Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рассчитать дату декретного

Рассчитать дату декретного

Рассчитать дату декретного

Сколько длится декретный отпуск


Больничный формуляр оформляется гинекологом лечебного учреждения, в котором женщина стала на учет по беременности. Листок будет обозначать дату выхода на дородовой отдых и продолжительность послеродового периода.Документ выписывается на следующий период:

  1. 140 дней — 70 суток дородового периода и столько же послеродового при вынашивании одного младенца;
  2. 194 — 84 дородовых дня и 110 послеродовых, при рождении двух и более детей;
  3. 156 — 70 суток дородового периода и 86 после родов в случае осложнений.

Выявление ведущим беременность врачом отклонений от предполагаемого срока родов не влияет на рассчитанные им начисления.

Однако некоторые факторы могут повлиять на протяженность отдыха:

  1. на 54 дня продлевается бюллетень при выявлении многоплодной беременности при родах;
  2. на 16 — при наличии родовых осложнений;
  3. 156 дней — преждевременное разрешение от бремени.

Дополнительные 90 суток гарантируются будущим матерям, если их место работы или проживания расположено в области радиоактивного загрязнения.

Калькулятор

Предлагаем воспользоваться калькулятором, который позволит рассчитать, когда уходить в декрет, если известна предположительная дата родов.

  1. Женщине, которая числится на бирже труда;
  2. Женщине, которая проходит службу в армии;
  3. Женщине, которая официально трудоустроена;
  4. Студентке, которая учится на очном отделении;
  5. Женщине, которая попала под сокращение на предприятии.

Первая часть – подготовка к родам и восстановление после них; Вторая часть – уход за ребенком после рождения.

Пока новорожденному ребенку не исполнится три года, женщина может не выходит на работу.

После трех лет она обязана приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Многие женщины с нетерпением ждут ухода в декретный отпуск. Что бы определить дату декретного отпуска нужно знать предположительных срок родов, его еще условно обозначают ПДР. От него отчитывается срок, на котором беременная вправе уйти в декрет.

Кол-во плодов За сколько дней до ПДР Какая неделя Если один ребенок За 70 дней На 30 недели Если двойня и более За 84 дня На 28 недели Для оформления декретного отпуска необходимо пройти определенный порядок, а именно:

  • По месту трудоустройства женщина пишет заявление на отпуск с приложение больничного листа;
  • После осмотра и предоставление сведений беременной, гинеколог устанавливает предположительный срок родов (кратко – ПДР);
  • Работодатель издает приказ на уход в отпуск, продолжительностью, который указан в больничном листе;
  • В бухгалтерию передаются все необходимые документы для будущих расчетов;
  • Когда подошел период ухода в декрет – врач выдает лист нетрудоспособности, в котором отражается начало и окончание отпуска по переменности и родам;
  • Обратиться в женскую консультацию, что бы стать на учет по беременности;
  • Сотрудника должна ознакомится с приказом под роспись и спокойно уйти в декретный отпуск.
  • С помощью онлайн калькулятора.
  • Самостоятельный расчет;

Рассмотрим каждый способ по отдельности.

Расчет отпуска для отца

Оформлять право по уходу за ребенком до трех лет имеет не только мама, но и любой другой член семьи, который фактически будет ухаживать за малышом. Важно, чтобы этот член семьи (чаще всего отец) был официально трудоустроен, чтобы иметь возможность оформить пособие. На работе отцу необходимо предъявить справки с работы матери:

  1. об отказе от отпуска;
  2. о невозможности получения льготы.

Помимо справок, отец пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, и согласно со ст.

256 ТК РФ работодатель не может отказать в этом праве, сохраняя должность и размер заработной платы. Более того, использование отпуска и, соответственно, право на пособие может переходить от одного члена семьи к другому, к примеру, если мать больна и не может осуществлять уход. В таком случае она пишет заявление работодателю о необходимости прервать отдых с целью передачи этого права отцу.

Если в семье родилось двое или более детей, мать может оформить домашний уход за одним, а отец — за другим.

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет § Калькулятор больничного по беременности и родам Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно:

— Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

(нет голосов, будьте первым!) Что еще почитать 28.11.2019 02.12.2019 15.11.2019

На какой недели уходить в декрет

Декретный отпуск делится на две части, которые закреплены законодательством – по беременности и родам и по уходу за ребенком: Первая часть – подготовка к родам и восстановление после них; Вторая часть – уход за ребенком после рождения. Пока новорожденному ребенку не исполнится три года, женщина может не выходит на работу.

После трех лет она обязана приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Многие женщины с нетерпением ждут ухода в декретный отпуск.

Важно!!! Женщина имеет право прекратить выполнять свои трудовые обязанности в течение последних 2,5 месяцев беременности.

Что бы определить дату декретного отпуска нужно знать предположительных срок родов, его еще условно обозначают ПДР.

От него отчитывается срок, на котором беременная вправе уйти в декрет.
Когда положено уйти в декретный отпуск: Кол-во плодов За сколько дней до ПДР Какая неделя Если один ребенок За 70 дней На 30 недели Если двойня и более За 84 дня На 28 недели

Калькулятор расчета даты выхода в декрет

Каждая беременная женщина желает узнать, когда начнется ее отпуск по беременности и родам, и когда он закончится.

Представленный калькулятор поможет рассчитать дату ухода в декрет и дату выхода из него. Ниже представлена инструкция по работе с онлайн калькулятором, который поможет узнать, когда уходить в декретный отпуск. Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно, если известна предварительная дата родов.

Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно, если известна предварительная дата родов. Онлайн калькулятор упростит процесс расчета, рассчитает за вас дату начала отпуска по беременности и родам и дату его окончания.

Скачайте бесплатно представленный в excel калькулятор, введите в него два значения и смотрите результат расчетов. Скачать калькулятор расчета даты выхода в отпуск по беременности и родам.

Срок выхода в декретный отпуск

В трудовом законодательстве понятие декретного отпуска не закреплено.

Обычно под декретным отпуском понимается два периода:

  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый период).
  • Отпуск по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам необходим сотруднице для подготовки к предстоящему рождению ребенка, а также на постродовое восстановление. Он предоставляется только беременной женщине, другие члены ее семьи взять отпуск не могут. Также отпуск может быть предоставлен усыновительнице при условии, что она взяла в семью ребенка в возрасте до 3 месяцев.

В стандартном случае при одноплодной беременности декретный отпуск оформляется на 30 неделе беременности, когда до предстоящих родов остается примерно 70 дней.

Этот срок по договоренности с врачом может определяться разными способами.

Наиболее часто сроки беременности определяются как акушерский срок – он рассчитывается с учетом первого дня последнего менструального цикла женщины. Но также допускается вести отсчет сроков беременности по гестационному сроку.

Он отличается от акушерского в среднем на две недели и определяется по данным ультразвукового обследования. Еще одними способами определения сроков беременности являются:

  • Отсчет с даты переноса эмбриона, если беременность наступила в результате ЭКО.
  • Отсчет с даты зачатия (если она известна женщине).

В некоторых случаях женщины наделены правом на досрочный выход в декрет до 30 недели беременности. В частности, при многоплодной беременности, при проживании в экологически неблагоприятных условиях, при преждевременных родах.

Если женщина вынашивает двойню, то отпуск ей предоставляется на 28 неделе беременности, или за 84 дня до родов.

Когда о многоплодной беременности женщина узнала только во время родов, то ее стандартный больничный лист будет продлен до 194 дней на послеродовой период. При преждевременных родах (до того как был оформлен больничный лист) весь декретный отпуск будет состоять только из постродового периода.

После рождения ребенка женщине выдадут больничный на 156 дней. Женщинам, которые проживают в экологически неблагоприятных регионах, больничный по беременности и родам выдается раньше.

Речь идет о регионах загрязнения после аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк» или сброса отходов в р. Теча. Указанным категориям сотрудниц отпуск предоставляется на сроке 27 недель, или за 90 дней до родов.

Декрет приемной матери дается по факту усыновления ребенка с продолжительностью 70 дней. Если женщина взяла двух и более детей, то ее отпуск продлится 110 дней. Женщина не может повлиять на сроки ухода в декретный отпуск, так как они закреплены законодательно.

Но она вправе уйти в декрет заблаговременно, написав заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (работодатель может отказать в оформлении ежегодного отпуска до декрета вне графика), либо уйти на больничный по состоянию здоровья. Беременная сотрудница также не вправе в произвольном порядке отодвинуть сроки выхода в декрет.

Беременная сотрудница также не вправе в произвольном порядке отодвинуть сроки выхода в декрет.

Согласно положениям Приказа Минздрава №624н, женщина может отказаться от оформления больничного листа в положенные ей сроки, что сотрудники женской консультации должны будут зафиксировать документально. Но если затем беременная женщина все же решит получить больничный, то он будет выдан ей задним числом.

Дата начала больничного все равно будет указана по состоянию на 30 или 28 неделю беременности.

Работа по найму

Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

  1. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  2. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
  3. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;

Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может.

Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

  1. Расчет и вывод
  2. По дням и по зарплате
  3. Расчет налогов онлайн
  4. НДФЛ, ПФР, ФСС и пр
  5. По дням и по зарплате
  6. За любой день и год
  1. Когда подавать отчеты
  2. Большой справочник
  3. Всё о Патенте для ИП
  4. Проверить контрагентов
  5. Цветная таблица отличий
  6. Сервис экономящий время

ИПИПИП © 2009-2020 • Автор сайта: ИП Забелин Леонид Викторович Телефон: E-mail: Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48 ОГРНИП: 309616502200062 / ИНН: 61650656199 • •

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск


Знать предполагаемую дату родов хотят все.

Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  1. Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  2. Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
  3. Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Положенный период отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

  • Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  • Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
  • Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
  • Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.

Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода.

Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

  • Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.
  • Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
  • Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период.

Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.
Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто. Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет. Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет.

Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.

ВконтактеОдноклассникиFacebookTwitter 12.03.2020 12.03.2020 12.03.2020 09.02.2020

Когда выдают больничный по беременности и родам

Бюллетень по беременности и последующим родам выдается акушером-гинекологом. В маленьких населенных пунктах это вправе сделать фельдшер. Выдается вышеуказанный формуляр на 30-недельном сроке вынашивания плода.

Если будущая мать пожелает перенести гарантированный ей срок ухода на отдых на более позднее время с целью продолжить рабочую деятельность, врач обязан сделать об этом пометку в амбулаторной карте. Выдача же бюллетеня на 28-й неделе может быть обусловлена вынашиванием более одного ребенка.

Когда получу?

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа.

Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

Досрочное прекращение отпуска по беременности и родам

Бывает, что женщина хочет вернуться к работе скорее, чем подойдёт к концу отпуск по БиР.

В нашем законодательстве нет конкретных указаний по этому вопросу, и декретницы порой считают, что отдых — их право, но никак не обязанность. Эту непростую ситуацию прокомментировали специалисты Федеральной службы по труду и занятости в письме № 1755-ТЗ от 24.05.2013.

Из разъяснения следует, что женщина выходит в декрет по причине наступившего страхового случая: временной нетрудоспособности. Это её право, гарантированное государством, и отпуск будет оплачен.

Медицинская справка, подтверждающая факт нетрудоспособности по причине будущего материнства, содержит даты начала и завершения отпуска. Работодатель единовременно выплачивает необходимое в этих случаях пособие, ориентируясь на данные справки. Выходя на работу, сотрудница начинает получать зарплату, но это время уже оплачено пособием.

По закону такое недопустимо. Работодателю придётся удержать с работницы часть денег.

Вот только сделать это нельзя, потому что в списке ситуаций, когда возможен возврат средств, такой случай не значится. Возникает тупик: сотрудница не должна получать зарплату, т. к. это время уже было оплачено ранее, а работодатель обязан зарплату выдать, поскольку человек трудится.

Если же попытаться отозвать часть пособия, то для этого нет законных причин. Следовательно, досрочное прекращение отпуска по БиР не разрешается даже по инициативе самой сотрудницы.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Сотрудница работала на предприятии в период беременности вплоть до родов.

Больничный лист она не оформляла.

Может ли беременная сотрудница оформить больничный после родов? Ответ: Нет, данный вид больничного листа оформляется строго до родов.

Так как беременная сотрудница не оформила его в срок, она не может рассчитывать на выплаты. Сразу после родов ей необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением на декрет.

Вопрос №2 Сотрудница родила ребенка преждевременно, на 29-й неделе беременности.

На момент рождения ребенка больничный выписан не был. Имеет ли право сотрудница на больничный? Если да, то на какой срок? Ответ: Так как сотрудница родила ребенка до того, как осуществляется выписка больничного (до 30-й недели), то лист нетрудоспособности для нее будет открыт с даты родов. Период, в течение которого она может находиться на больничном составляет 156 дней с момента рождения малыша.
Период, в течение которого она может находиться на больничном составляет 156 дней с момента рождения малыша.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста.

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией © 2020 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Как рассчитать дату выхода в декрет?

Ожидание рождения малыша сопровождается для женщины большой радостью и подготовкой к выходу в декретный отпуск. Каждая женщина вправе воспользоваться положенным ей оплачиваемым периодом, который законодательными актами трактуется как отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании заявления и бюллетеня по нетрудоспособности.

Поэтому будущие родильницы обязаны знать, на каком сроке уходят в декрет.

Бабушка в декретном отпуске

Иногда отпуск по уходу за ребенком нужно оформить на бабушку или дедушку.

Согласно статьям 256 и 257 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может взять любой член семьи, который будет заботиться о ребенке. Отпуск можно взять полностью или только часть. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. справку с места работы родителей о неиспользовании отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком.
  3. заявление;

Как рассчитать, на каком сроке отпуск по беременности и родам?

  1. Дату ухода в декрет должен указать на больничном листе гинеколог.
  2. Есть два способа расчета даты выхода в отпуск:
  3. Можно также самой провести расчет ПДР.
  • С использованием результатов УЗИ (исследование определяет дату зачатия).

    От полученного числа отсчитывается нужное количество недель.По размеру плода врач может определить приблизительный срок родов. Однако данный метод не всегда является точным, дату лучше рассчитать.

  • По ПДР. Второй способ подразумевает обращение в больницу для сдачи анализов, по результатам которых врач определяет срок беременности.

    К определенному сроку прибавляют количество недель, оставшихся до 30.Конечная дата и будет датой ухода в декрет.

По ПДР

Исходные данные:Врач гинеколог назвал женщине предположительную дату родов — 20 ноября 2020 года. Беременность одноплодная. Женщина работает официально, а потому желает знать, когда начнется ее декрет на работе.Заполняем форму калькулятора:

  1. 3 — устанавливается флажок напротив одноплодной беременности.
  2. 2 — вносится 20.11.2019 или выбирается дата на календаре;
  3. 1 — устанавливается флажок возле фразы «ПДР»;

Результаты расчета:Первый декретный день — 11.09.2019, последний — 28.01.2020.

Этот период составляет 140 дней.Можно самостоятельно рассчитать сроки — от ПДР 20.11.2019 нужно отнять 70 дней дородового периода по календарю, итогом станет 11.09.2019.

Далее к дате выхода на больничный прибавляется 140 дней декрета, в итоге получается день завершения отпуска — 28.01.2019.

Продолжительность беременности

Как правильно рассчитать срок беременности? зависит от очень многих факторов, в том числе индивидуальных темпов развития ребенка, а также длительности менструального цикла женщины. Так, например, если длительность цикла менее 24 дней, то роды могут наступить на 10-15 дней раньше, чем при расчете по формуле «1-й день последней менструации + 280 дней», при этом ребенок будет полностью созревшим и здоровым.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+