Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Подсобный рабочий должностные обязанности в жкх

Подсобный рабочий должностные обязанности в жкх

Подсобный рабочий должностные обязанности в жкх

І. Общие положения


1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие». 2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации. 4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела. 5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  1. законодательными актами РФ.
  2. приказами, распоряжениями руководства;
  3. данной должностной инструкцией;
  4. Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

7. Подсобный рабочий должен знать:

  1. расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  2. нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
  3. устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  4. порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  5. основы трудового законодательства РФ;
  6. требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  7. методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  8. правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  9. организацию работы подразделения;
  10. режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  11. распоряжения, постановления, приказы руководства;
  12. методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  13. методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  14. нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  15. нормы использования средств механизации труда;
  16. правила сортировки грузов;

Должностная инструкция разнорабочего в жкх иб

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1.

  1. Тракторист
  2. Заключение
  3. Оператор
  4. Должностная инструкция плотника в ЖКХ
  5. Должностная инструкция разнорабочего в ЖКХ
  6. Паспортист в жилищно коммунальном хозяйстве
  7. Должностная инструкция кровельщика в ЖКХ
  8. Водитель

ІІІ.

Права

Подсобный рабочий имеет право:1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.2.

Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.4.

Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.5.

Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.6.

Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации.

Выдвигать предложения по их ликвидации.8.

Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

Должностная инструкция подсобного рабочего в жкх

Министерством труда для каждой профессии созданы должностные инструкции, в которых четко прописаны все нюансы работы и трудовых отношений. Для рабочего, который комплексно обслуживает здание, есть своя должностная инструкция.

Также рабочий должен обслуживать и свой рабочий инструмент — оборудование, ручной инструмент, механизмы. Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения подчиняется только руководителю. Комментарии 11 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.

Добавить комментарий Отменить ответ Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий

  • Чукреев К.

    Е. 10.12.2019 в 06:44 Какой же мерзкий стендап, боже

  • Оболенская Н.

    П. 14.12.2019 в 18:39 Ересь тут развели всякую.

    Вы это специально? Как вам за такие дела стало известно? Вы сами тут больше чем 99 % придумали или вам помогли? Полная дизинформация народа о истории Романовых.

    Вы забыли что Москву сожгли и всё с ней сгорело и все архивы тоже? Народ вы задумались кто тут верховодит? Как тут можно что-то утвеждать о том что тут нам говорят если этого никто не знает?

    Украина в то время просто даже как слово несуществовала, а как государство тем более. Поэтому мы и предали как народ своего Царя.

    Нам только расскажи красиво и мы верим.
  • Грибалева Н.

    Я. 18.12.2019 в 00:00 6 тыс. многовато.

    обычно 1-3 тыс чистыми получается

  • Губанова А. В. 16.12.2019 в 02:45 толстого оскарбили ха ха
  • Капнист Д.
    Е. 12.12.2019 в 14:03 Нехера она наглая судья .

    Суч.а одним словом

  • Набиуллина Н. Ф. 15.12.2019 в 00:15 Беларуские блогеры с тобой!!!

  • Прилуцкий Н. С. 15.12.2019 в 23:17 Дизлайки ставят как раз такие бабы??
  • Черномырдин Н. Р. 18.12.2019 в 01:56 Хороши ведущий умеет слушать и не перебивать лайк и респект вам.
  • Кривова В. Г. 13.12.2019 в 16:51 -необходимость в отдельном инструменте из-за малого радиуса изделия и, как следствие, малый крутящий момент.

  • Меркушев Н. Т. 15.12.2019 в 23:27 Все!
    Отчет про ящик пива! Как хотите! А чо с вами было при распитии- ВЫКЛАДЫВЙ!!!

  • Мамин А. И. 12.12.2019 в 11:49 Кто из тик тока

Должностная инструкция подсобного рабочего 2018 образец бланк скачать

Утверждаю Руководитель _____________________ «___» ___________ 20 __ года.М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГОІ.

Общие положения

  • Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
  • Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
  • Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
  • На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
  • В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
  • Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

— данной должностной инструкцией;— приказами, распоряжениями руководства;— Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;— законодательными актами РФ.

  • Подсобный рабочий должен знать:

— методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;— правила сортировки грузов;— методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;— правила погрузки, нормы транспортировки грузов;— устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;— расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;— нормы использования средств механизации труда;— требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;— организацию работы подразделения;— распоряжения, постановления, приказы руководства;— методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;— нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;— режим экономии электроэнергии, ресурсов;— порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;— основы трудового законодательства РФ;— нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочегоПодсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

  • Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
  • Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
  • Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
  • Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
  • Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
  • Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
  • Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
  • Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
  • Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
  • Учитывает рабочие операции.
  • Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
  • Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
  • Подготавливает собственное рабочее место.
  • Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

ІІІ.

ПраваПодсобный рабочий имеет право:

  • Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
  • Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
  • Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
  • Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
  • Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
  • Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.
  • Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
  • Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
  • Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

ІV. ОтветственностьПодсобный рабочий несет ответственность за:

  • Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
  • Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
  • Нарушение норм этикета, делового общения.
  • Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
  • Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
  • Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
  • Последствия своих решений, самостоятельных действий.
  • Нарушение требований руководящих документов организации.
  • Качество ведения отчетной документации.

С Должностной инструкцией ознакомился __________________________.«___» ________________ 20 __ года.

Экземпляр данной должностной инструкции получил _________________.«___»________________ 20 __ года.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Рабочий, комплексно обслуживающий здания, оборудование и сооружения:6.1.

Работает по графику в режиме нормированного рабочего дня, рабочей недели, которые утверждены администрацией или руководством.6.2. Проходит регулярно инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии и под руководством ответственного специалиста.

В школе

Должностная инструкция подсобного персонала по кухне в школе имеет свою специфику. Поскольку его задачи так или иначе связаны с процессом приготовления пищи, лицо обязано иметь санитарную книжку.

Это послужит гарантией безопасности для учеников и персонала образовательного учреждения. В числе основных функций сотрудника, следует выделить:

  1. разгрузку транспорта с пищевыми продуктами;
  2. удаления мусора из других помещений и исполнение указаний руководства.
  3. уборку помещений, в том числе и доставку отходов к месту утилизации;

Вместе с функциями, лицо должно иметь и права.

Как правило, такие права предполагают возможность ходатайствовать перед руководством об улучшении условий труда, получать достоверную информацию о характере деятельности и произведенных изменениях.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

  • Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
  • Последствия своих решений, самостоятельных действий.
  • Качество ведения отчетной документации.
  • Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
  • Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
  • Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
  • Нарушение требований руководящих документов организации.
  • Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
  • Нарушение норм этикета, делового общения.

Должностная инструкция разнорабочего

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: — нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; — назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — правила безопасности при выполнении работ. 1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения). Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________.

номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ________________ ______________ (Ф.И.О.) (подпись) «___»______________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ ______________________ (Ф.И.О.) (подпись) «___»______________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________ (или: инструкцию получил) (Ф.И.О.

Работника, подпись) «___»_____________ ____ г.

Должностная инструкция разнорабочего в ЖКХ

Согласно этому документу в число работ, которые обязан выполнять такой сотрудник входит:

  • В обязанности разнорабочего входит очистка подъездных путей, а также дорог и прочих прилегающих территорий.
  • Производство работ подсобного и вспомогательного типа. Они могут производиться на участках производственного типа или строительных площадках.
  • Далее, такие рабочие обязуются принимать участие в погрузке или разгрузке различных грузов. Перемещение их собственными силами и посредством тележки тоже является частью их работы.
  • Уборка помещений санитарно — бытового назначения — тоже его работа.
  • Вдобавок сюда входит штабелирование предметов, не требующих повышенной осторожности.

Образец инструкции подсобного рабочего

Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия.

В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.). Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется (здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии). В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы.

Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов (приказов и распоряжений), нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей. Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности. Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке.

В третий раздел, имеющий заголовок «Права», вписываются полномочия, которыми наделяется подсобный рабочий для увеличения эффективности своего труда. В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций. Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения).

Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника. В завершении инструкцию необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за исполнение подсобным рабочим возложенных на него обязанностей (с указанием его должности, фамилии, имени, отчества), а также передать документ на подпись самому работнику (с внесением в документ его служебных и личных данных).

После того, как инструкция оформлена должным образом, она передается на подпись руководителю компании.

Права

Формальный подсобный рабочий имеет право:

  1. Право на доступ ко всем функциональным подразделениям условного объекта, на содержание которого распространяются его обязанности.
  2. Приобретаемые средства и инструменты за свой счет должны восполняться в полной мере в денежном эквиваленте.
  3. На получение заработной платы в соответствии с заключенным трудовым соглашением и в зависимости от имеющегося разряда.
  4. Получение всех технических и вспомогательных средств, расходных материалов и прочего, чтобы он мог нормально осуществлять свои работы.

Скачать образец

Должностная инструкция подсобного рабочего – общие положения

Должностная инструкция подсобного рабочего состоит из нескольких взаимосвязанных частей.

Оформление документа происходит по определенному алгоритму. Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность.

Поэтому, к числу общих положений следует отнести:

  1. необходимость получения специального разряда или квалификационного уровня. Это важно, поскольку такой разряд влияет на круг обязанностей и уровень заработной платы;
  2. режим рабочего времени. Это обязанность выполнять свои функции, согласно определенному графику;
  3. требования к образованию. Как правило, такой трудовой документ предполагает наличие среднего профессионального образования.

При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами. Это относится к его исключительной компетенции.

Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться. Скачать типовой бланк должностной инструкции подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на производстве

Ключевое значение в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, являются его функциональные обязанности. Именно этот раздел четко устанавливает обязанности лица.

Применительно к специфике производственной деятельности, следует указать:

  1. осуществление вспомогательных работ на тех или иных производственных участках. Поскольку такие специалисты не имеют высшего образования и особой квалификации, они не вправе выполнять сложные работы. Соответственно, их деятельность заключается в оказании необходимой помощи более квалифицированным сотрудникам;
  2. исполнение указаний руководства.
  3. работы по погрузке, разгрузке, а также любые такелажные задачи. Перемещение грузов не требует образования или квалификации, следует возложить такие обязанности на данных сотрудников;
  4. уборка прилегающей территории, путей подъезда. Тем самым, сотрудник обеспечивает нормальную деятельность предприятия;
  5. удаление мусора с территории проведения строительных работ, складских помещений и других площадей;

Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+