Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько платят декретные с работы за рождение двойни оренбург

Сколько платят декретные с работы за рождение двойни оренбург

Безработным


В полном размере выплачивается материнский капитал при рождении и единовременное пособие на рождение крохи.Для получения последнего надо отнести заявление в орган соцзащиты с полным пакетом документов.Неработающие вправе получать минимальные пособия по уходу за детьми из средств соцзащиты.Вам будет интересно узнатьДля тех, кому скоро рожать, будет полезно изучить .Что такое «Королевская двойня»? Откуда возникло это название? Подробности — .Монохориальная моноамниотическая двойня — что это такое?

Узнайте .

Льготы матерям двойняшек

Женщине после рождения двойни, приходится достаточно сложно, поэтому государство идет на предоставление ей определенных льгот, чтобы помочь в воспитании подрастающего поколения. Помощь оказывается в нескольких основных направлениях, связанных с:

  1. выделением компенсации в случае отсутствия места в детском дошкольном учреждении. Источником становится региональная казна, поэтому суммы оказываются, по большей части, незначительными;
  2. ипотекой. Величину первоначального взноса могут снизить до сравнительно приемлемого уровня в 15%. Что касается отсутствия комиссии при раннем погашении ссуды, то в нормально работающих банках она и так не взимается, поэтому вряд ли это можно причислить к реальным льготам;
  3. трудовой деятельностью;
  4. налогообложением.
  5. приобретением лекарств заболевшим малышам. До трех лет лекарства должны быть бесплатными. На сегодня не существует точного перечня, согласно которому препараты для малышей должны отпускать без оплаты;

Денежные выплаты по беременности и родам

Получить пособия при рождении двойни может только женщина работающая или уволенная при ликвидации фирмы, течение года вставшая на учет службу занятости.

Другим мамам это пособие не положено, поскольку является своего рода компенсацией зарплаты, неполученной женщиной в период вынашивания детей и уходом за ними после рождения. выдает государство матерям:

  1. работающим на различных предприятиях;
  2. обучающимся в профессиональных образовательных учреждениях;
  3. закончившим деятельность как индивидуальный предприниматель, или же в качестве нотариуса, адвоката и т. п.;
  4. уволенные или же сокращенные, но своевременно вставшие на учет в Центр занятости.
  5. служащим по контракту в армии;
  6. работающим в качестве гражданского персонала в воинских подразделениях России в иностранных государствах;

К бумагам прилагается справка из больницы, где врач обязан указать точный срок гестации. Выплачивается на работе, учебе, из Фонда соцстрахования.

Выплаты:

  1. пособие по беременности и родам получают за фактические дни нахождения в отпуске. Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов, то на 28 неделе. Пособие следует оформить в течение полугода.
  2. вставшим на учет в срок до 12 недель положена доплата к декретному пособию. С 2017 года она равна 613,14 рублей (независимо от количества детей);

Данные выплаты начисляют из расчета 100% дневного заработка от среднего дохода за последние 2 года работы (предшествующим беременности) умноженного на количество дней, проведенных женщиной в декретном отпуске.

Отпуск составляет:

  1. при обычной ситуации — 140 дней общего отпуска;
  2. если родилась двойня, то берется 84 дня до и после еще 110 дней. Итого 194 дня. Количество дней не увеличивается в связи с тяжелыми родами или при кесаревом сечении, т. к. считается, что это учтено при увеличении дней на двойню;
  3. в случае осложнения, кесаревом сечении во время родов предоставляется 156 дней отпуска;
  4. при усыновлении детей (младенца до 3 месяцев), мать имеет право на отпуск с момента его усыновления. Для одного младенца он составит – 70 дней, для близнецов – 110 дней.

Размер пособия для матери, имеющей двух и более близнецов, при 194 днях отпуска не может быть меньше 47 835,62 рубля и больше 368 361, 15 рублей. Различные регионы в дополнение к этим выплатам начисляют женщинам денежную помощь.

Чтобы начислили пособие, следует принести больничный из клиники и написать заявление. Но иногда могут попросить принести форму о доходах (182н) и выписку из трудовой книжки. Если женщина попала под сокращение, предъявляется справка из службы занятости.

Размер пособий при рождении двойни

При рождении ребенка государством предоставляется материальная помощь на воспитание или компенсация утраченного в связи с материнством заработка. Матери могут рассчитывать на получение пособий, которые делятся по сроку их предоставления на:

  1. единовременные;
    • единовременные;
    • ежемесячные.
  2. ежемесячные.

Пособия при рождении двойни в большинстве своем начисляются так же, как и на детей, появившихся в разное время поочередно.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: в Москве, в Санкт-Петербурге, по все России.

Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно! Вид пособия Размер на одного ребенка, руб.

Размер на двух детей, руб. За акушерский учет до 3 месяцев 632,76 632,76 При рождении или усыновлении ребенка 16873,54 33747,08 При усыновлении ребенка с инвалидностью или младше 7 лет 128927,58 527855,16 По беременности и родам Максимум – 282 106 Минимум – 43 615 Максимум –390 919 Минимум – 60 438 Для компенсации дохода работающей женщине в период ухода за ребенком назначается пособие, которое рассчитывается как 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.
Размер на двух детей, руб. За акушерский учет до 3 месяцев 632,76 632,76 При рождении или усыновлении ребенка 16873,54 33747,08 При усыновлении ребенка с инвалидностью или младше 7 лет 128927,58 527855,16 По беременности и родам Максимум – 282 106 Минимум – 43 615 Максимум –390 919 Минимум – 60 438 Для компенсации дохода работающей женщине в период ухода за ребенком назначается пособие, которое рассчитывается как 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней суммируется: 40% за одного и 80% за второго.

Итоговый размер не может превышать полный ежемесячный заработок женщины. Фактически, пособие будет назначено в 100% размере от оклада.

Для матерей, имеющих невысокий стаж работы, пособие на двойню будет рассчитано на основании минимальной заработной платы, которая составляет 9489 рублей в 2018 году.

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

Для мамы двойняшек и декретный отпуск продлевается, и пособия увеличиваются.

Фото: Globallookpress.comСитуация 1 Будущая мама трудится в нескольких местах по совместительству, то есть официально оформлена по трудовым договорам у разных работодателей.

Встает вопрос: где и какие пособия можно получить в этом случае? Решение: Что касается пособия по беременности и родам (декретных), то возможны несколько вариантов, например,:• если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, будущая мама работала у тех же работодателей, что и сейчас, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы. При этом на каждой работе максимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска в 2018 году может составить 282 493,4 руб.;• если в предыдущие два года женщина работала у других работодателей, то она вправе получить декретные по одному из нынешних мест работы.

Где именно — выбирает сама. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущие два года, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия. Максимальная общая сумма пособия за 140 дней декрета сможет составить 282 493,4 руб.Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной.

Максимальная общая сумма пособия за 140 дней декрета сможет составить 282 493,4 руб.Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной. Максимальный размер в 2018 году составит 24 536,57 руб.

в месяц.Ситуация 2 У семьи рождаются двойняшки. Родителей поздравляют. Им очень бы пригодились все положенные пособия.

На что можно рассчитывать? Решение: • Во-первых, при многоплодной беременности отпуск по беременности и родам продлевается по сравнению со стандартным сроком (140 календарных дней) и составит 194 календарных дня.

Соответственно за все эти дни будет начисляться и пособие по беременности и родам. Максимальный размер декретных выплат при рождении двух и более малышей в 2018 году может составить 391 455,14 руб.;• Во-вторых, единовременное пособие при рождении ребенка удваивается (утраивается и т. д.). То есть мама двух малюток получит: 16 759,09 руб.
д.). То есть мама двух малюток получит: 16 759,09 руб. Х на 2 = 33 518,18 руб. (такая сумма выплачивается в 2018 году начиная с 1 февраля);• В-третьих, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое равно 40% среднего заработка мамы (или другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за двумя малышами), также суммируется и может составить максимум 49 073,14 руб.

в месяц. Минимальный размер пособия будет 9 426,98 руб.

в месяц.Ситуация 3 Женщина, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, не успела вовремя обратиться за пособием по уходу за ребенком, а сейчас малышу больше года. Можно ли будет получить пособие за прошедшие месяцы? Решение: Мама имеет полное право получить пособие по уходу за ребенком за все прошедшее время.

То есть с момента, когда начался отпуск по уходу за малышом. Это гарантирует часть 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Согласно закону, данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Так что женщине нужно подать своему работодателю заявление:

«Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за весь срок»

.

В этом случае работодатель должен будет одной суммой выплатить пособие в полном объеме за все прошедшее время.Ситуация 4 Мама малыша в разводе, с отцом ребенка связи нет либо отношения очень сложные.

А ведь для оформления единовременного пособия при рождении ребенка нужна справка, подтверждающая, что эти выплаты не получил отец ребенка.

Как быть? Решение: — Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, достаточно свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание на территории РФ ребенка с тем родителем, который будет получать пособие (в данном случае — с мамой). Это, как правило, выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией.Ситуация 5 Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и досрочно выходит на работу. Есть ли шанс в таком случае сохранить пособие?

Решение: — Если женщина совсем прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то она потеряет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно Федеральному закону от 26.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, находящимся в соответствующих отпусках.Пособие может быть сохранено в двух случаях: • если мама не будет прерывать отпуск по уходу за ребенком, а в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ выйдет на работу на условиях неполного рабочего времени;• если есть другой работающий член семьи (папа, бабушка, дедушка), то он также может оформить отпуск по уходу за малышом, когда мама выйдет на работу. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать другой член семьи, фактически ухаживающий за малышом, в размере 40% его среднего заработка.

Кстати, иной член семьи, ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске, также может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.Однако важно иметь в виду: должно соблюдаться целевое назначение пособия, подчеркивают юристы.

То есть мама (или иной член семьи, получающий пособие) должны иметь возможность реально ухаживать за малышом. Поэтому адекватным можно считать сокращение рабочего дня наполовину или хотя бы на треть.

А вот рабочую смену, сокращенную всего на час — два, сомнительно признать разумным и обоснованным способом, обеспечивающим уход за маленьким ребенком.Ситуация 6 В семье родился второй ребенок, взять отпуск по уходу за ним решил отец. Папа работает на полставки. Каким будет пособие, правда ли, что оно уменьшается вдвое по сравнению со стандартным размером? Решение: Пособие будет назначаться, как обычно: 40% среднего заработка отца.

При этом с 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми в любом случае не может быть ниже, чем 6284,65 руб. Если размер пособия, рассчитанного исходя из заработка, оказывается ниже этой суммы, то лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается 6284,65 руб.
Если размер пособия, рассчитанного исходя из заработка, оказывается ниже этой суммы, то лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается 6284,65 руб.

в месяц.Ситуация 7 Молодая мама оформила отпуск по уходу за малышом, начала получать по месту работы ежемесячное пособие, и вдруг фирма-работодатель закрывается (ликвидируется). Куда обращаться, что делать? Решение: Если женщина успела оформить отпуск и начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до момента ликвидации организации-работодателя, то у нее сохраняется право на получение выплаты также в размере 40% среднего заработка, но не более 12 569,33 руб.

(с 01.02.2018). Обращаться за продолжением выплаты пособия нужно в орган соцзащиты населения по месту жительства.Спецпроект «Наши права и льготы» подготовлен в рамках государственного контракта на оказание услуг по проведению комплекса мероприятий, направленных на повышение информированности населения по вопросам социального страхования.

Беременной

Еще до появления крошек на свет мать двойняшек вправе рассчитывать на поддержку федерального уровня.Так, в силу ст.9 ФЗ №81 она может получить пособие за раннюю постановку на учет на сроке до 12 недель. Назначение выплаты данного вида не зависит от социального статуса женщины и выплачивается ей независимо от того, состоит ли она в трудовых отношениях или нет.Размер пособия по состоянию на 2020 год составлял 655,49 рублей.

С 1.02.2020 года выплата проиндексирована на 3% и составляет 675,15 руб, выплачивается одновременно с декретными при уходе в родовой отпуск.В качестве особой меры поддержки выплачивается единовременное пособие и беременным женам военнослужащих по призыву, при условии, что срок беременности составляет не менее 180 дней во исполнение норм ст.12.3 ФЗ №81. При этом размер выплаты с 1 февраля 2020 года составляет 28 539,08 руб.Также во исполнение норм женщинам предоставляется отпуск для родов, протяженность которого именно для мам при многоплодной беременности увеличивается.Так, будущие мамочки двойняшек вправе оформить родовой отпуск не в стандартные 30 недель, а на сроке в 28 недель, то есть за 84 дня до появления новорожденных на свет. Удлинен законом для женщин и послеродовой отпуск со стандартных 70 дней до 110 дней.Таким образом, пособие при многоплодной беременности назначается за 194 дня в виде единоразовой выплаты при оформлении отпуска по БиР.

При этом в силу ст.6 ФЗ №81 пособие выплачивается не всем женщинам, а только отдельным категориям.На данный вид выплат могут претендовать:

  1. студентки, обучающиеся на дневном отделении;
  2. женщины, уволенные по сокращению в течение года до обращения за пособием по БиР при условии постановки на учет в Центр занятости;
  3. мамы, усыновившие деток в возрасте до 3-х месяцев.
  4. работающие и военнослужащие на контрактной основе мамочки;

Учитывая, что источники финансирования для указанных категорий весьма разнятся, величина пособия по БиР также отличается:

  1. Студенткам определяется пособие пропорционально к выплачиваемой стипендии, а уволенным мамочкам — в размере 675,15 рублей.
  2. Для работающих мам пособие выплачивается исходя из их среднего заработка, а для военнослужащих — с учетом денежного довольствия.

Величина выплаты для уволенных женщин определяется нормами ФЗ №81, в 2020 она была индексирована, хотя и на весьма скромный процент.

Также возможно с 1.02.2020 произойдет небольшое увеличение пособия по БиР и студентам, если в начале учебного года было принято решение о повышении стипендии.Планируется увеличение и денежного довольствия военнослужащим в 2020 году, ввиду чего данной категории рожениц пособие по БиР будет назначаться в большей величине с учетом нововведений.Вам будет интересно узнатьЧитайте также про . Положены ли льготы двойняшкам в России?

Узнайте .

Декретное пособие

На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  1. свидетельства о рождении детей;
  2. заявление;
  3. паспорт;
  4. документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период.

На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным.

Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб.
В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

  1. 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
  2. 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату.

Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730.

В 2018 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб.

Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  1. 2017 — 755 000.
  2. 2016 — 718 000;

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс.

рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году

Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется.

В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:

  1. региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
  2. доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
  3. в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
  4. материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).
  5. в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;

Какой размер единовременного пособия при рождении двойни в 2020 году

  • В Оренбурге за второго и последующих детей доплачивают по 25 тысяч рублей.

    Если двойня родилась в семье, уже имеющей одного ребенка, то сумма региональной доплаты будет 50 тысяч рублей.

  • В Московской области малоимущим семьям, в которых родились двойняшки, выплачивают по 70 тысяч рублей, с 1 февраля эта сумма будет скорректирована на 1%.
  • В Ханты-Мансийске семьи, в которых появились на свет близнецы, могут рассчитывать на получение 30 тысяч рублей.
  • В Нижнем-Новгороде родители близнецов получают 400 тысяч рублей, которые разрешается потратить лишь на улучшение жилищных условий.
  • В Кургане единовременно выплачивается 40 тысяч рублей.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30).

Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов.

При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней.

И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням.

Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.ВниманиеВ случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней.

Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность.

Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня.

В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Единовременное пособие

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.

Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст.

12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2020 года.

Таким образом, мать двойни получит выплату в размере 36 008,24 рубля.

Сколько платят?

Декретные на двойню в 2020 году выплачиваются :

  1. за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
  2. пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.
  3. за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;

на первого ребенка в 2020 году составляет две тысячи девятьсот восемь рублей, а на второго – пять тысяч восемьсот семнадцать рублей. Если двойня является первыми детьми в семье, то мама будет получать сразу первое и второе пособие.

Для работающих женщин выплата пособия по уходу за ребенком не должна превышать средней заработной платы.

Законодательные аспекты.

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней. Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России. Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя.

Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ. Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую в медучреждении на раннем сроке (первый триместр). Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности. Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+