Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - В каких случаях командир части может объявить выговор

В каких случаях командир части может объявить выговор

В каких случаях командир части может объявить выговор

Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих


Для военнослужащих разного ранга применяются соответствующие меры воздействия. К ним относятся:• выговор с занесением в личное дело; • строгий выговор с занесением в личное дело; • запрет на увольнение (при срочной службе); • до 5 нарядов вне очереди (при срочной службе); • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы; • досрочное увольнение из рядов ВС; • снижение должности; • понижение в звании на одну ступень; • понижение в звании и перевод на низшую должность.Вынесение дисциплинарного взыскания кроме должностных поражений выражается в материальном ущербе, а именно в лишении:• единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей; • ежеквартальной премии за несение службы; • дополнительного ежеквартального материального стимулирования.Кроме материального ущерба, виновник получает запись в свою личную карточку. Если за отчетный период (месяц) военнослужащим было совершено два дисциплинарных проступка, то он может быть понижен в звании или досрочно уволен из армии с соответствующей формулировкой.

Если в ходе расследования командиром устанавливается уголовная или административная , то он обязан поставить в известность военную прокуратуру. Следует учесть, что за один проступок не выносится два или более наказания.Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает виновного от выполнения обязанностей, за которые ему выносится порицание.

Если проступок повлек за собой материальный ущерб для воинского подразделения, то он должен быть возмещен, невзирая на результат расследования по дисциплинарному нарушению.

Как объявляется выговор военнослужащему по контракту

Дисциплинарное взыскание — снижение в воинской должности — применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность.

98. Дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) и сержанта (старшины), в том числе и со снижением в воинской должности, — объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании на одну ступень — при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего. 99.

  1. понижение в звании перевод на низшую должность;
  2. досрочное увольнение из рядов вооруженных сил;
  3. запрет на ношение нагрудных знаков отличника воинской службы.
  4. снижение должности;
  5. понижение в звании на одну ступень;
  6. до 5 нарядов вне очереди, если солдат находится на сложной службе;
  7. выговор с занесением в личное дело;
  8. запрет на увольнение, если солдат находится на срочной службе;

Следует помнить, что выраженное в устной форме замечание о нарушении устава не заносится в личное дело.

Его суровость при этом роли не играет. Оно не может стать поводом для материальных санкций или иных видов дополнительных наказаний. Замечания относятся к разряду предупреждений, которые делает командир подчиненному.

Вид поощрения военнослужащих: снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания

ДУ ВС РФ предусмотрено, что с военнослужащего одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Однако не раскрывается очередность снятия ранее наложенных взысканий. Представляется, что решение о том, какой вид взыскания должен быть снят, принимает командир (начальник), применяющий такой вид поощрения в соответствии со своими полномочиями.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Дисциплинарные наказания для контрактников

По большому счету список методов воздействия на нарушителей, служащих по контракту, не сильно отличается от предыдущего, но есть ряд принципиально важных моментов.

Например, выговор в отношении лиц, имеющих звания мичман, прапорщик, офицеров любого ранга, выносится в процессе совещания офицерского состава, либо лично нарушителю его командиром. Офицеры и военнослужащие женщины не могут подвергаться такой форме дисциплинарных мер воздействия, как арест.

Понижение в должности применимо ко всем контрактникам, офицеры не могут быть понижены в звании. Специфичным наказанием для служащих по контракту является предупреждение лица о неполном соответствии.

Выносится оно не более одного раза в год и снимается по его окончании, а военнослужащий, находящийся под взысканием и совершивший очередной проступок, может быть уволен из армейских рядов.

Важно! С нарушителями дисциплины, лицами, недобросовестно выполняющими свои обязанности, армия может досрочно распрощаться, расторгнув контракт в соответствии с действующими нормами и законными актами.

Субъектами наложения всех приведенных мер могут быть ученики военных училищ.

Исключение составляет лишь применение ареста к лицам, не достигшим совершеннолетия, а под увольнением со службы подразумевается исключение из учебного заведения. Под дисциплинаркой могут оказаться граждане, призванные на плановые армейские сборы, которые могут быть отстранены от службы в случае нарушений с соответствующей негативной отметкой о незачете.
Под дисциплинаркой могут оказаться граждане, призванные на плановые армейские сборы, которые могут быть отстранены от службы в случае нарушений с соответствующей негативной отметкой о незачете.

Порядок применения выговоров и других наказаний к нарушителям дисциплины

Процедура применения наказаний имеет строгие рамки и осуществляется непосредственным командиром военнослужащего:

  1. при отсутствии полномочий командир подразделения вправе обратиться к вышестоящему офицеру;
  2. публичное наказание допускается только в кругу равных или вышестоящих командиров;
  3. меры принимаются только после завершения боевого дежурства или наряда, в случае алкогольного опьянения служащего – после его полного отрезвления;
  4. по срокам давности: не позднее 12 месяцев с момента совершения проступка;
  5. сведения о наложенной мере воздействия фиксируются в личном деле, даже если оно не было исполнено;
  6. дисциплинарный арест назначается судебным решением;
  7. при обнаружении проблемы командир обязан предпринять методы реагирования, оценив ситуацию, не позднее 10 дней с момента нарушения;
  8. данные по вынесенным наказаниям фиксируются в личной карточке солдата или офицера;
  9. факт повышения в звании является поводом для уничтожения старой карточки со всеми мерами, в новую вносятся только сведения о поощрениях;
  10. игнорирование нарушений подчиненных может привести к наложению взысканий на командира.

Источник: https://army-blog.ru/chto-takoe-vygovor-v-armii/

Как военнослужащему обжаловать наложение взысканий

Наказание за проступок должно соответствовать содеянному по тяжести.

В противном случае, оно может быть оспорено. В течение 10 дней, после подписания акта, военнослужащий должен подать заявление вышестоящему начальнику, подчиненный которого оставлял протокол. Это можно сделать в случае, если:

  1. В произошедшем нет вины военнослужащего.
  2. Описываемых в протоколе событий не было на самом деле;
  3. Их совершил другой человек;

Жалоба не дает право уклониться от наложенного взыскания, но предоставляет возможность отсрочить его.

В крайнем случае, обжаловать вынесенное в отношении него решение, военнослужащий может, обратившись в военный суд.

Как юридически грамотно объявить дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Прохожу службу в одном из подразделений обеспечения военной организации.

Перевелся полгода назад в отдел, но с коллективом так и не удалось поладить.

Отношения в коллективе (человек 20.) между собой дружеские, почти семейные.

почти никакой субординации, отношения у многих друг другу на Ты. После недавних перестановок меня делают заместителем начальника отдела (майорская должность).

В коллективе — большая часть офицеров до капитана включительно. Прогнозирую, что слушаться меня никто не будет, даже будет откровенное хамство в мою сторону, поэтому без карательных мер не обойтись.

Но я раньше никогда не занимал руководящих должностей, никогда не работал с подчинёнными и не совсем понимаю каким образом объявляется дисциплинарное взыскание — например, «выговор». В случае откровенного отказа выполнить приказ (или скажем требование покинуть совещание), каким образом это всё оформлять — как других заставить написать рапорт о том, что они видели, что военнослужащий не выполнил приказ.

Также отмечу, что в подразделении еще никто никогда взысканий не получал, только за конкретные залёты (например, утери удостоверения. или лишения прав). Где вообще указан порядок — как дисциплинарное взыскание юридически грамотно оформлять?

Предполагаю, что на первое же моё взыскание будет предпринята попытка обжалования в суде или прокуратуре. Спасибо. 06 Июня 2016, 20:50, вопрос №1276479 Николай, г.

Санкт-Петербург

    , , , , , , , , ,

500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 30% 9931 ответ 4323 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Николай!Так как Вы являетесь военнослужащими, то в Вашем случае необходимо руководствоваться законом «О статусе военнослужащих».Про возможность привлечения к дисициплинарной ответственности сказаноюСтатья 28.2. Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности[Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава III] [Статья 28.2]1.
Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности[Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава III] [Статья 28.2]1.

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.2. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.3.

Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.4. Дисциплинарный проступок признается совершенным умышленно, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, осознавал противоправный характер своего действия (бездействия), предвидел возможность или неизбежность наступления вредных последствий и желал наступления этих последствий либо не желал наступления вредных последствий, но сознательно допускал эти последствия либо относился к ним безразлично.5.

Дисциплинарный проступок признается совершенным по неосторожности, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, предвидел возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение этих последствий либо не предвидел возможности наступления вредных последствий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.Существуют следующие виды дисциплинарных вхысканийтатья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение[Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава III] [Статья 28.4]1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.2.

За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:выговор;строгий выговор;лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;абзац утратил силу;лишение нагрудного знака отличника;предупреждение о неполном служебном соответствии;снижение в воинской должности;снижение в воинском звании на одну ступень;снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;отчисление с военных сборов;дисциплинарный арест.3. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться:лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника — к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву;предупреждение о неполном служебном соответствии — к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и гражданину, призванному на военные сборы;снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности — к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины;досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования;отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования — к курсанту военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;отчисление с военных сборов — к гражданину, призванному на военные сборы;дисциплинарный арест — ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола;другие дисциплинарные взыскания, указанные в пункте 2 настоящей статьи, — ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы.4. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте.Про порядок оформления дисциплинарных взысканий за проступки сказано следующееЗакон «О статусе военнослужащих»] [Глава III] [Статья 28.8]1.

По каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящей статьи, проводится разбирательство. При этом для установления обстоятельств совершения дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, может проводиться одно разбирательство в отношении всех военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, участвовавших в совершении этого дисциплинарного проступка.2. Разбирательство не начинается, а начатое разбирательство прекращается в случае, если установлено хотя бы одно из обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы.3.

Срок разбирательства не должен превышать 10 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка.4. Порядок проведения разбирательства, полномочия командира или иного лица, проводящего разбирательство, определяются общевоинскими уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом.5.

В ходе разбирательства должны быть собраны доказательства, на основании которых могут быть установлены обстоятельства, подлежащие выяснению при привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности.6. В случае, если в ходе разбирательства установлено, что в действии (бездействии) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, усматриваются признаки преступления, лицо, проводящее разбирательство, обязано незамедлительно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части (должностному лицу гарнизона) и действовать в соответствии с его указаниями.

Командир воинской части (должностное лицо гарнизона) незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора и принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.7. По окончании разбирательства по факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступке (если грубый дисциплинарный проступок совершен группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, протокол о грубом дисциплинарном проступке составляется в отношении каждого военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, участвовавшего в совершении этого дисциплинарного проступка).8.

В протоколе о грубом дисциплинарном проступке, форма которого устанавливается общевоинскими уставами, указываются:дата и место составления протокола;должность, воинское звание, фамилия и инициалы лица, составившего протокол;должность, место военной службы (прохождения военных сборов), воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в отношении которого составлен протокол;должности, места военной службы (прохождения военных сборов), воинские звания, фамилии, имена, отчества лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности (для лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности, не являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы, — фамилии, имена, отчества и адреса места жительства);время, место, способ и другие обстоятельства совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка;доказательства, подтверждающие наличие события грубого дисциплинарного проступка и виновность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы;положения федеральных законов и (или) иных нормативных правовых актов Российской Федерации, которые были нарушены;сведения о примененных мерах обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае участия при этом понятых — должности, места военной службы (прохождения военных сборов), воинские звания, фамилии, имена, отчества понятых, являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы, либо фамилии, имена, отчества и адреса места жительства понятых, не являющихся военнослужащими или гражданами, призванными на военные сборы;обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;другие фактические данные, необходимые для установления обстоятельств совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка.9. Военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в отношении которого составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом.

Рекомендуем прочесть:  Замена прав при потере 2020

Указанный военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, имеет право представить замечания по содержанию протокола в письменной форме, которые прилагаются к протоколу. О наличии указанных замечаний лицом, составившим протокол, делается запись в протоколе.10.

Протокол о грубом дисциплинарном проступке подписывается составившим его лицом и военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, в отношении которого он составлен. В случае, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, отказывается подписать протокол, в нем делается соответствующая запись лицом, составившим протокол.

Копия протокола под расписку вручается военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в отношении которого он составлен.11. В случае, если в последующем в материалы о дисциплинарном проступке вносятся изменения, с этими изменениями должен быть под расписку ознакомлен военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в отношении которого проводилось разбирательство.Про иерархию наложения дисциплинарных взысканий сказано в УКАЗЕПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕВОИНСКИХ УСТАВОВВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПрава командиров (начальников) по применениюдисциплинарных взысканий к подчиненным им прапорщиками мичманам62.

Командир взвода (группы), командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга), командир батальона имеют право объявлять выговор и строгий выговор.Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать о неполном служебном соответствии.63. Командир полка (корабля 1 ранга) имеет право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии.64.

Командир дивизии и командир корпуса (эскадры) имеют право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии;в) снижать в воинской должности.65. Командующий армией (флотилией) имеет право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии;в) снижать в воинской должности;г) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.66.

Командующий армией (флотилией) имеет право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии;в) снижать в воинской должности;г) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.66. Командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные в отношении подчиненных им прапорщиков и мичманов пользуются правом применять дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава.Дисциплинарные взыскания, применяемые к офицерам67. К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:а) выговор;б) строгий выговор;в) предупреждение о неполном служебном соответствии;г) снижение в воинской должности;д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.68.

К высшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:а) выговор;б) строгий выговор;в) предупреждение о неполном служебном соответствии;г) снижение в воинской должности.Права командиров (начальников) по применениюдисциплинарных взысканий к подчиненным им офицерам69. Командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга) и командир батальона имеют право объявлять выговор и строгий выговор.Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать о неполном служебном соответствии.70.

Командир полка (корабля 1 ранга) и командир дивизии имеют право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии.71. Командир корпуса (эскадры) и командующий армией (флотилией) в отношении младших и старших офицеров имеют право:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии.В отношении высших офицеров командир корпуса (эскадры) имеет право объявлять выговор и строгий выговор, а командующий армией (флотилией), кроме того, предупреждать о неполном служебном соответствии.72.

Командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные имеют право:в отношении младших и старших офицеров:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии;в) снижать в воинской должности офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже;г) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта офицеров от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже;в отношении высших офицеров:а) объявлять выговор и строгий выговор;б) предупреждать о неполном служебном соответствии.73.

Заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные сверх прав, предоставленных командующему войсками военного округа, фронта, флотом и им равным, имеют право:а) снижать в воинской должности офицеров от заместителей командиров полков, старших помощников командиров кораблей 1 ранга, им равных и ниже;б) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже.

06 Июня 2016, 21:02 0 0 получен гонорар 14% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 15054 ответа 6760 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Здравствуйте Николай, Что касается самого порядка привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности, то соответствующие положения регулирующие данный порядок предусмотрены в рамках Указа Президента РФ Указ Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, которым следует руководствоваться в данных ситуациях.Так, согласно:УКАЗПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОб утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации(с изменениями на 25 марта 2015 года)Глава 4.

Дисциплинарные взысканияПорядок применения дисциплинарных взысканий80.

К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников).

При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок. (Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161. В случаях, указанных в статье 75 настоящего Устава, разбирательство проводится начальником гарнизона, старшим морским начальником, начальником органа военной полиции, начальником военных сообщений на видах транспорта, начальником военно-автомобильных дорог, военным комендантом железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) или назначенными ими лицами.

(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде. Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

В ходе разбирательства должно быть установлено: событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения); лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность; характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения. При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка (приложение N 7) или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части (начальник органа военной полиции) принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение. (Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161. Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола (приложение N 8).

При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих. Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, и с предложением о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания направляется командиру воинской части (начальнику органа военной полиции) для рассмотрения.Командир (начальник) или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части (начальнику органа военной полиции) предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания. (Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161.

Командир воинской части (начальник органа военной полиции) обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного настоящим Уставом. (Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161. В случае, когда обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка установлены ранее проведенными по данному факту ревизией, проверкой или административным расследованием либо материалами об административном правонарушении, разбирательство командиром воинской части (начальником органа военной полиции) может не назначаться.

Если разбирательство не назначается, командир воинской части (начальник органа военной полиции) назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161. Если в ходе разбирательства выяснится, что в действиях (бездействии) военнослужащего усматриваются признаки преступления, лицо, проводящее разбирательство, обязано незамедлительно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части (начальнику органа военной полиции) и действовать в соответствии с его указаниями. Командир воинской части (начальник органа военной полиции) незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, а командир воинской части — также органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161.

82. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка. 83. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. 84. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим.

85. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления.В этом случае к военнослужащему может быть применено задержание (приложение N 6), после чего принимается решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности. 86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

87. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира (начальника). Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру (начальнику) в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность. 88. Вышестоящий командир (начальник) не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром (начальником), по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.

Вышестоящий командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром (начальником), если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание.

89. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности. 06 Июня 2016, 21:09 0 0 получен гонорар 56% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 28548 ответов 12729 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
06 Июня 2016, 21:09 0 0 получен гонорар 56% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 28548 ответов 12729 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Добрый день.Все зависит от того — какой проступок совершен.Если это не ГДП (грубый дисциплинарный проступок), то тут можно обойтись и устным разбирательствомЗакон «О статусе.»…Статья 28.8. Разбирательство1.По каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящей статьи, проводится разбирательство. При этом для установления обстоятельств совершения дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, может проводиться одно разбирательство в отношении всех военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, участвовавших в совершении этого дисциплинарного проступка.…4.Порядок проведения разбирательства, полномочия командира или иного лица, проводящего разбирательство,определяются общевоинскими уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом.Далее читаем ДУ ВС РФ81.

Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.…Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.То есть если это не ГДП — можете потребовать объяснения от виновного устно и потом принять решение о наказанииЕсли совершен ГДП, то обязательна письменная форма разбирательстваДУ ВС РФМатериалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола (приложение N 8). При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих.ПРи этом, в силу ФЗ «О статусе.»2.По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;(в ред.

Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации;(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;(в ред.

Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)уклонение от исполнения обязанностей военной службы;нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);нарушение правил несения пограничной службы;нарушение уставных правил караульной службы;нарушение уставных правил несения внутренней службы;нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), по небрежности;(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства;(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)нарушение порядка выезда из Российской Федерации;(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, создавшее условия для нанесения ущерба безопасности личности, общества и государства либо собственной безопасности органов, осуществляющих такую деятельность;(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности;(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)нарушение командиром (начальником) требований безопасности военной службы, приведшее к гибели или нетрудоспособности, в том числе временной, военнослужащего и (или) гражданина, призванного на военные сборы.Вот исходя из этого и планируйте свою деятельность в этом направленииНо всегда имейте в виду, что спорные моменты подчиненные могут обжаловать, поэтому если привлекаете к отвественности — требуйте составления письменных материалов с объяснениями, чтобы Вам потом не сказали, что военнослужащий был лишен права дать объяснение и изложить свою позицию. 06 Июня 2016, 21:13 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 26 Декабря 2016, 12:35, вопрос №1485434 29 Января 2017, 20:08, вопрос №1517723 01 Августа 2016, 14:26, вопрос №1332256 04 Февраля 2016, 17:44, вопрос №1129500 10 Января 2016, 21:31, вопрос №1094075 Смотрите также

Строгий выговор для военнослужащего

Правовые документы, применяемые в повседневной армейской жизни (например, Дисциплинарный устав ВС РФ), позволяют командирам налагать такое взыскание на подчиненных – служащих по контракту и призыву.

Поводом могут стать нарушения армейского уклада и порядка.

Сам выговор налагается в зависимости от того, входит ли проступок в Приложение №7 ДУ ВС (грубых нарушений или ГДП). Здесь допускается 2 случая:

  • Если оно есть в составе Приложения, но за военным признаны смягчающие обстоятельства.
  • Когда нарушения в перечне ГДП нет.

Несмотря на приставку «строгий», такой выговор считается мягким наказанием.

Получить его можно практически за любое нарушение воинской дисциплины:

  • Нарушения в обращении с вверенным оружием и военной техникой (если дело не дошло до порчи имущества и не принесло вред здоровью людей).
  • Опоздание или отсутствие на позиции/рабочем месте.
  • Несвоевременное или неверное решение поставленных задач.
  • Другие случаи.
  • Невыполнение воинского приветствия, неправильная подача команды на службе.

Рядовым солдатам объявляют о взыскании перед строем, служащим по контракту, офицерам и прапорщикам – на собраниях и совещаниях (но не в присутствии подчиненных). По решению командира строгий выговор впоследствии можно снять – в порядке поощрения или если наказание признают необоснованно.

4. Если военнослужащему объявят строгий выговор, то какие будут последствия?

4.1.

По уставу так. Объявить вам выговор обязанны перед строем либо на совещании не позднее 1 го месяца со дня совершения проступка. По факту проступка обязанны провести служебное расследование и с его результатами ознакомить вас не позднее 1 месяца со дня совершения проступка. Объявлять взыскание до служебного расследования нельзя.

Обычно по не знанию современные командиры НЕ ВЫДЕРЖИВАЮТ СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ И ИЗДАНИЯ ПРИКАЗА, НЕ ОБъЯВЛЯЮТ взыскания перед строем или объявляют взыскание по истечении сроков, хотя запись о взыскании в служебной карточке делаю в устаноаленные сроки. И ЕЩЕ РАССЛЕДОВАНИЕ СЧИТАЕТСЯ ОКОНЧЕНЫМ, КОГДА ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР ОЗНАКОМЛЕН С МАТЕРИАЛАМИ РАССЛЕДОВАНИЯ.

5. Сын военнослужащий, офицер. Был лишен водительских прав. Сразу же, еще до лишения прав, ему объявили строгий выговор, лишили премиальных доплат.

Затем была созвана аттестационная комиссия и со второго раза он был уволен по несоблюдению условий контракта. Правомерно ли такое решение? До этого служебная карточка была чистая. 5.1. Его уволили за пьянку а это веское основание.

5.2. командовние части за совершенное Вашим сыном административное правонарушение, с учетом имеющегося у него неснятого дисциплинарного взыскания вправе было инициировать процедуру его уволения в связи с НУК.

6. Я военнослужащий. Задержан на территории части в легком алкогольном опьянении сотрудниками военной полиции.

Могут ли меня уволить с войсковой части, если по решению коменданта мне объявлен строгий выговор, а военная часть хочет уволить меня как по несоблюдению контракта.

6.1. Да это является основанием для расторжения контракта. 7. Вы мне уже столько помогли, думаю и тут не откажите. Скажите пожалуйста если меня как военнослужащего якобы увидели с запрещающим телефоном не установленного образца, после этого объявили строгий выговор, но на самом деле в моих объяснения к расследованию было указана что я был с установленным образцом.

Но в связи с привзятым отношением командованиея.

Мне все таки объявили строгий выговор. Могу ли оспорить это. С уважением.

7.1. Да, вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание, — выговор.

Обращайтесь в военную прокуратуру.

8. Сын знакомой военнослужащий, в отпуске попал в дтп, был трезвый, Олин в машине, жертв нет, только у него травмы, хотят объявить выговор ему и его начальнику. 8.1. К сожалению для армии это нормальное явление, выговор можно обжаловать в суд или в военную прокуратуру но суд надежней. 9. Я военнослужащий. В июне месяце мне был объявлен строгий выговор за грубый дисциплинарный проступок — нахождение на службе в состоянии опьянения.

Взыскание до сих пор не снято. В сентябре в части прошла по мне аттестационная комиссия, где было принято решение оставить меня в рядах ВС РФ.

Более нарушений воинской дисциплины я не допускал. Сейчас заместитель командующего армией требует моего увольнения за тот проступок. Правомерно ли это, если меня один раз уже наказали.

9.1. Вас могут уволить не в качестве наказания, а по НУК.

10. В июле этого года мне был объявлен выговор за нарушение кодекса этики военнослужащего, находилась на выходном дне, была объявлена команда « сбор», по команде прибыла без опозданий с признаками остаточного алкогольного опьянения, медицинского освидетельствования не было. Правомерно ли это взыскание и могу ли я его обжаловать спустя время?

10.1. Если освидетельствование не проходили, можете обжаловать командованию части. 11. Я военнослужащий контрактной службы мне был объявлен выговор в 14.03.2018 и меня лишают надбавки за добросовестное выполнение обязанностей.

На 15.10.2018 меня до сих пор лишают надбавки за выговор объявленный в марте. Скажите это законно за один выговор лишать несколько месяцев подряд?

11.1. Дисциплинарное взыскание, если оно не снято досрочно, действует в течение года. 12. Я военнослужащий по контракту, в плохую погоду командир части ввел запрет на использование личного автотранспорта, на службу меня привезла жена на моей машине, ответственный записал номер моей машины, после чего мне объявили выговор за нарушение приказа.

Законно ли это? 12.1. В принципе не законно. Вам следует обратиться в военную прокуратуру с жалобой. Проведут проверку и если факты подтвердятся то накажут виновное лицо.

13. могут ли объявить выговор военнослужащему когда трое детей в семье и как обжаловать? 13.2. Радим, количество и наличие детей не влияет на Ваши должностные обязанности.

Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания.

Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.

Гражданин вправе подать жалобу на незаконное, с его точки зрения, взыскание начальству того лица, которое сочло возможным таковое взыскание вменить.

Если и в этом случае не удалось обжаловать выговор военнослужащему и доказать свою правоту, гражданин вправе подать соответствующее заявление в военный суд.

Срок подачи документов в суд составляет 30 дней с даты вменения взыскания. Такой подход дает возможность сначала обратиться к компетентным лицам, а уже потом, без лишней спешки — в судебные органы.

Кроме того, обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим возможно и с помощью военного прокурора, которому гражданин, ущемленный в правах, может направить жалобу, где будет подробно изложена суть проблемы. Если необходимо составить процессуальные документы, обращайтесь.

14. Я военнослужащий, без моего согласия меня назначили исполнять обязанности по ВАКАНТНОЙ воинской должности начальника отделения. Сейчас в отношении меня проводят второе служебное разбирательство (по результатам первого — объявлен выговор), поводом к которому стало ненадлежащее исполнения вышеуказанных обязанностей.

Помогите разобраться в законности указанных действий. Благодарю. 14.1. Если перевод на равнозначную, то это правомерно со стороны начальства и без вашего согласия.

15. Военнослужащий срочной службы заболел пневмонией, мне его непосредственному начальнику (командиру отделения) объявили выговор и лишили части заралаты. Солдат одет, обут, не переохлаждался.

Простыл и скрывал свое заболевание, что переросло в пневмонию.

Правомерны ли действия по лишению меня и моей семьи денег? 15.1. В данном случае если Вы несогласны с тем что Вас лишили части заработной платы то Вам следует обратиться в суд и оспорить решение командования части.

16. я военнослужащий по контракту, Суть вопроса такова. Мне объявили строгий выговор, за котом я даже и не рассписался в приказе, я хотел его посмотреть в своей личной карточке но мне ее не дают даже посмотреть и и за строгого выговора мне в поставили по ТСП (тактико-специальная — подготовка) оценку 2.Из за этого меня лишают 10/10 что мне делать?

И куда обратиться. 16.1. Брянск! В данной ситуации рекомендую вам оспорить данные действия командира в Судебном порядке. Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа 29.11.2017 г. 17. Я военнослужащий. Находясь в отпуске, за неделю до выхода я заболел ОРЗ. Прибыв на службу обратился в госпиталь, где мне поставили диагноз Пневмония.

В части проводили разбирательство по этому поводу, после чего мне объявили выговор. Законно ли это? Спасибо. 17.1.

Нет, конечно. Выговор объявляется за дисциплинарный проступок.

Исходя из изложенных обстоятельств такого не было — заболевание не является проступком.

17.2. В отношении вас провели проверку и вынесли наказание.

Мы не знаем на каком основании, так как не видели данные документы. Но вы можете в суде обжаловать данное наказание. Подавайте иск, не теряйте время чтобы не пропустить срок давности.

17.3. из самого вопроса не видно за что был наложен выговор, но в любом случае если не согласны то можете оспорить данный вид дисциплинарного взыскание 18.

День добрый скажите пожалуйста. Я военнослужащий два года назад меня лишили прав за управления в состояние опьянения. Прошло два года и сейчас мне хотя объявить взыскания.

Для того чтобы уволить с военной службы.

Но при этом за 8 лет службы у меня нет выговоров вообще. Только благодарности и знак отличия от командующего. Что мне делать и как быть? 18.1.

За данный проступок Вас уволить не могут, т.к.

прошло уже 2 года. Для административного наказания необходимо с момента совершения правонарушения 2 месяца. Вас просто скорее всего пугают или ещё что нибудь накопали.

18.2. Учитывая сроки которые прошли, уволить Вас не могут, поэтому в данном случае, Вы сможете обратиться с жалобой на подобные действия в военную прокуратуру. 19. Я военнослужащая. Вышла из декрета. Моему младшему ребенку 1 год 9 месяцев.

Мне объявили выговор и лишили премии.

Законно ли это? Я слышала что женщин с детьми до 3 лет нельзя лишать премии? 19.1. Нет таких норм В трудовом законодательстве если вас необоснованно привлекли к административной либо дисциплинарной ответственности вы вправе обжаловать это взыскание в судебном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. 19.2. Кто вам это сказал. Если вы не согласны с наказанием, можете обжаловать его установленным порядком через военную прокуратуру.

С уважением. 19.3. В соответствии с действующими законами, положениями и приказами премий не лишают, а их устанавливают военнослужащим в зависимости от итогов боевой подготовки, добросовестного исполнения должностных обязанностей и прочего. Поэтому командир имеет полное право установить военнослужащему премию в меньшем размере или не назначать вовсе при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания.

Наличие малолетних детей не даёт право недобросовестно исполнять обязанности или нарушать воинскую дисциплину.

Если вы не согласны с объявленным вам взысканием и неустановлением премии, то вы имеете право обратиться с жалобой к вышестоящему командиру, в гарнизонную прокуратуру или военный суд. 20. Я военнослужащий, перед отпуском должен был предоставить данные в вышестоящую инстанцию.

Срок предоставления данных — на 5 й день моего отпуска.

По выходу провели разбирательство и объявили мне выговор за непредоставление данных. Как обжаловать приказ? Зараннее благодарю за помощь.

20.1. Обжалуйте выговор через военную прокуратуру.

Но тут стоит смотреть, какие данные вы должны были предоставить.

Возможно вы могли предоставить раньше своего убытия в отпуск.

20.2. Необходимо смотреть материалы разбирательства с целью дать вам ответ. Но, если не нарушена процедура проведения разбирательства и привлечения к дисциплинарной ответственности, то шансов мало.

При условии, что вы знали о необходимости представления данных. При этом праздничные дни и убытие в отпуск значения не имеют, так как у вас было время для исполнения указаний до 10 мая. При невозможности выполнить задачу в указанный срок вы должны были доложить по команде рапортом, а не просто забыть об исполнении приказа на волне охвативших отпускных чувств.

21. Мой муж военнослужащий старший лейтенант по званию. Играл с ребёнком на детской площадке отступился вследствии госпитализации было выявлено что у него полный разрыв архилово сухожилия т.е. Тяжелая травма! Начальство объявило строгий выговор законно ли это.

21.1. Нет, строгий выговор ему за это нельзя было давать. Пусть обратится в военную прокуратуру или в военный суд для снятия взыскания.

21.2. Конечно незаконно наказание мужа, так как травма не связана с невыполнением военнослужащим условий воинской службы, а была приобретена в быту. Удачи. 21.3. НЕТ, конечно не законно.

ОН воинскую дисциплину не нарушал — обжалуйте выговор в суде Всегда рады помочь! Удачи Вам. 21.4. Травма не является основанием для строго выговора, действия руководства не законны. Можно обратиться с жалобой в министерство, а также в суд для снятия выговора.

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

Изучив виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, стоит ознакомиться с порядком обжалования принятого решения.

Это возможно, если человек не согласен с решением. На обжалование предоставляется 10 дней.

Лицо должно составить заявление. Его направляют командиру, подчиненный которого составил протокол. Если была направлена жалоба, это не откладывает наказание и не освобождает от него.

Направить заявление удастся, если происшествия, описанного в протоколе, не было на самом деле. Аналогичное правило действует в случае, если вина военнослужащего отсутствует или проступок совершило иное лицо.

Изучая порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего, стоит ознакомиться со статьей 87 ДУ РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+