Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Передача персональных данных третьим лицам без согласия ответственность

Передача персональных данных третьим лицам без согласия ответственность

Что грозит за разглашение персональных данных третьим лицам?


Здравствуйте! Такая ситуация. Позвонили взыскатели долгов на номер телефона, который я никогда не оставляла в качестве контактного и который не известен никому из моего окружения. В этом банке вообще указан номер другого сотового оператора, которым я пользовалась на тот момент, т.е.

о смене мною оператора они знать не могли. Вывод один, они получили мой номер через моего нынешнего мобильного оператора, то ли они так свои базы данных охраняют, что информацию об абонентах у них может самостоятельно получить кто угодно, то ли они (В данном случае МТС) сами предоставили мои данные третьему лицу без моего согласия. В связи с этим хочу подать жалобу на сотового оператора за разглашение персональных данных, как это можно сделать?

Еще такой нюанс, на номер телефона, о котором идет речь, не был подписан отдельный договор, получила эту сим-карту в качестве бонуса за оформление основной карты. 04 Июня 2018, 21:09, вопрос №2015977 Оксана, г.

Тюмень

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 141 ответ 64 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Оксана! В Вашем случае речь идет о распространении и использовании ваших данных без Вашего согласия.

Таким образом может говорить об ответственности оператора МТС в соответствии с Законом «О защите персональных данных» 152-ФЗ.

Так вот в случае, если Вы докажите, что оператором МТС были незаконно распространены ваши персональные данные, то МТС может быть привлечен как минимум к административной ответственности по ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных 1.

Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.

3. Невыполнение оператором предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по опубликованию или обеспечению иным образом неограниченного доступа к документу, определяющему политику оператора в отношении обработки персональных данных, или сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от семисот до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до шести тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. 4. Невыполнение оператором предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по предоставлению субъекту персональных данных информации, касающейся обработки его персональных данных, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до шести тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей.

5. Невыполнение оператором в сроки, установленные законодательством Российской Федерации в области персональных данных, требования субъекта персональных данных или его представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных об уточнении персональных данных, их блокировании или уничтожении в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати пяти тысяч до сорока пяти тысяч рублей. 6. Невыполнение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных сохранность персональных данных при хранении материальных носителей персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ, если это повлекло неправомерный или случайный доступ к персональным данным, их уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо иные неправомерные действия в отношении персональных данных, при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от семисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7. Невыполнение оператором, являющимся государственным или муниципальным органом, предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по обезличиванию персональных данных либо несоблюдение установленных требований или методов по обезличиванию персональных данных — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до шести тысяч рублей.

Однако в Вашем случае Оксана, думаю будет не просто доказать факт умышленного распространения официальными лицами МТС ваших персональных данных.

Скорее всего эти данные «коллекторами» были каким-то образом «украдены». Поэтому на мой взгляд более реальным будет попробовать привлечь к ответственности именно коллекторов за незаконное использование Ваших персональных данных. Ну, а кроме административной ответственности, можно с коллекторов взыскать еще моральный вред в вашу пользу.
Ну, а кроме административной ответственности, можно с коллекторов взыскать еще моральный вред в вашу пользу.

Если Вам необходима помощь в составлении каких-либо документов по данному вопросу, могу предложить свои услуги. С уважением, юрисконсульт Мальцев Сергей Владимирович. 05 Июня 2018, 15:20 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 27 Августа 2015, 20:19, вопрос №955959 15 Мая 2017, 10:48, вопрос №1636093 27 Ноября 2016, 22:51, вопрос №1454936 13 Марта 2017, 10:51, вопрос №1569106 13 Января 2017, 15:41, вопрос №1498901 Смотрите также

Дисциплинарная ответственность

Неправомерное разглашение персональных данных лицом, в чьи обязанности входит соблюдение правил хранения, обработки и использования такой информации, является основанием для привлечения этого лица к дисциплинарной ответственности (ст. 90 ТК РФ). Трудовой договор с работником может быть, расторгнут по причине разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп.

«в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Разглашение каких персональных данных уголовно наказуемо (судебная практика)

Практика судов общей юрисдикции показывает, что понятие личной тайны трактуется предельно широко, в связи с чем привлечение к ответственности по ст.

137 УК РФ возможно за разглашение практически любых ПД. Отношение тех или иных сведений к личной или семейной тайне устанавливается на основании показаний потерпевшего.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Например, были признаны составляющими личную тайну:

  1. сведения о перемещениях автомобиля (приговор мирового судьи СУ № 28 г. Самары от 25.02.2015 по делу № 1-6/2015).
  2. Ф. И. О., адрес, паспортные данные, дата рождения, абонентский номер (постановление Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 19.04.2012 по делу № 1-249/12);
  3. детализация телефонных соединений (приговор Соликамского городского суда Пермского края от 16.11.2011 по делу № 1-511/11);

Разглашение персональных данных: статья 137 УК РФ

Уголовное наказание предусмотрено только в том случае, если раскрытые сведения о работнике:

  1. относятся к семейной или личной тайне.
  2. являются сведениями о частной жизни;

Частной жизнью признают все отношения в сфере межличностных, семейных, интимных, бытовых отношений, неподконтрольных государству и обществу (определение КС РФ от 9.06.2005 № 248-О).

А информируют о частной жизни сведения о семейном положении, месте пребывания и жительства, а также сведения о происхождении (статья 152.1 ГК РФ).

Понятия «личная тайна» и «семейная тайна» точно не определены, это оценочные категории.

  1. семейная тайна — это сведения о внутрисемейных отношениях, образе жизни семьи, бытовых условиях и т. п.
  2. к личной тайне уголовное право относит любой факт биографии, который работник хочет скрыть (состояние здоровья, принадлежность к политическим движениям, материальное положение и т. д.).

Суды трактуют понятие личной тайны широко, поэтому привлечь к ответственности по статье 137 УК РФ можно за разглашение практически любых ПД. Примеры из судебной практики Привлекли за разглашение сведений: Источник: https://www.kdelo.ru/art/384496-razglashenie-personalnyh-dannyh-stati-19-m2

Ответственность за передачу персональных данных третьим лицам

За незаконную передачу персональных данных законодательство предусматривает различные виды ответственности.

В первую очередь, если эти сведения были разглашены одним из сотрудников предприятия, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.

А именно — объявить замечание или выговор либо произвести увольнение, так как незаконное разглашение персональной информации относится к грубым дисциплинарным проступкам.

Административная ответственность может быть наложена на физическое лицо, а также на должностное лицо или на юридическое лицо в целом.

В зависимости от характера проступка и вины в нем, размер санкций может варьироваться от предупреждения до 75 тыс. рублей административного штрафа. Уголовная ответственность предполагает возможное привлечение к ней только виновных физических лиц.

И только в случае, когда передача персональных данных была осуществлена с целью незаконной регистрации юридического лица. В данном случае максимальной санкцией может являться лишение свободы вплоть до трех лет.
(17 голос., 4,00 из 5) Загрузка… Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/peredacha-personalnyh-dannyh-tretim-litsam-i-otvetstvennost-za-neyo.html

10.

Куда писать жалобу на незаконную передачу персональных данных третьим лицам?

10.1.

В Управление Роскомнадзора Липецкой области. 398016, г. Липецк, переулок Попова, дом 5 (сзади гипермаркета «Карусель» на ул. Гагарина). Вам помог ответ? Да Нет 11. Я написал заявление в банк (в котором есть просроченные кредиты) об отзыве разрешения на передачу персональных данных третьим лицам. Но мне пришло письмо от нотариуса с извещением, что совершена исполнительная надпись на моем кредитном договоре.

Но мне пришло письмо от нотариуса с извещением, что совершена исполнительная надпись на моем кредитном договоре.

Это факт неправомерной передачи моих персональных данных третьим лицам. Как это можно использовать в свою пользу?

11.1. Никак. Исполнительная надпись означает придание договору статуса исполнительного документа.

Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Это не передача персональных данных третьим лицам.

У Вас в кредитном договоре указано, что споры могут решаться через исполнительную подпись Нотариуса. Это тоже самое, что банк обратиться в суд и вы будете считать их третьими лицами. Вам помог ответ? Да Нет 12. Ситуация такая банка лишили лицензии, долги взыскивает АСВ, АСВ передает мои данные «Столичному агенству по возврату долгов».

По долгам вопрос решен. Вопрос: хочу подать в суд на банк без лицензии, либо на АСВ за передачу персональных данных третьим лицам, а конкретно Столичному агенству по позврату долгов. 12.1. АСВ является правопреемником и несет ответственность. Вам помог ответ? Да Нет 13. Возможно ли отозвать разрешение на передачу персональных данных третьим лицам если в кредитном договоре сказано что это согласие я имею право отозвать только в течение 5 дней после подписания договора.

13.1. Имеете полное право на это, вне зависимости от данного условия договора. Вам помог ответ? Да Нет 13.2. Поправлю коллегу. Вы можете написать такое заявление (отзыв согласия на обработку персональных данных), но если у Вас имеется хоть один рубль просрочки перед кредитором, то он вправе продолжить обработку персональных данных (пункт 2 статьи 9 ФЗ «О персональных данных»).

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич. Вам помог ответ? Да Нет 14. Как и где получить справку «История родов 096 У» за 1956 год?

Разрешаю использование общедоступных персональных данных согласно ФЗ N152. Запрещаю автоматизированную обработку персональных данных и передачу ее третьим лицам, включая трансграничную, согласно ст.

23, 24 Конституции РФ и ст.9, ч. 4 ФЗ N152. 14.1. Скорее всего, нигде, так как сроки хранения мед. документации последние лет 80 составляют 25 лет. Храниться могут разве что исторически ценные мед. документы. 10. Материалы, имеющие политическую и научно-историческую ценность, а также материалы долговременного общего практического значения с момента окончания их производством хранятся в архиве лечебного учреждения 25 лет, после чего сдаются на хранение в государственные архивы системы Главного Архивного Управления МВД СССР.

документы. 10. Материалы, имеющие политическую и научно-историческую ценность, а также материалы долговременного общего практического значения с момента окончания их производством хранятся в архиве лечебного учреждения 25 лет, после чего сдаются на хранение в государственные архивы системы Главного Архивного Управления МВД СССР. Материалы, имеющие временное практическое значение только для работы данного лечебного учреждения, хранятся в архиве учреждения в течение установленного перечнем срока, после чего сдаются в макулатуру в установленном Инструкцией ГАУ МВД СССР от 23 февраля 1940 г.

порядке, т.е. путем отборочных списков и утверждения их в соответствующем архивном органе. Гл. II, Приказ Минздрава СССР от 30.09.1949, 01.10.1949 N 718

«О введении в действие Положения о медицинском архиве лечебного учреждения, Инструкции о ведении медицинских архивов в лечебных учреждениях Союза ССР»

Форма истории родов (№ 096/у) утверждена Приказом Минздрава СССР №1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения» от 4 октября 1980 г. Вам помог ответ? Да Нет 15. В ЗАЯВЛЕНИЕ о присоединении к Договору комплексного банковского обслуживания физ лиц есть пункт, что клиент дает свое согласие на обработку персональных данных, включая сбор, распространение, передачу, обозначает ли это, что клиент дал согласие на продажу кредитного договора третьему лицу.

В самом договоре, пунктов, говорящих о переуступке прав третьему лицу нет. 15.1. Этот пункт не означает о согласии на переуступку.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Возможно ли потребовать у НБКИ прекращения обработки персональных данных и передачи их третьим лицам (банкам), а так же удаления всей имеющейся информации о физ.

лице. Спасибо! 16.1. Да, можете, подайте просто в НБКИ заявление об отзыве своего согласия на обработку своих данных.

— см. ФЗ «О персональных данных» Вам помог ответ?

Да Нет 17. Имеет ли право водоканал передавать долги граждан-физических лиц на взыскание сторонним организациям по агентскому договору (в том числе и коллекторам), если граждане в основной своей массе письменные договоры с водоканалам не подписывали и согласие на обработку и передачу своих персональных данных третьим лицам не давали?

Да Нет 17. Имеет ли право водоканал передавать долги граждан-физических лиц на взыскание сторонним организациям по агентскому договору (в том числе и коллекторам), если граждане в основной своей массе письменные договоры с водоканалам не подписывали и согласие на обработку и передачу своих персональных данных третьим лицам не давали?

17.1. Начиная с 26 июля управляющие организации, товарищества собственников жилья, жилищные или иные специализированные потребительские кооперативы, ресурсоснабжающие организации, региональные операторы по обращению с ТКО, которым вносится плата за жилое помещение и коммунальные услуги, не могут уступать право (требование) по возврату просроченной задолженности по таким платежам третьим лицам.

Этот запрет распространяется в т. ч. и на кредитные организации и лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности физлиц (коллекторов).

Его нарушение влечет признание ничтожными заключенных договоров об уступке права (требования) по возврату долгов по ЖКХ (Федеральный закон от 26 июля 2020 г.

№ 214-ФЗ). Вам помог ответ? Да Нет 18. Мой муж передал мою персональную информацию (паспортные данные, выписку из домовой книги, адрес проживания, ФИО, информвцию об имуществе, которым я владею, и о моих доходах) своей сожительнице, которая без доверенностей участвует в подаче документов в суд на развод между мной и мужем, заполняет за него документы по исковому заявлению.

Являются ли данные действия передачей моих персональных данных третьим лицам? 18.1. Являются ли данные действия передачей моих персональных данных третьим лицам?-нет не является. Статья 7. Конфиденциальность персональных данных Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при: 1) обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; А в чем нарушение вашего права? Фраза я не хочу-не работает, так же как и я не давала согласия.

заполняет за него документы по исковому заявлению. -это не запрещено, только подписываться должен он. которая без доверенностей участвует в подаче документов в суд для личной подачи нужна доверенность или его присутствие, для почтового отправления ничего не нужно.

выписку из домовой книги, -если бы она не касалась его, то он бы ее не получил.

информвцию об имуществе, которым я владею-зная адрес имущества, это может узнать любой.

Как бы не обидно было, не стоит цепляться за всякие мелочи. Даже если вы подадите заявление в полицию, его конечно рассмотрят, только никого не привлекут к ответственности.

Вы трактуете закон как вам хочется, а не как на самом деле. Вам помог ответ? Да Нет 19. Никаких кредитов я никогда не брала. При оформлении вклада банковский работник вынудил подписать заявление на обработку персональных данных с передачей третьим лицам, разрешением доступа к кредитной истории.

Как написать отказ в банк на передачу моих данных третьим лицам?

Как закрыть доступ к кредитной истории? В Интернете только о получении доступа, а мне его закрыть надо.

На госуслугах нет такой информации (о закрытии).

Заранее благодарна за подробный ответ. 19.1. Просто нужно составить и направить в банк заявление.

В этом Вам может помочь, любой юрист на сайте. Вам помог ответ? Да Нет 20. Вправе ли должник требовать от кредиторов МФО (не коллекторов) возмещения морального вреда, если они продолжают названивать и пугать тем, что расскажут о долге родственникам ПОСЛЕ получения ими заявления об отзыве согласия на передачу персональных данных третьим лицам? 20.1. Статья 151 ГК РФ гласит, что Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Собирайте доказательства и обращайтесь в суд. Вам помог ответ? Да Нет 21. может ли мой представитель, действующий по нотариальной доверенности написать заявление в МФО об отзыве согласия на передачу третьим лицам моих персональных данных? 21.1. Конечно же может, если доверенность предполагает такие полномочия.

Вам помог ответ? Да Нет 22. В 2014 году взял кредит в Банк Москвы, в настоящее время просрочил кридит на 3 года так как нет возможности платить, названивают НСВ и требуют оплатить долг (шлют смс о том что ко мне будет пременена сила в соответствие с федеральным законом) говорят что будет лучше если все решить мирным путем, а самое главное что почитав договор с банком я не обнаружил пункта передачи моих персональных данных третьим лицам.

Как быть в таком случае? Что делать?

22.1. Вас просто запугивают «бабайками». В Вашем случаи истек срок исковой давности предусмотренный статьей 196 ГК РФ.

Смените номера телефонов и забудьте. Детализацию и записи звонков отправить в ФССП — пусть нсв оштрафуют. Вам помог ответ? Да Нет 22.2.

Евгений, чтобы оценить возможность заявить о пропуске срока исковой давности, надо понимать, когда оканчивается срок возврата по кредиту. Что касается передачи ваших персональных данных третьим лицам, то согласно ч.

5 ст. 6 Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ

«О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях»

для привлечения коллекторского агентства к взысканию долга согласие на обработку персональных данных не требуется. Вам помог ответ? Да Нет 23. Работаю в школе. При звонке с банка секретарь назвала мои персональные данные.

Как правильно написать заявление о запрете передачи моих конфидициальнных данных третьим лицам? 23.1. Писать заявления о запрете в принципе не нужно так как закон изначально ставит персональные данные как конфиденциальные.

Они разглашению (передаче 3-м лицам) не подлежат и допускается их разглашение в какой бы то ни было части только с разрешения лица Если произошел факт разглашения то вы вправе защищать свои права в виде компенсации морального вреда (если разглашение не привело к прямым убыткам) Секретарь не могла не знать требований о неразглашении, что заставило ее нарушить предстоит разобраться если вы обратитесь в произвольной форме с письменным заявлением к директору школы. Если вас удовлетворит принятые им меры то факт можно считать исчерпанным.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Как написать уведомление на запрет использования и передачи третьим лицам персональных данных в сбербанк? 24.1. По смыслу вопроса Вы, по всей видимости, взяли в банке кредит, и в подписанном кредитном договоре была фраза о Вашем согласии на обработку, хранение, передачу своих персональных данных.

Вы в любое время можете отозвать это согласие, написав заявление в произвольной форме. Главное, чтобы из текста заявления следовало недвусмысленное понимание того, что именно вы хотите, например, так:

«Настоящим Заявлением отзываю свое согласие, данное мной банку «

ХХХ», на распространение и передачу моих персональных данных».

Лучше всего, если формулировка отзыва согласия будет совпадать с той, которая была в тексте самого согласия. Заявление надо либо принести в банк лично и попросить, чтобы операционист поставил на Вашей копии отметку о приеме, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Как правильно составить заявление в банк на отзыв разрешения на обработку персональных данных и запрете передачи кредитного договора третьем лицам. 25.1. Сергей! Составляется такой документ в свободной форме, но желательно конечно сделать верные ссылки на нормы закона, которые дают Вам право на отзыв Ваших данных.

Если нужна помощь в подготовке, можете обратиться к любому юристу на сайте в личный чат.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Как мне правильно составить: — отказ об обработки персональных данных и передачи их третьим лицам.

26.1. Александр. Заявление пишется в свободной форме: полное наименование организации; юридический адрес, а также фактический адрес отделения, если речь идет о банке; данные заявителя: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации; ссылка на законодательный акт (ч. 5 ст. 21 ФЗ о персональных данных). Лучше всего подавать заявление лично, в двух экземплярах.

Один экземпляр, с отметкой о регистрации входящей документации, остается на руках у заявителя.

Если заявление направляется в банк, к нему следует приложить ксерокопию паспорта и кредитного договора. Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

Вы должны в письменной форме написать лицу (оператору) который намеревается передать Ваши персональные данные третьим лицам с ссылкой на федеральный закон от 27.07.2006 года за №152-ФЗ, а именно на ст.ст.14 и 21 указанного закона. Вам помог ответ? Да Нет 27. Если имеется просроченная задолженность пере микрофинансовой организацией и им было отправлено уведомление об отзыве согласия на передачу персональных данных третьим лицам, имели ли они право продавать долг коллекторам по договору цессии? 27.1. Да, банк имеет на это право.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Чтобы банк не продал долг коллекторам, где и куда нужно писать заявление на отзыв персональных данных и запрет передачи долга третьим лицам? И могут ли они отказать в этом? И что тогда делать? 28.1. Не нужно бояться продажи долга коллекторам, в худшую сторону ничего не изменится.

Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов (если передали), все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам, домой никто не приедет. Таким образом Вы лишите кредитора инструменты психологического давления.

Также есть интересный вариант по линии защиты прав потребителей, который при определенных условиях позволит закрыть недобросовестному кредитору вход в суд по взысканию задолженности, а также наказать его рублем.

Кроме того, рекомендую к прочтению следующую статью: Как выиграть суд у банка по кредиту Вам помог ответ? Да Нет 29. Каковы перспективы у меня, если подам в суд на родимый завод. Вкратце. Расчётные листки зачастую выдают с опозданием, пока их не посмотрит нач.

цеха и ниже. Выдаёт в основном бригадир. Имею бумагу об обработке персональных данных, так там всё размыто: действует до прекращения трудовых отношений.

В бумаге, где я расписался есть и фраза о передаче третьим лицам, но я их не знаю-это раз, второе: какая необходимость в рассмотрении моего финансового документа кучей лиц? 29.1. Андрей, главное правильно составить исковое заявление.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Что грозит банку за передачу моих персональных данных третьим лицам (разных коллекторских агентств) без моего согласия?

P.S.: В договоре не было пункта о разрешении передаче персональных данных. 30.1. В соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г.

№152-ФЗ «О персональных данных» под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Таким образом, сведения о фамилии, об имени, отчестве, а также адресе физического лица, составе его семьи и др.

являются персональными данными, не относящимися к общедоступным. Их распространение возможно только с согласия в письменной форме субъектов персональных данных.

За нарушение данного правила установлена ответственность.

В соответствии со ст. 24 Закона №152-ФЗ лица, виновные в нарушении требований настоящего Закона, несут гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством РФ ответственность. В частности, ст. 13.11 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей, на юридические лица — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Пишите в Роскомнадзор и Прокуратуру о фактах.

Вам помог ответ? Да Нет

Статья ТКРФ 88.

Передача персональных данных работника

Вы здесь Опубликовано 2007-10-04 03:37 пользователем HRTrud Комментарий к статье 88 1. По общему правилу персональные данные работника не могут быть переданы третьей стороне.

Исключением из данного правила являются: 1) выдача работником письменного согласия на передачу персональных данных третьей стороне; 2) передача персональных данных работника в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью самого работника; 3) случаи, установленные федеральным законом. 2. При определении допустимости выдачи работником работодателю письменного согласия на передачу персональных данных третьей стороне следует руководствоваться установленным Конституцией РФ и п.

9 ст. 86 ТК запретом на отказ со стороны работника от своего права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. О содержании такого согласия см.

п. 3 комментария к ст. 86. 3. Получателями персональных данных работника на законном основании являются: Фонд социального страхования Российской Федерации; Пенсионный фонд Российской Федерации; Налоговые органы; Федеральная инспекция труда; Иные органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; Органы исполнительной власти, профессиональные союзы, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пункт 7 ст. 17 данного Закона обязывает работодателя собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы, являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодатель обязан предоставить в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору.

Эти сведения могут предоставляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или по каналам связи) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.

Вопрос о возможности предоставления информации в электронной форме решается Пенсионным фондом РФ совместно с конкретными работодателями (ст.

8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

). Выступая в качестве налогового агента работников, исчисляющего, удерживающего из средств, выплачиваемых работникам, и перечисляющего в бюджет соответствующие налоги, работодатель обязан представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов (ст.

24 Налогового кодекса РФ). В соответствии со ст. 357 ТК государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право запрашивать у работодателей и безвозмездно получать от них документы и информацию, необходимую для выполнения надзорных и контрольных функций, включая персональные данные работников. Информация о групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом должна быть направлена работодателем в организации, поименованные в ст.

228.1 ТК. В соответствии с ч. 5 ст. 20 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ, предоставляются для опубликования общероссийским средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих, а сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера соответствующих гражданских служащих субъекта РФ предоставляются для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих.

4. В современных условиях работодатель зачастую предоставляет своим потенциальным или действительным контрагентам информацию о занятых у него работниках с целью заключения нового или продления действия уже заключенного договора. Комментируемая статья допускает передачу персональных данных работника в коммерческих интересах работодателя, но ограничивает такую передачу исключительно теми случаями, когда работник дает письменное согласие на сообщение персональных данных конкретному третьему лицу в письменной форме.

Выдача согласия на передачу персональных данных работника неопределенному кругу третьих лиц или без ограничения сроков такой передачи не порождает правовых последствий и не может служить основанием для передачи персональных данных работника. 5. Поскольку персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации, любые лица, обладающие данной информацией, обязаны соблюдать специальный режим использования и защиты персональных данных работников. Так, лица, получившие персональные данные работника на законном основании, обязаны использовать их исключительно в целях, которые заявлялись при запросе соответствующей информации, а также не разглашать такую информацию.

Исключения из данного правила определяются только федеральными законами. Необходимость дальнейшей передачи персональных данных работников может, в частности, вытекать из законодательства об административных правонарушениях, уголовного процессуального законодательства.

Например, протокол об административном правонарушении, в котором могут содержаться персональные данные работника, в том случае, когда лицо, его составившее, не имеет права рассматривать дело об административном правонарушении, передается соответствующему лицу, в течение суток с момента составления протокола (ст. 28.8 КоАП РФ). Работодатель, передающий персональные данные работника третьим лицам, вправе потребовать от этих лиц строго целевого использования этих данных и представления доказательств соблюдения данного правила.

Форма такого требования определяется работодателем самостоятельно, а форма представления доказательств исполнения третьим лицом своей обязанности по сохранению конфиденциальности персональных данных — по соглашению сторон. 6. В деятельности любого работодателя неизбежно возникает необходимость периодической передачи персональных данных работника от одного структурного подразделения (работника) к другому. Так, информация о новом работнике или об изменении персональных данных передается кадровой службой в бухгалтерию или в службу безопасности.

Такая передача осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом. Установление обязанности ознакомить работника с таким актом под роспись способствует прозрачности работы по обработке персональных данных и способствует более полной реализации права человека на охрану неприкосновенности его личной жизни.

О локальных нормативных актах см. подробнее ст. 8 ТК и комментарий к ней. 7. Доступ к персональным данным работников в процессе их обработки ограничивается кругом лиц, для которых обработка соответствующих данных является одной из должностных обязанностей (сотрудники кадровых, бухгалтерских и иных служб).

Право доступа к персональным данным работников предоставлено также лицам, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, а также лицам, контролирующим правильность исполнения работодателем обязанностей как налогового агента работника или страхователя в системе обязательного государственного страхования. Подробнее о лицах, осуществляющих функции надзора и контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, см.

ст. ст. 357, 366 — 369 ТК и комментарий к ним.

Следует отметить, что установленное комментируемой статьей правило о получении данными лицами только тех персональных данных, которые им необходимы для выполнения конкретных функций, трудно реализуемы на практике. Персональные данные работника собираются в его личном деле, не подлежат дроблению и в принципе доступны для ознакомления лицом, осуществляющим надзорно-контрольные функции в полном объеме.

Исполнить требования закона возможно при четкой работе с лицами, осуществляющими функции надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, теми работниками, занятыми у конкретного работодателя, трудовой функцией которых является работа с персональными данными. При передаче персональных данных внутри организации в соответствующее структурное подразделение (работнику) должна передаваться часть персональных данных, необходимая конкретному структурному подразделению (работнику) для исполнения своих функций.

8. Информация о состоянии здоровья гражданина составляет врачебную тайну.

В соответствии со ст. 61 Основ законодательства об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г.

передача сведений, составляющих врачебную тайну, работодателю допускается с согласия гражданина или его законного представителя. Исключение составляют случаи, когда информация о состоянии здоровья работника передается работодателю при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений или при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий. Информация о состоянии психического здоровья гражданина может передаваться работодателю лишь в случаях, установленных федеральными законами (ст.

8 Закона РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-1

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

). Комментируемая статья ограничивает право работодателя на получение информации о состоянии здоровья работника теми данными, на основании которых решается вопрос о возможности выполнения работником конкретной трудовой функции.

Хотя комментируемая статья позволяет работодателю получать информацию о состоянии здоровья работника (т. е. лица, уже вступившего в трудовые отношения с работодателем), необходимо отметить, что информация о состоянии здоровья гражданина необходима работодателю уже на стадии принятия решения о заключении трудового договора. Такая информация получается работодателем в результате медицинского освидетельствования при заключении трудового договора.

Об этом подробнее см. ст. 69 ТК и комментарий к ней. При реализации работодателем права на привлечение работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни работодатель должен обладать информацией о допустимости привлечения к ним по медицинским показаниям инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ст. ст. 99, 113 ТК). В целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта.

В целях охраны здоровья населения работодатель должен иметь информацию о состоянии здоровья работников, занятых в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждениях.

Подробнее об этом см. ст. ст.

65, 69, 213 ТК и комментарий к ним. 9. Представители работников применительно к получению персональных данных работника являются третьими лицами. Передача данной информации представителям работников осуществляется в соответствии с ограничениями и правилами, установленными комментируемой статьей.

Представители работников обязаны соблюдать режим секретности полученных ими персональных данных работника.

О представителях работников см.

ст. ст. 29 — 31 ТК и комментарий к ним. Круг информации о работнике, передаваемой представителям работников, определяется функциями данных представителей. Универсальной функцией любого представителя работников в сфере трудовых отношений является функция участия в коллективных переговорах по заключению коллективного договора, соглашения.

Универсальной информацией, которая должна быть передана представителям работников, выступает информация, необходимая для ведения коллективных переговоров. Профсоюз как представитель работников может исполнять и особые социальные функции, определяемые его уставом. Для исполнения этих функций профсоюз должен обладать, в частности, информацией о круге иждивенцев работника, о необходимости специализированного лечения работника и т.

п. Поскольку предоставление такой информации, в отличие от информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, не обусловлено конкретным федеральным законом, она представляется с письменного согласия работника. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации Издательский Дом «Городец», 2007 Источник: СПС Консультант Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Как у других?

В 21 веке практически все западные страны утвердили законы, которые предполагают регулирование сбора и обработки информации личного характера.

Италия и Франция ввели запрет для нанимателей на сбор персональных сведений о работниках, если не идет речь о профессиональных качествах, требованиях к квалификации, что необходимо в трудовой деятельности.

Другие страны также стараются ограничить повсеместную обработку данных личной направленности, а также сведений, связанных с расовой принадлежностью, политическими или религиозными взглядами, социальным статусом, сексуальными предпочтениями, членством в организациях, употреблением алкоголя, состоянии здоровья, имущественным положением.

Особенности оформления согласия на передачу персональных данных третьим лицам

О чем не нужно волноваться?Иногда субъект персональных данных опасается того, что выдавая разрешение на передачу персональных данных третьим лицам организация сразу начнёт их распространять, вплоть до продажи разным организациям — это ошибочное мнение.В Федеральном законе «О персональных данных» закреплён принцип целевой обработки данных — это означает, что при получении согласия на обработку персональных данных оператором должны быть обозначены цели, в соответствии с которыми возможна обработка.2. Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.

Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ.Оператор обработки персональных данных не может передавать персональные данные граждан любым третьим лицам по любому запросу, а может осуществлять только передачу данных для целевых обработок, обозначенных при заключении договора и получении согласия субъекта на обработку персональных данных.Условия передачи персональных данных третьим лицам должны быть указаны конкретно и полно в тексте письменного согласия.

В таком согласии должно быть указано каким организациям и в каких целях будет передаваться персональная информация. Любая передача данных, являющаяся дополнительной для осуществления правоотношений (трудовых, гражданских), должна быть сформулирована в тексте согласия.Если в тексте согласия указано просто «передача данных третьим лицам», то это можно считать неполной формулировкой условия, которая может подразумевать передачу персональных данных только для выполнения существенных условий договора (трудового или гражданского).Существенными условиями являются такие условия, без которых невозможна реализация правоотношений по заключённому договору.Для получения организацией данных о сотруднике или клиенте у других организаций или передаче персональных данных по запросу другим организациям нужно письменное согласие субъекта персональных данных, позволяющее установить факт информированности субъекта о целях и объеме передачи его персональных данных.Дополнительные материалы по теме этой статьи:5 марта 2020 года.Автор: юрист Демешин Сергей Владимирович.Участвуйте в обсуждении, пройдите опрос об интересных темах будущих публикаций (ссылка опроса в описании канала, также в описании указаны правила комментирования публикаций).

Субъективные признаки разглашения

Согласно нормам действующего федерального законодательства, разглашением могут считаться следующие действия правонарушителя: разглашение той или иной информации хотя бы одному лицу; опубликование ее в интернете или в средствах массовой информации; опубликование данных в газете; передача их другим лицам для последующего использования и др.

Нужно учитывать, что ответственность может наступить не только за разглашение, но и за другие незаконные действия с личной информацией. Сюда относится и ее сбор. Под сбором понимается получение личных данных гражданина без его согласия и без подписания им соответствующим образом. Незаконно собранная и в последующем использованная информация порождает более тяжкую ответственность, вплоть до привлечения по уголовной статье.

Специфическими персональными сведениями являются тайны. Сюда относится, например, тайна усыновления.

Такие личные данные гражданина распространению не подлежат.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+