Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Можно ли сидеть на больничном и сдовать сессию

Можно ли сидеть на больничном и сдовать сессию

Можно ли сидеть на больничном и сдовать сессию

Основные положения об учебном отпуске


Если работник предприятия одновременно работает и обучается в ССУЗе или ВУЗе, наниматель должен дать ему возможность оформить внеочередной (учебный, ученический) отпуск. Но работнику необходимо вовремя предупредить руководителя и предоставить ему некоторые документы, иначе отпуск оформлен не будет.

Основным документом в данном случае является вызов-справка из образовательного учреждения, в которой работодателя уведомляют о начале сессии и дате ее завершения, а также о необходимости его сотрудника явиться для сдачи экзаменов. Тот период времени, в течение которого будет длиться сессия, наниматель обязан оплатить.

В редких случаях ученический отпуск оплачивается в размере среднего заработка. Тогда средний доход вычисляется так же, как и в случае с оплатой ежегодного отпуска. Читайте также статью ⇒ .

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Влияет ли больничный во время учебного отпуска на длительность отпуска

Дополнительные отпуска, оформленные за свой счет, не продлеваются из-за болезни сотрудника, как и не продлевается основной ежегодный отпуск по причине получения особого листка нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком или родственником.

Учебный отпуск хоть и не является основным, но и дополнительным его назвать нельзя, поскольку работодатель его оплачивает. Поэтому работодателей закон не обязывает продлевать ученический отпуск из-за наступления периода нетрудоспособности в автоматическом режиме, как ежегодный отпуск. Но вот когда сотрудник предъявляет взятую в ВУЗе справку-вызов, в которой содержатся сведения о продлении отпуска, увеличить его продолжительность руководитель обязан.

Вопросы иногда вызывает порядок учета и оплату праздничных дней, которые имели место в период учебного отпуска.

Необходимо учитывать, что:

  1. праздничные дни должны быть оплачены;
  2. праздники не увеличивают продолжительность ученического отпуска.

Продлевается ли отдых?

Болезнь в ежегодном трудовом отдыхе позволяет возместить дни, потраченные на лечение, с помощью переноса момента выхода на работу на более поздний срок. Возможно ли подобное действие в отношении отпуска, предоставленного для учебы? Важно! Ни один пункт трудового законодательства не содержит положений и оснований, позволяющих продлить время пребывания в учебном отпуске.

Следовательно, факт нахождения на больничном также не является основанием для продления. Ученический отпуск носит целевой характер, предоставляется строго в соответствии со справкой-вызовом.

Его длительность определяется — указывается тот временной промежуток, который необходим и достаточен для сдачи определенного аттестационного этапа.

О правилах и условиях предоставления ученических выходных . Продление или перенос этого периода на другое время даже в случае наступления нетрудоспособности не имеет смысла, так как сдать экзамен, защитить диплом или иную работу можно только в тот срок, что обозначен в вызове. Именно поэтому законодательство возможности изменения даты окончания учебного отпуска не предусматривает ни для одного основания.

При этом не имеет значение оплачиваются учебные выходные или нет. Открытый в периоде освобождения от труда в связи с обучением больничный никак не влияет на порядок оплаты или сроки предоставления учебных выходных.

Время нетрудоспособности не подлежит оплате за дни, попавшие в данный период, а сам отпуск не подлежит продлению либо переносу на другой срок. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

8. Сколько месяцев можно сидеть на больничном после эндопротезирования.

8.1. На больничном Вы будете столько времени, сколько сочтет быть нужным врач. Работодатель ОБЯЗАН будет оплатить Ваш больничный.

Если характер Вашего заболевания будет носить длительный характер, врачебная комиссия может вынести решение о Вашей инвалидности.

В этом случае есть определенные ограничения по трудовой деятельности.

Удачи и здоровья! Вам помог ответ?

Да Нет 9. Если был больничный лист был открыт на маму, но маме нужно выходить на работу можно ли одним днём закрыть больничный на маму и в этот же день открыть больничный чтобы с ребёнком сидел папа?

В поликлинике отказались это делать, сказали что одним днем это сделать невозможно и у мамы один день прогул в итоге. 9.1. Вот маму из-за ваших фокусов и уволят ещё с работы.

Врача наказывать за то, что ребёнок больной ещё, а больничный закрывает. Мама пусть готовится к увольнению за прогул.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Я студент медицинского колледжа. Сейчас сижу на больничном после операции на копчике.

Преподаватель требует чтобы я вышла и приняла участие в конференции, в которой хотела поучаствовать до операции. Сидеть я не могу, стоять долго тоже.

Что делать в этом случае? 10.1. В правовом плане — вы не обязаны принимать участие в научных мероприятиях. Во-первых, это участие носит добровольный характер. Во-вторых, уважительная причина отсутствия — находитесь на больничном. Вам помог ответ? Да Нет 11. Уточните пож, если отец ребенка 6 лет настаивает на длительном забирании ребенка на время своего отпуска, хотя сам отец ранее никогда не сидел даже на больничном с ребенком, оплачивал только прожиточный минимум для ребенка, не заботился о нем, я переживаю о длительном расставании с ребенком, как и ребенок, что мне делать, чтобы исключить длительную разлуку с матерью?

Вам помог ответ? Да Нет 11. Уточните пож, если отец ребенка 6 лет настаивает на длительном забирании ребенка на время своего отпуска, хотя сам отец ранее никогда не сидел даже на больничном с ребенком, оплачивал только прожиточный минимум для ребенка, не заботился о нем, я переживаю о длительном расставании с ребенком, как и ребенок, что мне делать, чтобы исключить длительную разлуку с матерью? Спасибо. 11.1. Каким образом настаивает? Если во внесудебном порядке, то Вы вправе ему отказать.

Если в судебном порядке, то приводите суду свои доводы относительно требования отца ребенка. Вам помог ответ? Да Нет 12. Мама не работает, заболели двое детей — 2 года и 7 месяцев. Отцу оформили больничный по уходу за старшим ребёнком.

Но бухгалтерия работодателя не хочет принимать больничный — якобы могла и мать с детьми сидеть (у двоих была под 40 температура) и якобы мама и так получает от государства деньги по уходу за ребёнком. На каком основании конкретном они не правы? Можете сказать номер акта, закона.

12.1. Не прав работодатель и обоснования его позиции нет. Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Работодатель не прав. Попросите в бухгалтерии письменный обоснованный отказ. Вам помог ответ? Да Нет 13. Такая ситуация, я бабушка, два раза сидела на больничном с внуком, педиатр стала угрожать опекой, 13.1. Это в связи с каким праздником?

Ничего такого в этом нет, что бабушка сидит с внуком. С уважением. Вам помог ответ?

Да Нет 13.2. Для установления опеки необходимо лишить родителей родительских прав (ч.

1 ). Основания такого лишения установлены в статье 69 Семейного кодекса РФ.

Факт того, что с ребенком сидит на больничном бабушка не является таковым. Педиатр не уполномочен решать этот вопрос сам.

Родительских прав лишает суд, опеку устанавливает также он (ч.

1 ). Вам помог ответ? Да Нет 14. Я служу в мвд, у меня есть ребенок (5,5 лет) и жена. Супруга работает на гражданской работе.

Ситуация такая, ребенок заболел, простудился, я (отец) остался на больничном по уходу за ребёнком, жена работала.

На службе теперь грозят увольнением со статьёй,при том что есть справка с детской больницы, якобы я прогулял работу, что я не имею права сидеть на больничном по уходу за ребенком.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации, могут ли за это уволить да еще и со статьей? 14.1. если Вы оформляли больничный лист как положено, не только справку, то увольнение не законно.

Вы как и мать имеете право на осуществление ухода за больным членом семьи.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Если вы оформляли больничный лист, то никто вас за прогул не уволит. Вам помог ответ? Да Нет 15. Мужу сделали операцию по выводу стомы, онкология, в поликлинике хирург открыл больничный лист 31.01.2020 до 14.02,затем продлил его до 28.02 Сегодня муж пришел взять документы, чтобы встать на учёт в онкологию, а хирург сказал, что главврач приказал закрыть больничный 19.02 У мужа не сняты швы, сидеть не может, ходить ещё тяжело, По какому праву закрыли больничный, куда писать жалобу, что предпринять.

15.1. Жаловаться можно в департамент здравоохранения, в Росздравнадзор, прокуратуру. Но рассмотрение жалоб затянется. А лечить надо уже сейчас. Вызывайте скорую, жалуйтесь на боли, госпитализируйтесь заново, продолжайте лечение.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Хочу узнать. Положили с ребёнком (3 года) в больницу 5.02.20 отпуск у меня с 10.02.20 продлевается ли отпуск после больничного. На работе говорят нет если бы сама сидела то продлился бы. 16.1. К сожалению, ваш работодатель прав, отпуск продлевается только в том случае, если болеет работник если выдан больничный по уходу за членом семьи, то отпуск не продлевается и не переносится.
16.1. К сожалению, ваш работодатель прав, отпуск продлевается только в том случае, если болеет работник если выдан больничный по уходу за членом семьи, то отпуск не продлевается и не переносится.

Вам помог ответ? Да Нет 17. 2 года была в декрете, потом уволилась и перешла на новое место. Отработав пол года, села на больничный лист. Выдают ли такие справки, за последние 2 года, которые я про сидела в декрете.

17.1. Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.

Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица.

Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя. Справки о среднем заработке запросите у бывшего работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Заболел ребёнок, вызвали врача, на момент визита доктора, мамы не было дома, с ребёнком сидела бабушка. Врач отказалась брать данные на открытие больничного листа для мамы, ссылаясь на то,что ее не оказалось дома, как быть в данной ситуации?

18.1. Больничный выдается лицу, присутствующему на месте. А почему бабушка не оформила больничный? Но мама может попробовать сходить к врачу в поликлинику и объяснить обстоятельства.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Может ли сотрудник полиции сидеть на больничном по уходу за больным ребёнком, если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (другой ребёнок) 19.1. Не вижу препятствий. Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Сотруднику-мужчине такое право дается, если он воспитывает ребенка без матери.

Но учитывая неординарность вашей ситуации, вопрос надо решать непосредственно с руководством. Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 8.

Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения.

Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения.

На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня муж на больничном, сломанная челюсть.

Скоро будет 21 день. Может ли ему врач закрыть больничный лист и открыть новый тут же?

Ведь за это время уже накопились жировки за квартиру, сад, кредит. Ведь на что-то человеку надо жить.

Неужели они так и будут безконечно просто продливать. На больничном ему сидеть ещё 2 недели точно.

А на какие-то деньги надо же жить.

20.1. Конечно можно. Пусть скажет доктору. Проблемы здесь никакой нет. Ваш муж сдаст его в бухгалтерию и вам перечислят за больничный лист. Вам помог ответ? Да Нет 21. Интересует такой вопрос Сижу на больничном около 2 ух недель Сегодня поднялась температура до 39.5, и горло отказывается пить, есть и разговаривать.

Сильный озноб Если я вызову скорую, то мне дадут какой-то талон, чтобы я потом закрыла больничный?

21.1. Рекомендую пока думать о своём здоровье, а не о том, чтобы закрыть БЛ.

Сигнальный талон в поликлинику предназначен для соблюдения преемственности между скорой медицинской помощью и поликлиникой при наблюдении и лечении больного, а не для закрытия БЛ. Вам помог ответ? Да Нет 22. Мужа посадили на 10 суток, а он был на больничном завтра ему нужно идти на приём, а ему сидеть до 30 числа, ычто делать?
Вам помог ответ? Да Нет 22. Мужа посадили на 10 суток, а он был на больничном завтра ему нужно идти на приём, а ему сидеть до 30 числа, ычто делать?

22.1. ему надо написать заявление на имя начальника приемника, о том что он находится на уличение и наблюдается у врача, попросить, чтоб его с возили к врачу на прием. Я думаю не откажут. Вам помог ответ?

Да Нет 23. Муж после инфаркта на больничном 70 дней, врач сказала, что ещё 2 месяца сидеть придётся на больничном.

Работал в охранной фирме. Сколько ему будут оплачивать лольничный по времени? 23.1. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Вам помог ответ? Да Нет 24. Я военнослужащий, приболела жена, некому сидеть с ребёнком могу ли я уйти на больничный и по какой статье о статусе военнослужащих. 24.1. На больничный Вы можете пойти по медицинским основаниям — руководящий состав не имеет права отказать Вам в предоставлении больничного если Вы нездоровы.

В Вашем же случае скорее всего будет не больничный, а рапорт об освобождении от служебных обязанностей сроком на трое суток.

Если супруга лечится в стационаре, можно указать ориентировочный срок, который будет подтверждён врачебной выпиской. Вам помог ответ? Да Нет 25. По ревизии выявили недостачу и не дали аванс, просят внести всю сумму сразу и уволиться по собственному желанию, 15 января зарплата, сказали что тоже не дадут, сама сижу на больничном, была беременна 6 недель, из за таких нервов плод замер, что делать не знаю, денег на житьё нет. 25.1. Анастасия, увольняться или нет — решать Вам.

А по долгу по заработной плате необходимо обращаться в трудовую инспекцию.

Правовое основание: . Не рекомендую подписывать каких-либо документов о признании вины в недостаче и обязательстве ее погасить.

Вам помог ответ? Да Нет 25.2. Обязаны рассчитать. Не имеют права не выдать зарплату. В случае. Если оплату не начислят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Я работаю в детском саду.

Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря.

Но табель закрыли 13 декабря.

Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день.

До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это? 26.1. Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа. Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?

Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г.

Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите. Вам помог ответ? Да Нет 27. Муж получил производственную травму, но заявлять нестал.

Пока сидит на больничном узнал что его хотят уволить. Можно ли написать заявление что травма была сделана на производстве. 27.1. Можно, но уже труднее. Такие вещи решаются по горячим следам.

Наймите юриста для помощи, чтобы грамотно написать жалобу в ФСС, трудовую инспекцию и прокуратуру, Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 27.2. Виктория! Безусловно, Ваш супруг имеет право написать заявление о получении травмы на производстве.

Для этого нужно обратиться в письменной форме в государственную инспекцию труда в Ярославской области (150054, Ярославль, ул.

Ленина, д. 61 литер «А»). Это можно сделать и через их официальный сайт. Вам помог ответ? Да Нет 27.3. Виктория, обязательно пишите заявление.

Пусть сроки Вас не смущают, на практике такие обращения рассмотривают и проводят проверку даже по прошествии нескольких лет.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если я уже вышла на работу, но малышу 2 года только. В связи что малыш болел я села с ним на больничный, сейчас нас выписали но малышу рекомендовано до конца зимы не ходить в детский сад, а больничного при этом не дают, с малышом сидеть не кому! 28.1. Да, можете. Вам помог ответ?

Да Нет 29. Права ли воспитатель не пустив ребенка на новогодний праздник выступления?

Были на больничном неделю но нас вчера выписали.

Нас не пустили выступать обьяснили тем что не ходили на репетицию. И заставили сидеть на стуле? Права ли она?

29.1. Не пустить не имеют право. Ограничивать права ребенка незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет 30. На днях мне перевели некоторую сумму за больничный, на котором я сидела с ребенком. В результате судебные приставы сняли всю сумму, имеют ли они на это право?

30.1. Выплаты по листкам нетрудоспособности являются доходом, на который пристав имеет право обратить взыскание, но его размер ограничен 50%. Возьмите выписку со счета в Банке. Напишите заявление приставу с требованием снять арест со счета, на который поступает заработная плата и просите снимать в последствии не более 50 от дохода в счет погашения задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Вычитаются ли из больничного листа дни и сумма выплат по учебному отпуску.

6.1.

На основании в стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск входит только время фактической работы. Время нетрудоспособности и иное время не работы по уважительным причинам — сокращают продолжительность ежегодного дополнительного отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

Что из себя представляет учебный отпуск: общие моменты

Не все сотрудники, которые трудятся в компании, получили образование до трудоустройства.

Зачастую работники идут учиться уже в процессе трудовой деятельности. При этом они нуждаются в предоставлении времени для сдачи экзаменов, а оформление такого периода освобождения от работы является прямой обязанностью организации.Отпуск предоставляется в следующих случаях:

  • Получает очно – заочное образование в школе (статья 176 ТК РФ)
  • Если работник получает высшее образование по любому их трех направлений или только поступает в ВУЗ (статья 173 ТК РФ)
  • Если работник учится в учебном заведении, где получает среднее профессиональное образование или только поступает в него (статья 174 ТК РФ)
  • Если сотрудник получает в ВУЗе высшую квалификацию (статья 173.1 ТК РФ)

Также при оформлении учебного отпуска нужно учитывать следующие моменты:

  • Работодатель предоставляет все гарантии и выплаты, только если образование определенного уровня сотрудник получает первый раз (статья 177 ТК РФ)
  • Учреждение, дающее образование, должно иметь лицензию
  • Если сотрудник обучается сразу в 2 местах, то все причитающиеся ему выплаты и гарантии производятся только по одному месту учебы
  • Учебный отпуск предоставляется на определенный период, установленный законодательно и только по основному месту трудоустройства. Работодатель вправе предоставить учебный отпуск большим сроком, чем предусмотрено законодательно
  • Для того чтобы получить учебный отпуск, необходимо предоставить справку – расчет

Для оформлении учебного отпуска работнику нужно принести в бухгалтерию организации:

  1. Справку – расчет из учебного заведения, где проходит обучение сотрудник
  2. Заявление о предоставлении учебного отпуска на период, соответствующий справке – расчету

За период учебного отпуска работнику причитается средний заработок.

Он исчисляется по тем же правилам, что и для расчета обычных отпусков. Продолжительность отпуска исчисляется календарными днями, при этом подлежат оплате все праздничные дни, попавшие в период отпуска.Одним из документов – оснований для предоставления времени на сдачу сессии, является справка – расчет из учебного заведения. Она имеет строго регламентированную форму.

Обсуждение: 2 комментария

  • Я в свое время тоже брала отпуск по учебе, но мне не заплатили за него ни копейки.

В некоторых случаях ученические отгулы предоставляются без оплаты.

Подробнее о том, когда отпуск в связи с учебой оплачивается, а когда нет, читайте в этой статье.

Данное правило касается как тех листов нетрудоспособности, что выписаны в связи с болезнью самого сотрудника, так и тех, что выданы в связи с уходом за ребенком или иным близким родственником. Если больничный лист открыт в момент нахождения в учебном отпуске, а закрыт после его окончания, то работодатель обязан произвести оплату за те дни нетрудоспособности, что пришлись на время после завершения ученических отгулов.

Оплата больничного листа

Работника может интересовать вопрос: оплачивается ли больничный лист во время отпуска? Да, порядок расчетов по данному листку нетрудоспособности идентичен рабочему периоду и включает в себя следующие операции:

  1. для начисления пособия по временной нетрудоспособности отводится 10 дней.
  2. подсчитывается продолжительность страхового стажа с исключением всех нестраховых периодов;
  3. считается среднедневной заработок сотрудника исходя из базы 2 предыдущих лет, деленной на 730 календарных дней;

В случае, если больничный выпадает на отпуск, его оплата происходит по общим правилам.

Иными словами, сотруднику будет в полном объеме начислено причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается в день выдачи наличных денежных средств в компании (или зачисляется на пластиковую карту работника в случае безналичных расчетов с персоналом). Даже если несознательный работник не поставил в известность работодателя о факте своей болезни, по закону ему нельзя отказать в оплате принесенного после «догуливания» отпуска больничного.

Оплачивается ли больничный лист?

Надо отметить, что за период пребывания трудящегося гражданина в отпуске по учебе (как оплачиваемом, так и неоплачиваемом) больничный лист ему оплачиваться не будет.

Данная ситуация является типичной разновидностью освобождения физлица от работы, оговоренного . Под исключение этой нормы данный случай также не подпадает. За время нахождения физлица в учебном отпуске его больничный лист не оплачивается как в случае заболевания самого работника, так и в ситуации оформления этой бумаги для ухода за больным ребенком или другим близким родственником.

Если лист нетрудоспособности открывался во время пребывания физлица на учебном отдыхе, а закрывался уже после завершения этого отдыха, работодатель оплатит только те больничные дни, которые наступили после окончания ученического отпуска.

Что делать, если работник заболел во время учебного отпуска?

Если трудящийся гражданин, который по месту своей занятости взял отпуск для целей обучения, заболел или получил травму во время нахождения на учебном отдыхе, он должен обратиться к специалисту медучреждения.

Уполномоченный медработник в этом случае проводит надлежащий осмотр заболевшего гражданина-отпускника. Если есть реальные основания, врач выписывает физлицу лист нетрудоспособности. Это официальный документ, на основании которого работодатель выплачивает заболевшему сотруднику денежное больничное пособие.

Такое пособие относится к социальным выплатам и считается компенсацией, предоставляемой наемному работнику в связи с временным отсутствием у него возможности трудиться и зарабатывать деньги. Пособие по нетрудоспособности выплачивается сотруднику за интервал времени, обозначенный в больничном листе.

Однако пунктом 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 определены конкретные ситуации, при которых такая выплата не назначается трудящемуся физлицу.

Так, например, подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ обозначено, что больничное пособие не перечисляется гражданину за время его законного освобождения от трудовой деятельности (как с оплатой, так и без оплаты).

Исключение из данного правила – потеря сотрудником трудоспособности из-за болезни (травмы) во время нахождения на ежегодном оплачиваемом отдыхе.

Отпуск по учебе оформляется наемному сотруднику, совмещающему обучение с трудовой деятельностью. Отдых этой разновидности может предоставляться для целей получения образования (сдача экзамена, прохождение аттестации, защита итоговых работ – дипломов, диссертаций).

Наличие или отсутствие выплаты отпускных при учебном отдыхе зависит от типа получаемого образования, формы процесса обучения, оснований (причин) для оформления такого отдыха.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+