже в третий раз за полтора месяца.

Работодателей ее мамы этот факт не радовал, как и саму маму: карьера только-только начала набирать обороты, и очередной больничный был ей не на пользу. Бабушка же, проживающая в другом городе, в своей профессии давно состоялась, пребывала в режиме «ожидания пенсии» и была готова поухаживать за больной внучкой. Можно ли бабушке уйти на больничный по уходу за ребенком?

Можно. Вопросы выдачи больничных листов регулируются Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (последняя редакция – от 09.09.2013 N 94/94) (далее – Инструкция). П.46 Инструкции гласит:

«…листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком … выдается матери, отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю либо другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком»

.

Гипотетически, такой больничный могут дать не только бабушке (папе, дяде, тете), но и соседке. Нужно будет только доказать врачу, что никто больше за ребенком присмотреть не в состоянии.

Фото с сайта www.pskherson.com.ua Продолжение… Мама хотела тут же вызвать врача и попросить выписать больничный лист на бабушку, предъявив копию паспорта последней.

Можно ли так? Нельзя. В соответствии с п.6 Инструкции бабушка (папа, дядя, соседка и пр.) может получить больничный лист по уходу за ребенком только при личном визите

«по предъявлении паспорта … или иного документа, удостоверяющего личность…»

. При продлении больничного действуют те же правила – только лично, только с паспортом.

Иначе можно получить отметку о нарушении режима, что чревато проблемами на работе: иначе пропущенные на работе дни посчитают прогулом.

Продолжение… По приезду бабушка отправилась с внучкой в поликлинику за больничным листом. Однако оказалось, что нужно разрешение главврача.

Это законно? Да. Исходя из ч.1 п.6 Инструкции, листки нетрудоспособности выдаются по предъявлении паспорта гражданина Республики Беларусь … в организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания), или по месту работы (учебы, службы), или по месту закрепления пациента для получения медицинской помощи (далее – место жительства (место пребывания)).

Однако на основании ч.6 ст.14 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 N 2435-XII «О здравоохранении» граждане Республики Беларусь имеют право на получение медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения вне их места жительства (места пребывания). Часть 2 п.6 Инструкции гласит:

«В случае обращения пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения вне места жительства (места пребывания) листок нетрудоспособности выдается с разрешения главного врача (руководителя)…»

. Т.е. и в данном случае, и в обратной ситуации (гостившая у бабушки внучка заболела) без разрешения главврача не обойтись.

В таких ситуациях порядок оформления листка нетрудоспособности несколько иной: «на подпись главного врача в строке листка нетрудоспособности «Особые отметки» ставится гербовая печать организации здравоохранения» (подп. 68.5 п.68, подп.73.6.1 п.73 Инструкции N 52/97).

Фото с сайта www.greenstyle.it Развязка? Главврач разрешения не дала. Во время личной беседы с прибывшей на место происшествия мамой ее монолог был наполнен нравоучениями, упреками и обвинениями. «Что Вы за мать?!» – дрожащим от праведного гнева голосом спрашивала она.

Вопрос, конечно, был риторическим. Большинство подобных историй в нашей стране на этом заканчивается: пристыженная мама попытки воспользоваться своим правом прекращает, а ищет няню, или отказывается от карьеры; бабушка едет на работу; система здравоохранения остается в равновесии.

Нет, кульминация. На выдачу иногородним больничных листов по уходу за ребенком в Минске есть устный запрет.

Откуда он исходит и какие цели преследует – не так уж важно.

Важно другое – у главврача нет законных оснований не давать разрешение.

Формально, запросы такого рода должны носить уведомительный характер и удовлетворяться почти в 100% случаев. Ведь никаких пояснений в законодательстве на этот счет нет.

Мама заболевшей девочки отвезла в поликлинику письмо (пока не стала его регистрировать) с изложением причин такого решения и даже привела расчет, согласно которому оформлять больничный лист на бабушку государству выгоднее (ввиду разницы в заработных платах). Затем позвонила главврачу с двумя предложениями: – главврач дает письменный отказ в просьбе; – главврач выбрасывает это письмо и дает разрешение на выдачу больничного листа по уходу за ребенком бабушке.

Это шантаж? Нет. Согласно п.3 ст.17 Закона РБ от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц», письменные обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней со дня регистрации обращения. Т.е. письменный ответ с аргументами «против» должен был последовать в любом случае. Развязка. От криков на той части провода у мамы покраснели уши.

Развязка. От криков на той части провода у мамы покраснели уши.

Но через час бабушка находилась на больничном по уходу за ребенком.

Послесловие. Моя племянница болела еще не раз. И всегда, приходя по вызову, участковый педиатр уже имела устное разрешение главврача на выдачу больничного листа по уходу за ребенком бабушке.

Зачастую, чтобы отстоять свои законные права, приходится проявлять твердость. Эмоциональный прессинг в этой ситуации – не более чем способ манипуляции.

Но устойчивость в конкретный момент времени и четкое знание закона может упростить жизнь на долгие годы.

Фото с сайта zhenskiy-online.ru Если бы: Рассмотрим еще несколько вариантов, которые могут возникнуть при выдаче больничных листов по уходу за ребенком.

Ситуация 1. Ребенок заболел во время трудового отпуска мамы. Дадут ли ей листок нетрудоспособности?

Нет. П.43 Инструкции гласит:

«Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы»

.

Пока мама в отпуске, она не нуждается в освобождении от работы.

Ситуация 2. Папа работает по схеме «два через два». Ребенок заболел в папин выходной.

Откроют ли маме больничный в этот день?

Нет. Читаем тот же п.43:

«Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы»

.

А также обращаем внимание на п.50 Инструкции, где сказано: «если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается».
А также обращаем внимание на п.50 Инструкции, где сказано:

«если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается»

. Если у кого-то из родителей на момент болезни ребенка выходной или отпуск, или один из родителей в данный момент находится без работы, то врач не откроет листок нетрудоспособности тому, кто работает.

Ситуация 3. Ребенок болеет уже третью неделю. На 14-й день врач закрыла листок нетрудоспособности для родителя. Правомерно ли это? Ребенок ведь болен.

Да. В соответствии с п.46

«листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком … выдается … не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям»

. Осложнения инфекционных заболеваний считаются одним случаем заболевания.

Дальше родителю могут выдать справку, по которой никаких оплат производиться не будет. Ситуация 4. Могут ли родители поочередно ходить на больничный по уходу за ребенком в пределах одной болезни? Да. В соответствии с п.43 Инструкции «В случае необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается попеременно разным лицам».
Да. В соответствии с п.43 Инструкции

«В случае необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается попеременно разным лицам»

.

Однако в соответствии с п.46 сумма количества дней обоих больничных все равно не должна превышать 14 дней. Будьте здоровы!

Начисление больничного

Работодатель начислит выплаты по больничному листу только в случае официального трудоустройства и отчислений в ФСС. Если с предприятием не оформлены договорные отношения, то на выплаты можно не рассчитывать.

Расчет будет зависеть от следующих факторов:

  1. страхового стажа лица, осуществляющего уход;
  2. амбулаторное или стационарное лечение.
  3. средней суммы заработной платы за два последних полных года;

При стаже работы женщины менее 6 месяцев больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается, основываясь на МРОТ. Бабушка проработала от 6 месяцев до 5 лет за всю жизнь, выплата производится в размере 60 % От 5 до 10 лет – ухаживающее лицо может рассчитывать на 80 % рассчитанного по среднему за 2 года.

При общем стаже более 10 лет оплата производится в размере 100 %. В выплате может быть отказано, если работник находился в неоплачиваемом отпуске или был нарушен медицинский режим.

С бабушкой на больничный

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя. Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает.

Лечебное учреждение должно выдать документы независимо от того, проживает бабушка совместно с внуком или отдельно.

Если работодатель при начислении оплаты по медицинским документам запросит справки, подтверждающие совместное проживание, то его действия считаются незаконными. Бабушка, проживающая в другом городе, тоже получает документы от педиатра. Выдача документов производится на усмотрение врача, который руководствуется интересами подростка.

Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки. Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права.

Сроки и условия оплаты

Документ, после оформления больничного и выполнения всех условий, может передаваться руководству или сразу в ФСС в зависимости от характера бумаг и индивидуальных особенностей ситуации.Существует возможность использования бумажных или электронных экземпляров, которые имеют различные сроки оплаты.

Если был предоставлен бумажный экземпляр, то оплату совершают в течение декады, а если электронный, то срок увеличивают до 15 дней.Стоит учесть, что плата предоставляется уже после закрытия листа, то есть заранее выплату получить нельзя.

Также требуется помнить, что ее получает только то лицо, которое записано в бланке.

Сроки выдачи больничного листка бабушке

На длительность сроков выдачи больничного листка бабушке могут, в соответствии с законом, влиять несколько факторов:

  • определенный случай заболевания и его тяжесть.
  • возраст болеющего малыша;

Возраст ребенка и , который может быть оплачен:

  1. Старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.
  2. До 7 лет — бюллетень выдается на весь период заболевания.

    За один год срок не может быть выше:

    • 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа .
    • 60 суток — в общем случае.
  3. 60 суток — в общем случае.
  4. От 7 до 15 лет — листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
  5. 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа .

Больничный листок при этом выписывается на весь период заболевания, но оплачен будет исключительно только срок, который дозволен законом.

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

20 августа 2014 в 10:40Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей.

Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей.

Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы.

Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии.

В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.Так, больничный лист по уходу за:

  1. ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.
  2. детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни.
  3. ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.
  4. детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.
  5. ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.
  6. старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.

Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?Да, может.

При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?Да, может.

В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п.

36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.Обсудить

Выводы

По теме можно сделать основные выводы:

  1. Для выплаты пособия работодателем, достаточно по месту труда предоставить только закрытый больничный.
  2. Нельзя получить листок нетрудоспособности, если ребенок старше 15 лет помещается в стационар.
  3. Если бабушка является трудоустроенной и не находится в отпуске, она вправе рассчитывать на пособие по уходу за больным внуком.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+