Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Тринадцатая зарплата в оао ржд в 2020 году

Тринадцатая зарплата в оао ржд в 2020 году

Тринадцатая зарплата в оао ржд в 2020 году

Сотрудникам ОАО «РЖД» в 2020 году будет выплачена 13 зарплата


Руководство компании уже сообщило, что данная мера направлена на стимулирование работы сотрудников и повышение авторитетности профессии железнодорожника. Точной даты выплаты пока не называют, но в руководстве сообщили, что, скорее всего, это произойдет во время выдачи январской зарплаты.Проблему выплаты 13 зарплаты пытался решить профсоюз ОАО “РЖД” на протяжении многих лет. Такая же ситуация получилась и в прошлом году. Инфо Теперь же железнодорожники ждут такой же выплаты к 2020 году.

Такой же вопрос стал и перед ОАО “РЖД”. Согласно официальной информации, к 2020 году данную премию получат практически все сотрудники. По мнению руководства, данная выплата будет стимулировать работу железнодорожников и поднимет авторитет данной сферы. Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты.

Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты. Однако стоит помнить, что не все сотрудники имели возможность работать на протяжении всего календарного года.

Для этого может быть масса всевозможных причин. Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год.

  • Гугл обзавелся перчаткой Таноса к финалу «Мстителей 4» 27 Апр.

Для этого может быть масса всевозможных причин.

Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год.

  • Акции в «Пятерочке» с 23 апреля 2020 года посвящены Пасхе 22 Апр. 2020 22:30
  • Новый тариф «Супер МТС» с 22 апреля 2020 года вступит в силу для абонентов оператора связи 22 Апр.
  • Гугл обзавелся перчаткой Таноса к финалу «Мстителей 4» 27 Апр. 2020 3:45

Важно Правила расчета и категории работников, претендующих на получение 13 зарплаты Гораздо более сложным вопросом является то, как рассчитывается 13 зарплата.

В декабре 2017 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности.

Важно Одни были на больничном, другие по другим причинам отсутствовали на рабочем месте.

Праздник Нового года – одно из самых долгожданных событий.

Но работающие граждане ждут его еще по одной причине – нередко в преддверии новогодних праздников сотрудники могут получить премии.

Некоторые компании выплачивают вместо премий так называемую 13 зарплату. Однако каждый работодатель самостоятельно решает, есть ли у него средства на такого рода премию.

Не исключением являются и сотрудники ОАО “РЖД”. В 2017 году впервые за долгое время они смогли получить перед Новым 2020 годом 13 зарплату. Важно Подписка доступна только зарегистрированным пользователям.

Отказаться от подписки вы можете в соответствующем разделе профайла Скрыть форму поиска Ключевые слова Тематика Сбросить Тип СМИ все центральные отраслевые Издание Дата публикации с по 1 | | | |

  1. 07.10.2019Газета «Российская газета»Президент осмотрел грузовой порт на Таманском полуострове. Тематика: ,
  1. 07.10.2019Газета «Гудок»РЖД проведут реконструкцию магистралей на Кубе. Тематика: ,
  1. 07.10.2019Журнал «Профиль»РЖД заложили в свою инвестиционную программу на 2020-2022 годы возможность строительства «железнодорожной линии Селихин – Ныш с переходом пролива Невельского».

    Тематика:

  1. 07.10.2019Газета «Ведомости»Помешать планам могут нехватка инфраструктуры, экологические программы, рост экспорта газа.

Когда ждать следующей индексации зарплат работникам РЖД в 2020 году

В коллективном договоре установлен крайний срок для этого — 1 сентября.

Руководство РЖД вполне может принять решение об индексации зарплат работникам чуть раньше.До 2020 года включительно, по старому коллективному договору, вторая индексация зарплат в РЖД проводилась не позже 1 октября. Сейчас этот срок сдвинут на месяц назад.В прошлом году вторую индексацию зарплат работникам РЖД провели на три месяца раньше крайнего срока — в июле вместо октября.
Сейчас этот срок сдвинут на месяц назад.В прошлом году вторую индексацию зарплат работникам РЖД провели на три месяца раньше крайнего срока — в июле вместо октября. Так что чего-то подобного вполне можно ожидать и на этот раз.Что касается процента индексации в сентябре 2020 года (или раньше), то ориентиром для него будет служить прогноз годовой инфляции в России по итогам всего 2020 года.

Из этого прогноза вычтут два процента мартовской индексации.В настоящее время прогноз правительства по поводу инфляции в России по итогам всего года — 3% роста цен.

Соответственно, зарплаты в РЖД во время второй волны индексации должны будут вырасти минимум на один процент.

Оригинал новости на нашем сайте:

роста производительности труда в 2017 году

  • Работникам филиала ОАО «РЖД», уволившимся до окончания 2017 года по уважительной причине, в том числе в связи с выходом на пенсию, призывом на срочную военную службу, избранием на освобожденные выборные профсоюзные должности, сокращением численности или штата, по состоянию здоровья, единовременное поощрение по итогам работы за 2017 год выплачивается с учетом времени, фактически отработанного этим работником в 2017 году, по решению соответствующей комиссии. Работникам филиала ОАО «РЖД», переведенным в течение 2017 года в иные подразделения ОАО «РЖД», единовременное поощрение выплачивается за время, фактически отработанное в каждом подразделении.
  • 1) выполнение задания по производительности труда;
  • для определения общего фонда отработанного времени и фактически отработанного времени конкретным работником принимаются к учету виды выплат, установленные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и коллективным договором, локальными нормативными актами ОАО «РЖД», по кодам 001, 003, 004, 018, 020, 030, 035, 052, 053, 054, 072, 075, 081, 083, 087, 100 Номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД».
  • руководителем структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» — для работников органа управления структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений дирекций (центров) — структурных подразделений филиала ОАО «РЖД».
  • 1) при перерасходе фонда заработной платы за 2017 год — на процент перерасхода фонда заработной платы;
  • 3) выполнение пункта 3 программы повышения производительности труда за счет технологических мероприятий, утвержденной руководителем филиала ОАО «РЖД».
  • Фонд поощрения в филиале ОАО «РЖД» устанавливается:
    • руководителем филиала ОАО «РЖД» — для работников органа управления филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиала ОАО «РЖД»;
    • руководителем структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» — для работников органа управления структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений дирекций (центров) — структурных подразделений филиала ОАО «РЖД».
  • остальных работников филиала ОАО «РЖД» — не более месячного должностного оклада (тарифной ставки) по штатному расписанию (по состоянию на 31 декабря 2017 г.).
  • Руководители филиалов (структурных подразделений филиалов) ОАО «РЖД» при распределении фонда поощрения руководствуются конкретным вкладом этих структурных подразделений в результаты производственно-финансовой деятельности филиала ОАО «РЖД» за отчетный год, в первую очередь в выполнение задания по росту производительности труда, и среднесписочной численностью работников структурного подразделения филиала ОАО «РЖД».
  • Размер фонда поощрения, выделенного филиалу ОАО «РЖД», снижается:
    • 1) при перерасходе фонда заработной платы за 2017 год — на процент перерасхода фонда заработной платы;
    • 2) при невыполнении пункта 3 Программы повышения производительности труда за счет технологических мероприятий — на величину не достигнутого годового экономического эффекта по фонду оплаты труда.

  • Единовременное поощрение выплачивается из фонда заработной платы в пределах средств, выделенных филиалу ОАО «РЖД» на эти цели (далее — фонд поощрения).
  • Фонд поощрения выделяется филиалу ОАО «РЖД» в полном размере при соблюдении следующих условий:
    • 1) выполнение задания по производительности труда;
    • 2) отсутствие перерасхода фонда заработной платы за 2017 год;
    • 3) выполнение пункта 3 программы повышения производительности труда за счет технологических мероприятий, утвержденной руководителем филиала ОАО «РЖД».

  • работников органов управления филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» — не более 20 тыс. рублей;
  • фонд поощрения, выделенный филиалом ОАО «РЖД» для премирования работников филиала ОАО «РЖД», делится на общий фонд времени, отработанного этими работниками в 2017 году, и умножается на время, фактически отработанное конкретным работником за этот период;
  • Начисление единовременного поощрения производится по коду вида выплат 271 Номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД», о чем указывается в приказе о выплате единовременного поощрения.
  • руководителем филиала ОАО «РЖД» — для работников органа управления филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиала ОАО «РЖД»;
  • 2) работники филиала ОАО «РЖД», уволившиеся из ОАО «РЖД» до 31 декабря 2017 г. по собственному желанию на основании статьи 80 и по инициативе работодателя на основании статьи 81 (пункты 3, 5-11) Трудового кодекса Российской Федерации.

  • работникам структурных подразделений дирекций (центров) — структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения дирекции (центра) — структурного подразделения филиала.
  • Размер единовременного поощрения работников филиала ОАО «РЖД» рассчитывается в следующем порядке:
    • фонд поощрения, выделенный филиалом ОАО «РЖД» для премирования работников филиала ОАО «РЖД», делится на общий фонд времени, отработанного этими работниками в 2017 году, и умножается на время, фактически отработанное конкретным работником за этот период;
    • для определения общего фонда отработанного времени и фактически отработанного времени конкретным работником принимаются к учету виды выплат, установленные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и коллективным договором, локальными нормативными актами ОАО «РЖД», по кодам 001, 003, 004, 018, 020, 030, 035, 052, 053, 054, 072, 075, 081, 083, 087, 100 Номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД».
  • Настоящий порядок определяет единые подходы к расчету дополнительных средств и установлению размера единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов (далее — единовременное поощрение).
  • Максимальный размер единовременного поощрения:
    • работников органов управления филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» — не более 20 тыс. рублей;
    • остальных работников филиала ОАО «РЖД» — не более месячного должностного оклада (тарифной ставки) по штатному расписанию (по состоянию на 31 декабря 2017 г.).
    • Единовременное поощрение руководителя филиала ОАО «РЖД» осуществляется в пределах фонда поощрения, выделенного филиалу, на основании приказа генерального директора — председателя правления ОАО «РЖД»
  • Фонд поощрения распределяется пропорционально среднесписочной численности работников филиала ОАО «РЖД» за 2017 год, занятых во всех видах деятельности.
  • Не имеют права на единовременное поощрение по итогам работы за 2017 год:
    • 1) работники филиала ОАО «РЖД», имеющие дисциплинарное взыскание, не снятое в 2017 году;
    • 2) работники филиала ОАО «РЖД», уволившиеся из ОАО «РЖД» до 31 декабря 2017 г.

      по собственному желанию на основании статьи 80 и по инициативе работодателя на основании статьи 81 (пункты 3, 5-11) Трудового кодекса Российской Федерации.

  • работникам органа управления структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения филиала;
  • Единовременное поощрение руководителя филиала ОАО «РЖД» осуществляется в пределах фонда поощрения, выделенного филиалу, на основании приказа генерального директора — председателя правления ОАО «РЖД»
  • Работникам филиала ОАО «РЖД», имевшим дисциплинарные взыскания, снятые до 31 декабря 2017 г, вознаграждение может быть уменьшено на сумму до 50 процентов размера, рассчитанного по общим правилам.

    Решение о размере выплаты такому работнику принимается соответствующей комиссией.

  • работникам органа управления филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала;
  • Единовременное поощрение выплачивается:
    • работникам органа управления филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала;
    • работникам органа управления структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения филиала;
    • работникам структурных подразделений дирекций (центров) — структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения дирекции (центра) — структурного подразделения филиала.
  • По решению соответствующей комиссии по вопросам премирования (далее — комиссия) размер премии отдельных работников филиала ОАО «РЖД» может быть увеличен в пределах выделенного фонда поощрения исходя из принципов приоритетного поощрения работников, обеспечивших наиболее значимый вклад в выполнение задания по росту производительности труда.Комиссия производит отбор работников филиала ОАО «РЖД», имеющих право на единовременное поощрение, и определяет его размер с учетом выделенных средств.

    Решение комиссии оформляется протоколом и доводится до работников филиала ОАО «РЖД».

  • 1) работники филиала ОАО «РЖД», имеющие дисциплинарное взыскание, не снятое в 2017 году;
  • 2) при невыполнении пункта 3 Программы повышения производительности труда за счет технологических мероприятий — на величину не достигнутого годового экономического эффекта по фонду оплаты труда.
  • 2) отсутствие перерасхода фонда заработной платы за 2017 год;

Оклады других сотрудников железной дороги

Информация об окладах других сотрудников РЖД представлена в табличке.ДолжностьУровень месячной заработной платыПутеец18 000-19 000Инженер23 000-25 000Диспетчер20 000-21 000Техник22 000-24 000Приёмосдатчик17 000-19 000Контролер15 000-17 000Электромонтёр21 000-23 000Дежурный по станции22 000-24 000Кассир на вокзале17 000-19 000Обходчик22 000-23 000Движенец16 000-18 000Электрик22 500-24 600Механик24 000-26 000Вагонник23 000-25 500Стрелок22 500-24 000Оператор- расшифровщик21 000-23 500Инспектор по досмотру26 000-28 000В 2017 году услугами ОАО РЖД воспользовались 1,118 млрд пассажиров

Сколько планируют сократить

Увольнения будут длиться до 2025 года.

К этому времени в планах уволить примерно 55 000 человек. При этом увольнения также затронут и дочерние компании.

Но, не стоит думать, что работы лишаться все. Помните, что некоторую часть просто переведут на другие должности. Вероятно, многие внутриорганизационные подразделения будут объединены между собой, что потребует переобучения для многих сотрудников.

Сколько платят ревизорам

Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей.

Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД. На работу принимают сотрудников с опытом работы от 36 месяцев. Информация о том, сколько получает ревизор в разных российских городах, предоставлена в табличке.
Город Размер месячного оклада Москва 38000-42000 Санкт-Петербург 36000-38000 28000-34000 Екатеринбург 30000-36000 Челябинск 25000-27000 27000-29500 Симферополь 26000-28300 Новокузнецк 30000-33000 Нижний Новгород 29000-32000 Окуловка 25000-26000 Старая Русса 28000-30000 Саратов 31000-33500

Кому поднимут оклады

Повышение окладов ожидается преимущественно для всех сотрудников железнодорожной сферы вроде:

  1. ревизоров и прочих сотрудников РЖД.
  2. диспетчеров;
  3. машинистов;
  4. техников;
  5. путейцев;
  6. ведомственной охраны;
  7. инженеров;
  8. проводников;

Если обычные сотрудники с нетерпением ждут повышения зарплатных тарифов, то руководство РЖД и сейчас себя никак не обделяет.

Зарплата директора РЖД считается просто фантастической и составляет в день порядка 700 тыс.

руб. У начальников отдела заработки значительно скромнее и по договору составляют около 75-120 тыс.

за месяц.

Индексация зарплаты в ОАО РЖД с 1 марта 2020 года

В конце 2020 года подошел к концу срок действия предыдущего коллективного договора РЖД. С 1 января 2020 года действует новый трёхлетний документ. В том числе в нем прописан и порядок индексации зарплат сотрудникам РЖД в 2020-2022 гг.

Согласно новому коллективному договору ОАО РЖД, зарплата в марте каждого года должна индексироваться на процент не ниже официального прогноза инфляции на первый квартал года. Минэкономразвития России в актуальной версии такого прогноза говорит о предполагаемом росте цен в стране за январь-март 2020 года на 1,1%. Процент индексации зарплат в РЖД с 1 марта 2020 года будет выше – ровно 2%.

Формально можно говорить о том, что зарплаты в РЖД растут быстрее инфляции. Но понятно, что практически заметить и ощутить такое опережение будет сложно.

Тем более, что минимальная зарплата в РЖД – это по-прежнему установленный в стране МРОТ.

Для 2020 года это всего лишь 12 130 рублей в месяц. Что означает мартовская индексация зарплат работникам РЖД на практике?

Величина часовой тарифной ставки рабочего первого разряда, труд которого оплачивается по первому уровню оплаты труда, будет равен всего-навсего 53,61 рублям. Индексация затронет также ведомственные медицинские и образовательные организации ОАО РЖД.

Величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, труд которого оплачивается по первому уровню оплаты труда, для медицинских учреждений составит 7 900 рублей, для образовательных организаций – 6 715 рублей.

Зарплаты в РЖД в 2020 году

Согласно официальным данным ОАО «РЖД», содержащимся в открытых источниках, среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых на перевозках, составляет 59 357 рублей по состоянию на август 2020 года.

Это на 9,3 % выше, чем аналогичный показатель в августе 2018 года, и на 17,2 % выше, чем в августе 2017 года. Зарплата специалиста рассчитывается почасово, зависит от квалификации, стажа, типа поезда и сложности пути (для машинистов), разряда. Месячная норма — 176 часов. За сверхурочную работу и смены в ночное время начисляются надбавки.

Размер дополнительных выплат достигает 30–40 % к окладу.

Работники ОАО «РЖД» имеют право на лечение за счет работодателя, обеспечение жильем (для иногородних), получение путевок в санатории для всех членов семьи, бесплатный проезд по железнодорожным путям, получение ежемесячных и ежеквартальных премий. Выплаты в РЖД сильно различаются в зависимости от должности. На железных дорогах трудятся более 800 тыс.

человек, среди которых начальники поездов, машинисты, проводники, слесари, монтажники, электрогазосварщики, которые ремонтируют участки железнодорожного полотна.

Сегодня начальник станции — высокотехнологичная профессия, которая требует образования и обучения Средние зарплаты приведены согласно статистике поисковика вакансий Indeed.com.

Оклады на некоторых должностях взяты с официального сайта ОАО. : Должность Месячная зарплата, в рублях Начальник участка пути от 85 628 Машинист электропоезда от 80 000 Машинист тепловоза от 59 000 Начальник отдела от 55 000 Дорожный мастер 51 485 Проводник пассажирского вагона от 40 000 (+15 % всем работникам состава при выполнении плана продаж) Электромонтажник 38 267 Начальник экипировки вагонов 35 000 Инженер 32 995 Электромеханик 31 042 Начальник станции 27 000 Машинист крана 25 062 Помощник машиниста электропоезда 25 000–65 000 Ревизор 25 000–40 000 Монтер пути 24 085 Администратор 22 370 Слесарь 21 414 Электрогазосварщик 21 347 Контролер от 20 000 (+30 % от штрафов, которые выплачивают безбилетные пассажиры) Подсобный рабочий 15 932 Охранник 11 000–25 000 Заработок генерального директора ОАО «РЖД» Олега Белозёрова за 2018 год составил более 220 млн рублей, по основному месту работы он получил 191,6 млн рублей.

Оклад вырос на 20 % по сравнению с показателями 2017 года за счет премирования за выдающиеся успехи в работе. Доход главы ОАО «РЖД» Олега Белозёрова:

Сколько платят охранникам

Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко.

Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке. Город Размер месячной з/п Нюансы Москва 21000-25000 На собеседовании при себе обязательно иметь УЛЧО и свидетельство о разряде. Предполагаются подработки для сотрудников, а также полный социальный пакет.

Оформление строго по трудовому кодексу РФ. З/п перечисляется на банковскую карту. Также полагаются разовые премии, мат.помощь.

Оплачивается ж/д проезд и путёвка в дом отдыха сотруднику и ребенку, не достигшему четырнадцатилетнего возраста.

Сочи 22000-24000 При себе нужно иметь удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охраны, медицинские справки формы № 002/0у; №003/0у, свидетельство о присвоении квалификации.Оформление по ТК РФ. Полагается дополнительный социальный пакет, подработки, квартальные.

Тула 18000-20000 При себе нужно иметь удостоверение частного охранника нового образца, действующий квалификационный разряд, диплом или свидетельство об окончании негосударственной школы.

Помимо з/п, сотрудникам положены премиальные, соцпакет и квартальные. Пятигорск 11000-13000 При себе нужно иметь удостоверение частного охранника. К з/п полагаются премиальные, квартальные, обследование и лечение в НУЗ, полный социальный пакет.

Брянск 14000-16000 Оформление строго по ТК. Помимо заработной платы, сотруднику предоставляется полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, обследование и лечение в любом учреждении здравоохранения, бесплатный проезд на ж/д транспорте, больничный лист, квартальные премии. В будущем возможно повышение оклада.

Требования к кандидату

Говоря о том, как стать проводником поезда, следует отметить и требования, которые предъявляются к претендентам на эту вакансию. Так, существуют возрастные ограничения, из-за чего кандидат должен быть:

  1. Младше 45 для женщин, а также младше 50 для мужчин.
  2. Старше 18 лет;

Дополнительно важно обладать следующими качествами:

  1. Аккуратность, внимательность, а также способность одновременно держать в голове значительное количество информации;
  2. Организованность, пунктуальность и способность оперативно принимать решения;
  3. Физическая выносливость;
  4. Умение находить общий язык с разными категориями людей;
  5. Умение результативной работы с учетом отсутствия внешнего контроля.

Для работы на международных рейсах дополнительно требуется знание английского и иных иностранных языков. Но зарплата на таких маршрутах соответственно выше.Работа проводников РЖД – это тяжелый труд, который притягивает любителей путешествий, а также дорожной романтики.

Зарплаты у таких сотрудников зависят от многих факторов, в особенности от количества отработанного времени и наличия способности продавать пассажирам различные товары. Чтобы устроиться на такую работу требуется соответствовать строгим требованиям, предъявляемым ко всем кандидатам.

Бухучет 13 зарплаты

В учете бухгалтерии предприятия начисления поощрений по годовым итогам фиксировать нет необходимости.

В учете начисления вознаграждений за труд прилагается к статье расходов на обычную деятельность. Сумма поощрений проходит по кредиту счета семьдесят.В документе по налогам премиальная часть не фиксируется. В бухучете поощрение по результатам года причисляется к списку расходов на простую деятельность, а в налоговом база, которая подпадает под обложение, не уменьшается.

Поэтому образуется существенная разница, а также обязательство по налогам (пункт 7 ПБУ).Выплата вознаграждения не совпадает по времени. Чаще всего вознаграждение и налоги предприятие производит в месяце, который следует за периодом их начисления.

Если учитывать кассовый метод осуществления налогов и вознаграждений, то в документах бухгалтерии период их выплаты может не совпадать со временем их начисления.При этом обстоятельстве образуются вычитаемые временные разницы. Из-за них образуется налоговый отложенный актив, который налог на прибыль сокращает для уплаты в бюджет в следующих отчетных периодах.

Отложенный актив по налогам, то есть его начисление, проходит по дебету счета 09 и кредиту шестьдесят восемь.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+