Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Работница достигнув возраста 55 лет обратилась

Работница достигнув возраста 55 лет обратилась

«Контрольная работа «Право социального обеспечения»»

  • Садова вынуждена на осуществлять трудовую деятельность, поскольку осуществляет уход за престарелой материю, которая является инвалидом I группы. Какие выплаты будет получать Садова?
  • Топорков нарушил правила техники безопасности при работе на станке и лишился безымянного и указательного пальцев правой руки. Экспертизой было установлена утрата профессиональной трудоспособности на 20%. Средняя заработная плата Топоркова до несчастного случая составляла 48 тыс. рублей. Какие выплаты будут произведены Топоркову?
  • Матвеев проработал членом летных экипажей 27 лет и был уволен по состоянию здоровья. Средняя заработная плата Матвеева составляла 34 тыс. рублей. Ему назначена страховая пенсия по старости. Определите размер доплаты к пенсии, которая должна быть установлена Матвееву.
  • Члены семьи погибшего сотрудника правоохранительных органов обратились за установлением пенсии по случаю потери кормильца. Какие юридические факты необходимы для возникновения правоотношений по пенсионному обеспечении по случаю потери кормильца?
  • Семья Д. имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума. В какие органы следует обратиться членам семьи Д. для получения социального обеспечения? Почему?
  • Одинокий пенсионер скончался от болезни. Погребение осуществлялось за счет средств муниципального образования. Будет ли в данном случае выплачено пособие на погребение или произведена компенсация понесенных затрат? Если да, то кому и в каком размере?
  • Безработный Л. 2 месяца не являлся в органы службы занятости. Какие правовые последствия влечет неявка в органы службы занятости? Как причина неявки влияет на последствия?
  • В. жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, родила ребенка. На какие виды пособий возникает право у В.?
  • Майор Сорокин, занимавший должность следователя по особо важным делам отдела внутренних дел, уволился со службы. Его выслуга лет – 23 года, должностной оклад – 26 000 рублей, оклад за специальное звание – 11 500 рублей, надбавка за особые условия службы – 13 000 рублей, надбавка за выслугу лет – 11 250 рублей. Определите право Сорокина на пенсию и исчислите ее размер.
  • Работница, достигнув возраста 55 лет обратилась к работодателю с просьбой оформить ей страховую пенсию по старости. Работодатель отказался, сославшись на то, что он не может оказывать содействие по вопросам пенсионного обеспечения. Какими нормативными актами устанавливаются процедурный вопросы назначения и выплаты пенси1? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать больше

Задача 3

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая 2 детей возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью и в 3 раз. В связи с уходом в декретный отпуск оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс руб и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены.

Задача 4 За назначением досрочной пенсии по старости обратился Павлов в возрасте 50 лет.

Его трудовой стаж составляет: 5 лет работа по списку 1, 2 года военная служба по призыву, 15 лет работа на Крайнем севере, 8 лет работа водителем автобуса на городских маршрутах. 1. Какова продолжительность общего страхового и специального страхового стажа Павлова? 2. Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости?

Задача 5 Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на 2 детей.

Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы.

Жена — инвалид 2 степени, но работает.

За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пенсию по старости. Кому из указанных членов семьи может быть назначена пенсия и в каком размере?

Задача 6 В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение какого периода она может получить ежемесячное пособие на данного ребенка.

Задача 6 В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение какого периода она может получить ежемесячное пособие на данного ребенка. Задача 7 После проведенной вакцинации Грачев тяжело заболел. Причиной его заболевания стало поствакцинальное осложнение.

После длительного лечения Грачеву была установлена инвалидность. Через год после установления инвалидности Грачев скончался вследствие поствакцинального осложнения.

На какие виды социальных выплат имел право Грачев, а после смерти Грачева его семья? В январе 2007г. за назначением пенсии обратился Федоров, прорабатывающий на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс.

руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс.

руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

Федоров имеет право а пенсию за выслугу лет. При подсчете стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих периоды службы (работы) суммируются. В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включается продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы.

Пенсия за выслугу лет устанавливается после увольнения с федеральной государственной службы по основаниям, определенным статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г.

№ 166-ФЗ

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.

При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности федеральной государственной службы (Федеральный закон от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ

«О внесении изменений в статьи 14, 21 и 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

). Таким образом, общая сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа государственной службы и среднемесячного заработка федерального служащего и не зависит от размера трудовой пенсии.

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин.

За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за 2 несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет- инвалид 2 степени, проживавшая в семье зятя. Среднемесячный заработок Фомина за последние 12месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс руб. кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены. Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие, как правило, на его иждивении.

Исключение составляют неработающие члены семьи умершего кормильца, занятые уходом за его малолетними детьми, которые могут и не состоять на его иждивении. Следующие правила относятся ко всем пенсиям по случаю потери кормильца (как к трудовым, так и к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению, исключения оговариваются отдельно): пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак; усыновители имеют право на пенсию наравне с родителями, а усыновленные дети — наравне с родными детьми.

Несовершеннолетние дети, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении; отчим и мачеха имеют право пенсию наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи; пенсия устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке; члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию; иждивение детей умерших родителей не требует доказательств, за исключением детей старше 18 лет или объявленных полностью дееспособными до этого возраста; при утрате источника средств к существованию нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении умершего кормильца, имеют право на пенсию по случаю его потери, независимо от времени, прошедшего после его смерти; получавшие какую-либо пенсию члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, имеют право перейти на пенсию по случаю потери кормильца.

Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи; пенсия устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке; члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию; иждивение детей умерших родителей не требует доказательств, за исключением детей старше 18 лет или объявленных полностью дееспособными до этого возраста; при утрате источника средств к существованию нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении умершего кормильца, имеют право на пенсию по случаю его потери, независимо от времени, прошедшего после его смерти; получавшие какую-либо пенсию члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, имеют право перейти на пенсию по случаю потери кормильца. Пенсия будет назначена не только в случае смерти или признания гражданина умершим, но и в том случае, если человек безвестно отсутствует, т.е.

в течение года о нем нет никаких сведений по месту его жительства. Факт безвестного отсутствия должен быть установлен судом. При назначении пенсии по случаю потери кормильца семьи военнослужащих, умерших во время пребывания в плену (если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины), и семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий, приравниваются к семьям погибших.

Условия назначения и размеры этих видов пенсий, а также круг лиц, считающихся нетрудоспособными и имеющих право на пенсию, различаются в зависимости от того, к какой категории принадлежал кормилец. Размеры базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца (с учетом индексации) Таблица 1 Пенсионеры (категория) 01.01.2002 01.03.2005 01.04.2006 01.04.2007 01.10.2007 01.12.2007 01.08.2008 Сироты 450,00 900,00 1 035,09 1 112,72 1 260,00 1 560,00 1 794,00 Другие члены семьи 225,00 450,00 517,55 556,36 630,00 780,00 897,00 Таким образом получать страховые выплаты будут жена и два несовершеннолетних ребенка, что составит: 1794*2+897=4485 руб Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая 2 детей возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью и в 3 раз.
Размеры базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца (с учетом индексации) Таблица 1 Пенсионеры (категория) 01.01.2002 01.03.2005 01.04.2006 01.04.2007 01.10.2007 01.12.2007 01.08.2008 Сироты 450,00 900,00 1 035,09 1 112,72 1 260,00 1 560,00 1 794,00 Другие члены семьи 225,00 450,00 517,55 556,36 630,00 780,00 897,00 Таким образом получать страховые выплаты будут жена и два несовершеннолетних ребенка, что составит: 1794*2+897=4485 руб Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая 2 детей возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью и в 3 раз. В связи с уходом в декретный отпуск оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс руб и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены.

Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее — застрахованные лица). Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ ; 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка). Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.
При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный месяц не могут превышать 23 400 рублей.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается пособие в размере 300 рублей.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 74. Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ , а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены приказом Минздравсоцразвития России от 16.09.2007 172. Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в Сбербанке России или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту). В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом . Таким образом, Соловьева имеет право на пособие по беременности и родам.

За назначением досрочной пенсии по старости обратился Павлов в возрасте 50 лет. Его трудовой стаж составляет: 5 лет работа по списку 1, 2 года военная служба по призыву, 15 лет работа на Крайнем севере, 8 лет работа водителем автобуса на городских маршрутах. 1. Какова продолжительность общего страхового и специального страхового стажа Павлова?

Продолжительность трудового стажа составляет 28 лет. 2. Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости? В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Таким бразом. Павлов не имеет права на досрочную пенсию. Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на 2 детей.

Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы. Жена — инвалид 2 степени, но работает. За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пенсию по старости.

Кому из указанных членов семьи может быть назначена пенсия и в каком размере? ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА — денежное обеспечение, назначаемое нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились ранее на его иждивении. Нетрудоспособными членами семьи считаются: дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей; отец, мать, супруг (жена, муж), если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и , если он (она) занят(а) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает; дедушка и бабушка — при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.

Родители и супруг умершего, не состоявшие на его иждивении, имеют право на пенсию, если впоследствии они утратили источник средств к существованию. Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на пенсию до окончания профессионального в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет. Отчим и мачеха имеют право на пенсию наравне с отцом и матерью при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет.

Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми. Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Члены семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, вправе перейти на пенсию по потере кормильца.

Иждивенство детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств. , имеющие право на пенсию, сохраняют это право при их усыновлении. Семьи безвестно отсутствующих граждан приравниваются к семьям умерших, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

При этом семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий, приравниваются к семьям погибших вследствие военных травм. Пенсия, назначенная по случаю потери кормильца-супруга, сохраняется при вступлении в новый брак. Пенсия не может быть ниже 2/3 минимальной пенсии по старости, а максимальный размер этого вида пенсии устанавливается на уровне минимального размера пенсии по старости на каждого члена семьи.

К пенсии устанавливаются надбавки на уход за пенсионером — на условиях и в размере, предусмотренных к пенсии по старости, детям-инвалидам и инвалидам с детства I и II групп, потерявших обоих родителей, а также указанным детям умершей одинокой матери — в размере минимальной пенсии по старости. Пенсия устанавливается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.

Работающим пенсионерам Пенсия выплачивается в полном размере. В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение какого периода она может получить ежемесячное пособие на данного ребенка. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан).

После проведенной вакцинации Грачев тяжело заболел.

Причиной его заболевания стало поствакцинальное осложнение.

После длительного лечения Грачеву была установлена инвалидность. Через год после установления инвалидности Грачев скончался вследствие поствакцинального осложнения. На какие виды социальных выплат имел право Грачев, а после смерти Грачева его семья?

Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признаны нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти. 1. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2.

Право социального обеспечения / Под ред.

М.И. Кузина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 3. Правовая система Консультант Плюс.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+