Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Площадь уборки для уборщика служебных помещений в лпу

Площадь уборки для уборщика служебных помещений в лпу

Площадь уборки для уборщика служебных помещений в лпу

Оглавление:

Профстандарт уборщика служебных помещений 2018


Из разных городов и районов области поступают сигналы о том, что санитарок массово переводят на должность уборщиц. И связано с необходимостью исполнить «майские указы» президента по росту зарплаты медперсонала на фоне дефицита финансирования. Ради экономии и исполнения «дорожной карты» приходится резать чуть ли не в буквальном смысле по живому.

Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы.

Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться. Уборщик служебных помещений непосредственно подчиняется заместителю руководителя учреждения по АХЧ или начальнику хозяйственного отдела.

  1. Уборщик служебных помещений несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  2. Уборщик служебных помещений несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  3. Уборщик служебных помещений несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

В планах правительства РФ к 2018 году – повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.

Уборка помещений, коридоров, лестниц.

Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.

Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования.

Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала.

Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка (своевременно приходить на работу, сообщать о невыходе на работу, выполнять приказы и распоряжения администрации). 2.3. Качественно и в строго установленное время выполнять все возложенные на неё обязанности.

2.4. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Вписать нужное]. 3. Права Уборщик служебных помещений имеет право: 3.1.

Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.2. Штатными нормативами предусмотрено введение в службу скорой медицинской помощи санитарок (выездной бригады, выездной психиатрической бригады, а также по стерилизации инструментария). Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщика служебных помещений.

Уборщики служебных помещений в здравоохранении

Установление общих требований к штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения, подп. 7 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

отнесено к полномочиям Министерства здравоохранения РФ.Из изложенного следует, что штатное расписание государственной медицинской организации должно соответствовать Порядкам.

Все Порядки предусматриваю включение в штатное расписание младшего медицинского персонала: санитарок, сестер-хозяек.

Кроме того, штатные нормативы стационарных отделений содержат уточнение трудовых функций санитарок (для работы в буфете, для уборки помещений, для санитарной обработки больных).
Отдельные Порядки предусматривают должности медицинских регистраторов.

Правила проведения генеральной уборки

Генеральная уборка направлена на максимальное очищение поверхностей от загрязнений с целью обеззараживания.

Ее проводят со строго установленной периодичностью. Есть сформулированные правила, по которым проводятся работы.

Что включает в себя дезинфекция:

  1. дезинфекция постельных комплектов;
  2. очищение воздуха.
  3. обеззараживание поверхностей специальными растворами;

Правила проведения периодической генеральной уборки в медицинских учреждениях:

  1. помещение, в котором проводят дезинфекцию, не должно эксплуатироваться в этот день, даже операционный блок;
  2. в режимном кабинете или комнате должно быть минимальное количество мебели и оборудования;
  3. салфетки меняют в зависимости от объекта очистки;
  4. если поверхность нельзя мыть химическими растворами, ее накрывают;
  5. уборочный инвентарь, согласно гигиеническому режиму, для помещений разных классов разделяют;
  6. после обеззараживания поверхности повторно очищают чистыми салфетками;
  7. обеззараживают воздух по окончанию работ.

Важно!

Влажная уборка разных помещений стационара должна проводиться не менее раза в месяц. Частота работ зависит от подразделения помещения и его класса. Ежемесячные уборки проводят в палатах и других вспомогательных помещениях. Сюда относится терапевтический кабинет, стоматологический, массажный, рентген-кабинет.

Сюда относится терапевтический кабинет, стоматологический, массажный, рентген-кабинет.

Еженедельным уборкам подлежит реанимация, операционный блок, процедурный кабинет, перевязочная, родильный зал. Физиотерапевтический кабинет не относят к асептическим помещениям, там проводятся неинвазивные процедуры.

Важно! В кабинетах физиотерапии генеральную уборку проводят с частотой раз в месяц.

Уборка подъездов управляющей организацией

Пункт 16 документа говорит, что надлежащее содержание общего имущества обеспечивается в зависимости от способа управления МКД.Если у собственников помещений заключён договор с управляющей компанией или их дом обслуживает ТСЖ, ЖСК, иной потребительский кооператив – именно эти организации обслуживают общее имущество. При заключении договора с собственниками, управляющая организация должна утвердить перечень работ и услуг и размер платы за них ().

Уборка подъездов относится к расходам на содержание и ремонт общего имущества МКД.

2529В приведён перечень работ по содержанию помещений, входящих в общее имущество в МКД:сухая и влажная уборка тамбуров, холлов, коридоров, галерей, лифтовых площадок и лифтовых холлов и кабин, лестничных площадок и маршей, пандусов;влажная протирка

Требования СанПиН по уборке ЛПУ

Все помещения, оборудование, медицинский и другой инвентарь должны содержаться в чистоте. Влажная уборка помещений (обработка полов, мебели, оборудования, подоконников, дверей) должна осуществляться не менее 2 раз в сутки, с использованием моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к использованию в установленном порядке. Администрация ЛПО организует предварительный и периодический (не реже 1 раза в год) инструктаж персонала, осуществляющего уборку помещений по вопросам санитарно-гигиенического режима и технологии уборки.

11.2. Хранение моющих и дезинфекционных средств должно осуществляться в таре (упаковке) изготовителя, снабженной этикеткой, на стеллажах, в специально предназначенных местах. 11.3. Емкости с рабочими растворами дезинфекционных средств должны быть снабжены плотно прилегающими крышками, иметь четкие надписи или этикетки с указанием средства, его концентрации, назначения, даты приготовления, предельного срока годности раствора.

11.4.

Сколько квадратных метров должна мыть санитарка на 1 ставку?

Приказом Минздрава РФ от 09.06.2003 № 230 «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 19.12.2003 № 607, должность уборщика производственных и служебных помещений (п.2.2.36 приказа) устанавливается из расчета 1 на: — 250 кв.

м деревянных полов; — 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой; — 425 кв.м полов, покрытых линолеумом; — 550 кв.м переходов и туннелей, соединяющих здания. Нормативные документы, которые используются при организации уборки в медицинской организации: — ст. 90 Закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; — ст.

11 Закона от 29 марта 1999 г. № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

; — Национальная концепция профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи; — СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к медицинским организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; — СП 3.5.1378-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекционной деятельности»; — СП 1.3.2322-08 «Безопасность работы с микроорганизмами III–IV групп патогенности (опасности)»; — СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I–II групп патогенности (опасности)»; — МУК от 15 августа 2011 г.

№ 4.2.2942-11

«Методы санитарно-бактериологических исследований объектов окружающей среды, воздуха и контроля стерильности в лечебных организациях»

; — МУК от 10 мая 1999 г. № 4.2.734-99

«Микробиологический мониторинг производственной среды»

; — МР 3.5.1.0103-15 от 28 сентября 2015 г.

«Методические рекомендации по применению метода аэрозольной дезинфекции в медицинских организациях»

; — Федеральные клинические рекомендации по выбору химических средств дезинфекции и стерилизации для использования в медицинских организациях от 19 ноября 2014 г.; — ГОСТ Р 51870-2014 «Национальный стандарт РФ.

Услуги профессиональной уборки – клининговые услуги. Общие технические условия» — ГОСТ Р ИСО 14644-5-2005 «Чистые помещения и связанные с ними контролируемые среды. Часть 5. Эксплуатация»; — ГОСТ Р ИСО 14644-2-2001 «Чистые помещения и связанные с ними контролируемые среды.

Часть 2. Требования к контролю и мониторингу для подтверждения постоянного соответствия»; — Приказ Минтруда России от 12 января 2016 г. № 2 н

«Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал»

. — Приказ Минздрава России от 9 июня 2003 г.

№ 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения»; — Приказ Минтруда России от 30 сентября 2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»; — Приказ Минтруда России от 31 мая 2013 г.
№ 504

«Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

; — Приказ Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 235

«Методические рекомендации для по разработке типовых отраслевых норм труда»

; — ГОСТ 3.1105-2011 «Единая система технологической документации.

Рекомендуем прочесть:  Таких взяток то нету

Формы и общего назначения».

Уборка служебных помещений нормы по САНПИН

Содержание Благоустроенное рабочее место – залог высокой производительности труда служащего.

Конечно, комфорт – широкое понятие, часто зависящее от направленности работы человека. Санитарные нормы и правила, предусмотренные для производственных предприятий и офисных помещений, разнятся.

Однако и первые, и вторые устанавливаются СанПиН 2.24. 54896 под названием «Гигиенические нормы микроклимата на производстве». С начала 2017 года заработали новые Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям.

Их утвердил Главный государственный санитарный врач своим Постановлением №81 21 июня прошлого года.

Обновленные нормы СанПиН выдвигают требования к:

  • Уровню шума и вибрации;
  • Воздействию электро-, магнитных и электромагнитных полей.
  • Микроклимату;

Данные нормы – это гранично-возможные показатели факторов.

Выполнение требований к производственным помещениям способны защитить служащих, находящихся на рабочем месте восемь часов в сутки (сорок часов в неделю) от развития патологий или профзаболеваний, связанных со спецификой исполнения трудовых обязанностей. Скачать (Sanitarnye-pravila-i-normy-SanPiN-2.2.4.548-96.doc, 121KB) Внедрение новых гигиенических требований к микроклимату производственных помещений отменяют действие ранее утвержденных нормативов. Например СанПиН 2.2.41191-03 относительно воздействия электромагнитных полей.

Самые важные вопросы, регулируемые СанПиНами, это температура и микроклимат на рабочем месте офисных сотрудников.

Поддержание нормальной температуры – немаловажное условие нормального процесса функционирования компании. От температуры в офисе зависит не только показатели здоровья работников, но и производительность их труда, а также нормальное функционирование всего предприятия.

Нормы температуры регламентированы СанПин 2.2.4 548 96. Пятый и шестой раздел Правил посвящен оптимизации и граничным показателям температур в зависимости от сезона (теплого или холодного). Офисных работников, труд которых можно отнести к интеллектуальному, характеризующемуся низким уровнем физической активности, а также сидячим положением, Трудовой кодекс и СанПин заносит в категорию Іа.
Офисных работников, труд которых можно отнести к интеллектуальному, характеризующемуся низким уровнем физической активности, а также сидячим положением, Трудовой кодекс и СанПин заносит в категорию Іа.

Для этой категории служащи должна быть обеспечена температура от двадцати трех до двадцати пяти градусов (летом) и двадцати двух – двадцати четырех градусов (зимой).

Если температура в помещении не соответствует указанным стандартам, служащие вправе потребовать от нанимателя сокращения длительности рабочих смен. Если показатели температуры превышают значение в плюс двадцать девять, время труда сокращается до трех-шести часов (в соответствии с выполняемыми функциями).

Если температура в офисе превышает тридцать два градуса, работать больше одного часа запрещено. Для холодного сезона существуют свои показатели. При температуре ниже девятнадцати градусов продолжительность смены уменьшается на час.

При температуре ниже тринадцати тепла, рабочий день не может превышать один час. Работу организации, руководство которого постоянно нарушает температурный режим помещений, можно временно остановить на период до трех месяцев.

Может ли уборщица работать в медицинском учреждении?

Для реализации такой деятельности нужно иметь в виду квалификационные характеристики рабочих по отраслям, например уборщица производственных помещений, может работать на производствах или в цехах, то есть в местах непрерывных промышленных работ.

подсказывает нам, какие помещения стоит считать производственными :Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.Определение размытое, и не даёт конкретного описания, поэтом обратимся к из российской энциклопедии по охране труда :Производственные помещения — замкнутые пространства (комнаты, залы, здания), в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочегодня) осуществляется производственная деятельность. По назначению подразделяются на собственно производственные (основные цехипредприятия), подсобно-производственные (для вспомогательного производства), энергетические(обеспечение сжатым воздухом, паром, электроэнергией), складские помещения. Сведения о наличии таких помещениях стоит уточнить у администрации конкретного медицинского учреждения, однако такими помещениями вероятно не являются : холлы, коридоры, вестибюли.Для уборки вышеупомянутых мест подойдёт уборщица служебных помещений, в её обязанности входит выполнение уборки в холлах, вестибюлях, лестничных клетках, служебных и других помещений общественных и административных зданий.

Поэтому такой работник может заниматься рабочей деятельностью на территории учреждения, но только в строго установленных местах.

Какие факторы могут изменить нормы уборки?

Несмотря на общие положения и Трудовой кодекс, имеются факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицу меняется. К ним относятся:

  • Для производства: общая площадь уборки, масса отходов и сора, типа производства.
  • Для служебных и бытовых помещений: тип помещений, числа задействованных сотрудников.

Таким образом, наряду с изменением норм уборки меняется и заработная плата сотрудников.

Нормы расходов моющих средств

Существуют приблизительные нормы расхода моющих средств.

Конечно, они не отражают всех потребностей организации, но ориентироваться на них можно. Типовыми моющими средствами признаются:

  1. щетки;
  2. ведра;
  3. тряпки для пыли;
  4. порошок для стирки;
  5. ершики для унитазов;
  6. швабры;
  7. перчатки резиновые;
  8. мыло туалетное, хозяйственное;
  9. совки;
  10. разнообразные моющие и чистящие средства.
  11. веники;

Инвентарь, считается в штуках на одного человека в течение определенного времени.

Для площади в 400 квадратных метров необходимо следующее количество средств и инвентаря:

  1. мыло туалетное – 200 грамм;
  2. мыло хозяйственное – 400 грамм;
  3. перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.
  4. порошок для стирки – 1 килограмм;
  5. веник – 2 единицы на 30 дней;
  6. совки – 1 единица на полгода;
  7. щетки – 1 единица на 60 дней;

Что касается моющих и чистящих средств, то их расход можно рассчитать на основании рекомендаций производителя, которые указываются на этикетке.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста.

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией © 2020 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Нормативные акты, регламентирующие нормирование труда уборщиц

На данный момент одного нормативного циркуляра, охватывающие все сферы производственной деятельности, в нашей стране нет. Конечно, существует юридическая база по каждой отрасли: соцкультбыт, промышленное производство, сфера медицины, пищевая промышленность и пр.

Чаще всего каждая организация разрабатывает свои нормативы уборочных работ, с учетом конкретных особенностей предприятия.

Разумеется, во внимание обязательно берутся имеющиеся нормы, которых сейчас вкратце и остановимся.

СОП: Текущая уборка в ЛПУ (Образец и правила)

Скачайте полный и подробный образец Стандартных операционных процедур.

Этот шаблон поможет вам составить свой собственный свод правил в вашем ЛПУ. Чтобы развернуть картинки, нажмите на первую и листайте вправо. В каждом ЛПУ руководство может разработать свой СОП для проведения текущей уборки.

Главное правило – местный документ не может противоречить основным нормативам.

При этом в СОП можно прописать:

  1. точные методические требования.
  2. порядок осуществления текущих уборок;
  3. их строгое количество;

Но важно помнить: этот документ должен регулироваться приказами по отдельной области или региону. Количество просмотров 175

Кто должен выполнять уборку служебных помещений

Уборка включает регулярное мытье полов, очищение мебели от пыли и грязи, выброс мусора и мытье окон. Ответственный за уборку также должен следить за тем, чтобы мебель, инвентарь и разные предметы находились на своих местах.

Уборка офиса Обязанность по очистке служебных помещений руководители могут возлагать на собственных работников, либо на специально нанятых по уборке. Например, такое может быть в школах и офисах, когда привлекаться могут даже дети.

В первом случае, очистные работы можно разделить между сотрудниками поровну, или выстроить график поочередной уборки. Во втором случае, нанимается уборщик, который будет приводить рабочее пространство в порядок за собственную заработную плату. Обратите внимание! Если возложить уборку на сотрудников, эффекта будет мало, так как без дополнительной платы не все предпочитают добросовестно выполнять «лишние обязанности».

Нормы уборки помещений

Организация труда В обязанности уборщика входит уборка помещений зданий.

Для поддержания чистоты в помещениях выполняются следующие виды уборки: сухое и влажное подметание и мытье полов, влажная протирка и мытье стен, оконных рам и стекол, дверных блоков и прочие работы.

Необходимые средства уборки и приспособления — веник, щетку, тряпку, ведро, совок, моющие средства — в начале смены уборщик доставляет к месту работы и по окончании уборки к месту хранения.

Раствор из моющих средств приготавливается уборщиком.

Вода и моющий раствор периодически меняются. При мытье пола мебель (кроме стационарно установленной) следует отодвинуть, вымыть пол и поставить мебель на место. Собранный во время уборки мусор выносят на специально отведенные места.

При уборке помещений применяются ручные средства уборки. При чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких диванов, кресел и стульев применяются пылесосы. Расчет норм обслуживания Нормы обслуживания уборщиков служебных помещений разработаны дифференцированно в зависимости от назначения помещений и их заставленности.

Нормы установлены на основе межотраслевых нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (М. : НИИ труда, 1983) с учетом перечня работ и периодичности их выполнения, сложившейся при обслуживании большинства обследованных зданий и приведенной в Приложении 2.

В том случае, если периодичность выполнения уборочных работ на местах иная, то нормы обслуживания соответственно пересчитываются. Периодичность выполнения уборочных работ может изменяться в зависимости от местных условий и устанавливаться соответствующими компетентными органами.

Нормы обслуживания (Н_о ) рассчитаны по формуле: где: Т_см — сменный фонд рабочего времени; Т_но — норма времени обслуживания единицы объема основных работ. Норма времени обслуживания (Т_но) определяется по формуле: Т_но = (Т_н1 + Т_н2 + … + Т_нn) х K, где Т_н1, Т_н2 и Т_нn — время, затрачиваемое на выполнение отдельных уборочных работ, и которое определяется по формуле: Т_н1 = t х V х q, где: t — норматив оперативного времени на единицу объема работ; V — количество на обслуживаемом объекте единиц одноименных работ; q — повторяемость данной работы в смену; K — коэффициент, учитывающий затраты времени на обслуживание рабочего места, а также отдых и личные надобности, который определяется по формуле: где: a_1 — время на обслуживание рабочего места в % к оперативному времени; a_2 — время на отдых и личные надобности в % к оперативному времени. Расчет явочной численности (Ч_я) уборщиков служебных помещений производится следующим образом: Ч_я = N_1 + N_2 + N_3 + … + N_n , Н_о1 Н_о2 Н_о3 Н_оn где: N_1, N_2, N_n — объемы уборочных площадей различных помещений, по которым установлены различные нормы; Н_о1, Н_о2, Н_оn — нормы обслуживания.

Пример расчета численности рабочих, необходимых для обслуживания здания министерства Определить численность обслуживающего персонала здания министерства.

Исходные данные В здании министерства, имеющем один парадный вход, работают 536 чел.

Какие нормы по уборке служебных помещений существуют

Если организация убирает все помещения своими силами, то в таком случае она должна четко обозначить должностные обязанности своим уборщикам помещений. Нормы по уборке служебных помещений каждая организация разрабатывает самостоятельно.

Так как нормы убираемой площади относятся к нормам труда, то их необходимо закрепить в локальных нормативных актах работодателя с учетом мнения представительного органа работников (если такой существует).

Это следует из статей 160, 162 Трудового Кодекса РФ. Их также можно закрепить в коллективном договоре согласно статьям 40, 41 Трудового Кодекса РФ.

Также необходимо прописать эти нормы в трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника.

Так как действующим законодательством нормы строго не предусмотрены, то можно ориентироваться на утвержденные в СССР нормы.

Для того чтобы разработать такие нормы можно ориентироваться на следующие документы:

  1. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 N 321/19-28 “Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий”;
  2. Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38;
  3. Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 N 552 “Об утверждении Типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы Министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений”;
  4. Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 “Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»;
  5. Приказ Минкультуры СССР от 30.05.1980 N 311 “Об утверждении временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем Министерства культуры СССР”.
  6. Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду, утвержденные Росздравом;
  7. Рекомендации по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения, утвержденные Приказом Минстроя России от 15.11.1994 N 11;
  8. Приказ Минюста России от 04.08.1999 N 227 “Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации»;

Сколько инвентаря и моющих средств должно быть затрачено?

Для предотвращения хищений, а также правильного распределения расходов на клининг на каждое служебное помещение должно расходоваться определенное количество материалов и моющих средств.Существуют как стандартные так и индивидуальные.

Вторые применяются в зависимости от таких показателей, как площадь уборки и общее число сотрудников.

Для типовых разработаны свои данные.

Под подпадают такие виды инвентаря, как:

  • Тряпки для протирания пыли, мебели и прочего.
  • Разного вида щетки.
  • Полировочные средства.
  • Ершики для очистки унитазов.
  • Мыло туалетное и хозяйственное.
  • Ведра.
  • Порошок для стирки.

Согласно типовым расчетам, моющие средства используются в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь, в свою очередь, подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени.

Таким образом, следуя исходным данным, уборка промышленных помещений с площадью в 400 квадратных метров будет производиться со следующим количеством моющих средств и инвентаря:

  • Щетки – 1 единица на 60 дней.
  • Веник – 2 единицы на 30 дней.
  • Порошок для стирки – 1 килограмм.
  • Мыло хозяйственное – 400 грамм.
  • Совки – 1 единица на полгода.
  • Мыло туалетное – 200 грамм.
  • Перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.

Все эти данные должны отражаться не только в типовом договоре, который заключается, когда уборщица в офис или на производство устраивается, но и в памятке для данного работника.

Отличия санитарки и уборщика

Руководитель учреждения обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой. Штатными нормативами предусмотрено введение в службу скорой медицинской помощи санитарок (выездной бригады, выездной психиатрической бригады, а также по стерилизации инструментария).

См. постановление Минздрава от 29.02.2008 № 47

«Об утверждении примерных штатных нормативов медицинских и других работников службы скорой медицинской помощи»

.Должности уборщиков помещений (служебных) вводятся в организации здравоохранения из расчета на 510 кв.

м служебных помещений; 168 кв. м туалетов; 273 кв. м душевых; 20 санитарных автомобилей.

См. постановление Минздава от 09.03.2006 № 11

«Об утверждении примерных штатных нормативов служащих и рабочих организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета»

. 15 Сен 2018 8755 Поделитесь записью

    Похожие записи

Кем должна проводиться уборка

Некоторые компании и предприятия доверяют уборку сотрудникам.

Это выходит значительно выгоднее.

Однако, как показывает опыт, служащие не справляются со своими дополнительными обязанностями на должном уровне. Особенно это касается учреждений, где на постоянной основе находятся дети. Некоторые из них не знают о культуре, правилах или просто не хотят быть культурными на должном уровне.

Поэтому в каждой организации должен быть уборщик служебных помещений.

Только он знает тонкости клининга и способен добиться требуемой чистоты в здание, что оно соответствовало санитарным нормам.

Как убирают территорию учреждения образования

Уборка на территории образовательного учреждения включает в себя уход за растениями и газоном Осуществлять уход нужно также за территорией возле образовательного учреждения.

Это предотвратит занесение мусора и грязи внутрь.

Работы проводят ежедневно помимо периодических организованных субботников. Важно! Уборочная техника должна храниться в отдельно отведенном помещении. Слой снега, не превышающий 2 см, собирают 1 раз в день.

Если он выше — 2-3 раза. Во время снегопадов сугробы убирают каждые 3 часа. Во время гололеда дорогу очищают 1р./2 суток. Урны промывают каждую неделю, а очищают от мусора дважды в день.

Фонари промывают 2 раза за зиму/осень/весну. В теплые дни территорию моют 3 раза в месяц.

Подметают 1 раз в сутки. В сезон проводят уборку и скашивание газона по мере необходимости.

Уборка необходима не только в помещении, где находятся дети. Очищать нужно также прилегающую территорию.

Работа заключается в сборе мусора, снега, уходом за газоном.

Все виды ухода за территорией выполняются с установленной периодичностью. Уборка в медицинских учреждениях и образовательных помещениях проводиться согласно установленным правилам и нормам. Для каждого вида есть рекомендации по периодичности.

Предъявляются требования к инвентарю.

Соответствие нормативам помогает избегать распространения инфекций.

Оценка статьи:

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Похожие публикации

Какая доплата положена за уборку туалетов

Однако конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ для персонала, в т. ч. санитарок, отражаются в должностной инструкции.

За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника. Расчет заработка работникам, которые используют дезсредства Как видим, вышеупомянутая доплата служит своеобразной компенсацией за особенности труда этих работников. Действия работодателя по установлению доплаты за работу с дезсредствами Обращаем внимание бухгалтерских и кадровых служб на необходимость фиксации в локальных документах по условиям оплаты труда (это может быть положение об оплате труда или раздел коллективного договора по оплате труда) данных о применении дезсредств.

Важно Доплата за туалеты уборщицам

Сколько следует платить уборщице

Государством не установлена определенная плата за услуги. Но оплата не должна быть меньше, чем МРОТ.

Уборка – это достаточно тяжелый труд, который должен достойно оплачиваться. Поэтому, организация устанавливает зарплаты исходя из объема выполняемых работ, но не менее, чем минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством. И чем больше объем работы – тем выше должна быть оплата.

Уборщицы Справка! Чтобы решить, какая зарплата должна быть у уборщика, можно посмотреть среднюю зарплату у уборщиц в данном субъекте РФ.

Уборка – непростая задача и в крупных фирмах основная ответственность лежит на руководителях и специальной комиссии.

Сотрудники, осуществляющие уборку, должны быть оснащены оборудованием и бытовой химией. Частота проводимых гигиенических мероприятий увеличивается для перечня организацией от министерства здравоохранения: больницы, санатории, лечебницы и другие мед учреждения, а также организации общепита и торговые залы.

Профстандарт уборщика служебных помещений в 2020 году

Наряду с ошибкой специалиста при заполнении бланка это могут быть пожар, прорыв труб водоснабжения и прочее. Почему после использования краски для волос результат не соответствовал заявленному на упаковке.

Читайте статью о порядке возврата авиабилета. Или же можно прочитать иск (отзыв на него), начиная с уважительного обращения к судье.

Если все нормально, то выдается разрешение.

Основания для подачи жалобы на прокурора. Видео (кликните для воспроизведения).

Но не всегда вторая сторона честно исполняет взятые на себя финансовые обязательства. Тариф месячный единый позволит вам не ограниченно в течении месяца пользоваться всеми наземными видами транспорта.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+